• 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、识别影响业务目标达成的各类因素,对风险进行全面识别、评估,并给予管理建议和解决方案; 2、基地内控体系搭建和推进工作,识别业务风险,为业务保驾护航; 3、基地内控开展各业务系统的权限梳理、重构及日常业务权限问题的答疑、解决; 4、平衡风险和效率、设计恰当的流程、制度、规范、系统等,进行合理风险管控,完成管理落地并持续监控; 5、合规文化宣导、开展内控培训等落地工作,引导各层级人员参与、遵守风险管理要求。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、五年及以上工作经验,热爱互联网行业,有内控内审、咨询、数据分析、法务风控相关经验优先,具备产品思维优先,有CIA证书,PMP证书优先; 3、具有流程搭建或跨部门项目管理经验; 4、具有良好的职业道德、工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向; 5、具有良好的沟通能力和团队精神。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责项目现场管理,提出改善项目工作建议。 2、主持项目会议、培训,参与项目相关事项决策。 3、根据项目实际情况制定项目发展规划、年度经营计划,保证公司的方针、制度的贯彻和落实。 4、负责项目的日常运营管理工作,根据项目年度、季度、月度计划对项目各部门进行监督管理,保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求。 5、负责编制项目预算,并在日常管理中有效控制,保障项目财务经营良性发展。 6、组建管理团队,组织进行技能培训,提升员工素质和管理水平,增强团队凝聚力、服务意识。 7、及时妥善处理各类投诉,建立良好的客户关系。 8、做好对外公共关系维护,负责项目所涉街道、社区等政府基层单位的关系维护,树立良好的企业形象。 9、负责统筹项目行政、财务、人事等方面的各项基础管理工作。 10、对项目发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。 11.总部基地餐厅(食堂)日常管理。 12.完成公司下达的其他各项经营管理指标。 13.配合其他部门工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,物业、经济管理等相关专业优先 2.持有项目经理证书或物业管理师证书。 3.工作经验:具备5年以上物业管理工作经验,3年以上甲级写字楼,政府公建类同等职位管理工作经验,大型企业(国企)餐厅食堂管理经验。 4.专业知识:熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和相关法律法规,熟悉写字楼物业服务运作模式。 5.能力素质:具有良好的人际沟通能力和领导管理能力,能独立妥善处理各种难题,并带领团队圆满完成各项工作任务;较强的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通;熟练使用OFFICE等办公软件;很强的文字处理能力。 ***
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责公司代运营业务及商务合作业务的的商务拓展工作,包括客户资源挖掘、开展持续强有力客户维护等; 2、建立良好的客户关系体系,准确把握客户需求与心理,独立完成各种综合性、整合性业务的商务拓展、商务渠道维护工作;? 3、根据沟通及时获取信息价值点,制定切实可行的合作方案,并负责方案的宣讲及落地监督。 4、根据业务需求对接相关资源方如:政府部门、投资方、头部达人、明星等,负责客户接待、洽谈,促成合作。 任职要求:? 1、能言善辩,思维活跃,头脑灵活,有较强的学习和执行能力,熟悉商务的日常工作,包括商务合作方案(PPT)、商务接待、商务礼仪等; 2、具备在直播基地、MCN机构等新媒体行业的工作经验1年或以上,有相关行业资源的优先 3、具有锲而不舍、勇敢开拓客户的精神与天赋,抗压能力强,具有商务拓展经验的优先; 4、对商务工作有兴趣,希望依托自身能力及勤奋,收获良好的职业回报和晋升路径。
  • 8k-15k·15薪 经验不限 / 大专
    物联网 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责标注基地的数据分配,并跟据业务量进行标注人力预估及调配; 2、监控数据进度并及时发现问题; 3、数据统计(效率、准确率、接受率等各种相关效率和准确率指标); 4、数据bug汇总上报并配合问题定位; 5、新项目培训、答疑并对新项目成长周期进行跟踪,答疑文档整理; 6、标注基地月度考勤统计;负责招聘; 7、标注基地月度绩效考核统计; 8、新人培训并掌握新人成长进度; 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先; 2、在AI数据标注行业有一定经验且熟悉常用标注工具优先; 3、有较强的理解能力、逻辑思维能力、沟通协作能力、学习总结能力; 4、对常用办公软件的熟悉操作能力,学习能力强,并有一定的数据整合分析能力; 5、工作积极主动,执行力强,有一定的抗压能力,努力推进问题解决; 6、具有一定的项目管理能力,推动力强,能够推动评测结果落地;可以和算法进行无障碍沟通
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 整体运营:负责直播基地的运营和维护工作,制定直播指标及相应的策略计划; 2、 组织管理:对人员、场地、策划等进行管理,制定并实施清晰的运营策略; 3、 数据分析:日常数据管理与分析,跟踪自媒体效果,善用数据分析与复盘反馈,总结经验,简历有效运营手段并分享,带领团队提升活跃度,增加数据指标; 4、 统筹管理:与团队成员的每日沟通、教学、复盘,定期培训人员基础能力与技能,对日常进行规范管理; 5、 分享教学:整理工作经验分享并履行公司业务模式,进行教学工作,带领团队进步; 6、 对公司在南京直播基地负责。 任职资格: 了解直播行业,熟悉运营模式,需拥有相关领域工作经验2年及以上;
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团,旗下设立多个子公司,涉及体育产业多个,其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制,特推出健身教练培训前期免费培训,签订就业协议,培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营,诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数,每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西,还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学,采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满,都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业,后期学生就业方面,诺韦耐德跟进学生,学生反馈回来的信息都非常好,基本都可以达到自己的理想水平,甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中,只要你有理想,想做一个自己喜欢的又高薪的行业,那么就赶紧选择这一行,机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    特勤大队招3名司机 要求55周岁以下,身高170以上,持有B1本以上。不用站岗,只接送保安出勤,有勤务就出勤,没勤务宿舍待定休息。月工资5000起。包吃包住
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责现场项目管理,确保项目按目标推进; 2、负责与项目相关方的沟通协调; 3、负责系统推广上线、运行支持; 4、参与需求分析与产品设计。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、6年以上工作以验,其中不少于3年的中型以上JAVA项目开发经验; 3、熟练掌握微服务框架应用; 4、或熟练掌握Oracle、MYSQL、PG等数据库开发技术; 5、或熟练掌握HADOOP开发、集群维护; 6、熟悉需求分析和系统设计的方法,能熟练编写各种项目开发文档; 7、熟悉项目管理相关知识,具有软件公司项目全过程管理的思路、方法和能力; 8、具有跨团队协作能力,具备较好的全局观,能对项目发展进行决策支持;
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、梳理质检产品矩阵,搭建和管理风控体系,包括体系框架设计,风控系统建立,风险运营梳理和对抗政策更新等; 2、统筹各产品线质量相关工作,为业务线提供一体化质量提升方案,不断优化业务流程和指标,提升基地一线发现问题的能力; 3、搭建完整的风控审核规则运营机制,确保规则质量和落地性,基于业务需求对规则形态和模式进行迭代; 4、带领团队完成团队目标,获得更高的绩效,培养好团队,帮助团队成长,激发团队主动性,提升团队凝聚力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上团队管理经验,有风控运营、审核运营或者审核团队管理经验优先; 2、具备优秀的沟通协调能力和项目管理技能,能够高效地沟通推进项目落地; 3、有较强的风险意识,对风控流程体系有一定认知,具备良好的风险与问题自主挖掘意识,能够适应互联网工作节奏。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主动发现电商各业务条线中的相关线索并及时跟进,输出风控专业判断与优化建议,兼顾预防和管理策略的制定和落地; 2、关注各产业带基地、行业物流等多渠道的商家、供应商体验与营商环境,有针对性地定期开展不同的调研项目,及时识别违规与潜在风险,提出并落地有效可行的解决方案; 3、善于总结共性问题,协调各方共同推进治理风控项目,为业务决策提供重要输入。建立维护与重点行业外部商家的信任关系,保持反馈渠道的畅通有效。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上企业风控/四大咨询、法证、风险管理/治理/尽调等相关工作经验; 2、正直自驱有原则,严谨沉稳,具有较强的沟通协调与推动能力,有韧性,逻辑严密; 3、具备良好的逻辑分析能力与业务理解能力,有良好的洞察力,善于总结。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.组织建设: 组织采购体系、组织架构检讨和优化,梳理岗位职责,编制任职标准,促进组织高效运作及采购团队整体提升;组织专业培训、廉洁教育及团队建设,提高凝聚力。 2.标准管理: (1)熟悉国家招投标法律法规,组织检讨和制定采购管理制度; (2)按制度要求优化、固化采购流程; (3)组织制度学习、培训、宣贯,促进制度体系落地实施,提高采购人员专业性; (4)组织修订采购标准化文件; (5)统筹、编制总部部室和专业服务公司采购业务权责清单并定期组织检讨、更新;统筹、编制总部、事业部/大区、基地各级采购业务权责清单并定期组织检讨、更新。 3.监督指导: (1)熟悉国家招投标法律法规,建立和健全监督管理机制,开展监督检查工作,有效监督和指导采购工作合规实施; (2)对接巡视/巡察、审计事项,督促项目整改措施制定并落地实施; (3)参与、监督和指导项目招采管理,跟进整改措施落地,保障采购项目合规实施。 4.评价管理: 检讨、制定和优化评价管理机制及标准,组织评价小组定期开展评价,撰写评价报告和整改方案,促进采购管理整体提升。 5.供应商管理: 组织建立和完善准入标准和评价标准,按要求开展供应商动态管理工作,为采购业务实施提供有效支持。 6.采购分析: 梳理采购分析标准和维度,构建采购分析体系,定期发布分析结果,为采购决策提供数字支持。 7.信息化建设: 组织开展采购信息化系统建设和优化工作,统筹采购信息化项目落地、实施,推进采购向数字化、智能化转型升级。 任职要求: 1.政治素质良好,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,认同华润水泥企业文化并积极践行; 2.熟练掌握采购相关法规、制度; 3.具备良好的沟通协调技巧,能准确、简洁的表达观点和思想,独立开展跨单位、跨部门的协调事务; 4.熟悉掌握采购工作要求,能独立开展组织建设、制度制定、监督指导、采购分析、评价管理、供应商管理等采购专业相关工作,及时发现问题并提出有效的解决措施。 5.熟悉水泥和建材业务运营流程。 6.本科及以上学历,供应链管理、市场营销类、国际贸易、工商管理、物流管理等专业优先。
  • 20k-29k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.投资立项:牵头组织云数据基地及新增大型数据中心项目的项目建议书、可行性研究、技术方案等,负责建筑、结构专业技术把关。 2.方案审核:协助审核建设方案技术可行性及合理性,提出立项审核意见。 3.设计审核:组织公司IDC项目初步设计和施工图设计文件的编制,协助项目经理提出项目建设相关技术要求和技术方案。 4.施工配合:在建设过程中配合项目经理协调解决技术疑难问题等。 5.招标采购:配合项目经理对数据中心主要设备以及总包招标输出技术规格书和进行招标过程中的技术管控和技术支持。 6.技术标准:参与编制企业数据中心标准化建设,技术预研及研究报告,对项目实施中的重大技术问题和设计变更提供技术支持。 任职资格: 1.大学本科及以上学历;建筑等相关专业优先; 2.熟悉国内外数据中心设计建设标准,熟悉建筑、结构等专业技术; 3.从事数据中心咨询设计、建设等相关工作5年以上,具备数据中心建筑设计工作经验者优先。 4.参与设计或建设过不少于2个大型数据中心项目(>5000平米或>1000个服务器机架),具有实战经验。 5.具备较强的责任心、能不断学习新技术,具备团队合作精神,有较强的沟通及协调能力。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.业务运营:统筹推进创研院的各类演训仿真产品及服务整体业务的市场营销工作,支撑产教融合和企业培训重要活动,实现产品和服务价值最大化; 2.基地建设:牵头协同各省分子公司推进数字(安全)人才培养(实训)基地建设和运营增值; 3.业务管理:负责SAAS化培训平台等B端业务运营管理,探索C端业务开拓。 任职要求: 1.本科以上学历,具备网络安全行业5年以上或网安教培行业3年以上管理工作经历; 2.对网络安全相关学科/专业建设有较深入理解,具有主导IT领域产教融合项目的经历; 3.对IT领域职业技能培训有深入了解和项目管理经验; 4.具备抗压能力和责任心,自驱力。 能力要求; 1.能够解读教育、网信等主管部门,以及政府和大型国企集团的数字人才发展类政策,并牵头制定具体的解决方案,包括但不限于人才培养方案、实训基地建设方案等; 2.能够协同创研院内、外部资源,高效牵头完成大型方案和活动的策划和组织实施过程; 3.能够理解核心行业客户在不同场景下的人才能力需求,指导研发和讲师完成重大项目的业务设计和能力开发。
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 主要负责数字音乐业务的独立运营拓展工作。作为全国的专业正版音乐平台之一,向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 针对 2023 年彩铃业务运营支撑所设立,围绕彩铃业务运营支撑,实现彩铃业务规模及收入提升。主要通过引入专业运营服务公司为彩铃业务提供分省及 C域及 HB域统一运营、及C域及 HB 域内容等相关运营支撑工作。 三、岗位职责: 1、负责分省需求的处理,将每个需求分析整理,并反馈给对应处理部门,及时跟进需求进展,协调各方资源,确保需求闭环; 2、定期提供运营物料及相关培训输出给省公司,协助分省主动运营,关注省公司各触点位的运营与支撑; 3、负责部分投诉处理,建立直接沟通机制,及时反馈投诉异常情况。并结合基地及省公司政策为业务运营提供风险预判,从而规避大规模的投诉风险。 4、负责大型活动推广,充分利用分省营销场景,制定高契合度营销策略,利用营销手段刺激转付费,突破用户发展门槛; 5、负责广告订单处理,协同各相关部门完成整个订单流程; 6、协助处理领导临时安排的其他工作。 四、职位要求: 1、 **本科,重本以上学历优先; 2、 熟悉互联网行业,3年以上运营经验; 3、 有较强的数据理解力,逻辑性强,有一定的数据统计和运营分析能力。能匹配响应的业务场景,并将场景化思维贯穿在日常运营中; 4、擅长文案,善于写PPT; 5、 工作中善于使用AI工具,高效完成工作。 五、福利与职业发展: 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
  • 11k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司员工关系相关内容,包括但不限于劳动合同管理、竞业限制管理、入转调离等运营领域; 2、公司内部系统管理与优化,统筹公司入、转、调、离、续等日常运营,确保员工信息准确真实、劳动关系合法合规; 3、维护并管理员工档案,推进内部电子信息化管理进程; 4、负责劳动用工相关政府政策收集、对接、方案制定及落地,包括见习基地、残联系统、网签平台等; 5、负责员工福利方案制定及落地,包括社保公积金、员工体检、商业保险、节假日福利、人才公寓等; 6、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷,确保劳资关系平稳可控; 7、协助公司人力资源制度体系的搭建与运营,开展人力资源制度的合法、合规性审核; 任职要求: 1. 三年及以上劳动关系及基础人事相关工作经验,熟悉HR各模块工作; 2. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业; 3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4. 亲和力强,积极主动,有优秀的员工服务意识; 5. 工作细致有耐心,有强烈的责任感及团队合作精神; 6. 优秀的沟通能力和语言表达能力,有较强的人际影响力; 7. 性格开朗、乐于沟通,并有良好的综合分析能力。