工作职责: 1、服务器、虚拟化、存储等基础平台建设、运维； 2、DB2、ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等数据库建设、运维； 3、熟悉LINUX/windows操作系统日常维护； 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理、法学、统计、计算机、信息管理、自动化、工程管理、数学等相关专业，具备2年以上相关岗位工作经验者学历可放宽至***本科，年龄不超过35岁； 2、精通计算机，熟悉证券业务，丰富的证券行业IT管理经验优先； 3、具有证券系统运维管理1年及以上经验； 4、通过证券从业资格考试； 5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。

工作职责： 1、经过公司培训，参与团队开拓市场工作，根据客户需求提供全方位的资产管理咨询方案，具备一定销售能力； 2、为中高端客户一对一私人理财服务，对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制资产配置及财富传承方案； 3、将客户需求和本公司的金融产品相匹配，为客户提供投资及保障类规划方案专业建议； 4、协助团队拓展市场业务，完成个人及团队的业绩指标； 5、积极开拓人际网络，为团队提供业务引荐，维护积极向上的团队文化。 职位要求： 1、本科及以上学历，有金融业工作经验，有销售经验优先； 2、丰富的金融知识，了解境内外市场的投资动态； 3、学习能力强，具有良好沟通能力及协调人际关系能力； 4、具有优秀的团队合作精神，勇于承担完成目标责任的能力，能在压力下主动胜任工作。 工作地点：上海/杭州/深圳/北京

岗位职责: 1、负责财富管理领域前端开发，包括桌面web端、app端、移动web端，为企业用户构建一站式综合服务系统； 2、负责系统前端技术方案评估与设计，优化开发流程，解决技术难题，沉淀最佳实践； 3、与产品经理、设计师及后端工程师紧密配合，参与需求讨论、功能定义和实现，改善用户体验。 任职要求: 1、前端基础扎实，熟悉JavaScript编程，擅长Vue或React框架，有多年框架项目使用经验； 2、熟悉前端工程化开发，掌握Webpack等前端构建工具，了解前端开发、测试、部署、监控等全流程； 3、熟悉HTTP协议、Restful服务、TCP协议等基础知识，熟悉浏览器渲染机制和页面性能优化，能快速排查定位线上问题； 4、热爱前端技术，追求代码质量，有技术热情，对前端框架、开发模式、技术趋势有独特的见解和探索； 5、学习能力强，能快速上手移动App、小程序、node中间层等大前端项目； 6、有良好的沟通及团队协作能力，工作态度认真、严谨、敬业，敢于接受挑战。

职位描述： 【你要做的】 1、负责规划和设计公司财富管理方向产品，完成业务逻辑梳理及方案设计; 2、与相关合作方达成良好沟通，按计划跟进并推动产品项目进度，对产品质量负责； 3、紧密关注市场动态及用户反馈，持续优化产品提升用户体验。 职位要求： 【你要具备的】 1、本科以上学历，3年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验； 2、对财富管理产品有深刻的理解，并具备优秀的业务理解及分析能力； 3、抗压能力强，沟通协作能力强，有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标； 4、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程，能把握产品的用户体验。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验； 2、熟悉海外财富管理业务与市场； 3、英语可作为工作语言。

财富营销与服务内容消保合规管理： 岗位职责： 1. 负责制定财富营销与投资者服务内容的合规规范； 2. 负责进行财富内容的合规审核； 3. 负责其它产品流程与规则的合规审核； 招聘要求： 1. 具有在银行、券商、基金公司、其它基金销售机构从事消保合规管理经验3年以上； 2. 对监管精神与监管实践要求有较为系统的认知； 3. 对银行、券商的合规、消保要求具有较为全面的认知。

岗位描述： 1. 金融IT方向，负责产品/行业解决方案售前交流与支持，协助销售挖掘商机； 2. 追踪项目进展，从客户需求中提炼与形成产品/行业解决方案、应用场景等文档输出； 3. 参与项目的投标，主导技术方案/商务报价等投标文件准备，并负责投标现场的讲标； 4. 把握用户需求和行业动向，对产品及方案的改进、市场营销策略提出建议，编写市场竞争分析报告。 岗位要求： 1. 3年以上工作经验，能适应高频出差； 2. 熟悉或了解证券、基金、信托、保险等行业业务，具有丰富的产品/行业解决方案制定经验； 3. 精准把握用户需求，重视产品用户体验，较强的产品规划能力，敏锐的市场洞察力、业务创新与经营意识； 4. 主动担当、责任心强、较强的抗压与灵活应变能力，善于表达、沟通、协调并解决复杂问题的能力，快速学习&善于学习； 5. 良好的文字组织撰写能力、良好的图表设计能力，善于并熟练应用PPT、Word、Excel、Visio等工具。

岗位职责: 1. 负责公司金融产品的研发工作，为技术及业务团队提供技术决策 2. 深刻理解金融业务，负责跨团队和跨部门沟通，协助产品梳理业务需求，提供业务和技术平台规划方案、架构设计方案、并能根据方案开展研发工作 3. 协助建立和管理技术规范，制定技术标准和相关流程 4. 解决关键的架构，技术问题，优化整体性能，带领团队攻克例如高并发、高稳定性、大数据量实时分析等带来的各种挑战及技术难关，并对产品最终的稳定性负责 5. 为团队引入创新技术、创新的解决方案，提高研发效能及人效产出 任职资格： 1. 计算机相关专业***本科及以上学历 2. 10年以上研发工作经验，其中至少2年在金融科技公司或大型软件公司管理经验 3. 至少精通1门开发语言，并具有很强的架构能力，负责过较复杂的业务后端或基础服务 4. 具有一定的系统规划和技术决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法并落实到位 5. 有良好的产品思维，能够站在产品的角度下思考问题，并熟悉至少1个资产类别的金融业务，并有较强的业务领悟力 6. 高度的创业心态和投入度，对技术充满热情和专研精神，也对行业动向保持敏感

职位描述： 1、参与账户分析系统的开发和设计工作，能够根据设计文档独立完成编码、自测工作，负责并参与方案讨论、解决开发过程中的技术难题； 2、负责系统数据底层的代码编写及相关技术文档的编写； 3、参与现场问题的排查与解决； 任职要求： 1、具备扎实的计算机理论基础，对数据结构及算法有较强的功底； 2、熟练掌握linux常规命令与工具； 3、熟悉大数据相关技术，能熟练将Hadoop，hive，HBase，Kafka，Spark，ES等技术应用到数据应用开发； 4、具备大数据开发3年以上经验； 5、了解ETL流程，有ETL开发经验优先； 6、具有金融行业数据开发建模经验者优先； 7、具备良好的沟通、团队协作、抗压能力及责任心，能适应出差。

职位职责： 1、负责内容质量/客服/数据标注等外包项目的用工管理； 2、根据业务及场景，制定不同的用工规范，使乙方根据此规则进行人员招聘及管理，确保用工的合规； 3、代表甲方对乙方的用工进行监管和指导； 4、根据业务及管理要求，设计外包人员管理系统，并且推广系统的使用； 5、协作好项目以及供应商管理等部门，推动外包人员合规化的落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上生态用工管理经验； 2、了解外包BPO管理，有团队管理经验； 3、有外包人员管理系统的设计或者丰富的使用经验，熟知各个模块； 4、有良好的团队沟通与跨部门协作能力； 5、出色的组织协调能力，结果导向，能独立妥善处理各类突发紧急事件； 6、能够适应出差安排。

职位职责： 1、负责火山引擎存储产品线资源运营管理工作，包括但不限于资源规划，资源预算管理，资源交付（服务器选型、采购及交付）等内容，整体对资源供给效率及资源成本负责； 2、制定产品线资源管理规范，拉通合作方，包括机房建设、服务器、供应链等相关团队，保障资源交付，并推动相关合作机制建立； 3、对于IDC、云业务有深刻理解，能够配合产品及方案团队，完成上云业务需求梳理及规划，协同制定云机房整体建设方案，同时支持云开服工作，解决过程中遇到的问题，保障相关工作高效进行； 4、有效连接产品线、供应链和财务、运营，提供成本运营相关数据，做好资源成本管控，协同资源交付链条上的各相关方，不断优化成本，达成经营目标。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，有3年以上相关工作经验； 2、深入理解云基础设施资源，包括数据中心、服务器、存储、网络等； 3、有责任心，有自驱力，细心踏实，协调沟通能力强，具备良好的团队合作意识和优秀的项目管理能力； 4、有公有云大型机房建设管理经验，云计算资源管理经验者优先； 5、熟悉云架构，熟悉云通用技术（虚拟化、VPC、存储）者优先。

1、带领业务团队成员完成销售目标； 2、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 3、协调部门客户的管理和服务工作； 4、协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 5、销售人员培训及各项绩效指标制定； 6、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见。 任职要求： - 本科以上学历； - 3年以上销售相关经验； - 2年以上销售团队管理经验； - 优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力； - 良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系； - 强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。

工作职责 1、FOF、MOM产品设计，组合投资设计、维护，制定产品方案； 2、投资标的尽职调查以及持续业绩监测，动态组合管理； 3、对私募市场有较深的认知，负责对市场优秀期货、期权类私募机构进行走访、尽调，定期撰写相应私募管理人细分市场报告； 4、负责对合作资金渠道的业务推荐、产品路演等。 任职要求 1、本科以上学历，经济、金融、财务、计算机、统计、数学等相关专业； 2、有3年以上证券、期货、基金、信托等金融机构投资管理、投资研究、投资咨询相关工作经验； 3、对私募市场有较深的认知，熟悉金融产品设立发行、销售推广等流程； 4、具备基金评价、FOF、MOM产品管理发行经验者优先；熟悉CTA及期货、期权高频量化私募管理人及策略者优先； 5、取得期货、基金从业资格者优先，通过CFA、FRM、CPA者优先，具备中基协投资经理认证资格者优先； 6、有较强的责任心、团队协作精神，沟通及语言表达能力强；善于主动思考，乐于解决有挑战性的问题，工作积极主动，能够承受工作压力。

1、负责业务推动，销售管理，人力资源管理，综合运营管理等工作，通过公司专业的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（AM）。负责带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。        2、销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。带领团队伙伴销售成长，鼓励您将发展团队放在首要位置，公司给予丰厚的管理酬佣支持。        3、激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。   4、HR-培训板块：帮助督导优才成长。精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练，公司给予全面培训物料奖励等的支持。        5、HR-招募板块：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。

工作描述: （1）负责私人银行层级客户拓展与经营； （2）编制资产配置方案或者财富传承方案，对资产配置报告的执行情况进行定期检视； （3）执行总分行私人银行部发起的重点活动； （4）了解产品发行情况，熟悉产品特征，从资产配置角度为客户推荐合适的产品； （5）对接私人银行线上服务团队，处理私人银行线上服务团队转介的客户需求； （6）在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作。 职位要求: （1）遵纪守法、诚实守信； （2）具有国家认可的***本科或以上学历； （3）年龄不超过35周岁； （4）从事零售贵宾理财经理岗位不少于3年或从事私人银行业务不少于1年； （5）符合履职回避的有关规定。

工作描述: （1）负责私人银行层级客户拓展与经营； （2）编制资产配置方案或者财富传承方案，对资产配置报告的执行情况进行定期检视； （3）执行总分行私人银行部发起的重点活动； （4）了解产品发行情况，熟悉产品特征，从资产配置角度为客户推荐合适的产品； （5）对接私人银行线上服务团队，处理私人银行线上服务团队转介的客户需求； （6）在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作。 （7）工作地点：深圳分行各支行，就近分配 职位要求: （1）遵纪守法、诚实守信； （2）具有国家认可的***本科或以上学历； （3）年龄不超过35周岁； （4）从事零售贵宾理财经理岗位不少于3年或从事私人银行业务不少于1年； （5）符合履职回避的有关规定。