• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建公司层面学习产品体系,参与搭建课程体系、案例体系,帮助改进线上及线下课程体验,促进课程体系化、标准化、在线化的综合运营; 2、负责组织成功经验和优秀案例萃取和传播,提炼方法论、流程和工具,赋能业务; 3、协助内外部的有效资源整合、项目SOP整理及归档,建立并维护培训知识库; 4、总结和沉淀课程开发标准,整合和推动跨部门、外部资源,制作优质课程产品; 5、工作地点可谈,可视情况base北京,上海,深圳。 职位要求: 1、8年以上大型培训项目管理或开发经验,精通教学设计、知识萃取等课程开发技术; 2、有微课开发或新媒体内容制作技能(包含不仅限于图文、海报、H5、短视频等); 3、具备用户视角和产品意识,由外而内的推动产品的优化及落地; 4、在线教育、知识付费、互联网公司从业背景优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全球数字化学习和人才发展平台的产品规划、功能需求梳理,推进产品开发上线; 2、具有产品创新思维,挖掘业务场景痛点,收集用户反馈意见,持续迭代改善学习产品; 3、基于运营数据,负责学习平台日常维护、运营推广和用户管理工作; 4、整合内外资源,推进公司培训工作的数字化转型,对内外客户提供数字化学习赋能; 5、工作地点可谈,可视情况base北京,上海,深圳。 职位要求: 1、6年以上大型学习或人才发展平台项目管理和运营经验; 2、熟悉人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识; 3、了解行业内最佳实践并可以结合不同规模阶段组织进行系统功能优化迭代; 4、互联网或在线教育工作经验优先,英语水平佳者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助搭建人才发展体系,制定人才梯队建设与培养等专项计划; 2.负责人才培养资源管理,内外部相关机构的日常联络、协调等; 3.组织实施人才培养项目,开展人才选拔,制定年度、季度、月度培养计划方案; 4.负责人才培养效果评估跟进、结果分析,提出并实施项目改进计划。 岗位要求: 1.***硕士及以上学历,计算机、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2.人才发展领域2年及以上专业经验,知名500强企业大学/学习发展中心、咨询顾问公司背景优先; 3.熟悉人才测评、人才发展、人才管理的相关方法论和工具,具备企业培训项目和流程实施的成功经验; 4.对领导力培养、人才梯队建设具备一定的认知,较强的文案写作能力、体系建设能力; 5.具有较强的组织、协调、沟通能力及较强的抗压力、责任心。
  • 12k-22k·14薪 经验1-3年 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1.协助搭建人才发展体系,制定人才梯队建设与培养等专项计划;2.负责人才培养资源管理,内外部相关机构的日常联络、协调等;3.组织实施人才培养项目,开展人才选拔,制定年度、季度、月度培养计划方案;4.负责人才培养效果评估跟进、结果分析,提出并实施项目改进计划。任职要求:1.硕士及以上学历,计算机、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。2.人才发展领域2年及以上专业经验,知名500强企业大学/学习发展中心、咨询顾问公司背景优先;3.熟悉人才测评、人才发展、人才管理的相关方法论和工具,具备企业培训项目和流程实施的成功经验;4.对领导力培养、人才梯队建设具备一定的认知,较强的文案写作能力、体系建设能力;5.具有较强的组织、协调、沟通能力及较强的抗压力、责任心。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1. 负责基于目标检测的算法设计和项目优化;2. 负责基于NLP技术的分词、词性标注、实体词标注算法设计和项目优化;3. 参与以人工智能为核心的产品的研发和落地。任职要求:1. 计算机、电子、数学、统计等相关专业本科及以上学历,具有扎实的计算机和统计学基础;2. 熟练掌握至少一种主流编程语言,如: C++, python等;3. 熟悉CNN/RNN/LSTM等基础深度学习算法;4. 熟悉常用深度学习框架Tensorflow、Torch、MXNet、Caffe中的一种;5. 熟悉图像理解(分类、分割等)等相关算法优先;6. 有自然语言处理相关项目经验,对中文分词、词性标注、命名实体识别的某一领域有较深的研究优先;7. 良好的英语能力,能熟练阅读英文论文和专利;8. 良好的学习能力、沟通能力和团队合作能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.   基于对公司发展战略和业务/组织发展方向及策略的理解,结合业务leader、HRBP的组织诊断和需求,搭建适配业务能力的学习发展运营体系。 2.   产品化方式沉淀学习内容、学习机制,与业务leader、HRBP一起推动公司的学习发展,助力组织能力的提升,与完善人才发展机制。 3.   根据业务战略,结合需求,梳理核心岗位的职责和工作链路,建立能力素质模型、学习地图,确定管理层的关键行为及匹配的课程体系。 4.   根据能力模型要求及学员情况,设计人才培养方案,选择发展活动,课程,以及协调内外部导师等资源,落地实施。 5.   负责核心管理层的领导力,通用能力等培训项目设计,运营和组织。 6.   跟进学员情况,培养项目进行优化,确保培养的管理者达到公司领导力要求。 7.   负责项目复盘,协同相关方梳理和沉淀方法论和工具包,赋能各HR团队及业务leader。   任职要求: 1.   有5年以上互联网或全球TOP企业的培训、组织发展或企业大学的工作经验,有一定的学习发展方法论积累; 2.   曾经完整负责过一个业务单元或学习项目的打造,能深入业务和理解业务,形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案; 3.   对学习发展前沿实践有探索实践,善于结合业务和组织场景特点灵活应用,融汇贯通。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    -运用管理学、心理学、定量分析、数据科学等相关理论知识和创造性的、结构化的、分析性的思维分析企业现有人才管理痛点、难点,为企业打造新一代智能化人才管理系统提供研究性支撑-探索人才管理相关领域各种前沿学术问题,推动领域学术创新-与众多AI领域专家以及人才招聘、人才发展等多元人力资源团队协作,深入探究企业全流程人才、组织管理流程-运用数据分析、数据可视化方法,推动、跟踪企业人才、组织管理相关政策的落实与影响任职要求-信息系统、人力资源管理、组织行为学、心理学等相关专业博士,或具备相关工作经验的硕士-在MIS Quarterly、Journal of Computing、Information Systems Research等UTD24、FT50等**刊物中发表过相关学术论文者优先-熟练掌握Python、R、MATLAB或其他数据分析语言-具备多变量统计方法、因果分析、时间序列分析等相关分析建模经验-具备机器学习、数据挖掘等相关经验优先-有良好的团队合作意识,自我学习能力,探索钻研精神及自驱力
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责百度学习与发展中心管理、领导力课程(内容)开发、及项目落地,包括但不限于授课、Workshop facilitation、共创等 -负责百度学习与发展中心重要课题领域的研究及开发,包括但不限于创新、数字化、战略等课题 -负责相关课题的内外部案例开发,研究外部企业案例并对照百度内部实践萃取经验 任职要求 -本科及以上学历 -3年+乙方咨询经验,管理、领导力、人才发展领域或相关 -5年+甲方培训/LD/OTD领域经验,有课程(内容)开发相关经验 -丰富的课程授课、引导能力 -负责过集团级项目并具备推动能力
  • 18k-30k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    翼方健数ATG(Advanced Technology Group)是翼方健数研究和开发新一代系统,网络,安全,加密,人工智能,深度学习的技术团队,目的是与产品研发团队一起将最前沿的研究应用于实际问题和场景,让数据产生价值。翼方健数ATG由翼方健数首席科学家,IEEE Fellow ACM杰出科学家张霖涛博士带队领导。 职位描述: 1.负责开发和部署GPU深度学习训练和推理集群 2.负责优化和开发深度学习的软件栈,包括深度学习框架以及工作流. 基本任职要求: 1. 本科学历,计算机相关专业; 2. 熟悉linux gcc/g++开发环境,了解Docker容器应用及K8s 3. 了解云与大数据软件栈的基本架构,例如HDFS,Alluxio, 4. 擅长学习,具备英文文献阅读能力。沟通能力强,责任心强,具有良好的合作意识及适应能力; 5. 熟悉深度学习框架的内部实现,例如TensorFlow和PyTorch的优先。 6.了解KubeFlow, Slurm, OpenPAI或其它Workload Manager系统优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责梳理部分校园人才图谱,保障校园精英人才的触达、甄选和吸引; 2、协助进行校园关系网络拓展、校园品牌传播以及校园活动赛事开展等; 3、结合校园相关数据,深入分析校园人力市场,为快手校招策略优化提供依据; 4、参与其他与快手校园相关的项目。 任职要求 1、本科及以上学历,有校园招聘、校园关系(UR)工作经历优先; 2、擅长并喜欢跟人沟通,熟悉高校学生互动特点,对校园工作有足够的热情; 3、逻辑思维强,熟练掌握收集信息和分析技能,并能够从中洞察出关键问题所在; 4、具备良好的团队合作精神,有快速的学习能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    数据科学与平台部是美团大数据领域平台化中心团队,在公司Food+Platform战略的指导下,以持续建设公司核心数据能力,创造业务价值,赋能业务增长,以科技创新驱动行业的数字化发展为己任。 作为公司大数据领域的核心驱动团队,无论是B端商业数字化、C端服务智能化、还是平台高效履约以及美团内部运营精细化等,都是我们实战的场景。 在这里,能够接触到行业内部领先的数据应用和数据产品内容,实践到大数据基础架构工业界领先技术,有完善的互联网学习生态圈,技术大牛零距离全栈助力成长,还有机会与业界一流的工程师团队同行,挑战行业前沿技术难题。 期望保有好奇,保持初心的伙伴,同我们一起驱动技术创新,创造价值落地! 岗位职责 1. 不断优化存储和计算方案,实现数十亿用户近万标签的用户画像数据上,秒级别的人群圈选预估和结果返回; 2. 建设实时数据仓库,设计和实现实时圈选引擎,满足各种规则条件下的实时圈人能力; 3. 能够深入理解业务,进行重点难点技术攻关工作,将技术实现与业务场景联系起来,快速解决业务需求问题; 4. 不断探索OLAP存储引擎、实时计算引擎的前沿进展,推动技术能力进步和技术氛围的建设。 岗位基本需求 1. 本科或以上学历,计算机相关专业,Java基础知识扎实,有良好的计算机相关专业基础、算法和工程能力; 2. 对离线计算Spark,实时计算Flink、Storm等大数据计算引擎有原理性理解和丰富的实战经历; 3. 有面向业务的离线计算或实时计算的规则引擎、调度系统开发相关项目经历者优先; 4. 自驱力强,具有很强的新技术学习能力和好奇心,能敏锐的发现业务痛点并不断迭代技术能力; 5. 善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与产品、业务等多方密切配合的经验和意识。 岗位亮点 1.业务价值大,美团画像团队负责建设全公司统一的画像数据和服务,业务场景丰富,服务于全公司各个业务线的营销、搜索推荐、广告投放、消息推送、风控、预测等场景; 2. 技术挑战大,离线圈选在巨量用户和标签上实现秒级别的圈人预估和结果返回,实时圈选需要实现高可扩展的规则引擎,支持各种场景下灵活的圈选能力。
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    Shopee Shenzhen Design 多元、双赢、务实、进取 研究东南亚与台湾不同文化下的用户习惯与需求,同时深入了解业务策略,提供体验和业务双赢的设计! 职位概述: 结合东南亚和台湾各区域用户和市场需求,负责Shopee电商各类休闲小游戏的设计工作,致力于提升与卖买家用户互动的趣味性和用户留存,服务Shopee整体品牌传播和营销体系。 职位职责: 结合东南亚和台湾各市场用户和市场需求,负责Shopee电商营销互动专题和游戏的交互设计工作。 与产品经理及UI设计师协作,探索电商互动专题和游戏的产品形态,理解电商营销/促销策略,提供游戏体验/业务双赢的设计方案。 定期和市场当地团队进行沟通,确保设计风格符合东南亚和台湾市场用户习惯。 了解shopee品牌,在设计内向用户传递shopee品牌信息。 职位要求: 本科及以上学历,工业设计、人机交互、视觉传达、心理学、计算机等相关专业 3年以上互动营销类、游戏化产品设计经验 了解游戏化设计基础,关注社交传播、H5创意营销案例,有对应的设计方法沉淀 熟悉iOS/Android/PC Web平台设计规范,对前端知识有了解 优秀的沟通及团队合作能力和推动力 善于总结设计经验,乐于分享 保持好奇,乐于学习,充满激情,关注细节 加分项: 有成熟电商公司电商营销或游戏设计经验 有良好的中英文听说读写能力 *请在邮件中加入个人作品集(可作为附件或插入网址)。不接受任何不包含作品集的投递
  • 30k-55k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团信息安全部,肩负统筹与负责美团线上安全与平台治理的重要职责。随着业务升级与拓展,我们拥有诸多全球化安全与风控领域人才、依托前瞻的安全技术视野、创新的机器学习技术、领先的产品运营体系,构建全方位、多维度的智能防御体系,为美团业务生态链上亿万C端、B端用户的安全提供有力保障。 我们致力于建设业界卓越的安全团队,落地更多业界认可的实践,同时助力业务奔跑。期待你的加入,让我们奔赴热爱,无畏山海,共筑安全长城。 岗位职责 1.负责内容安全基础算法能力建设,包括自然语言处理、图像分类、目标检测、图像检索等模型建设; 2.与策略运营、产品、工程方向配合,共同搭建内容安全防控体系; 3.注重通用能力沉淀,搭建算法能力中台。 岗位基本需求 1. 计算机或相关专业硕士以上学历; 2. 至少熟练掌握自然语言处理、计算机视觉两个方向常见任务的算法技术之一; 3. 熟悉Tensorflow/Pytorch/Caffe等至少一种深度学习框架; 4. 在多模态学习方向有相关项目和产品经验,对多模态特征的表达和融合、跨模态特征对齐、协同学习算法有深入研究和应用; 5. 有深度学习对抗生成实践经验; 6. 熟悉GPU计算,有GPU推理加速经验。 具备以下者优先 1.有内容安全领域算法工作经验优先 2.专业方向为计算机视觉/自然语言处理/数据挖掘优先 3.有大型互联网公司工作经验优先 岗位亮点 1.好的团队氛围与技术成长机会 2.算法领域多样,涉及图像/文字/推荐/多模,便于拓宽算法广度 3.处于业务成长期,算法的业务收益空间大 4.在一个学习型的团队里,我们期待与你共同成长,成为行业领域专家
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责分析全球游戏行业的动态和趋势,积极探索游戏品类、玩法的商业机会,为公司业务决策提供支持; 2、根据项目需求进行市场和用户调研,收集并深入挖掘用户需求,并转换为有效的产品需求,为公司的产品开发、市场发行提供有价值的用户洞察; 3、执行具体的市场和用户分析事务(招募用户、拟定调研方案、数据整理、撰写报告等); 4、与业务部门沟通合作,将市场和用户分析结果应用于实际业务。 任职要求: 1、具有三年及以上游戏行业市场研究、用户研究从业经历;  2、本科以上学历,数学系、统计学心理学、社会学、市场营销等相关专业; 3、出色的逻辑思维、数据分析能力及良好的书面表达能力,能独立开展工作并输出报告; 4、具备优秀的英文书面和口头沟通能力; 5、熟练掌握常用办公软件、数据处理软件等相关工具; 6、有较强的学习能力,沟通能力,高度责任心和执行力。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 根据业务发展目标,对接集团相关部门,推进各分子公司的筹建工作,做好开业准备。 2、 根据集团的分支机构批设决议,负责机构注册、变更、撤并,以及相关执照申请工作。 3、 负责筹建分子公司的当地政府关系维护工作,包括工商、税务、开发区管委会等单位。 4、 负责筹建分子公司的后勤工作,包括相关资源申请与采购工作,办公职场准备等工作。 5、 协助筹备负责人组建团队,对接集团人力资源部做好人员调配与招募、业务目标确认与考核等工作,承担专职HRBP到岗前的全部人力资源管理工作。 6、 支持业务负责人推进业务筹建工作,与业务内部关联方确定业务交易流程与业务协议,并确保业务的合规性。 7、 协助集团相关管理部门,建立筹建分子公司的各项管理办法。 8、 落实筹建期间集团总部对筹建分子公司的各项管理制度与要求。 9、 上级主管交办其他事项。 任职要求: 1、 本科以上学历,经财、法律等相关专业优先。 2、 有8年以上行政人事、财务或法务等相关工作经验,具有机构筹建相关工作经验。 3、 有较强的沟通协调能力、学习能力、项目管理能力。 4、 有较强的责任心,严谨细致。