岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

岗位要求： 1、大学本科以上学历； 2、熟练掌握计算机和网络的基础知识，熟悉编程知识，对工作有高度的责任心； 3、优秀的逻辑分析能力，良好的语言文字表达能力； 4、工作严谨、认真负责，有强烈的事业心和进取心，具有较强的抗压能力； 5、具有团队合作精神及良好的沟通能力。

职位要求: 1. 1-3年客服岗位工作经验,有呼叫中心或客户服务相关工作经验者优先; 2. 良好的沟通技巧和口头表达能力,能够清晰地表达并听取客户的问题和需求; 3. 熟悉电话客服流程,具备良好的业务处理能力; 4. 具备良好的客户关系维护技巧和团队合作能力; 5. 能够处理各种复杂的客户问题,并能够与相关部门合作解决客户问题; 6. 具备良好的数据记录和统计能力,能够准确地记录和报告客户问题处理情况。

主要负责店内商品导购收银工作，工作内容简单，在宜家商场上班

1.熟悉常用开发语言Java/python/c/c++/go中的任意一种； 2.***本科及以上学历，学信网可查，******齐全； 3.对技术有追求，有良好的团队合作及沟通能力； 4.有算法基础，在牛客网或者力扣有刷题经历，第一轮机考算法初步筛选 试用期全薪，入职即缴纳五险一金（全额） 全年14-16薪，导师一对一带教半年 支持远程线上面试形式，面试时间比较灵活

招聘顾问岗位JD 一、岗位名称：招聘顾问 二、岗位职责： 1. 负责公司招聘项目的执行，完成招聘任务； 2. 维护和拓展招聘渠道，提高招聘效果； 3. 搜集和整理招聘需求，进行简历筛选和面试安排； 4. 对招聘过程进行跟踪和反馈，及时优化招聘流程； 5. 协助部门负责人进行其他人力资源相关工作。 三、岗位要求： 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 经验：具有三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧； 3. 技能：具备良好的沟通协调能力和组织能力，熟练使用办公软件； 4. 素养：工作认真细致，责任心强，有团队合作精神。 四、岗位亮点： 1. 五险一金、带薪年假、周末双休等完善的福利体系； 2. 与优秀团队共事，不断提升专业能力和职业素养； 3. 拥有良好的工作环境和氛围，激发工作积极性。 五、岗位描述： 1. 负责公司不同岗位的招聘工作，确保招聘任务的顺利完成； 2. 不断优化招聘流程和标准，提高招聘效率和质量； 3. 协助部门负责人进行其他人力资源相关工作，如员工培训、绩效管理等。

岗位要求： 1、 深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构，为人才梯队建设提供有效信息； 2、 负责人力资源各项政策、制度、体系在所支持的业务部内部的落地与推动执行； 3、 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，例如组织培训讲座、员工活动、定期员工访谈等多种形式创造信任和善意的氛围，推动信息的有效回流； 4、 聚焦业务，从人力资源视角进行组织诊断，并推进解决方案落地实施； 5、 完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升所支持业务团队的人力资源运作效率； 6、 协助绩效考核政策的实施跟进，推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈； 7、 辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能。 任职资格： 1、 25-35岁，具备3-5年以上HRBP岗位经验，大专及以上学历； 2、 对人力资源管理的薪酬福利、绩效考核、员工关系处理等业务具有较好的实操能力； 3、 良好的文字、语言表达及沟通协调能力； 4、 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力； 5、3年以上乙方产研岗位BP经验（硬性条件），不满足勿扰，谢谢！

阿里云电销 ​上班地址:西安阿里中心5A级办公环境 福利待遇: 1、薪资构成：无责底薪4000+绩效+提成 综合薪资5000-12000 2、工作时间：9:00～18:00 周末双休 要求：23届24届计算机相关专业

阿里云电销 ​上班地址:西安阿里中心5A级办公环境 福利待遇: 1、薪资构成：无责底薪4000+绩效+提成  综合薪资5000-12000 2、工作时间：9:00～18:00  周末双休 3、入职缴纳五险一金

职位描述： 1.负责得物标注文本/图片/商品审核等内容形态的质量和安全监控工作，协助上级完善质检标准并优化质检流程； 2.负责日常业务数据的评估工作，挖掘业务潜在风险，输出日常质量报告，分析复盘审核badcase，跟进评估审核质量，并提出改进方案； 3.负责标注规则的制定、优化与传达，协同各部门做好标注规范的维护； 4.负责对各项质量指标数据进行有效分析，提供各类数据支持； 5.按时保质地完成公司交付的各项工作任务，确保工作质量和进度达到目标要求。 职位要求： 1.本科及以上学历，新闻、中文等相关专业或有文字类工作经历，有标注质检类工作经验优先； 2.数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强，可根据业务需求产出优化方案； 3.学习能力强，善于总结归纳，工作细致严谨、责任心强，优秀的沟通协调能力； 4.具备较好的自我驱动力，能承受较强工作压力。

【岗位要求】入职买五险一金 各部门均可推荐，多种开发语言皆有岗位 熟练掌握任意一门语言即可,前端后端等均有坑 通过笔试（算法相关），即可进入面试环节 入职即安排高资历师傅一带一带教，再也不用担心会不会啦~ 职场小白到资深大佬，都欢迎投递~ 【岗位职责】 1、完成Java开发相关工作，多使用先进技术，微服务、自己封装的阿帕奇框架等； 2、根据项目进度完成代码开发任务； 3、对代码进行维护、改进与完善，以满足新需求； 4、参与数据仓库需求分析、程序优化； 5、在项目开发过程中，与团队共享、研讨相关工作和培训经验； 【技术优势】 部门发展迅速，大牛带队，使用主流技术，个人技术提升大、视野宽，机会多，进步快 【福利待遇】 1、入职购买全额六险一金+补充商业医疗保险； 2、绩效奖金+年终奖+节假日福利+定期体检+带薪年假，都给安排的妥妥的！ 3、超赞的办公环境，食堂班车夜宵一应具全~

业务简介:(初中高级别岗位都有 ) ·华为云 华为云计算部门主要做云服务、公有云、云平台及数字化平台等云相关业务 ·数存 作为数据存储部门主要着力于数据存储技术研发，业务排名国内第一·发展快，技术前沿·部门致力于闪存技术、分布式存储、数据管理、数据存储软件平台、智能协作客户场景化解决方案部等方向的研究 ·数字能源 部门业务涵盖了光伏发电、智能理电池、电车机电系统、超速充电桩、模块电池、网络配电数据中心(国家新基建重点项目)、能源云等方向·是现在发展最快的行业之一。 ·无线网络 5G产业，发展前景广阔，业务连续性好，行业领先者优秀部门基因，员工氛围佳. .2012中央媒体院: 中媒鸿蒙项目新增软件开发和软件测试(开发和测试都必须是C++) 岗位要求： 1、至少掌握JAVA/ C/C++/ Python/Go中的一种或者多种编程语言； 2、熟悉多核/多进程，线程/协程编程模型及其调优方法； 3、具有较好的沟通、协调能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题 双休制 周末加班双倍薪资 接受23届无经验，导师一对一带教制度

【岗位职责】 1.负责应用软件开发和维护工作。 2.积极主动的与项目相关人员沟通交流，持续改善产品体验。 3. 参与产品疑难问题的分析和定位。 【岗位要求】 1.*****本科及以上学历，不限专业。 2.熟悉C/C++语言，良好的编程习惯 3. 熟悉底层软件、应用软件，具备操作系统、嵌入式软件开发相关的知识；

【岗位职责】 1.负责应用软件开发和维护工作。 2.积极主动的与项目相关人员沟通交流，持续改善产品体验。 3. 参与产品疑难问题的分析和定位。 【岗位要求】 1.*****本科及以上学历，不限专业。 2.熟悉C/C++语言，良好的编程习惯 3. 熟悉底层软件、应用软件，具备操作系统、嵌入式软件开发相关的知识；