职位职责： 1、根据公司制定的策略维护系统中车源数据，努力达成公司制定的业绩考核指标； 2、与BD团队配合维系上下游商户，持续提升商户活跃度和满意度； 3、保持与商户的良好关系，培养商户主动更新车源的商业意识； 4、监控车源交易流程并保证流程的顺利进行，积极处理交易中问题和投诉，保证客户满意度。 职位要求： 1、专科及以上学历，5年以上工作经验，其中2年以上汽车销售或客服类相关经验； 2、普通话标准，具备良好的沟通能力，善于通过线上或电话方式沟通交流； 3、有过汽车资源行业者优先； 4、沟通能力强，责任心强，积极热情，有上进心。

职位职责： 1、完成公司下达的二手车车辆采购目标； 2、在所辖区域范围内，负责二手车采购渠道的拓展及维护，与渠道商建立良好的合作关系； 3、根据市场行情及收购车辆的车辆，对检测车辆做价格判断； 4、根车辆检测结果，透传车辆真实车况并及时对各采购渠道沟通议价； 5、完成车辆采购过程中车辆手续管理及跨部门沟通协作； 6、完成公司安排的其他事项。 职位要求： 1、大专及以上学历，有评估师、SA售后接待、电商平台(优信、瓜子、人人车、天天拍车、查博士等)检测评估经验者优先； 2、具备二手车评估资格证，能独立完成车辆检测，且能独立输出车辆检测结果； 3、良好的沟通能力，具备B端开拓能力和经验； 4、品行端正，有进取心，善于沟通，对新事物有好奇心勇于挑战，有团队合作精神，具有一定的工作抗压力能力。

岗位职责： 1.规划并组织无人配送车辆的生产和测试，对整车交付负责。 2.收集整车产品需求并综合评估约束条件，与内部相关部门（硬件、系统、软件、算法和运营等）共同确定解决方案和执行策略。 3.主导硬件和系统工程的日常开发、测试和评审工作，并逐步建立整车验证管理体系。 4.与各部门建立紧密的合作关系，同时推动多个复杂的项目成功落地。 5.协助研发负责人制定项目计划及里程碑，识别项目风险和依赖项，消除项目卡点，并有意识进行必要的问题升级。 岗位基本要求： 1.大学本科以上学历，机械/车辆/电子/软件工程相关专业。 2.5年以上自动驾驶或汽车行业工作经验，参与过单一车辆产品从设计到生产的完整生命周期。 3.有较强的沟通协调能力，能够很好的组织协调多部门将方案推进落地。 4.具备较强的责任心，能承受较大的工作压力。 具备以下优先： 有无人配送背景优先，有汽车ADAS或车联网产品开发经验优先。 岗位亮点： 可以参与从研发到生产的无人车整车项目开发全流程；与硬件、系统、算法、运营、质量和供应链等各部门密切沟通，能够了解无人车研发全貌。

岗位职责 1、负责车规级电子类新产品导入和先期产品质量策划管理工作。 2、负责所辖产品的全生命周期管理及变更管理。 3、负责验证产品生产工艺开发要求，确保产品良率和生产效率。 4、协助测试团队开发测试和生产设备。 5、负责PFMEA、Control plan、 KPIs、 Cps、GR&R分析。 6、负责监督生产计划（产能，测试，设备等），协助处理试产和生产中异常问题。 7、负责生产操作流程和作业指导书等相关文档的编写。 8、提供设计团队有关可制造性、可维护性和可靠性的支持，确保新产品符合试产条件。 9、执行领导安排的其他相关工作。 任职条件 1、电子、光学、物理、系统工程、材料等相关专业的学士或硕士 2、5年以上汽车、电信等高科技领域工作经验，具有2年以上汽车行业电子类新产品导入经验，具有汽车OEM APQP/PPAP 经验，具有阶段关卡管理和产品开发经验 3、具有决策、解决问题的能力，有良好的沟通、组织和人际交往能力 4、有ISO/IATF16949经验，精益或六西格玛或DFSS方面的经验，VDA 6.3审计经验的优先 5、兼备大型外资企业和本土民企工作经验者，优先 6、能适应快速变化的环境和创新氛围，推动跨部门合作完成相关的业务目标，能支撑多任务同时处理。 7、为人廉洁诚信，具有较强的抗压能力和创新能力，乐于接受有挑战的工作、敢于突破常规模式；具有较强的沟通协调能力，善于团队合作，乐观积极；能够接受按需出差。

部门介绍： 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心，与美团即时零售业务结合，形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年，团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司，自动驾驶技术团队博士占比高达30%，依靠视觉、激光等传感器，实时感知预测周围环境，通过高精地图定位和智能决策规划，保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起，自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段，运营车辆超500台，日均运营超16小时，截止2022年6月，已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队，与我们一起用科技推动即时零售再升级！ 岗位职责： 1. 负责制定指标衡量价值，分析和发现影响车辆稳定性的问题障碍，建设车辆稳定性保障、全链路监控、故障和事故的恢复等能力； 2.负责车辆的日常维保、车辆系统升级的标准化建设、验收标准制定；以及稳定性方案并推动落地，包括对道路环境、网络环境的优化推动，车辆维修策略制定等； 3.负责结合业务对自动车的设计提出需求，撰写BRD。 4.从物流角度思考，做好车厢、容器、装卸车相关的硬件的优化和迭代，提高各环节处理效率； 5.负责跨部门协调和沟通，推动产品、开发、测试等紧密合作达成业务目标； 岗位要求： 1.数据分析。通过数据分析量化问题，制定指标。具备数据提取及报表搭建能力，精通hive、SQL，掌握R、Python等至少一种数据分析工具，熟练使用办公工具； 2.发现改进机会。需要知道工具在业务发展过程当中到底有哪些地方是值得被改进的。需要发现到改进机会，需要有独立思考，有洞察力。 3.建体系。包括项目管理体系，价值衡量体系，同时要有保证机制的有效运营落地能力，因为产品运营的目标是让整个产品的迭代能够完整地落到前线去，并且产生真正的效果。 4.有硬件产品、物流IoT相关工作经验优先。 岗位亮点： 1.机遇与挑战：可以接触到美团大规模的业务，做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证，在项目中需要制定核心的规则及策略，有机会加入优秀的自动车配送团队经历无人行业的变革； 2.团队氛围：团队协同氛围好，用数据及逻辑说话，注重方法论的积累，定期做工作交流; 3.个人成长：团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同，并且可以获取多种专业培训交流机会，提升专业能力，精进通用能力。

工作职责: 1、负责车衣业务销售运营工作，制定、执行车衣业务流程；（包括：客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等相关工作）； 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果； 3、需要跟据业务进展，系统整理和规划产品需求，并跟进上线进展； 4、服务于销售团队，并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上； 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先； 3、本科及以上学历； 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力； 5、敬业，有较强责任感，能适应高强度工作；

1、理解自身产品，研究透市场/竞品以及用户需求，基于此给出操盘策略（战略/战术）。 2、并监控策略达成情况，对量纲/损益做预测、监控，对商业成功负责。

在这个岗位上，你能获得： 1、全年接触百余台车，助你成为车圈最懂产品的人之一。 2、体系化培养，接触产品测试全流程。 3、有机会成为车评人，起码具备车评人基础。 工作职责： 1、为汽车之家评测产品赋能，负责产品中数据、观点、内容的产出。 2、完成汽车之家评测体系全套测试的测试流程，记录测试成绩、产出测试观点、录入测试后台。 3、按照测试数据和观点产出相关内容。 岗位要求： 1、有责任感，态度端正严谨，对于测试数据、观点、结果有**的较真心态，保证数据准确、观点客观。 2、驾驶技术过硬，娴熟驾驶手动挡车型。有性能、智能测试经验优先。 3、吃苦耐劳能适应高强度的户外工作，以及紧张的文案、录入、数据整理工作。能接受休息日灵活调配。 4、爱车，对新能源车有好奇心，起码是汽车爱好者。

职位描述： 1、核心工作：负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营，对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责； 2、圈主方面：拓展、培训维护校园圈主，提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力，带领圈主运营好各自的校园圈子； 3、内容方面：设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动，负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率； 4、用户方面：制定切实有效的拉新机制，保质保量低成本完成校园圈子拉新，通过用户数据，提出改善产品和用户体验的新方法； 5、圈子管理：通过运营规则的制定，引导圈子的内容调性形成，增加圈子内容的可阅读性和价值感，提升用户留存。 任职资格： 1、**本科及以上学历，3年及以上社交社区类产品运营经验，对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧； 2、社区类产品重度用户，熟悉圈子类社区产品运营模式，对校园用户有深入的理解。 3、结果导向，具备良好的沟通能力和执行力，注重团队协作，有产品意识； 4、学习能力强，对新鲜事物有强烈的好奇心，具备一定的抗压能力，能适应多变的业务需求； 5、沟通能力强，能够快速拓展新圈主，和新老圈主建立深厚的信任感，合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验，尤其是针对社区内容建设有成功案例； 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务； 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。

招聘货运司机： 待遇：底薪8000+，有提成，多劳多得。综合收入10000-16000/月 任职资格： 1、持C照或以上驾照、有送货经验、熟悉深圳本地路况者优先考虑；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无犯罪记录，具有较强的安全意识和服务意识； 3、为人踏实、老实忠厚、责任心强。 4、做过仓库送货司机优先考虑 工作地址：深圳 2023年已经过去大半年了，抓紧挣钱啦! 有意向投递简历~

职位描述： 1、核心工作：负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营，对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责； 2、圈主方面：拓展、培训维护校园圈主，提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力，带领圈主运营好各自的校园圈子； 3、内容方面：设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动，负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率； 4、用户方面：制定切实有效的拉新机制，保质保量低成本完成校园圈子拉新，通过用户数据，提出改善产品和用户体验的新方法； 5、圈子管理：通过运营规则的制定，引导圈子的内容调性形成，增加圈子内容的可阅读性和价值感，提升用户留存。 任职资格： 1、**本科及以上学历，有社交社区类产品拓展运营经验，尤其是校园社区类产品的渠道拓展经历。 2、社区类产品重度用户，熟悉圈子类社区产品运营模式，对校园用户有深刻的理解。 3、结果导向，能完成核心KPI，具备良好的沟通能力和销售能力，注重团队协作，有产品意识； 4、学习能力强，对新鲜玩法有强烈的好奇心，具备一定的抗压能力，能适应多变的业务需求； 5、沟通能力强，能够快速拓展新圈主，和新老圈主建立深厚的信任感，合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验，尤其是社区类产品。 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务，有大量校园流量主资源。 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。

2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

岗位职责：1、联合产研团队，配合搜集相关用户行为数据及问题，完成相关产品的统筹与规划策略，实现商业化产品迭代优化；2、高效联合推广运营团队，深度挖掘并研究用户需求和使用场景，以此推动标准化解决方案的打包及在行业的落地；3、通过需求分析、市场分析、功能设计、策略指导、用户体验等，提升解决方案的交易额；4、维护所负责产品的用户资源，积累群体使用量，保障产品的用户活跃度及粘性； 5、结合公司战略规划，跟随团队，完善教育产业生态；岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限 ；2、3年及以上商业化产品运营经验，B端经验，SaaS工具产品经验优先；3、曾经独立负责商业化产品运营或解决方案运营；4、对教育行业有热情，希望通过科技推动教育变革；5、优秀的资源协调及沟通能力，良好的抗压能力及团队协作能力。

工作职责： 1、负责二手车商家成长权益体系产品运营规划设计与执行； 2、通过商家画像与分层，搭建合理的商家成长任务权益体系和落地实施路径，提升商家规模与ARUP值； 3、结合企业目标和商家真实需求，有效联动B/C两端团队和资源，制定合理的运营规则，完善成长体系链路服务流程和标准，助力商家成长，提升平台服务商家水平； 4、组织协调产运研资源，快速推动产品功能上线、协同线下服务顾问推进业务落地。 岗位要求： 1、3年以上互联网公司用户或商家增长运营经验，对成长权益任务体系有成熟经验； 2、熟悉B端产品运营方法，对所辖领域有独立见解、做过B端C端双端运营同学优先； 3、具备优秀的资源整合及沟通协作能力，有强烈自驱力和责任心。有与产品、BI、地面团队等多方密切配合经验和意识； 4、有较强的数据采集分析能力，能够根据数据进行策略分析和优化产品及服务，具备通过数据探知实际业务需求/问题的能力。

工作职责: 1、根据项目要求进行智慧建筑客户需求调研、挖掘需求，输出项目资金申报相关方案材料； 2、基于智慧建筑、智慧园区行业发展趋势，理解云网、AI、大数据、5G、等新技术架构并针对客户场景进行方案设计，指导交付团队达成客户目标； 3、针对战略/核心客户的痛点，不断优化解决方案，牵引公司解决方案规划和研发，提升公司在该领域的竞争力； 4、与客户保持良好沟通，向客户讲解说明方案内容，推进项目预算确定、合同签订。 任职资格: 1、计算机、电子、自动化、建筑、暖通、智能化及相关专业，大学本科及以上学历； 2、生态思维：与生态合作伙伴有效沟通，理解客户需求，与合作伙伴设计联合解决方案满足客户需求； 3、有丰富的项目集成和招投标和销售经验，能深刻的理解客户的业务场景并转化为解决方案满足客户需求并赢得技术竞争； 4、较好的沟通和表达能力，逻辑性强，能够胜任解决方案编制工作； 5、责任心强，具备工作主动性，能够完成相关的工作任务； 6、五年以上智慧建筑、智慧园区方案集成咨询经验者优先。