职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位详情 一、岗位快速介绍: (1)发展前景:公司快速发展，员工晋升路径明确，有带团队机会 (2)成长空间:专业培训、师徒带教、个性化赋能(3)福利待遇:双休、五险一金、13薪、带薪年假 (4)岗位要求:有行业相关经验，有明确职业规划，能接受出差 二、岗位职责: (1)拓展及维护酒店商家，与商家建立长期稳定的合作关系; (2)通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、洽谈合作，并根据商家需求制定合理的酒店运营方案:(3)处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务: (4)及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 三、岗位要求: (1)本科及以上学历，优秀者可放宽至大专; (2) 优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件; (3)热爱销售工作，有强烈的成就动机，能吃苦耐劳，能够出差; (4)执行力强，有极强的责任心和服务意识; (5)有清晰的职业规划，有较强的学习能力，善于发现问题和总结方法: (6) 有OTA或酒店行业、互联网销售从业经验者优先考虑

我们正在寻找一位有在线旅游平台（Booking.com、Agoda、Expedia）优化经验的专业人士，远程协助提高酒店在这些平台的排名和曝光率。 主要职责： 1. 优化酒店在各大平台的内容、图片、价格和促销策略。 2. 收集并管理客户评价，推动正面反馈，提升平台评分。 3. 监控竞争对手定价，实施动态定价策略，参与平台促销和推荐项目。 4. 分析平台数据，定期提供业绩报告，提出改进建议。 要求： 1. 有电子商务、酒店管理、OTA或相关领域的工作经验。 2. 熟悉OTA平台（Booking.com、Agoda、Expedia）的运营规则和排名机制。 3. 较强的数据分析能力和营销策略制定能力，擅长提升酒店的曝光和搜索量。 4. 优秀的沟通能力和客户服务意识。 该职位为远程工作，按目标交付，工作时间灵活。若您有相关经验请投简历。

职位名称:酒店OTA招商经理 工作职责: 1. 负责公司在线酒店运营(OTA)业务的招商工作,完成公司设定的各项业务目标。 2. 拓展和维护与酒店的合作关系,包括但不限于谈判、签约和跟踪项目进展等。 3. 了解酒店的运营情况和需求,制定相应的OTA招商策略,并实施和跟踪效果。 4. 研究行业动态和竞品动向,了解市场趋势,为公司提供相关建议和解决方案。 5. 参与项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1.学历不限,旅游、酒店管理等相关专业背景,5年以上酒店OTA招商经验。 2. 熟悉在线酒店运营流程,有较强的业务拓展和沟通能力。 3. 具备良好的市场分析能力和竞争意识,能够独立开展市场调研和分析工作。 4. 具备良好的谈判和签约技巧,善于处理各种商业谈判和合同纠纷。 5. 具备团队协作和项目管理经验,能够有效地协调和管理团队。 6.对在线酒店运营和OTA业务有深入的理解和认识,有相关经验或背景者优先考虑。

职责描述： 1、制定OTA渠道营销计划； 2、熟悉OTA平台的运营模式，与OTA运营位置良好合作； 3、统计分析销售数据，为酒店提供相关数据支持； 4、负责商家线上价格监控和维护工作，保证OTA渠道销售有序运营； 任职要求： 1、本科以上学历，1-3年或以上OTA渠道销售运营经验； 2、具有良好的市场销售策略能力，对数据敏感并有一定的数据分析能力和方案能力‘ 3、项目性工作，需要适应出差 4、有携程美团大住宿业务经验优先

岗位职责: 1.通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估洽谈合作，并根据客户需求制定合理的运营方案。 2.帮助酒店提升入住率与收益，实现共赢。 3.处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务。 4.与商户保持紧密联系，推动商户积极参与促销活动。 岗位要求: 1. 学历: 专科以上。 2.有酒店/OTA/互联网从业经验1年以上者优先考虑。 3.有较好的沟通谈判能力、客户关系维护能力，运营能力，抗压能力。执行力强，有极强的责任心。 4.能熟练运用办公软件(word 、excel、ppt)。 5.善于总结和发现问题，有较强的学习能力。 6.吃苦耐劳，可接受出差。

岗位职责： 1、提升平台供应链质量--对接酒店负责人建立良好客情，洽谈优势库存和价格，为平台消费者提供性价比更高产品； 2 、关注竞争提升市场规模--深耕市场，搜集市场信息跟进竞对相关运营活动，结合市场、竞争情况，对业务数据进行分析和问题定位，找到有效策略，提升业绩水平和竞争规模； 3、能根据区域内不同类别酒店业态，结合淡旺季行情等综合因素，给予商家经营和市场营销方案，与商家洽谈线上产品政策，协助酒店做好线上运营 4、每周、每月按量完成业务指标；完成上级安排的其他工作； 1）岗位基本要求: • 认可销售运营工作性质，有较强执行力及抗压能力； • 学习能力，主动学习，适应业务变化，不断提升个人的专业能力； • 解决方案设计能力，通过数据分析，定位异常问题，输出解决方案； • 沟通谈判能力，识别客户需求，抓住客户痛点和机会，找到匹配解决的方案与客户达成共识； • 拿结果能力，面对复杂多变市场，抽离关键信息、匹配解决方案，拿到既定结果。 2）具备以下者优先： • 有互联网、酒店行业工作经验； • 有正确的野心，希望获得自身持续发展。 岗位亮点： • 有更大的市场空间，更多的挑战，表现优秀的同学可以获得快速晋升； • 我们有开放、直接的工作氛围，以逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级； 我们求贤若渴，期待你的加入。

岗位职责： 1、提升平台供应链质量--对接酒店负责人建立良好客情，洽谈优势库存和价格，为平台消费者提供性价比更高产品； 2 、关注竞争提升市场规模--深耕市场，搜集市场信息跟进竞对相关运营活动，结合市场、竞争情况，对业务数据进行分析和问题定位，找到有效策略，提升业绩水平和竞争规模； 3、能根据区域内不同类别酒店业态，结合淡旺季行情等综合因素，给予商家经营和市场营销方案，与商家洽谈线上产品政策，协助酒店做好线上运营 4、每周、每月按量完成业务指标；完成上级安排的其他工作； 1）岗位基本要求: • 认可销售运营工作性质，有较强执行力及抗压能力； • 学习能力，主动学习，适应业务变化，不断提升个人的专业能力； • 解决方案设计能力，通过数据分析，定位异常问题，输出解决方案； • 沟通谈判能力，识别客户需求，抓住客户痛点和机会，找到匹配解决的方案与客户达成共识； • 拿结果能力，面对复杂多变市场，抽离关键信息、匹配解决方案，拿到既定结果。 2）具备以下者优先： • 有互联网、酒店行业工作经验； • 有正确的野心，希望获得自身持续发展。 岗位亮点： • 有更大的市场空间，更多的挑战，表现优秀的同学可以获得快速晋升； • 我们有开放、直接的工作氛围，以逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级； 我们求贤若渴，期待你的加入。

招聘酒店代理渠道销售。                                 工作内容：1.在平台找到全国各地酒店；主要和酒店联系谈合作，2.、管理线上线下酒店经营状况；密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜； 3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；对公司客户档案负有保密责任； 职位要求：年龄20-35周岁，头脑灵活，细心，热爱销售，有电销或网销经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18.00 无加班，双休，国家法定节假日正常休息 （无强制加班！！！） 无责底薪3000+提成（10%-20%）+奖金，每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金，优秀的员工将有机会享受国内外旅游机会。综合薪资 7000+ 办公环境优美，绿植，饮水机，微波炉，独立办公桌及电脑，无需外出。工作地点：武侯区华尔兹B座

【岗位职责】 使用掌握酒店后台运营的平台，包括接受订单、房价、房态、点评、信息等各部分。 每月对经营情况进行分析，提出有效地措施，改进管理、提高效益。 管理并运营公司产品微信、小程序等媒体平台，负责日常发布内容的素材收集、内容策划、文案撰写等。 建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度、增加品牌的知名度和美誉度。 市场推广和产品定位 【任职要求】 **大专及以上学历。 具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力、事业心强。 熟悉酒店及民宿的市场营销业务，熟悉日常运行标准和服务规范。 具有酒店或民宿市场营销工作经验。 具有酒店或民宿项目的市场营销经验优先。 【其他】 9:00-18:00