你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台，已有的营销理念、方法、工具，加上内部的少量培训，快速成为客户信赖的营销教练。 需要你做的事： 1、指导学员开展“知识营销”和“情感营销”，“教”客户买而不“叫”客户买； 2、通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导； 3、在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 我们希望你： 1、具有快速的学习能力，乐于分享，好为人师； 2、超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； 3、拥有银行内训师或咨询顾问经验； 4、如果还在财富管理岗位工作过，那就太好了。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从讲师助理开始。 2、团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

职位职责： 1、洞察业务：作为培训BP角色，深入业务当中，能够主动识别和诊断业务痛点，分析调研需求，设计适配培训项目，完善学习平台&内容建设，持续推进业务培训并完成结果验收； 2、搭建体系：结合公司战略及业务发展情况，制定专业人才针对性培养方案，不断创新和完善专业力培训体系； 3、研发内容：具备内容开发能力（专业力/通用力课程；培训工具；提效工具等）；资源沉淀能力（课程资源、讲师资源、跨团队交流资源等）； 4、推动项目：负责项目建设及推进，能够有效联动上下游协同方， 引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，有运营团队业务经验/运营团队培养经验优先； 2、有丰富的培训项目设计和管理经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的课程开发及授课经验，熟练掌握相关学习技术，具备快速学习能力，善于整合各方资源，能够快速理解业务需求并推动落地； 4、以结果为导向，具备较强的系统思考、逻辑分析和沟通协作能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 5、自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目，持续跟进并深度验证效果； 3、负责领导力关键课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供清晰可落地的定制化解决方案； 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈，建立伙伴关系，促进跨团队沟通协同； 6、带领团队成员达成目标，吸引和培养专业人才，提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，至少2年以上团队管理经验，具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力，以结果为导向，自驱性及韧性强； 5、善于沟通协作、协调并整合资源，有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。

岗位职责： （1）负责兴业银行移动端应用程序的需求分析、系统设计工作； （2）负责兴业银行移动端应用程序的代码编写和单元测试工作，确保功能稳定，性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行移动端应用程序提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行移动端应用程序的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备良好的Android/iOS/鸿蒙开发经验；掌握至少一门编程语言，包括但不限于：Objective-C、Swift、Java/Kotlin等；熟悉APP开发的主流框架和开发模式； （2）具备Java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验，具备2年及以上金融行业APP开发工作经历者优先； （3）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，掌握Spring/SpringCloud/Dubbo等Java主流开源框架。

岗位职责： （1）负责兴业银行移动端应用程序的需求分析、系统设计工作； （2）负责兴业银行移动端应用程序的代码编写和单元测试工作，确保功能稳定，性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行移动端应用程序提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行移动端应用程序的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备良好的Android/iOS/鸿蒙开发经验；掌握至少一门编程语言，包括但不限于：Objective-C、Swift、Java/Kotlin等；熟悉APP开发的主流框架和开发模式； （2）具备Java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验，具备2年及以上金融行业APP开发工作经历者优先； （3）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，掌握Spring/SpringCloud/Dubbo等Java主流开源框架。 工作地点：上海、福州、成都

职位描述 平台团队，旨在为公司打造从内容生产到运营一站式、闭环的平台产品和服务： ①面向玩家的服务：包含账号、支付、社区、官网活动等。我们坚持用户导向，持续为玩家提供优质服务和超预期的体验； ②面向内部项目的服务：包含整个大数据平台、游戏运营工具、CRM、内部协同工具等。我们致力于为公司业务降低成本、创造增值价值，提升公司的研发和运营效率。 团队来自顶大院校和公司，推崇統一的技术架构和工业化流程。此外，提供丰富的培训课程、项目实践和导师辅导，助力团队成长。 岗位职责： 1、负责公司面向用户的 App 开发与维护； 2、负责移动端基础模块组件的开发与维护； 3、负责移动端研发质量和效率优化工具的开发与维护： 4 负责移动端研发体系平台能力建设。 岗位要求： 1、3年以上移动客户端开发经验，精通 Android 的运行机制和架构体系; 2、熟絲使用 Kotlin，熟悉Java，具备扎实的数据结构、算法分析基础，熟悉常用设计模式、多线程、网络、界面开发; 3、熟练掌握开发及版本控制工具，具备出色的程序优化、调试能力，良好的编程风格和文档习惯，具备良好的移动应用安全意识； 4、具备高度责任感和团队合作精神，执行力强，具有良好的口头及书面表达能力； 5、持续关注业内动态与新技术方向，具有持续学习的热情与能力; 6、具有开源项目经验者优先。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责： 1.负责证券从业资格考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成。 2.参与课程所需资料的编写和研发工作。 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 4.完成证券从业资格证考试培训期间的调研，课程等，负责培训的组织、实施、效果评估等工作，并及时提出优化建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融相关专业，有证券从业资格证，具备证券公司工作经验者优先。 2.有1年以上面对**课经验，具备证券从业基础知识。 3.熟练使用Word/Excel/PPT等各种办公软件。 4.具有较强的逻辑分折能力、文字表达能力、沟通理解能カ。 5.具有良好的团队合作精神，认可公司文化理念，踏实敬业。

工作职责 1.负责核心业务线app开发工作 2.持续产出高质量代码，设计良好的代码结构，并对系统架构进行改造和优化。 3.在工作中不断找到技术可优化点，承载业务的快速发展，承担重点、难点的技术攻坚，挑战极致的用户体验以及追求高性能的运行效率。 4.学习和研究新技术以满足产品的需求并提升产品质量 岗位要求 1. 大学本科或以上学历，计算机相关专业，3年以上Android相关经验。 2.熟练使用Java编程，熟练掌握Android平台生产环境下的UI、数据存储、网络通信、多线程、App安全机制、App合规权限使用等基本开发技能 3.对移动研发充满热情，有较强的学习能力，好奇心和积极向上的心态。 4.具有跨平台开发落地项目经验者优先，如ReactNative； 5.具有iOS开发，web前端开发经验者优先

【岗位职责】 1、负责安卓app应用开发； 2、与后端调试接口； 3、负责技术方案对接和文档输出； 4、负责与配合测试解决产品缺陷； 5、积极参与相关过程问题讨论，能从开发角度提出合理意见和建议。 【任职要求】 1、计算机软件相关专业本科及以上学历，2-4年Android开发经验； 2、熟练使用Java，会kotlin优先； 3、有独立完成单个app项目开发经验； 4、有成功发布app项目经验优先； 5、良好代码架构思想，热爱编程，有专研和创新精神。

【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

岗位职责： 1、负责迅雷Android APP的开发和维护工作； 2、基于平台、商业化需求，负责Android应用程序的模块设计、功能开发工作； 3、负责Android APP性能和稳定性优化，对维护模块进行内存调优。 岗位要求： 1、3年及以上Android开发经验，精通Java/Kotlin编程语言，精通Android开发技术； 2、熟悉Android系统和基本运行原理，熟练使用Android开发和调试检测工具，熟悉Android性能分析与调优，熟悉Android测试工具； 3、熟悉Android的内存优化与管理，有对第三方开源框架深入了解和源码修改经验优先； 4、熟悉网络通信机制，对Socket通信、TCP／IP和HTTP／HTTPS有一定的理解并有实际的应用开发经验； 5、具有良好的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战性问题；工作积极主动，善于沟通，具备较强的团队协作意识和能力。

职位描述： •负责工具类android平台的研发工作，包括工程架构、稳定性优化、性能优化和技术攻关； •独立完成项目的系统分析、设计、并主导完成详细设计和编码任务，确保项目的进度和质量； •参与移动平台基础框架的研究，设计和实现、关键技术验证和选型等工作。 职位要求： •本科或以上学历，计算机软件相关专业优先； •5年及以上Android移动平台的开发经验，熟练掌握Android平台的开发技术； •熟悉Android操作系统特性和内部运行机制，熟练掌握各种UI组件并了解原理； •具备扎实的计算机基础、数据结构和常用算法知识； •熟练掌握设计模式，拥有分析源码解决问题的能力；

工作职责: 1. 负责小程序、小游戏框架层代码迭代、调优 2. 负责小程序、小游戏日常接入方问题定位、排查 3.负责小程序小游戏框架线上稳定性保障 工作要求: 1.有小程序、小游戏开发经验 2. 熟悉OpenGL ES/OpenSL ES API的使用，并了解基本原理 3. 有Android 平台 Native JNI 开发和调试经验，NDK经验，擅长分析 Crash/ANR 等问题 4. 有扎实的 Java 或 Kotin 编程基础，熟悉面向对象设计 5.对Android 平台常用的网络、多线程、数据存储等框架有深入的理解 6.对代码质量有较高的追求，理解常见的设计模式 7. 对技木有追求，喜欢挑战性工作 8. 独立思考，善于发现和钻研问题