工作内容: 我们的茶叶代理商需要具备以下技能和主要职责: -了解茶叶市场和竞争对手，以及如何在市场上获得竞争优势; -找到并联系潜在客户，进行客户维护和提供茶叶产品及解决方案; -制定销售计划和销售目标，进行销售预测和销售跟踪; -了解公司的茶叶产品线，为客户提供相关产品的知识及建议; -参与销售项目的策划和执行，包括市场营销、销售预算、销售跟踪等; -建立并维护与客户的关系，提供优质的客户体验，解决客户的问题。 职位要求: -有一定的市场营销或销售工作经验，尤其是在茶叶代理行业; -了解茶叶市场和竞争对手，具备市场分析和竞争研究的能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于倾听客户需求并给予建议; -具备基本的销售数据分析能力，能够对销售数据进行分析和处理; -具备良好的团队合作意识和责任心，能够与团队成员和客户良好地合作; -对销售工作有热情，有追求成功的精神，敢于挑战自己，能适应较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责所在区域内外卖业务的运营，协同加盟商提升区域销售情况； 2、跟进所在区域的外卖数据并分析，提出有效的解决方案，帮助门店盈利； 3、完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标； 4、协同门管团队提升区域外卖基础经营指标，如店铺评分、上新率、出餐时长等； 5、响应区域需求并规划方案协助达成区域目标。 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限，对外卖运营有浓厚兴趣； 2、有极强的责任心和进取心； 3、具备较强的学习能力及逻辑思维，积极主动，愿意不断成长与发展； 4、善于沟通及合作，协同推动能力强、结果导向。

岗位职责： 1.拓展及维护公司合作渠道，获取高科技人才及项目资源； 2.根据合作政府及域内平台的要求，为各载体精准匹配和招商合适的项目； 3.地方政府重点企业名单，走访相关企业，为企业提供1VS1专业人才对接服务； 4.做好合作政府部分的关系维护，配合完成相应的政府部门委托的任务及相关工作； 5.根据企业信息做好收集整理工作，并且可以为企业合理规划项目类型，把控项目进度； 6.领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.工作中坚持原则，遵守组织纪律，保守秘密，认真仔细，具备认同感和责任心。对于上级布置的工作安排，及时完成，有较强执行力。 2.对国际国内科技产业动态有一定了解，具有良好的学习能力以及信息收集能力，能够合理安排自己的时间。 3.善于量化指标，根据业绩需求，做好指标倒推以及客户池维护工作。 4.有较高的文字功底，能熟练使用Word.Excel.ppt等文字处理软件。 5.有礼貌，有礼节，形象端庄，具备一定的人际沟通和工作协调能力。 6.三年及以上工作经验，年龄25～45岁之间为优，大学本科以上学历。 7.有孵化器、园区运营，政府申报，企业销售等经验者或拥有相关人脉资源者优先考虑。

1. **战略规划与执行：** - 根据公司整体战略，制定农产品销售战略和业务发展计划。 - 负责销售目标和计划的制定、实施和监控，确保销售目标的达成。 2. **市场分析：** - 负责收集和分析市场信息，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供数据支持。 3. **销售团队管理：** - 负责组建、培训和管理销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。 - 制定销售团队的工作流程和规范，确保团队高效运作。 4. **客户关系管理：** - 建立和维护与重要客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 - 处理客户投诉和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。 5. **市场推广：** - 制定市场推广策略，包括线上和线下活动，提升公司品牌知名度和产品销量。 - 监控市场推广效果，及时调整推广方案，提高投入产出比。 **任职要求：** 1. **学历要求：** - 本科学历，市场营销、企业管理、农业经济等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少5年以上销售管理经验，有农产品行业销售管理经验者优先。 - 熟悉农产品市场推广渠道和方法，具备良好的市场洞察力。 3. **管理能力：** - 具备优秀的团队管理能力，能够激励和引导团队成员达成销售目标。 - 有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和客户问题。 4. **专业技能：** - 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 - 具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整销售策略。 5. **个人素质：** - 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力。 - 具有良好的职业道德和职业操守。

岗位职责： 1、新客户开发：通过海外展会、B2B平台等渠道开发新客户，客户需求分析谈判，指定针对性开发方案 2、英语沟通与文书处理：全英文对接客户，包括邮件撰写、合同拟定、技术文档翻译等，陪同客户参观工厂或出国洽谈 3、市场调研与分析：收集目标市场的行业政策、竞品动态，提出销售策略建议，协助技术部优化产品设计 任职资格： 1、大专及以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销相关专业 2、1年以上外贸业务经验，有LED广告车、舞台车或工业设备出口背景者优先 3、精通外贸全流程，熟悉国际贸易法规，熟练使用阿里巴巴国际站、谷歌等工具 4、可全英文商务谈判，口语流利清晰，反应敏捷 5、沟通能力强，有一定的抗压能力

有房产、汽车、保险销售经验者优先或者，要求品行端正，底薪加提成，工作时间自由，有想法的联系一三七三八五五零七九四1陈经理 岗位内容： 1. 制定商品销售策略并实施，完成公司销售目标； 2. 负责开拓新客户资源，维护和巩固既有客户关系； 3. 根据市场需求推进产品改善和创新； 4. 参与制定市场营销方案，组织并参加各种活动。 任职要求： 1. 具备商品销售相关专业背景，熟悉行业市场情况，了解销售渠道； 2. 具有良好的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神； 3. 熟悉销售流程和常用销售技巧，并具备较强的市场营销策略制定能力； 4. 具备较强的分析、学习和创新能力。

岗位职责： 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，并能适应出差； 3、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 4、有阀门相关工作经验或1年以上销售类工作经验。 5、了解销售工作流程及风险控制， 具有市场营销策划能力，了解行业市场发展现状；

阿里巴巴国际站的实力： 1.   国内进出口贸易类网站全球第一； 2．每天有1.5亿人次的流量访问； 3．拥有五千万有效注册会员，其中90％为海外注册买家； 4．最领先的跨境贸易B2B电子商务平台，同时我们也是中国市值最高的公司！ 客户经理岗位工作要求： 1、大专学历以上。 2、有销售经验，有电销陌拜经验的优先。       top sale优先； 3、对销售职业有强烈认同感，强烈目标感，抗压性强，有热爱有梦想有追求，想通过自己的努力挑战高薪的； 客户经理岗位职责： 1、通过上门拜访、电话、会销等开发意向客户；（公司提供公海等现成资源） 2、作为阿里巴巴的地面销售部队，承接阿里巴巴国际事业部产品在台州的销售服务工作，引导客户签约注册阿里平台的店铺（阿里巴巴国际站同等天猫淘宝、亚马逊平台）; 3、主动出击，销售阿里出口通、金品等多元化产品，为外贸客户提供一站式专业外贸整体解决方案； 4、提供专业服务：利用平台优势协助企业分析行业动向和平台使用情况，实时把握客户需求，为客户提供专业化的平台方案并成交，确保第一时间解决客户问题； 5、建立良好客情关系，确保老客户满意度和服务的延续性； 销售主管工作要求：    1.业绩能稳定在最高牌级。对小组成员的邀约能及时陪访，帮助达成销售。能直接负责业务，也能**专注带团队。   2.能负责小组间业绩 pk ，日常赋能。给组内同事分享日常的资讯，负责团队内部新业务知识的输出。   3.有电商平台销售topsale经验优先（如国际站、1688、速卖通、中国制造等电商平台负责过平台销售搭建等）   4.有车者优先。 福利待遇： 1、与优秀团队共事，快速成长。 2、薪资待遇从优 薪资：底薪+提成+奖金+绩效          客户经理 年收入10w-15w起，带晋升渠道。      销售主管 年收入20-30w起。      3、单双休（周六弹性工作日）。 4、完善的“岗前+岗中、岗位+产品、公司内部培训+阿里总部培训”。 5、晋升加薪空间（每季度晋升考核） 6、国家法定传统节日、带薪年假、生日端午中秋礼品、团建活动等。

工作职责： 1、接听咨询电话，接待来访家长并提供咨询服务； 2、维护客户关系，进行保单、续费和推荐，开拓转介绍客户渠道。 任职要求： 1、大专及以上毕业（优秀者可放宽至高中学历）； 2、沟通表达能力强，逻辑清晰； 3、目标明确，抗压能力强。 入职缴纳五险一金，双休，节假日发放应节礼品，培训和晋升机制完善，公司会提供客户联系渠道

需要你做些什么呢？ 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售。 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，引导和推荐。 3.做好数据统计分析，协助班主任及学科老师做好学生学习管理工作。 不想当将军的士兵不是好士兵： 晋升渠道：咨询师―咨询组长―校区主任―校区总监 你想要的福利我们都有～ 1.免费集体旅游（每年至少一次） 2.带薪年休假5―10天。 3.。双休，五险一金，丰富的团建活动

一、岗位职责 1、由人事负责人直接管理，学习了解公司文化，了解业务、项目和团队运作状况，提升人才密度，复制搭建团队 2、拓展优化招聘渠道、链路、流程，结合数据针对招聘过程进行归因分析，并在初试、复试过程中不断细化人物画像，确保招聘流量及质量 3、制定并执行招聘计划，协助优化岗位说明书 4、协助解决业务部门所遇到的人事相关问题，进行员工关系维护，入转调离操作及沟通 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率 6、建立企业人才储备库以及完成领导安排的其他工作 二、岗位要求 1、真诚，正直，务实，有上进心； 2、主动性强，具备沟通协调能力，以结果为导向，擅于总结复盘 3、不思维设限，敢于拥抱变化，遇事不抱怨不推脱，以解决问题为主 4、工作经历  （1）本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，人力资源管理、工商管理类等相关专业毕业优先   （2）熟悉人力资源工作流程及招聘基础专业知识 （3）有新媒体或者电商行业招聘经验者优先

岗位职责： 1、负责协助总经理进行公司营销策略：制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、负责组织建立、健全营销管理规章规章制度，推动公司营销管理的规范化、科学化； 3、负责公司营销体系的运营管理，全面推进实施市场战略和销售战略； 4、负责组织编制年度营销计划及经营费用、利润指标等计划；制定并监督执行营销中心年度、季度、月度销售计划（销售目标、产品目标、渠道目标、区域目标）、营销方案、市场政策，并监督各区域销售回款； 5、负责主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，重点客户关系维护工作；组织收集、分析销售市场信息、新产品开发信息、客户反馈信息并提出合理化建议； 6、负责培养、提高营销中心团队人员素质，制定本中心下属人员的工作规范及考核制度，并定期向总经理汇报； 7、总经理安排的其他事项。 任职要求: 1、专业要求:市场营销、金融、经济、管理等相关与业，本科以上学历； 2、三年以上大健康产业、智能卫浴和智能家居等行业相关工作经验； 3、管理意识:具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和价值意识； 4、计划组织:具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策； 5、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强营销管理和团队管理能力，具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 薪资待遇： 1.月薪15-20k，可面议，具体根据个人能力而定； 2.入职享受五险一金； 3.享受带薪年假，国家法定节假日休假； 4.有短期内快速成长及跳跃晋升的机会。

1、根据销售目标，制定行动计划，达成销售目标，年薪高达30万元； 2、通过线上、线下、行业、圈层等等渠道开拓新客户，开发新市场； 3、维护老客户，提高客户客户满意度，深挖掘客户需求； 4、用专业知识为客户推荐适合客户的产品，提供优质的应用方案，为客户解决难题； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，促使客户转介绍； 6、进行市场信息和市场产品信息收集，为销售提供信息支持； 7、其他销售相关事宜。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训