职位职责： 1、在学考平台产品开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面UI，交互设计等详细设计； 2、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示； 3、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 4、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度； 5、负责建立、推动并完善业务提需与产品交付流程及相关制度，完善学员在线学习机制，确保学习平台有效使用。 职位要求： 1、本科及以上学历， 3年以上互联网或软件行业产品经理、运营等相关的工作经验，对网络产品的交互设计、用户体验提升、功能易用性等有成熟经验和认识；有学习平台设计经验者优先； 2、具备较强的项目管理能力、敏感的数据意识、善于分析用户需求、熟练使用网络产品设计软件，产品流程软件，对于学考平台有着深刻的理解，业务提需的角度有比较准确的把握，并能有针对性设计相关产品和功能； 3、有较强的合作精神和沟通和协调能力，能够与用户、开发部门和和业务部门进行优秀畅通的沟通，具备较强的团队管理能力、项目管理能力； 4、对于线上学习平台/产品有着深刻的理解，大型学习类网站产品经验者优先。

职位职责： 1、深刻理解国际电商支付、物流、广告或用户产品的业务理解，识别可能的风险点和机会，对业务进行赋能； 2、协调跨部门的沟通配合，及时发现并跟踪团队和项目管理中的问题，输出解决方案，并进行聚类抽象，做好SOP沉淀； 3、负责电商物流、支付、广告或用户产品相关重点项目跟进，明确项目优先级，保证业务策略的有效落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业， 3年以上项目管理经验，有PMP证书优先； 2、有国际化电商从业经验，熟悉国际化电商相关业务逻辑，包括但不限于：物流、支付、广告或用户产品； 3、有良好的沟通能力，可应对复杂跨部门合作场景，有从0-1搭建敏捷迭代流程的经验； 4、英语流利，有3年及以上国际化工作或学习经历。

岗位职责： 1 、英语可以作为工作语言，负责各研发小组的管理，制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划，把控项目管理工作，按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作，领导技术攻关，指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略，进行中长期性技术储备工作 任职要求： 1 、本科以上学历，机械或模具等相关专业优先； 2 、有电子烟经验优先，或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验，3年以上团队管理经验，有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺，懂模拟和数字电路，具备产品问题分析能力，能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo，Solidworks,Pads，CAD等设计软件，能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力，熟悉研发流程体系建设，对产品研发设计有自己独到的见解。

坐班地点：沈阳 学科：公务员/事业单位/教师考试 1.岗位职责 负责学科教学、教研等相关辅助工作 课前暖场，引导学员进入听课状态 课上公屏实时记录学习笔记及解答学员疑问，辅助学员听课，维护课堂秩序 课后整理完整版课程笔记，上传至客户端，供学员课后学习使用 转录相关教研文章、整理编辑学科资料 参与产品教研内容测试，包括模考试卷检验、讲义内容测验等 注：可以下载粉笔APP，自行购买0元课，观摩、体验助教工作。 2.任职要求 （1）学历方面：统-招本科及以上学历 （2）专业方面：专业不限，具备公务员考试进面经验或者备考面试经验； （3）办公软件：能够熟练运用office办公软件，打字速度（＞65字/分钟；正确率>95%） （4）个人素质：学习能力、文字表达能力强；具备服务意识以及团队协作意识；认真、细致、耐心；服从安排、踏实工作；普通话标准；抗压能力强 （5）认同粉笔：了解、熟悉粉笔、对粉笔有认同感，接受粉笔“服务、内容至上”理念 3.应聘流程 简历筛选-线上笔试面试-线上手速复试-线下岗前培训（5天）-入职带薪培训考核-上岗工作 注：鉴于疫--情原因，笔试面试将采用线上方式进行 友情提示： 候选人您好！感谢您选择投递我司岗位！ 因我司收到简历数量较大，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解！

岗位职责 1.负责金融研效平台的前端开发工作； 2.参与金融研效平台的前端项目架构设计，制定前端技术选型和方案； 3.负责金融研效平台的前端页面性能的优化，提升前端项目体验。 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机及相关专业；3年以上相关工作经验； 2.掌握Vue.js、React或其他主流前端框架，并具有项目实战经验； 3.熟悉Web标准和常用的前端开发工具和流程，如Git、Webpack等； 4.熟悉DevOps工具，了解自动化部署和持续集成等流程； 5.具有前端架构分析与设计能力，有良好的工程习惯，具备技术攻坚能力； 6.具有良好的代码编写习惯、能编写易读、易维护、高质量的代码，以及文档撰写能力； 7.对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入了解和实践经验； 8.掌握前端技术的最新动态，关注前端开发的趋势和最佳实践。

工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。

工作内容： 1、负责手游项目开发管理，确保项目团队各干系人协同工作； 2、负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成； 3、负责制定执行项目流程规范，组织项目的各项评审会议以及项目例会，确保项目有序推进； 4、负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通、解决过程中的问题，有效管理项目风险。 任职要求： 1、工作积极主动，具有高度的责任心和项目推动力，辅助进行游戏项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作； 2、精通项目管理相关理论和知识，有敏捷实践经验，建设项目的信息同步机制，并确保这些机制的有效执行，包括组织会议，项目管理工具使用等； 3、持续关注游戏项目的生产管线，优化研发生产效率； 4、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险； 5、熟悉软件配置管理/版本管理相关知识和工具； 6、负责团队的敏捷改造和持续集成建设； 积极交流分享项目管理经验。

岗位职责： 1、负责公司桌面端产品的版本功能交互设计与需求规划； 2、负责所属项目的前期市场调研，竞品分析，输出竞品功能分析报告； 3、统筹产品项目整体进程，把控产品细节；组织资源，协调推进需求落地； 4、负责产品上线后用户需求反馈，产品数据分析，把握市场趋势，持续优化产品功能及用户体验； 5、有海外工具经验者优先； 6、有喜好对海外音乐、歌曲、AI声音创作类相关的优先； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2.、掌握基本的产品方法论、了解产品工作流程，自驱力强，持续自我进化； 3、对用户有敏锐的理解力，数据驱动，从数据中发现问题，解决问题； 4、具备良好的沟通能力、组织能力，语言表达能力； 5、需要具备一定英语阅读基础能力。

职位描述 1.负责投研、量化交易、组合分析等系统产品功能的需求调研； 2.负责业务需求的系统实现，保证一致性； 3.根据新的监管政策、业务规则和特性，对现有产品发展规划提出建议。 职位条件 1.3年及以上投研相关系统需求分析及设计相关经验，熟悉投研业务； 2.熟练使用页面原型设计工具，擅长制作页面原型； 3.善于沟通交流，拥有较好的语言及文字表达能力； 4.具备良好的学习能力，较强的团队协作精神和解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

岗位职责： 1. 负责iPhone/iPad客户端架构设计，并完成相关模块核心代码开发 2. 负责iOS平台下的APP应用开发； 3. 负责根据产品需求完成模块设计，编码，编码集成工作； 4. 独立承担开发任务，主导需求的开发、修改、调试、维护、外部配合及发布上线等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机及相关专业，2年以上的iOS应用开发经验； 2.具备良好的Objective-C/Swift/SwiftUI编程能力，精通算法与数据结构、多线程、网络编程、常用设计模式等； 3.深刻理解客户端与服务端的开发特点；能独立开发高性能的iOS应用； 4.熟悉常用开发工具，如CocoaPods、git等；熟悉常用的开源框架； 5.已在App Store发布过作品者，会OpenGL，有图片处理、视频编辑开发经验者优先。

工作职责： 1、作为小红书社区技术部的HRBP，为社区部提供专业的人力资源支持； 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进； 3、建团队：协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源/HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验； 3、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有技术团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

工作职责： 1、作为小红书社区技术部的HRBP，为社区部提供专业的人力资源支持； 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进； 3、建团队：协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源/HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验； 3、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有技术团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

【职位描述】 1、进行（互联网/快消/金融/咨询等行业）导师的运营管理，对导师进行合理的排课安排； 2、负责对接需求，匹配目标导师，提升导师活跃度、资源利用率； 3、持续收集课程反馈，提高课程满意度，降低客诉； 4、推进新导师BD工作，负责通过各种渠道招募、拓展、挖掘导师人选； 5、持续优化新导师入驻方案，保障优质导师资源持续更新； 6、负责导师管理周期性总结与复盘，保障业务的健康发展。 【职位要求】 1、情商高，善于沟通，能够进行多线任务高效处理； 2、具备抗压能力与情绪管理能力，能够应对突发工作调整与挑战； 3、有较强迭代反馈能力，对待工作认真负责，积极响应； 4、熟练掌握办公软件，如word、excel、ppt等； 5、本科及以上，有导师/师资运营或人力经验优先； 6、有教育行业及留学行业、客服经验优先 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。