• 15k-25k 经验1年以下 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    大毕改飞行员 乘务员 安全员 体制内操作 答疑问题请点击我的头像私聊。 【招聘岗位】空中乘务员(空姐)空中安全员(空保) 【招聘标准】飞行员 体制内操作请按照CAAC法规执行 【身高】164厘米-175厘米;174厘米-185厘米;安全员175-188厘米 【体重】[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] :[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105] 【视力】矫正视力C 字表0.7 以上 【学历】  "大专(含)以上学历:18-25周岁(含)(出生日期在1994年1月1日(含当日)之后);  "研究生(含)以上学历:18-28周岁(含)(出生日期在1991年1月1日(含当日)之后);  "成熟乘务员:18-30周岁(含),且累计飞行须满1200小时。 国内院校应聘者:普通***大学专科(含)以上学历的应届及往届毕业生,专业不限;  "对于综合条件优秀的****应聘者可适当放开,须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。 国外院校应聘者:须提供教育部留学服务中心的****学位认证书,专业不限。 "具有良好的英语口语水平。 "普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。 "五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。 "具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者,可在同等条件下优先录用。 【其他】  "拥有中华人民共和国公民身份;  "本人及家庭成员无犯罪记录,符合空勤人员背景调查相关要求;  "符合空勤人员体检相关要求。 ============================================ 航线121大毕改细则:【航线121部分】 ①【学历】全日本科以上学历;文理专业 ②【英语】四级【或】新托福75分以上【或】雅思考试平均成绩5.5分以上; ③【年龄】24周岁以下; ④【身高】175-185之间;体重参考BMI指数在18.2-24之间; ⑤【体检】CAAC局方上站体检; ⑥【政审】无不良记录及酒驾 【注】学历需要评估,评估通过后预约体检,15个工作日。学员时间要配合招飞时间。 身份证正反+学历证明+详细简历发送至邮箱;保持电话畅通。 一、招聘条件:邮箱名称可微信私聊答疑   1、【性别】航线121;大三、大四可报名;   2、【学历】中国民航局标准:体检过的学员,需要提供无劳动关系证明、转移体检关系,有停飞记录不收。        【航 线】**本科以上;        【通 航】本科研究生以上;文理专业;(学信网可查)   3、【年龄】24周岁;不同机型/公司有不同标准;不同批次不同政策;   4、【体检】身体条件良好;   5、【英文】四级成绩在425分+【及】新托福75分+【或】雅思考试平均成绩5.5分+;陆空通话、航图等使用;   6、【政审体检】无吸毒赌博涉黄非法组织等行为(祖父母、父母兄弟姐妹直系亲属无重大过失、犯罪记录)。     |体检|按中国民航局颁布的《民用航空人员医学标准》民航I类Ⅱ类招飞体检标准执行。     |标准|可根据以下标准作自我简单评定:     |身高|在175-185cm     |无|口吃、晕车、晕船、骨与关节疾病或畸形、明显的"O"型或"X"型腿;     |无|色盲、色弱,按"C"字型视力表裸眼视力在0.9以上(不能同时有闪光75°以上);曾手术需病例;     |无|较重的砂眼、倒睫、耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状;     |无|肝炎、肾病、肺结核、肝脾肿大、血尿、蛋白尿;无慢性肠胃道疾病;     |无|久治不愈的皮肤病:如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等;     |无|精神病家族史、癫痫病史、刀疤、纹身、大面积烫伤等...... 【飞行类别】(航线)(通航)(固定翼)(直升机)根据学历、身体标准划分。 二、起飞流程: ①在线报名 ②核实信息 ③上站体检 ④综合面试 ⑤上报审批 ⑥签培训协议 三、薪酬福利:享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇。并享受休假、   |飞行员|健康、疗养等各种福利待遇;   |年薪制|年薪15-20万以上;进入航空公司工作后可享受丰厚的薪酬及福利待遇; 【重要标注】答疑问题请点击我的头像私聊。 四、报名:含简历、身份证、学士***、英文等级证学生证;****需教育部认;证投递后保持电话畅通等待审核。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    大毕改飞行员 乘务员 安全员 体制内操作【招聘岗位】空中乘务员(空姐)空中安全员(安保)【招聘标准】飞行员 体制内操作请按照CAAC法规执行【身高】164厘米-175厘米;:174厘米-185厘米【体重】[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] :[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105]【视力】矫正视力C 字表0.7 以上【学历】  "大专(含)以上学历:18-25周岁(含)(出生日期在1994年1月1日(含当日)之后);  "研究生(含)以上学历:18-28周岁(含)(出生日期在1991年1月1日(含当日)之后);  "成熟乘务员:18-30周岁(含),且累计飞行须满1200小时。国内院校应聘者:普通***大学专科(含)以上学历的2020年应届及往届毕业生,专业不限;  "对于综合条件优秀的****应聘者可适当放开,须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。国外院校应聘者:须提供教育部留学服务中心的****学位认证书,专业不限。  "具有良好的英语口语水平。  "普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。  "五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。  "具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者,可在同等条件下优先录用。【其他】  "拥有中华人民共和国公民身份;  "本人及家庭成员无犯罪记录,符合空勤人员背景调查相关要求;  "符合空勤人员体检相关要求。==============================================航线121大毕改细则:【航线121部分】①【学历】全日本科以上学历;②【英语】四级【或】新托福75分以上【或】雅思考试成绩5.0分以上;③【年龄】25周岁以下;④【身高】174-186之间;体重参考BMI指数在18.2-24之间;⑤【体检】CAAC局方上站体检;⑥【政审】无不良记录【注】学历需要评估,评估通过后预约体检,15个工作日。学员时间要配合招飞时间。身份证正反+学历证明+详细简历发送至邮箱;保持电话畅通。一、招聘条件:邮箱名称可微信私聊答疑  1、【性别】航线121;大三、大四可报名;  2、【学历】中国民航局标准:体检过的学员,需要提供无劳动关系证明、转移体检关系,有停飞记录不收。       【航 线】**本科以上;       【通 航】**专科【或】***本科研究生以上;不限专业;(学信网可查)  3、【年龄】18-26岁;不同机型/公司有不同标准;不同批次不同政策;  4、【体检】身体条件良好;  5、【英文】四级成绩在425分+【及】新托福75分+【或】雅思考试成绩5分+;陆空通话、航图等使用;  6、【政审体检】无吸毒赌博涉黄非法组织等行为(祖父母、父母兄弟姐妹直系亲属无重大过失、犯罪记录)。    |体检|按中国民航局颁布的《民用航空人员医学标准》民航I类Ⅱ类招飞体检标准执行。    |标准|可根据以下标准作自我简单评定:    |身高|***在174-186cm;通航***164-175cm;    |无|口吃、晕车、晕船、骨与关节疾病或畸形、明显的"O"型或"X"型腿;    |无|色盲、色弱,按"C"字型视力表裸眼视力在0.1以上(不能同时有闪光75°以上);曾手术需病例;    |无|较重的砂眼、倒睫、耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状;    |无|肝炎、肾病、肺结核、肝脾肿大、血尿、蛋白尿;无慢性肠胃道疾病;    |无|久治不愈的皮肤病:如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等;    |无|精神病家族史、癫痫病史、刀疤、纹身、大面积烫伤等......【飞行类别】(航线)(通航)(固定翼)(直升机)根据学历、身体标准划分。二、起飞流程:①在线报名 ②核实信息 ③上站体检 ④综合面试 ⑤上报审批 ⑥签培训协议三、薪酬福利:享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇。并享受休假、  |飞行员|健康、疗养等各种福利待遇;  |年薪制|首年年薪15-20万以上;进入航空公司工作后可享受丰厚的薪酬及福利待遇;四、报名:含简历、身份证、***学生证;投递后保持电话畅通等待审核。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责大消费行业客户的落地交付,参与深入了解客户业务场景,以及其中的数据分析和应用诉求,实现高质量交付; 2. 营销数据类项目实施,如CDP、MA、UBA,数据中台,看板报表搭建,A/B实验场景搭建等; 3. 负责设计搭建各业务部门的指标体系,标签体系,营销活动场景,报表,A/B 测试场景等; 4. 构建贴合业务场景的指标体系和标签体系所需要的数据采集方案,协助完成数据/系统集成,数仓设计,数据治理,产品定制开发等工作; 5. 熟练使用及培训客户各类数据产品,为客户落地实现需求设计方案; 6. 梳理客户的成功案例,形成行业指标体系搭建、数据体系采集、数据分析应用等解决方案和最佳实践,沉淀各业务领域的知识库; 7. 配合项目经理、实施工程师、开发工程师、测试工程师共同完成项目的交付,对项目交付与客户满意度负责; 8. 熟悉某垂直行业的业务增长框架与分析思路,结合客户访谈信息与数据表现,产出可指导业务优化的数据洞察。 职位要求: 1. 3年以上商业化,用户分析相关经验,统计、数学、计算机相关专业优先; 2. 熟练使用统计分析工具,有SQL能力,逻辑严谨,能够独立分析和解决问题; 3. 有快消大消费行业大数据项目关于用户行为埋点设计、用户标签体系设计、指标体系设计、可视化报表制作等方面经验; 4. 熟悉CDP, MA, UBA等营销数据产品; 5. 对于数据/系统集成,数仓设计,数据治理有经验者优先; 6. 具备优秀的沟通及企业服务意识,良好的汇报表达能力,能够独立负责和推进项目; 7. 具备极强的学习能力和自我驱动意识,能够独立探索并协同解决问题。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责大消费行业客户的落地交付,参与深入了解客户业务场景,以及其中的数据分析和应用诉求,实现高质量交付; 2. 营销数据类项目实施,如CDP、MA、UBA,数据中台,看板报表搭建,A/B实验场景搭建等; 3. 负责设计搭建各业务部门的指标体系,标签体系,营销活动场景,报表,A/B 测试场景等; 4. 构建贴合业务场景的指标体系和标签体系所需要的数据采集方案,协助完成数据/系统集成,数仓设计,数据治理,产品定制开发等工作 5. 熟练使用及培训客户各类数据产品,为客户落地实现需求设计方案; 6. 梳理客户的成功案例,形成行业指标体系搭建、数据体系采集、数据分析应用等解决方案和最佳实践,沉淀各业务领域的知识库; 7. 配合项目经理、实施工程师、开发工程师、测试工程师共同完成项目的交付,对项目交付与客户满意度负责; 8. 熟悉某垂直行业的业务增长框架与分析思路,结合客户访谈信息与数据表现,产出可指导业务优化的数据洞察。 职位要求: 1. 3年以上商业化,用户分析相关经验,统计、数学、计算机相关专业优先 2. 熟练使用统计分析工具,有SQL能力,逻辑严谨,能够独立分析和解决问题; 3. 有快消大消费行业大数据项目关于用户行为埋点设计、用户标签体系设计、指标体系设计、可视化报表制作等方面经验; 4. 熟悉CDP, MA, UBA等营销数据产品; 5. 对于数据/系统集成,数仓设计,数据治理有经验者优先; 6. 具备优秀的沟通及企业服务意识,良好的汇报表达能力,能够独立负责和推进项目; 7. 具备极强的学习能力和自我驱动意识,能够独立探索并协同解决问题。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 在部门制定的业务策略框架基础上,配合Leader完成目标客户的拓展及项目执行工作: 1)充分理解业务策略,贯彻并承接被分配的销售目标达成; 2)卖进的同时,贯彻“以客户为中心”的价值观,做好的项目执行全周期的客户服务工作,确保客户体验; 3)除眼前可承接的客户需求外,始终秉持以发展的眼光,长期主动地挖掘客户其它需求,寻求新的增长机会点。 总结:客户服务是基石,在此基础上,我们更希望您是“生意型大客销售”。 岗位基本需求 基于上述岗位职责的描述,您可能需要具备以下能力项: 1)客户视角和平台视角兼具(对快速消耗品行业甲方及电商平台的生意逻辑有一定认知) 2)具备大客销售卖进&维护的基本能力(客情资源及沟通层级、卖进实现的多种路径及沟通侧重点) 3)优秀正确的作业及处事价值观。 具备以下者优先 1)快消甲方销售口或新零售部门背景出身的; 2)电商平台乙方从事快消行业客户广告销售出身的; 3)第三方广告公司从事快消行业客户服务出身的; 岗位亮点 : 依托平台沉淀多年的组织运用能力,基于O2O平台逻辑孵化的即时交易新增长模式,旨在帮助快消行业客户提升线上交易量。模式新、壁垒高、空间大。在这里,您不光能发挥广告领域的专业能力,更能真正实现客户“生意“增长命题下的解决方案闭环,让您与客户关系捆绑更紧密、更长久。
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.与产品经理协同配合,参与需求定义,确定设计方案并负责带领团队最终实现; 2.带领团队,承担关键任务攻关;保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性; 3.以结果为导向,推动项目顺利进行,并对结果负责; 4.促进团队共同进步; 任职要求: 1.6年以上JAVA开发经验,2年以上项目团队管理经验; 2.对业务分析、领域建模有着丰富的实践; 3.有极强的责任心,对于无法说清楚责任的问题,上前一步,积极解决; 4.管理过供应链业务系统研发团队优先。
  • 企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高级java岗位要求: 1.   3-5年或以上JAVA开发经验,计算机相关专业 2.   精通Java语言,熟悉Java EE相关技术 3.   熟悉Spring boot、Mybatis等技术框架 4.   熟练掌握至少一种主流数据库MySQL、Oracle、SqlServer或其他关系型数据库,能编写高质量的sql脚本,了解SQL优化 5.   熟悉Redis、MongoDB等非关系型数据库 6.   熟悉Maven,熟悉Git、SVN代码版本管理工具 7.   具有较强的沟通能力,良好的开发风格和习惯 中级java岗位要求: 1.   3年及以上JAVA开发经验,计算机或相关专业 2.    有扎实的java基础及良好的编码习惯,具备优秀的面向对象分析、设计和编程能力 3.    熟练掌握Java、Spring boot等web开发框架 4.    熟练掌握至少一种主流数据库MySQL、Oracle、SqlServer或其他关系型数据库 5.    熟练掌握HTML/JS、熟悉Bootstrap、AJAX,Jquery等技术 6.    具备良好的沟通、理解能力和团队合作能力及执行力,工作积极主动。 入职即买五险一金,有节假日等福利,不定期下午茶,团建 办公环境漂亮,团队氛围好,附近交通便利,期待您的加入!!
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容 1、承接/负责大前端工作; 2、快速响应业务需求,提升团队的工作效率; 3、 提升团队技术能力、不断优化前端架构,指导团队技术发展的前瞻性。 任职资格 1、具备多端的技术能力或者熟悉跨平台开发技术,非常强的动手能力; 2、良好的协作能力,善于沟通; 3、有大前台实践经验的,额外加分。 【福利待遇】 1、基本工资+丰厚年终奖(最高16薪)+季度评选奖项及奖金,薪资高于同行业平均水平; 2、五险一金:五险一金齐全,入职即购买; 3、试用期3~6个月,试用期工资不打折,转正后享受带薪年假、带薪病假,公司定期安排年度体检福利; 4、双休,弹性上班; 5、员工活动:每年举行一次大型年会活动并提供丰富的奖品奖金,每年一次带薪公费旅游活动,并且内部有篮球协会、羽毛球协会等文化活动; 6、节日福利:中秋节、端午节、程序员节、圣诞节等各种节日会举办活动(如圣诞节交换礼物、关怀程序员等),并且提供节日关怀礼物; 7、其他福利:每年定制专属文化衫,每周提供丰富下午茶(零食、饮料、水果等)。 【培训晋升调薪】 1、公司有完善的培训体系,入职培训+导师帮带+不定期邀请行业大牛讲课,为员工提供充分的锻炼机会跟成长空间; 2、每年1~2次晋升机会、1~2次调薪机会,会结合绩效考评成绩以及能力提升幅度等进行综合考虑。 【公司文化】 企业愿景: 实现中国产业带数字化升级,成为全球领先的服装供应链平台 企业价值观: 用户 创新 卓越 协作 办公地址:广州市天河区元岗路310号智汇park创意园b座505-506
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法。 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量。 4、负责测试团队的测试方法和技术培训,引领团队测试技术的发展,推动开发团队提高测试能力和认识; 5、协助测试工程师解决测试过程中遇到的各种难题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,4年及以上相关工作经验; 2、熟悉功能测试、自动化测试框架及工具,有2年以上测试脚本编写经验,独立搭建自动化测试框架; 3、熟练使用一种以上性能测试工具,能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈; 4、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 5、带领测试工程师保质高效完成测试任务; 6、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责大前端相关的技术规划和系统架构设计; 2、负责PC、H5、Hybrid、App Native、C++等技术方向的架构工作; 3、制定开发规范,搭建工程体系,提升开发效率和产品质量; 4、负责在前端技术领域开展前沿技术研究和落地; 任职要求: 1、计算机等相关专业本科以上学历;8年以上前端研发经验,5年以上前端架构设计经验; 2、具备资深的前端与客户端(Android/iOS任意一端)研发与架构能力 3、精通React、Flutter、Vue、V8、Node.js等技术,具备底层调优能力; 4、扎实的数据结构、算法和编程基本功,深入理解内存管理、多线程、网络编程及协议,具有高性能编程及性能调优实战经验; 5、在前端产品、技术、工程等方面有深入思考和中长期的产品/技术视野,对技术架构演进有清晰、成熟的思路; 6、负责过多条业务线或整个产品线的业务架构工作,组织过中等以上规模项目者优先; 7、精通前端技术栈的同时,对移动端,后端等相关领域也很熟悉者优先; 8、主导或参与过大型的开源项目者优先;有技术文章输出,有社区影响力者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,消费生活 / C轮 / 150-500人
    公司介绍:国康,专注大健康行业17年,被誉为健康管理行业的“黄埔军校”。业务模式为B2B2C,B端业务面向大型企业提供员工福利解决方案,提供团检,团险,在线问诊,慢性病管理,绿色就医等服务;C端业务面向企业主等高净值人群,提供私人医生、养老、财富传承等服务。 背景:泛金融中小企业是指公募基金、私募基金、理财子公司、租赁公司等金融企业,他们的特点是所管理的资金量巨大、人员少但是精英人才占比高、经济效益高;特别是最近几年,私募行业高速发展,全国私募公司2万多家,大型私募有500多家,管理的资金近20万亿。他们对时间与健康非常看重,对高品质医疗健康服务需求迫切,愿意花钱买服务,市场潜力近10亿。我们在该类市场长期服务了一批客户,如公募基金的南方基金、银华基金、汇添富基金等,私募的鼎一投资、高毅资产、凯丰投资、正心谷等,理财子公司的建信理财等,他们对我们的服务价值认同度最高,也愿意逐年合理提价,是我们的优质客户群。 为加大这个市场的开发,加大现金流流入以对抗**冲击,公司决定成立跨团队的泛金融企业开发组,由深圳、北京、上海相关人员组成并加快新人招聘。产品和解决方案为SaaS+私人医生。销售团队要全方位北上深深入三地的基金小镇,开展会议营销、体验营销、内容营销等活动,广泛连接200家头部公司。阶段性目标是今年开发30个项目,明年开发50个项目。 一、职责描述: 1、根据公司战略与资源,负责泛金融企业的联系开发,约访,面谈;开发新的市场,发展新的客户群体,增加销售范围,执行并完成公司下达的销售任务; 2、对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理,收集市场信息,整理总结并归纳; 3、有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议。 二、任职要求: 1、学历:重点本科及以上学历,1-3年销售经验,行业不限; 2、学习能力强,工作积极主动,执行力强,有一定商务谈判能力; 3、抗压能力强、目标明确、敢于挑战。 岗位优势: 1. 行业+方向:大B+Saas+大健康行业,未来二十年的黄金赛道 2. 比同行高30%以上的待遇:你的努力与付出,一定会有回报 3. 完善的培训体系:三个月定制化的集中培训,让你快速了解行业并上手
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,消费生活 / C轮 / 150-500人
    公司介绍:国康,专注大健康行业17年,被誉为健康管理行业的“黄埔军校”。业务模式为B2B2C,B端业务面向大型企业提供员工福利解决方案,提供团检,团险,在线问诊,慢性病管理,绿色就医等服务;C端业务面向企业主等高净值人群,提供私人医生、养老、财富传承等服务。 背景:泛金融中小企业是指公募基金、私募基金、理财子公司、租赁公司等金融企业,他们的特点是所管理的资金量巨大、人员少但是精英人才占比高、经济效益高;特别是最近几年,私募行业高速发展,全国私募公司2万多家,大型私募有500多家,管理的资金近20万亿。他们对时间与健康非常看重,对高品质医疗健康服务需求迫切,愿意花钱买服务,市场潜力近10亿。我们在该类市场长期服务了一批客户,如公募基金的南方基金、银华基金、汇添富基金等,私募的鼎一投资、高毅资产、凯丰投资、正心谷等,理财子公司的建信理财等,他们对我们的服务价值认同度最高,也愿意逐年合理提价,是我们的优质客户群。 为加大这个市场的开发,加大现金流流入以对抗**冲击,公司决定成立跨团队的泛金融企业开发组,由深圳、北京、上海相关人员组成并加快新人招聘。产品和解决方案为SaaS+私人医生。销售团队要全方位北上深深入三地的基金小镇,开展会议营销、体验营销、内容营销等活动,广泛连接200家头部公司。阶段性目标是今年开发30个项目,明年开发50个项目。 一、职责描述: 1、根据公司战略与资源,负责泛金融企业的联系开发,约访,面谈;开发新的市场,发展新的客户群体,增加销售范围,执行并完成公司下达的销售任务; 2、对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理,收集市场信息,整理总结并归纳; 3、有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议。 二、任职要求: 1、学历:重点本科及以上学历,1-3年销售经验,行业不限; 2、学习能力强,工作积极主动,执行力强,有一定商务谈判能力; 3、抗压能力强、目标明确、敢于挑战。 岗位优势: 1. 行业+方向:大B+Saas+大健康行业,未来二十年的黄金赛道 2. 比同行高30%以上的待遇:你的努力与付出,一定会有回报 3. 完善的培训体系:三个月定制化的集中培训,让你快速了解行业并上手
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责运营商和大屏行业合作资源的开拓、维护和管理,促进公司视频内容的分发业务; 2. 制定有效的商务拓展、渠道资源整合,业务合作策略并负责实施; 3. 管控合作项目进度,协调内外部资源,确保项目按时落地; 4. 深入挖掘并整合各方面优势资源、市场信息搜集、分析竞争对手产品情况,并能提出有效商务策略及改进建议,参与制定业务策略与方向规划。 任职要求: 1. 大专及以上学历,3年以上电视、运营商行业BD或互联网行业BD经验者优先经验; 2. 具备丰富的客户资源关系,有国内电视、投影厂家资源或省级以上运营商等客户资源者优先考虑; 3. 有较强的市场敏锐度和拓展能力,思维活跃,能够快速把握用户需求; 4. 良好的商务谈判技巧,市场敏锐感、较强的计划性、协调能力、分析和表达的能力; 5. 能承受较强的工作压力、能适应出差。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、 负责平台头部活跃付费用户运营,提升付费用户平台满意度,通过运营手段加强用户粘性; 2、 监测、分析用户行为数据,基于平台付费用户消费特性制定符合需求的策略,联动平台增值系统搭建立体化的供给策略库; 3、结合用户生命周期细分目标人群,制定精细化运营策略,对核心用户增长、留存、促活、激励效果负责; 4、向私域生态内核心用户的服务响应速度、回复话术等负责,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题,调动积极性; 5、能对模块体系进行深入思考和短中长期规划,明确模块在业务中定位及核心价值动作,根据业务发展需要,不断提升上下游之间的协同,持续提升资源使用效率效能; 任职要求: 1、有娱乐社交或直播运营经验; 2、良好的用户运营方法论,对C端用户需求有深层洞察感觉;; 3、清晰的表达能力、数据分析能力、较强的责任心和执行力; 4、较强的团队合作精神,有强烈的目标导向思维敢于面对压力和挑战;
  • 6k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体,新媒体,文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责平台互联网电视TV端的日常运营; 2、负责相关频道内容的看点挖掘及运营推荐; 3、负责重大事件、热点话题及IP内容的内容策划; 4、从用户角度出发,结合产品运营思维,制定内容推荐策略并推动内容挖掘; 5、配合对接合作方及智能电视厂商的运营需求; 6、参与垂直方向项目的运营工作。 7、其他内容相关运营工作等。 任职资格: 1、本科及以上学历1年以上工作经验,电视编导、新闻、中文、广告或传媒等相关专业; 2、有媒体或门户网站编辑经验,或信息流产品内容运营经验; 3、思维活跃,对时政、社会、体育、娱乐、历史、科技等各领域内容有较多涉猎; 4、对主流电视台节目、优爱腾等主流视频网站节目有深度了解和爱好,具有较强的内容敏感性、内容筛选及策划能力; 5、具有优秀的沟通和跨团队合作能力,抗压能力强,执行力高; 6、熟悉电脑操作,掌握基本网络知识,熟悉Office办公软件,了解视频内容制作流程,有一定Photoshop等软件基础更佳。 7、有OTT相关工作经验,或视频网站运营经验优先;
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