岗位职责： 1.参与公司电源产品技术路线规划，设计方案评审； 2.负责电源产品的方案设计，电路设计，能够独立解决项目开发过程中遇到的疑难问题并输出技术文档； 3.负责产品的生产导入，生产异常等问题处理； 4.负责电力电子领域的关键技术问题研究。 任职资格： 1.电力电力、自动控制、电气工程等相关专业； 2.5年以上电源产品开发经验，有光伏逆变器、通信电源、车载电源及充电桩模块开发经验优先； 3.熟练掌握元器件选型设计，各类磁性元器件设计； 4.熟练掌握常见功率变换器的工作原理及设计方法； 5.熟练掌握功率变换器的控制原理，熟悉数字控制的原理； 6.熟练掌握安规设计方法，熟练掌握EMC设计及调测方法； 7.熟悉热设计相关知识； 8.具备方案级设计能力，具备疑难问题的攻坚能力，有良好的团队合作能力； 9.有同行业工作经验者可优先录取(待遇从优）； 10.该岗位有公司团队股权激励。

岗位职责： 1. 高压充电模块、逆变器模块等电力电子产品测试； 2. 电动汽车充电系统测试、电池储能系统测试。 任职资格： 1. 大专以上学历； 2. 了解电力电子产品的基础工作原理和相应的产品标准； 3. 能熟悉使用功率分析仪、示波器等硬件测试常用仪器； 4. 有一年以上实际的电源类产品的测试经验、并熟悉产品验证的测试流程。 5. 有充电桩、开关电源、UPS、光伏逆变器等电力电子产品测试工作经验优先。 6.有同行业工作经验者可优先录取(待遇从优）； 7.该岗位有公司团队股权激励。

岗位职责： 1、负责电池模块概念构思及开发策略定义； 2、负责与电池模块相关产品关键特征工程方案分析； 3、负责电池模块关键架构尺寸及关键零部件物理边界定义； 4、负责电池模块方案材料编制及汇报； 任职要求： 1、**本科及以上学历，汽车及机械相关专业； 2、有新能源汽车实习工作经验优先； 4、具有较强的责任心及组织协调能力。

岗位职责 1、负责电池模块概念构思及开发策略定义； 2、负责与电池模块相关产品关键特征工程方案分析； 3、负责电池模块关键架构尺寸及关键零部件物理边界定义； 4、负责电池模块方案材料编制及汇报； 任职要求 1、**本科及以上学历，汽车及机械相关专业； 2、有新能源汽车实习工作经验优先； 4、具有较强的责任心及组织协调能力。

岗位职责： 1.负责员工人事档案的整理、日常管理和维护的工作； 2.负责公司员工入、离、转、调的手续办理的工作； 3.HR系统相关模块的日常维护； 4.解答员工日常问题，完成上级分配的其他日常工作。 职位要求： 1.具有大专及以上学历在读，人力资源相关专业优先考虑； 2.熟练使用OFFICE办公软件； 3.做事认真仔细，具有良好的逻辑思维能力和沟通能力； 4.责任心强，具有较强的团队合作精神和服务意识。

工作职责： 1. 根据公司整体战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略并负责监督实施； 2. 参与公司战略规划及重大问题的决策，向管理层提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3. 深入了解各事业部人力资源状况，进行诊断分析，整合HR的专业化方法和工具，为部门提供系统性的HR解决方案； 4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 5. 负责公司标准化方案的制定、实施和修订，体系建设及持续优化、运营过程跟踪与管理。 任职资格： 1. 8年以上HR管理经历，人力资源，工商管理，经管类本科及以上学历； 2. 了解现代企业人力资源的全面性工作，具有实践经验积累； 3. 对于薪酬绩效工作有丰富的经验； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

任职要求： 1、深入了解公司业务与运作方式，能为业务部门管理者赋能，提升管理能力和工作效率； 2、主管公司的财务与高端人才招聘，协助业务leader完成团队招募工作； 3、关注猎头顾问人才融入与培养，为业务部门提供完善的人才梯队建设，并协助建立有效的人才保留和激励方案，负责团队的核心员工培养计划的落地； 4、落实绩效管理、优化及管理工作，推进绩效考核，协助业务部门进行绩效沟通和绩效结果应用； 5、负责员工关怀、文化激励、组织氛围建设，确保公司文化和价值观在公司落地 任职要求： 1、28至40周岁，五官端正，整洁卫生，无不良嗜好。 2、本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。 4、熟悉常用的办公软件。 5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。 6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险等行业工作经验有学历者优先

职位描述： 1、 负责手游客户端的代码框架规划、功能逻辑流程梳理； 2、 负责核心战斗功能的开发、优化等； 3、 配合策划,美术等各部门工作，保证游戏开发的正常进行，有良好的沟通能力； 4、帮助团队解决游戏客户端开发遇到的问题。 岗位要求： 1、计算机及相关专业，本科以上学历，基础扎实，熟悉数据结构和常用数学算法； 2、三年以上的Unity客户端游戏开发经验； 3、熟悉客户端性能及内存优化； 4、有框架设计经验，UI框架，资源加载热更，数据层框架，战斗框架，场景交互框架等； 5、善于学习和自我提高，具有严谨的逻辑思维能力和独立解决问题的能力

公司介绍: 一家有着逾百年历史的港资食品企业，产品已远销世界 80 多个国家和地区。产品主要分布在餐馆，国际酒店，连锁超市，以及量贩店，是家喻户晓的**品牌。 职位描述： l 作为团队的内部顾问，了解业务需求和流程，并将其转化为有效的系统和积极的员工用户体验。 l 加强和维护SAP PP 应用程序系统，处理应用程序系统项目实施和推出。 l 负责功能支持，例如管理内部客户的查询，管理数据完整性，系统错误等。 l 参与新技术功能（RPA、MES、APS、PLM 等）的系统实施和支持。 l 主动推荐创新的 IT 解决方案，以满足业务需求。 l 根据 IT 战略需要开展临时项目。 l 安排系统上线和切换。 l 培训关键用户熟悉系统。 候选人要求： l 本科或以上学历，信息技术、计算机相关专业。 l 3 年或以上实施或支持SAP PP 的经验者优先，具备任何与SAP 集成生产相关系统（例如MES/APS/PLM）中的经验均可考虑。 l 熟练掌握SAP S4 技术。 l 具备执行系统测试/调试并准备系统开发文档的能力。 l 有良好的供应商管理技能者优先。 l 具备较好的英语、国语、粤语的表达能力。 l 擅长团队合作和人际交往，解决问题，计划和组织。 l 以分析、系统和结果为导向。

岗位职责： 1、市场需求整理和导入、竞争分析。 2、微模块项目机会日常管理和难点支持。 3、对微模块一线销售、行销赋能。 4、标杆重点项目技术支持、客户关系突破 5、宣传交流产品技术方案，以获得客户技术认可，成功推广产品解决方案；参与重点市场活动、展会； 6、云基产品市场材料输出，项目招投标，重点客户的客情关系维系； 7、收集、反馈客户和行业的共性需求，对友商产品进行竞争分析； 8、上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、5年以上数据中心或微模块产品基础设施项目售前经验；熟悉模块化数据中心或一体化机柜、预制化数据中心的设计； 2、专业不限，机电、暖通相关专业优先；对电气、暖通、管理系统等子系统专业设计比较精通； 3、较强的自我学习能力，不断提高专业能力，积极分享以帮助团队成员及全国行销团队成员提高专业能力。

职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

岗位职责:1.参与大数据中心大数据相关（不限）的软件项目需求分析、架构设计、功能研发等；2.负责各主要模块的功能设计和编码实现。 任职资格:1.**本科以上学历，1-5年工作经验，校招不受限；2.熟悉java/jvm， 熟悉java应用开发软件栈；3.熟悉java web服务常见框架，有丰富的web service开发项目经验；4.熟悉linux，有良好的算法和数据结构基础；5.关注性能、有分布式系统或者高并发开发经验者优先；6.熟悉关系型数据库技术，有性能调优的加分；加分项：7.有分布式应用软件（hadoop/kafka/redis等）经验加分。

岗位职责： 1. 负责付费会员模块的产品设计(会员开通、支付营销等)，同时，基于用户诉求，定义音乐会员权益或功能； 2.规划活动营销平台或通用化能力，协同运营提升会员用户的开通转化率和续费留存，并定义功能细节、交互逻辑； 3.跟进产品发布流程和项目管理，协调设计、研发、测试等资源排期，推动产品完成发布上线。 岗位要求： 1.具有3年以上会员、在线交易、平台化产品经验，可以独立完成整个产品规划和设计工作，有完整项目经验者优先； 2.优秀产品策划能力和创新能力，具备商业化思维，数据分析和用户行为敏感度； 3.思路清晰，优秀的跨部门沟通协作力，自驱和学习能力强。

职位描述 1、根据开发进度和任务分配，参与公司企业级产品后端的研发，完成相应模块软件开发、撰写相关技术文档及代码整理，确保系统的安全、高可用性和可靠性； 2、参与业务需求交底，按时、高质量完成产品交付； 3、负责公司企业应用平台的开发和架构设计，保证设计和编码的质量； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、三年以上.NET开发经验； 2、熟悉C#、ASP.NET、MVC、EntityFramework、WepApi、Redis，了解系统安全，性能优化等技术； 3、熟悉掌握SQLServer数据库，熟练应用SQL语言，存储过程，触发器，熟悉SQLServer性能优化； 4、熟练掌握WEB开发相关技能，如JQUERY，Javascript，HTML，CSS等，熟悉Html5相关技术，能独立承担Web网页开发、调试； 5、具有良好的面向对象编程经验，深入理解OO、AOP思想，具有较强的算法分析能力； 6、有扎实的编程能力，有优秀的设计能力和代码品位，热爱编程，代码洁癖是我们所推崇的； 7、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 8、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 9、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 10、积极乐观，认真负责，乐于协作。

工作职责: 1.负责相关功能模块的设计、开发工作，包括参与需求分析、系统架构搭建、核心代码编写及相关技术文档编写； 2.参与技术架构设计、开发、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案； 3.核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块； 4.与团队里其它开发人员的高效协同； 5.维护和完善软件产品和系统，快速定位并修复相关缺陷，及时解决出现的问题； 6.提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能； 7.参与设计高并发高可靠的系统架构。 任职资格: 1.信息技术或计算机专业本科以上学历； 2.3年以上JAVA开发经验，精通Java及面向对象设计开发，熟悉主流Web框架； 3.具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。有创业自主精神，有较强的抗压能力。