我们是一家创新型的互联网公司，为国内中、小实体零售生意人，提供可持续发展的互联网服务，生意人资源与互联网理念全方面深层次结构，融合提供基础，一条属于生意人的互联网自贸区信息高速公路，重新定义互联网电子商务的服务模式 公司三大战略 产品团结生意人一体化战略，联合生意人打通商品渠道多样化战略，建立生意人商品交易消费信用一体化战略，让普通生意人用的起的互联网产品，以合众共赢思维应对复杂交织的消费环境，拥抱互联网互联互通，而不是故步自封 职位要求 才不胜不可居其位，职不称不可食其禄，研究公司项目整体构思，整理公司内部股权架构，研究确定公司融资额度启动融资 熟悉互联网电子商务，熟悉传统行业，熟悉股权架构，对股权有充分的理解，一定的创新思维，不守旧，勇于打破条条款款，懂得新的与旧的融会贯通，熟悉股权投资、并购、改制重组等业务及相关法律法规，了解国内私募法规政策以及资本市场运作模式，有较强的开拓、组织、管理和协调能力，品行端正，工作勤奋，审时度势，大局观意识，世界观，不拘一格，随机应变，有较强的学习能力，团队协作能力 欢迎志同道合的社会大佬，职业经理人，等人才加入公司，用互联网的方式为国内实体经济注入活力，解决社会问题，遵循社会主义核心价值观

职位详情 工作内容:  1. 桌游陪玩助教，剧本杀、狼人杀、大富翁、电壳，PS5、switch等各种桌游项目。 2. 工作环境很轻松，每天的工作就是玩。 工作要求： 1. 18-30岁，对白身颜值身材有自信(如果你百里挑一，年龄不是问题)。 2. 热情好客，友善礼貌，性格开朗，有服务意识；会唱歌、跳舞、cosplay的优先考虑。 3. 全职兼职都可，全职可缴纳五险一金。 薪资福利 1. 薪资构成：保底工资+绩效奖金 2. 全职全勤月薪资在10000~35000左右。 3. 可周结，特需情况可预支。 4. 加班有加班费。 4. 可提供住宿，交通车费报销，工作餐等。 5.员工生日关怀， 定期礼品赠送， 定期团建旅游等。 工作时间：14:00-22:00 工作地点： 杭州余杭未来科技城

2.“未来领导者计划”简介 “未来领导者计划”是东明石化为适应集团发展战略而推出的针对国内外重点高校本科及以上学历毕业生的高级人才项目，旨在为东明石化挺进世界500强储备未来管理精英和专业技术人才，公司将会为“未来领导者计划”的每一位员工制定独立的，个性化的培养方案，确保在东明石化快速成长。 3.招聘岗位及专业 开发运维/信息管理培训生：软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、通信工程等相关专业 安全管理培训生：安全工程、安全技术管理、化工安全技术等相关专业 生产管理培训生：化学工程、石油炼制、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、电网通讯、继电保护自动化、电气电子工程、环境工程等相关专业 人力/行政管培生：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、教育学等相关专业 电商/贸易管培生：国际贸易、市场营销、英语等相关专业 法务管理培训生：法律、法学等相关专业 财务/金融管培生：财务管理、会计学、审计学、税收学、金融学、财政学、经济学等相关专业 工程设计管理培训生：结构工程、建筑工程、土木工程、暖通、给排水、建筑环境与能源应用工程等相关专业 4.招聘要求 （1）2024届高校硕士研究生、重点本科毕业生，2023届优秀毕业生亦可投递； （2）积极向上，良好的学习能力、沟通能力、协调能力、抗压能力； （3）综合素质强，具有较强的管理培养潜质； （4）党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。 5.工作地点 山东省菏泽市东明县（集团总部驻地）、菏泽、上海、北京、济南、青岛、江苏连云港（新海石化驻地）（根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配）。 6.人才培养与发展 （1）高层领导亲自指导带教，掌握前瞻性的行业管理经验； （2）各部门轮岗学习，全面提升个人能力；  （3）直接参与集团高层管理会议，提升管理者思维； （4）量身定做培养计划，定向培养。 7.面试流程 网申--筛选--面试--Offer--签约 8.简历投递 关注微信公众号【东明石化招聘】，一键投递简历 岗位申请指引：选择菜单【招聘信息】-【简历投递】-【管培生岗位】-【登录】-【申请】，建议通过微信电脑端操作。 9.联系我们 咨询电话：************ “未来领导者计划”校招交流QQ群：********* 总部地址：山东省菏泽市东明县石化大道27号东明石化宏利源大厦

岗位职责: 一、工作职责 1.开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2.协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3.协助指导硕士或本科生; 4.协助课题组建设和管理。 二、课题组及研究方向 （一）刘东红教授课题组 1.导师简介 刘东红，国家“万人计划”科技创新领军人才、国务院特殊津贴获得者、科技部中青年科技创新领军人才和浙江省151重点人才，获全国优秀科技工作者和全国食品安全工作先进个人荣誉，入选科睿唯安2021年全球高被引科学家。现任智慧绿洲副主任、兼智慧绿洲未来食品实验室主任、浙江大学食品科学与工程一级学科负责人，国际食品工程联盟（IAEF）国家代表，ISO/TC313工作组成员， Applied Food Research副主编，Trends in Food Science and Technology和Ultrasonics Sonochemistry编委。 主要从事食品绿色加工技术及智能装备研发工作。以**完**获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖、浙江省科技进步一等奖、中国轻工业联合会科技进步一等奖等奖励。 2.研究方向 食品加工及装备研发；食品柔性智能制造。 （二）陈启和教授课题组 1.导师简介 陈启和，教育部新世纪优秀人才、获浙江省杰出青年基金、151人才计划、科学中国人2014年度人物等。现任智慧绿洲未来食品实验室副主任、智能食品加工与装备国家地方联合工程实验室副主任等。 先后主持国家自然科学基金、浙江省重大科技招标项目等20余项，在Chem Eng J、Food Chem、J Agric Food Chem、Trends Food Sci、Compre Rev Food Sci等期刊发表SCI收录论文80余篇，编著专业教材与著作3部，获浙江省自然科学技术进步二等奖1项、三等奖1项。 2.研究方向 （1）食品合成生物学：围绕动物干细胞定向增殖分化、特征基因元件挖掘与优化、生物合成途径优化和细胞工厂性能提升等关键技术领域，构建细胞工厂生产蛋白质、油脂、碳水化合物等食品重要组分，实现未来食品原料的细胞工厂规模化生产与制造。 （2）生物信息学：基因组学、计算机科学、人工智能或相关专业，通过大数据可视化分析、机器学习或运用R/Python语言、Linux系统解决食品微生物及肠道微生物的代谢机理。 （三）陈士国教授课题组 1.导师简介 陈士国，教育部“青年长江学者”，《Food Science and nutrition》副主编等六本国内外核心期刊共同主编或编委。现任智慧绿洲未来食品实验室靶向功能食品方向负责人、浙江大学食品科学与营养系主任。 主持国家自然科学基金、国家重点研发计划课题、浙江省重点研发项目等国家/省部级项目20余项，在食品及亲水胶体领域的一区期刊发表SCI论文100多篇（通讯），H指数51，入选全球前10万科学奖；获教育部自然科学一等奖（2/6）、教育部科技进步一等奖(2/12)、轻工联合会科技进步一等奖(2/12)等奖励及国际食品功能因子大会(ICOFF)青年科学家、首届香江学者荣誉。 2.研究方向 健康食品智造；靶向精准营养。 （四）张辉教授课题组 1.导师简介 张辉，浙江大学工业技术转化研究院副院长，食品科学与营养系副主任。担任Journal of the Science of Food and Agriculture期刊副主编（Associate Editor），Food Packaging and Shelf Life期刊编委（Editorial Board）、美国油脂化学家协会（AOCS）中国分会理事（Advisory Council）等学术兼职。 承担国家自然科学基金、国家重点研发计划、浙江省自然科学基金杰青项目、浙江省重点研发计划等***省部级项目，发表论文120余篇，授权发明专利10余项，其中2项实现成果转化。获2021年黑龙江省自然科学三等奖（4/5）、2021年浙江省科技进步二等奖（1/9）等学术奖励。 2.研究方向 食品风味；食品添加剂；功能性配辅料。 三、岗位待遇 1.薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2.福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3.绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4.其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1.近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2.专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3.具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、研究方向： （一）智能设计方向关键技术及系统研究； （二）人机融合方向关键技术及装备研究； （三）未来媒体方向关键技术及装备研； （四）绿色设计理论、方法及技术研究 二、工作职责 1.开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2.协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3.协助指导硕士或本科生; 4.协助课题组建设和管理。 三、岗位待遇 1.薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2.福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3.绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4.其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1.近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2.专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3.具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

JMP未来行业领导者计划，旨在通过世界领先的专业人才培养路线与体系，将优秀应届毕业生或毕业一年内的新人培养成为具备数字化思维，战略高度和卓越营销才能的业务领导者 你的工作职责： 经过专业系统的培训，深耕产品，以顾问式的销售思路与策略，向潜在市场及目标人群传递JMP产品的核心价值及解决方案。 了解客户需求，通过专业的知识和解决方案帮助客户实现降本增效的目的，推动客户转型升级。 你的收获： 1. 卓越的培养体系： 1.1 全球新人训练营，为你提供与JMP全球各地的同事一起深度学习的平台 1.2 定制化专业培训计划，资深导师带你学习行业趋势，产品知识和营销技能，帮助你提升专业能力 1.3 个人职业发展计划，团队伙伴、直线经理、管理层和HR等提供专业领域的指导和 “多位一体” 的支持和关爱，定期辅导，追踪你的成长轨迹，帮助你做好职业成长规划，成就更好的自己 2. 广阔的探索机会： 2.1 大量实战训练，有机会与创始人和行业大咖做专业探讨，参与跨部门的项目协作，帮助你全面深入了解不同行业和业务领域的运行奥秘，使你更深入地了解数据分析，并能够从战略角度推动企业的业务转型和发展 2.2 公司具有多元多样的学习与发展资源，助力你积累行业经验，成为行业领域专家，同时积累资自身人脉资源，快速搭建社交网络，全面提升自己的专业能力和素养 3. 无限的晋升空间： 3.1 清晰明确的晋升路径，从营销领域的新手，成长为行业解决方案资深销售、区域业务增长专家、团队领导、部门管理者、业务领导者 3.2 更快速的晋升机制，每半年进行一次考察，优秀者可获得晋升或加薪的机会 3.3 作为一家全球化的企业，有机会获得国内各城市及海外学习的机会 4. 优秀的团队与有爱的氛围： 与一群聪明的人做专业的事情。 我们鼓励员工大胆创新、自强不息；高效执行、雷厉风行；迎难而上、坚韧不拔；我们坚持以人文本、团结友爱 我们希望你具备： 1. 本科或硕士学位/学历，2022届毕业生或者全职工作一年内，理工科， 计算机，数学，工程，统计等相关专业优先 2. 优秀的书面及口头沟通表达能力 3. 优秀的学习能力与成长潜力，善于学习，勤于自我提升； 4. 有领导力，对数据分析行业充满热情，有志于成为未来的领导者； 5. 敢想敢为，乐于接受挑战，能在压力下工作和适应快速多变的工作环境； • 无上海落户需求者优先 关于JMP： JMP是谁 JMP是全球商业智能和分析软件**公司赛仕软件SAS的独立子公司。 JMP是全球数据分析领导者，30多年来专注于为全球科技、先进制造、生命科学、教育等行业提供创新与优化引擎。每年都荣获“全球最佳雇主”称号。 欢迎访问JMP大中华区官网（https://www.jmp.com/zh_cn/software/data-analysis-software.html） JMP的应用行业 无论是当前炙手可热的半导体、高科技电子、生物医药、智能制造、新能源、汽车、航空航天，还是传统的机械、化工、金融、政府、教育等行业都能看到JMP的身影。JMP数据分析几十年来一直在帮助各个行业领导者突破研发瓶颈，持续优化流程与质量，在数据中探索价值。 JMP的应用领域 JMP广泛应用于创新、研发、工艺、生产制造、质量、服务等所有环节，为行业提供完整的端到端的数据分析工作流。从数据获取与清洗、探索性数据分析(EDA)、实验设计(DOE)、基础统计分析与建模，到高级统计建模、预测模型与机器学习、质量工程、可靠性分析，以及消费者与市场研究等诸多领域， JMP丰富、专业前沿的分析工具及一站式分析平台，可帮助任何组织的工程师、科学家和分析师在保持精益工作的同时，最大限度地创造价值，并最终为组织制定高效、明智、可靠的方案及决策提供科学的支撑。

岗位职责 1、未来社区运营团队的管理、项目计划、项目推进、项目管理。 2、活动运营，特别是教育类、培训类的活动策划、活动执行 　 3、线上数字化平台运营、平台的推广引流、平台内容和活动运营、平台的用户拉新、激活、复用、留存、裂变，平台的商业化运营 4、空间（民生综合体）运营，建立空间运营机制，进行空间氛围的打造（空间活动、空间互动、空间布置）。 　5、定期开展各类教育培训活动，制定兴趣类课程规划，招募老师，进行课程管理。 　6、基于社区居民的需求，需要进行商务拓展与合作；负责为社区服务的商家、机构、服务商等进行资源整合，为居民提供民生服务; 7、撰写新闻稿、撰写微信公众号文章，进行宣传; 文案能力、ppt、平面设计能力具备者优先。 　　任职要求： 　　1、本科或以上学历，5年以上运营的经验者优先 ;有教育机构运营经验优先。 　　2、有线上和线下运营经验同时具备者优先； 　　3、有社区运营经验者优先。 4、有较好的文案能力、ppt能力、平面设计能力、视频脚本、新闻稿、策划方案能力者优先。 5、有较强的团队管理经验、学习能力强。 　　6、能脚踏实地、勤奋努力的工作敬业精神。

Hey ，年轻人！在500强公司工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为团队 Leader 吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷！爱自由，做自己！来，一起了解寿险新事业，平安"优＋"计划！ 2、我们的基因：平安集团1988年诞生于深圳蛇口，如今已成为我国三大综合金融集团之一，金融牌照齐全：业务范围广泛，2022年世界500强第25位，寿险全年赔付金额学亿，为数百万家庭提供保障 3、我们的战略：依托集团"综合金融＋医疗健康"的战略布局，致力于成为"金融顾问""家庭医生""养老管家"服务的价值传递者，提供金融、健康、养老一站式解决方案。平安人寿优＋代理人计划应运而生，这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训，极具吸引力的收入制度，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，帮助青年才俊实现梦想。欢迎有创业精神，有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们！  4、职责：  (1）挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业的风险咨询服务；(2）组建代理人团队，引领、培养，管理团队成员；(3）推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标；  5.、亮点：  (1）时间周1一周5早9:00-11:00，其余时间自由安排，周末双休；  (2）收入制度明确，这是一个多劳多得、不劳不得的工作，丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全，但只奖励给业绩优秀的你；  (3）晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励；  (4）平安在业内享有"保险黄埔军校"的美誉，公司拥有完善的人才培养通道，与专业的外部机构合作，提供"财务策划师"、"健康管理师"、"养老规划师"的培训认证；一对一的新人指导，带你快速启航。 6、任职要求  (1) 25-45周岁  (2）本科以上学历，有销售经验优先  (3）拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质  (4）良好的心理素质及沟通能力  (5）不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

岗位职责: 我是一个有情怀的人，擅长普洱茶的鉴定能判别，你看到这里也许会以为懂普洱茶的人很多是的，那些都是表面现象不管是自媒体的大号，还是普洱茶学院的教授，还是写了很多书的普洱茶作者，还是普洱茶生产制作了一辈子的大师级的人物还有从小睡在茶山，生长在茶山祖辈几代茶农的人物，从鉴别鉴定在临场的时候他们都会抓瞎，普洱茶是可以收藏的古董，普洱茶有古树树为优的特点，重新茶开始，不能鉴别是古树，不能判别普洱茶后期的走向，这些都是普洱茶界中至高的一些难点，普洱茶的难点还很多在我这里都是已经研究成熟的，一个月时间可以把小白教会，让他懂普洱茶的判别跟判断的水平可以超过从事这个行业十几年的人，所以我有个目标教会30万人从判别到鉴别走上热爱普洱茶喝好品质的路，用普洱茶改善身体的健康，也是我擅长的，健康是每个人关心的事情，我已经整理好了很多方法，通过这30万人去影响300万3000万人这个就是我要做自媒体的原因，我公司是云南第1批电商2008开始做淘宝和天猫店铺，我2015年就筹备自媒体项目，因当时云南没有人知道自媒体，所以没有招聘到合适的自媒体人员，筹备工作不太顺利，这只有一个人的情况下在很短的时间内在微博做了一个月，效果相当不错，也销售了十几万，但是个人的精力不够，我现在要招聘的是真正懂自媒体的技能各方面有不是小打小闹，没有做大号的能力人都不是我真正需求的人，如果你都有具备这些能力，也算是个牛人了，那我们就在一起跟沟通一下，方向跟思维大家都在一起了才可以吃下这几个亿甚至更大的蛋糕， 1、这个职位招的是自媒体运营，需要了解目前，最热门的APP。会创意会视频剪辑，拍视频剪辑。 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信 息; 3、今日头条抖音。视频号小红书，这方面都会操作和运营。 4、按时完成公司下达的运营任务并完成。 5、熟悉公司企/文化及产品信息，这些入职后都需要考核的。 任职资格: 1、18周岁-30周岁，男女不限。有较强执行力。 2、对公司忠诚，业务精通。能长期在新媒体行业寻求发展。 3、认真，细心，耐心，服从公司安排，责任心强。 4、如果你是新媒体专业的学生也可以。 5、能承受一定的工作压力，有吃苦耐劳的精神，有强烈的赚钱欲望，愿意挑战高薪。

1.45周岁以内（即1977年9月20日以后出生），具有本岗位相关中级及以上职称或地级市及以上颁发的证书者可适当放宽。 2.应具有8年以上与本岗位相关工作经历，8年以上管理工作经历，（有实际公司运营工作经历的领导层优先） 3.需具有矿山建设和现场生产管理工作经验，熟悉矿山建设管理程序，具有矿业投资项目的分析研究能力，后期项目运营管理能力，具有大、中型矿业公司总经理工作经验者优先。 4.熟悉矿业相关法律法规、政策，熟悉矿业评估工作，熟悉矿权运作流程，熟悉了解全国建筑砂石料市场。 5.具有丰富的商务谈判经验、较强的战略思考能力、行政事务协调能力，高度的责任心，品质优秀，具备良好的团队精神和职业素养。 6.领导交办的其他工作。

全盘托管公司业务，包括招聘，培训，薪酬管理

5年工作经验，熟悉数仓开发流程和设计规范。熟悉至少一款BI产品，成功推动和落地一个或者以上业务系统或者数据项目，或深入参与BI或大数据项目建设，具有良好人际沟通，数据分析能力 职责：1.负责客户需求沟通，研究行业流程，归纳客户痛点，并输出需求文档 2.梳理关键指标及维度，持续优化运维现有系统，提升用户体验 持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书的候选人同等条件下将优先录用

1、有JAVA开发经验； 2、对JAVA语言有深入的理解，如面向对象基础，熟悉常用的设计模式； 3、熟练使用SpringMVC,myBatis,jQuery主流框架进行开发； 4、熟练使用maven对项目进行构建、打包、发布； 5、熟悉SQL语言，当前的主流数据库都了解，熟练使用Oracle等； 持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书的候选人同等条件下将优先录用

负责老客户的维护以及二次开发 保单年检，产品讲解，方案规划 协助客户办理银行业务

岗位优势： 1、高薪酬，该岗位薪酬无上限，优秀的同事月收入20k+，一般的同事平均月薪7k 2、有利于人脉的积累，因为业务的性质是和一些企业老板打交道，长期以往，对自己的人脉圈子非常有利，对于以后的发展创业都非常有帮助。 公司优势： 1、公司位于李村核心商圈，李沧区最豪华的甲级写字楼办公。 2、公司有丰富的人文关怀，待遇媲美国企，高温补贴，取暖费补助，幼儿园教育基金。 3、无需外出、无需自主开发寻找客户，公司拥有精准客户资源 (不打骚扰电话、不用大海捞针、不用求着客户)； 岗位职责： 1、负责主动通过网络平台申请的客户进行联系； 2、了解和分析客户的情况，制定融资方案； 3、进行客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理； 4、为客户提供优质的货前、货中、贷后服务，促进二次成交。 职位要求 1.经验不限，接受小白，只要你敢于尝试，保质保量的岗前培训，老带新模式，上岗无忧。 2.工作积极努力，态度认真负责，有耐心，有野心 薪资待遇 1. 工作时间：9：00-18：00，午休一个半小时，国家法定节假日。 2、综合底薪5000+高提成（最高40%）+五险+奖金，底薪根据销售级别进行调整，级别越高，底薪越高 。提成比例10%-40%，业绩越高，提成比例越高！ 3、每月定期团建，不定期的免费旅游，带薪年假还有全勤奖，绩效奖各种不定期奖励！