• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    平安北分—— 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司(简称“平安人寿北京分公司”)成立于1994年,是中国平安人寿保险股份有限公司旗下的重要成员。平安人寿北京分公司成立20余年,始终践行中国平安人寿做“最受尊敬的寿险公司”理念,市场份额常居北京市场**位。截止到2017年年末,客户数量已超过534万,累计为北京市民提供人身保障14380亿元。 优才计划—— 为适应公司最新战略,实现人才的招募及培养,平安北分重磅推出“优才计划”,针对潜质人才定向培养,依托平安集团综合金融平台,通过专项资源配置、专项培养体系、专项荣誉舞台、专项成长平台吸引更多的优秀人才加入到寿险代理人队伍中来,改善队伍结构和素质,帮助其成长为**的业绩高手,以及具有领先理念和专业技能的精英团队管理者。 平安人寿北京分公司重磅启动优才计划,目前在职优才本科及以上学历占比达40%,公务员、教师、医生、企业主等各行业精英纷纷走进平安,他们与平安同心同行、共同成长,为千家万户送去保障,塑造行业的形象,实现人生的新价值,引领平安的新未来!
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 "1、理赔资料初审,在权限范围内对健康险案件进行保险责任的认定和理算。 2、负责机构理赔调查作业及指导,并与供应商及众包团队对接,保持理调规则的一致性。 3、理赔案件协谈及疑难复杂案件的沟通合议,并对案件理赔结果、客户咨询提供专业性的理赔解释,获得客户认同。" "1、机构理赔数据分析,并制定相应的改善举措。 2、理赔规则宣导及培训。 3、理赔风险管理,包括客户风险、渠道风险、医院风险以及内部风险管理。" 任职要求 "1、大学本科及以上,保险金融类/医学类/法学类等相关专业。 2、3年以上人身险理赔等相关岗位工作经验。 3、具备保险和调查专业知识,熟悉人身险理赔的作业模式,从核赔角度分析和处理案件。 4、信息搜集能力强,逻辑思维能力、思辨分析能力突出 。" 关注细节,不仅能够有效识别风险并管理风险,同时在案件处理结果上获得客户认同。
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责公司H5产品研发,持续迭代产品优化用户体验; 2、参与应用的架构设计、开发、性能优化技术实现; 3、独立完成开发工作,进行模块测试,保证代码的质量。 任职要求 1、了解W3C标准,熟练使用HTML、CSS、JavaScript、Ajax、DOM等前端原生技术; 2、了解WEB标准化、组件化、模块化和性能优化方法,了解可用性、可访问性和安全性; 3、至少精通一种前端vue.js/react.js等框架开发经验,并有一定的组件开发能力; 4、有ES6开发经验、网站性能优化经验或者nodejs中间件开发经验者优先; 5、熟悉node.js、js bridge等开发经验者优先; 6、有良好的代码编写习惯,有自主学习能力,有良好的团队合作意识、沟通能力及积极的心态。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、参与核心业务系统架构设计,提供解决方案,完成需求评审、设计、编码工作,对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责; 2、参与保险业务前/中后台规划,负责所在领域的架构、技术治理,前瞻挖掘业务及技术的突破点,提出专优化方案,推动技术创新; 3、作为技术领域的专家,同业务、产品部门互动,并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流,促进技术进步和业务创新。 4、根据平安健康险战略方向和保险行业市场的动向以及公司当下的业务重点规划制定目标架构,年度规划并推动落实,评审应用架构方案,负责核心功能的架构域代码模板的编写,协同上下游团队予以改善。 任职要求 1、本科及以上学历,编程基础扎实,具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识,精通java语言:熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程,对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验,了解框架原理及实现机制; 2、具备3年以上的行业(保险、银行、或者理财或者互联网等)开发经验,有创新业务(如互联网金融、互联网保险)的架构落地的经验,熟悉DDD领域架构方法论、有领域驱动设计的经验,有结合监管合规风险识别的架构设计经验; 3、熟悉保险核心业务和风险管理要求以及监管要求,较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力,能独立开展工作,具有金融行业系统应用架构工作经验者,熟悉行业业务模型和应用架构模型者,优先考虑; 4、有较强的逻辑分析及文字表达能力者,优先考虑。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 职场管理: 负责公司职场环境的规划与管理,包括但不限于办公区域的布局、办公设备维护及优化、绿化保洁管理等。 负责公司选址的规划及审核,包括但不限于职场租赁、职场建设、系统优化等。 负责公司重大突发事件处置及跟进,包括但不限于管理细则制定、社会性灾害公司处置跟进等。 负责数字化职场平台打磨及优化支持。 综合行政: 负责公司日常行政事务的管理,包括文件归档、办公用品采购及费用报销。 协调跨部门合作,确保行政工作的高效执行。 任职要求 教育背景: 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业优先。 工作经验: 3年以上综合行政或职场管理相关工作经验,有大中型企业经验者优先。 专业技能: 具备优秀的沟通协调能力,能够独立处理复杂问题。 熟练使用Office办公软件,具备基本的财务知识。 具有良好的英语沟通能力。 个人素质: 工作细致、耐心,具备高度的责任心和服务意识。 具备较强的组织协调能力和应变能力。
  • 13k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    负责软件测试/自动化/性能。以及日常测试过程中的工具开发。有AI使用经验更优。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.运营保障 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则,根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程,组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作,为创新项目提供必要的、专门的运营保障,保证公司业务运行顺畅高效、依法合规,有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成。 2.理赔管理 负责理赔作业管理,搭建理赔等规则与培训体系,建设作业人才梯队,确保理赔时效与品质。 3.契约保全 负责管理机构核保案件审核、承保保全工作;根据总部契约与保全业务指标,提高机构业务品质;负责契约保险相关政策的培训和管理。 4.消保咨诉 "负责落实银保监会消保局、集团消保部各项工作要求,组织总部部门开展消费者权益保护工作,指导各机构消费者权益保护工作落地。 负责指导机构开展投诉处理治理,分析管理投诉个案及数据;开展重点服务流程的分析和专项治理,至诉根因改善并推进服务流程优化。" 5.团队管理 清晰树立团队目标,合理配置团队职能,高效领导团队、乐于培养团队,使团队能强有力推进相应项目落地。 任职要求 1、本科及以上,保险金融类/医学类/经济类等相关专业。 2、大健康行业或保险相关行业5年以上从业经验,3年以上同类岗位工作经验。 3、具备保险公司或大健康行业公司业务管理、营销推动经验及企业资源。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力,服务意识强 。 5、建议招聘有保险行业业务推动经验人员,有制定方案、督导执行相关经验者优秀。" 管理能力 具有高度的责任感,善于分析和解决问题,具备杰出的沟通能力及跨团队协作能力,优秀的领导力和管理魄力。能打造并带领一支具备强执行能力的专业化队伍。 职业个性 具备较强的市场敏感性及体系化方法论,富有量化、结构化及创新思维,强烈的目标导向和推动执行力。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责广西分公司业务推动工作,制定并执行营销策略; 2.分析市场和竞争对手情况,优化营销方案; 3.管理团队,协调内外部资源,确保业务目标达成; 4.监督营销活动执行情况,评估效果并提出改进建议; 5.开拓新市场,维护客户关系,提升品牌影响力; 任职要求 1.具备8年以上线下营销策划相关工作经验; 2.熟悉广西市场,具备市场分析和营销策略制定能力; 3.具备团队管理经验,能够带领团队完成业务目标; 4.具备良好的沟通协调能力和执行力; 5.能够适应出差和高强度工作节奏;
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责医疗健康营销推广工作,全面推动医健服务产品营销,洞察市场需求、策划产品营销方案,追踪方案效果;对接个团业务渠道,联合模压训练、陪同展业、服务宣导、撰写医健服务方案、行销支持; 2、负责医疗健康收入推动,机构询报价、录单、收入追踪、渠道经营分析; 3、负责医疗健康商机拓展、商机重点项目跟进追踪、招投标支持; 4、领导交付的其他工作 任职要求 1、本科及以上学历; 2、3-5年相关工作经验;市场营销、医学相关专业优先;专业健康管理相关行业或保险从业相关机构营销从业者优先; 3、熟悉医疗市场、具备医健知识、营销专业技能、熟悉主业渠道和产品;较好的团队合作意识,积极向上,做事认真负责,执行力强
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责销售平安集团的相关产品,包括但不限于保险、金融产品等。 2. 负责与客户进行沟通,了解客户需求,提供个性化的金融解决方案。 3. 开发新客户,维护老客户,提高客户满意度。 4. 参与团队会议,分享销售经验和市场信息。 5. 完成公司规定的销售任务和其他相关工作。 岗位要求: 1. 具备至少两年的保险、金融销售经验,有成功销售案例者优先考虑。 2. 出色的沟通能力,能够与客户建立良好的信任关系。 3. 具备较强的市场敏感度,能够及时把握市场动态和客户需求变化。 4. 具备较强的团队合作和自我驱动能力,能够独立工作,也愿意配合团队完成任务。 5. 有一定的组织能力和领导能力,能够参与团队会议,分享经验和信息。 6. 有一定的互联网思维,能够利用互联网工具进行产品推广和营销。 背景和资格: 1. 本科及以上学历,金融、保险等相关专业优先。 2. 良好的职业操守和道德素养,无任何违法、违规行为记录。 3. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应新的销售环境和产品变化。 4. 有一定的抗压能力,能够应对销售过程中的各种挑战和压力。 福利待遇: 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、销售提成、年终奖金等。 2. 完善的培训体系和职业发展通道,提供广阔的职业发展空间。 3. 五险一金等法定福利,以及公司自主福利。 4. 良好的工作环境和团队氛围,丰富的员工活动。 希望以上信息对您有所帮助的招聘需求,如果您还有其他问题,欢迎随时向我提问。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责保险产品的销售和推广,建立并维护良好的客户关系。 2. 根据客户需求,提供保险咨询和解决方案,制定个性化的保险计划。 3. 定期拜访客户,了解客户最新需求,提供相应的产品建议和调整保险计划。 4. 积极开拓新市场、新客户,扩大产品销售范围。 5. 参与公司组织的各类市场活动,提高品牌知名度。 职位要求: 1. 拥有至少两年的保险或金融行业工作经验,熟悉保险业务流程和产品知识。 2. 出色的沟通能力,能够有效地与各类客户建立并维护良好的关系。 3. 强烈的销售意识和良好的销售技巧,能够独立开展销售工作。 4. 拥有良好的市场敏感度,能够及时把握市场动态和客户需求变化。 5. 熟练使用各种办公软件,如Excel、PPT等。 6. 有强烈的自我驱动力和团队合作意识,能够适应快速变化的市场环境。 背景/附加资格: 1. 熟悉线上销售渠道和销售方法,有保险网销经验者优先考虑。 2. 具备出色的团队管理能力和领导潜力,有团队管理经验者优先考虑。 3. 有良好的客户服务意识和经验,能够处理客户投诉和纠纷。 4. 有良好的学习能力和适应新环境的能力,能够快速适应不断变化的市场环境。 该岗位属于销售岗位,需具备良好的沟通能力和团队合作精神,同时需具备高度的自我驱动力和责任感,能够独立完成销售任务和达成销售目标。公司为员工提供完善的培训体系和良好的晋升机会,欢迎有志之士加入我们的团队。
  • 15k-30k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    详细工作内容: 主要工作是运营,服务于(已成交过但原始服务人员已离职的)老客户,不需要自己找新客户开发。 公司提供客户资源。 工作模式为线上线下结合:以企业微信的方式线上给客户发送节日或者生日慰问以及相关问题处理解答。 线下是偶尔主要根据您和客户的沟通方式决定是否需要外出。以销售为辅助,给客户提供帮助,日常平安产品需求。(不需要主动推荐产品,客勤关系好后客户问起,我们再被动的去对接产品介绍) 工作时间: 早九晚5点 双休国家法定节假日带薪休假 五险一金底薪3100(有2年以上相关经验可面试高专底薪4300)+高提成(9%-30%)+福利费+激励方案+综合薪资7-20k+ 硬向要求: 大专及以上学历,有*** 年龄25-45周岁(简历优秀可延长48岁)
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、医疗相关专业;保险相关专业; 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳; 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神,抗压能力强; 5、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,具备大局观。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作是运营,服务老客户,提供优质客源。为客户提供金融一站式服务 工作模式为线上线下结合: 以微信的方式线上给客户发送节日或者生日慰问以及相关问题处理解答。 线下是偶尔主要根据您和客户的沟通方式决定是否需要外出。以销售为辅助,给客户提供帮助,日常平安产品需求。(不需要主动推荐产品,客勤关系好后客户问起,我们再被动的去对接产品介绍)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安新项目! 发展空间大!引领整个金融行业!不是平安电销!不是平安业务员! 1.公司下发资源平安正在缴费老客户,先售后服务,深入挖掘客户需求再销售 2.高级专员日常底薪5000++销售提成=1w以上 3.对服务专员维护的客户进行深入挖掘再次销售 【福利待遇】 1.周末双休,法定节假日带薪休假,工作时间早9晚6,五险一金 【岗位职责】        1.线上线下相结合,线上通过公司电话,企业微信,公司官方小程序维护公司老客户,线下为网格内客户提供保全等服务,提升客户继续率         2.保证原继续率的基础上深入挖掘客户金融和健康方面需求,围绕平安大金融资产和大健康医疗,为客户提供理财、贷款、体检等服务,打造金融生态圈        3.为客户量身定制家庭财产规划、保障规划 【任职要求】       1.25周岁以上,专科以上学历        2.具有互联网,社区客户服务等经验优先        3.乐于助人,服务意识强,性格开朗,善于沟通协商,有较强的学习能力 【职位福利】       1.每年多次调薪、不加班、周末双休、弹性工作、五险一金、多次晋升机会 【职位亮点】中国平安转型新项目!引领金融行业变革!