• 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    【企业简介】 帕雅泰3是一家泰国国际综合医院,成立于1996年,总部位于泰国,属于全球营收排名第五的BDMS医疗集团旗下。帕雅泰3医院是在IVF领域:第一家进入中国的国际三甲医院、第一家由院方提供一站式服务的医院、第一家在中国设立代表处的医院、第一家以活产率作为统计标准的医院。 2017年在中国设立院方直属市场部,负责国内试管婴儿患者咨询接待和我院试管科在中国市场的品牌建设以及口碑树立。 【岗位职责】 1.负责为赴泰患者预定酒店; 2.协助销售,做好销售支持工作; 3.完成部门主管交办的其他任务; 【任职要求】 1.做事细心,有责任心; 2.能够主动积极配合销售团队完成工作; 【福利待遇】 ①09:00--12:00,13:30-17:30,固定周末双休 ; ②入职一个月内购买五险一金 ; ③法定节假日休息,春节10-15天带薪假 ; ④年度带薪7天旅行 ; ⑤接受无经验(含24届),提供专业化入职培训,手把手带上岗 ; ⑥同事均为90-00后,扁平化管理,工作氛围轻松愉快,没有勾心斗角 ; ⑦福田CBD,通勤便利,工作环境舒适 ;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 熟悉国内、国际运价规则,按照航空公司规定要求出票; 2. 根据客户的需求完成国内、国际机票的查询、预定及报价等操作; 3. 负责及时解决客户的退、改、签等问题; 4. 积极与客户沟通,了解客户需求,做好客户服务; 5. 完成领导交办的其他事情。 任职要求: 1..三年及以上航空票台国内、国际机票操作销售一体经验; 2.有商旅平台运营经验者优先,对平台后台操作有一定的技术了解,能够通过PPT 等方式为客户进行推广及培训。 3.熟悉出票流程、熟练掌握出票系统; 4.熟练掌握计算机基础操作和日常办公软件操作; 5.具有较强的服务意识与沟通能力; 工作时间: 早8:30-晚5:30 周末及法定节假日正常休 福利待遇: 五险一金+餐补+全勤奖+员工旅游+节日福利+生日福利 工作地址: 北京市朝阳区慈云寺桥住邦2000大厦1号楼B座1008室
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、接听400全国服务热线,解答处理客人咨询、预订和投诉; 2、接听全国酒店来电,解答处理酒店一线员工的问题和业务申请。 3、处理客人的各类疑难问题、升级投诉等,维护和提高客人满意度; 4、对客人的投诉建议进行总结和反馈,跟踪治理责任酒店和部门,督促整改; 5、对客人各类回访工作,搜集客人意见和建议; 6、其他上级主管分配的工作。 上班时间: 根据公司要求排班,班次可根据实际情况相对固定,能接受少量晚班者优先。中班、晚班享受每月500元左右的补贴。 A.早班/午班:早上07:00-13:00期间不同时间点上班,八个半小时后下班(含半小时用餐时间),最晚到21:30,每周工作五天,周末节假日需轮班; B.中班:下午13:30-18:30期间不同时间点上班,八个半小时候下班(含半小时用餐时间),最晚到凌晨02:30,每周工作五天,周末节假日需轮班; C.晚班:21:00-08:30 做一休一。 [任职资格]: 1、大专及以上学历,一年以上工作经验优先,有客服经验者优先; 2、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌; 3、普通话标准,二级甲等优先考虑。打字速度要求:50字/分钟(中文); 4、应变能力良好;沟通、表达能力良好;学习能力良好; 5、具有良好的服务意识、职业道德,具有一定的责任心; 6、认可企业核心价值观; [薪资福利]: 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]: 1 专人带教+部门培训; 2 透明公正的晋升平台: 2.1预订客服专员→预订客服组长→预订客服主管→预订客服部经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为客服主管,3年可以晋升为预订客服部经理)。 2.2 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    电商,旅游 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1,根据公司系统中确定的酒店订单,及时处理并回复 2,接听酒店预订电话,并负责协调处理; 3,按公司规定的客服要求完成每一项指标 任职资格: 1,普通话标准,口齿清晰 2,具备基础的电脑使用操作 3,性别不限,年龄22-35岁 4,踏实,细心,责任心强,能适应排班制工作时间
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 根据客户需求负责国内、国际机票的查询、预订、报价、出票等; 职位要求: 中等学历以上;年龄:17–28周岁。(条件优秀可放宽) 口齿清楚,普通话流利,听力正常; 五官端正,形象好、气质佳、身体健康, 身体裸露部位无明显疤痕,无纹身,无犯罪记录。 工作**年是安排在北京,后期根据户籍所在地就近分配,已省会城市和重点城市为主
  • 7k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、微博广告资源协调与预定; 2、根据客户需求提供优质媒介方案; 3、确保投放素材对接的及时性与准确性; 4、上线监控截屏; 5、投放数据的整理与反馈; 6、跟进订单结算付款等流程; 7、处理日常的运营或公关需求。 职位要求: 1、对微博产品有一定了解; 2、具有互联网媒介工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、本科以上学历; 5、有对接阿里集团客户经验者优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责目的地旅游产品的预定和处理(包括预定、退改、退款等) 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态,监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求: 1.普通话标准,沟通协调能力优秀 2. 耐心细心,逻辑思维强,善于团队协作 3.具备一定的英语水平,有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制(月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00)
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位职责: 1、分析和理解大规模结构化和非结构化数据,利用机器学习、NLP、大模型、图算法和迁移学习等,开发高性能分类器、预测模型和算法,构建知识图谱; 2、针对复杂业务场景,协同多个关联部门,完成业务需求所需的AI算法模型或数据挖掘方案的开发交付和验证,达成预定的业务指标; 3、探索和应用前沿的机器学习、NLP、大模型技术,并将其应用于业务场景。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上算法领域从业经验; 2、具备机器学习相关算法的扎实基础,包括但不限于NLP、深度学习、图模型、大模型等特定领域的全面学习和实践经验; 3、具备对业务数据建模的能力,精通相关实验和原型验证所需的技术栈、特征挖掘、AI算法模型、数理统计算法等相关技术领域; 4、具备实际操作能力,熟练掌握至少一种框架,如TensorFlow或PyTorch,包括其训练和部署的具体细节;熟悉常用的机器学习和深度学习算法,以及基本的网络模型结构和文本表示方法; 5、出色的编码技能,熟练掌握至少一种编程语言,如Python、Go或C++,并具备算法和数据结构的扎实基础; 6、具备优秀的团队协作和沟通技巧。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助出差同事预定机票、把控机票折扣等相关工作; 2、每月与机票供应商完成对账以及后期报销工作; 3、分析每月机票预定情况,完成每月机票分析报告; 4、提升机票、酒店预订服务,完善差旅各项流程制度; 5、机票供应商和协议航司、附近协议酒店等供应商日常管理及合同谈判; 6、各种大型活动的支持和协助; 7、完成领导安排的其他工作; 任职资格: 1、行政管理等相关专业本科以上学历;2年以上行政相关工作经验 2、具备良好的文字表达能力和公文写作能力;熟练运用OFFICE办公软件 3、工作细致、责任心强,有良好的主动性,较强的团队合作能力。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录; 2、.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息; 3、确保客房预定过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段,实现客房销售收益; 4、熟练掌握酒店地理.房价.房态信息,及时快速解答客户咨询,确保对外报价的准确性; 5、熟悉网络平台订单操作流程; 6、临时突发性事件处理:酒店.市场等突发性问题的处理和售后解决。 岗位要求: 1.旅行社或订房(国内酒店.境外酒店)有酒店预定经验者优先; 2.有飞猪、去哪儿.携程等电商平台或网站订房操作经验优先; 3.反应敏捷.表达能力强.对工作充满激情.对待顾客客户热情.耐心; 4.学习能力强,有责任心,适应能力强。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责: 1. 负责项目的策划、组织、实施和监控,确保项目按照预定的时间表和预算进行。 2. 制定项目计划,明确项目的目标、范围、时间表、成本和质量标准。 3. 协调和管理项目团队,包括分配任务、监督进度、评估性能,提供必要的指导和支持。 4. 与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效沟通,确保他们对项目的进展和结果有清晰的了解。 5. 识别和管理项目风险,制定预防和应对措施,确保项目的顺利进行。 6. 监控项目的进度和质量,确保项目符合预定的标准和要求。 职位要求: 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 至少3年以上的IT研发项目管理经验,有成功管理过大型项目的经验者优先。 3. 精通项目管理方法和工具,如敏捷开发、瀑布模型等。 4. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效地管理团队和利益相关者。 5. 对新技术和新方法有强烈的好奇心和学习欲望,能够快速适应不断变化的项目需求。 6. 能够在压力下保持冷静,具有高度的责任心和自我驱动力。 技术能力要求: 1. 熟练掌握JAVA编程语言和相关开发工具,能够独立完成JAVA后端开发任务。 2. 熟悉常用的JAVA后端框架和技术,如Spring、MyBatis、Hibernate等,并能够灵活应用它们进行项目开发。 3. 熟悉数据库技术,如MySQL、Oracle等,能够进行数据库设计、优化和维护。 4. 熟悉Linux操作系统和常用的服务器部署工具,能够独立完成服务器的部署和维护工作。 5. 具备良好的代码编写习惯和规范的代码风格,能够编写高质量、可维护的代码。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员紧密配合,共同完成项目开发任务。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求:1.处理通过电话、传真、电子邮件等其他方式发来的各种预订需;2.正确维护预订资料的归档工作;3.负责核对各渠道佣金和各渠道订房凭证的处理; 4.参加每月一次的预订部会议并准备好相关资料。任职要求:1.为人热情,对客服务意识高2.专业不限,学历不限3.形象气质好福利待遇:1.包一日三餐,公寓住宿,水电全免2.每月可享受免费泡温泉福利3.做满半年有工龄奖4.节假日福利5.带薪年假
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 负责酒店预订平台产品全过程管理,包括收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、设计产品功能; 2. 协调技术团队及项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求; 3. 推动产品的迭代更新工作,对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善,最终制定产品的迭代计划; 职位要求: 1. 具备3年以上互联网产品经理工作经历,有成功的产品经验; 2. 较好的沟通交流能力,以用户为导向,归纳提炼用户需求; 3. 熟悉使用xmind,Axure,Visio等产品设计工具; 4. 有酒店预订相关经验为佳; 5. ***本科或更高学历。 本岗位双休。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 15-50人
    1.熟悉掌握各家OTA/B2B销售政策,并随时更新; 2.根据系统中确定的订单,做到及时准确的出票; 3.保留、整理好所分配客户与航空公司之间的协议运价; 4.迅速、妥善地解决需要改签、退票特殊问题; 5.善于争取订单利润最大化; 6.熟练掌握各航空公司的销售政策,并随时更新。 任职资格: 1.半年以上机票相关操作经验,高中、中专或以上学历,年龄18-30岁; 2.熟悉国内机票预订操作,出票指令操作熟练; 3.熟悉国内机票销售的政策及业务流程,有国内机票出票经验优先考虑; 4.良好的团队合作意识,办事细致认真,诚实守信,工作原则性强; 5.思维敏捷,有敬业和团队协作精神,服从公司的工作安排。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责管理团队,能独立制定部门管理制度,规范工作内容,统筹安排好各岗位人员的工作,提升部门人员工作效率; 2、负责团队的搭建和管理,完善管理体系,考核激励机制和培训体系,负责团队的整体规划; 3、负责处理紧急事件,做好危机公关,确保一流的客户服务标准; 4、根据日常服务数据,进行监控和分析,优化工作规范和流程,发现问题并提出优化和解决方案; 5、配合业务部门完成销售指标,协助相关管理和商品维护,配合执行各种活动; 6、其他上级交予的工作。 岗位要求: 1、3-5年相关工作经验,有高星酒店集团及预订销售项目管理经验为佳。本科及以上学历,经历特别匹配者可放宽。 2、普通话标准清晰,英语熟练优先。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率转化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达。 6、恪守规则、善于沟通、能够承受较大工作压力;有补位意识及协同能力。