• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车商品/车后市场服务(包括但不限于直播运营服务,车主用品,维修保养、洗美、定制商品及保险)供应商引入、选择、招标、谈判,商务合同签订; 2、承担商品项目经理角色,统筹内外部需求及资源完成现货组货盘品,定制商品开发及定价,促进汽车商品/服务在线上(直播,短视频)及线下门店多渠道销售落地; 3、负责所采购的商品/服务订单下发、结算跟进; 4、负责汽车商品供应商管理,包括但不限于引入标准制定、绩效考核标准制定并实施; 职位要求: 1、**本科及以上学历,具备电商及汽车后市场相关工作经验3年及以上者优先; 2、具有汽车商品/服务定制采购经验优先; 3、有良好的项目管理能力,具有采购谈判技巧及整合资源能力,擅长供应商寻源和开发; 4、沟通能力好,抗压能力强,具有良好的职业道德和操守;
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理区域地推团队,负责区域内汽车后市场洗车美容、轮胎保养商户的开拓与落地服务,通过持续输出平台的服务及运营推动,为商户创造价值 2、协调业务、产研等公司资源,完成商业商品在汽车后市场商户的落地。帮助公司整合商户服务资源,协同支持公司其他业务发展。 3、与运营团队协作,驱动商户及其他合作伙伴认同平台价值,增强平台服务粘性; 任职资格: 1、**大专以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业毕业。 2、具有5年以上全职互联网平台渠道推广与服务经验,独立带领大区或城市地推团队; 3、熟悉汽车后市场行业,有相关的商家合作及服务经验; 4、具有强烈的责任心和团队合作能力,对汽车后市场工作有强烈的兴趣,乐于接受新鲜事物,具有良好的学习、沟通能力,逻辑思维缜密,独立思考并且敢于创新和接受挑战。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、用户需求调研、行业市场分析、竞品分析等,编制市场需求文档(MRD); 2、产品前期规划、确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案,绘制产品原型图,编写产品需求文档(PRD); 3、产品生命周期管理,协调技术团队进行日常进度跟踪以确保产品功能需求及交互符合产品需求文档; 4、在流程分析及产品规划中,发现存在的潜力及改进空间,提高可执行的优化策略,建立相关流程文件和知识库; 5、以产品为核心驱动,高效地推动UI、开发、测试等岗位紧密合作,以确保产品准时、高质量上线; 6、负责与协助产品上线以后的改进、BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案; 7、产品的迭代更新工作,收集用户意见、产品业务逻辑修改、用户体验改善、业务流程优化、制定产品的迭代计划; 8、提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜。 任职资格: 1、3年以上互联网产品工作经验,有汽车后市场产品经验(B端和C端均可,一年以上经验必须); 2、精通产品实现过程的各种技能,包括市场分析、需求分析、业务流程分析、产品功能设计、原型设计、用户研究及可用性测试; 3、熟练使用PowerPoint、Mockplus/Axure、Visio、脑图等相关工具,具有很强的文档撰写能力。 4、需求把握精准,产品设计具备前瞻性,具备较强产品规划、项目推动能力,熟悉产品开发全部流程; 5、熟悉所在领域行业情况及发展方向,有敏锐的业务触觉和对产品未来发展趋势有独到的产品见解;
  • 消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位要求: 1.负责汽车经销商集团/4S店的渠道开拓,按照公司相关政策要求,在区域进行渠道开拓,签约新合作商洽谈汽车延保战略合作事宜 2.销售团队业绩指标分配,参与、督促并指导销售顾问的产品销售,达成团队业绩目标 3.维护好所开拓合作渠道上下层关系,保证销售顾问全身心进行产品销售、处理销售团队内部关系等 4.具有较强的开拓渠道能力、表达能力、抗压能力 二、岗位竞争力: 1.提成制度明确(自己开的店自己提点,底薪4k-8k+提成+五险一金,经测算平均一家店提成3k以上,上不封顶,晋升途径已规划好,开店数量8家及以上可以再配备下级渠道从而实现晋升) 2.新人期经理直接带 3.人员储备充分,开店后能够及时安排人员进店,有助于开店后做店方满意度,进而继续开发集团店 4.健全的福利机制 5.上班时间8.30-17.00(我们不加班,给你时间陪父母、爱人) 行业前景:汽车延保相关服务在中国刚刚起步,有着非常良好的前景和机遇,公司正处于发展阶段,非常珍惜每一位和企业共同成长的员工,愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇 注:杭州和湖州各招一名 公司介绍 : 浙江延宝车管家科技有限公司于 2015 年成立于浙江宁波,是国内专业的第三方汽车延长保修服务提供商。目前已在辽宁、山东、内蒙、江苏、浙江、福建、上海等地开展经销商延保业务,所合作包括物产元通、浙江大 昌、国机集团、红旭集团、中基集团、悦亨集团、山东交运集团、齐 鲁汽贸集团、五洲集团、汇京集团、福建海翼集团、大连汽贸集团、 鸿发集团、金羊集团、江苏海鹏集团等 20 余家大型经销商集团,多 达 300 余家 4S 店,服务延保客户 10 万多名,同时 17 年起开始对 接主机厂,目前已为比亚迪、东风小康、汉腾等自主品牌提供满足其 不同品牌定位的质保、以及延保服务,竭力成为国内专业的延长保修 服务提供商
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 招聘地区:北京1、广州1、上海1 1、向汽车主机厂售后服务,配件精品部门,推荐销售易车 车衣业务; 2、将易车的车衣业务进驻主机厂的采购体系,商城体系和经销商体系; 3、维护客情关系,促进长期、良好、稳定的合作。 任职资格: 1、有汽车厂家售后服务,配件精品部门相关工作经验; 2、有汽车配件,精品相关供应商工作经验; 3、熟悉汽车后市场供应链链,汽车改装业务,特别是汽车精品(漆面膜,改色膜)行业经验。
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、协助制定公司年度及月度人力资源规划并落实推行; 2、根据公司业务需要,负责制定及管理公司人员编制,组织开展招聘及优化人员配置,保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求; 3、参与制定年度人力资源预算,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置; 4、负责组织公司的企业文化建设,配合企业的文化/业务发展需要,制定公司年/季/月度培训计划,并组织相关人员培训,考核培训结果; 5、负责组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效考评体系能落到实处,并不断完善绩效管理体系; 6、有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动争议事宜。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,金融、人力资源、管理等相关专业;211/985优先; 2、三年及以上人力资源相关工作经历,熟悉人力资源六大模块,精通招聘模块且实操经验丰富,有校园招聘、专场招聘统筹经验者优先,有高端岗位成功招聘经验优先; 4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力,以及解决复杂问题的能力; 5、具备良好的学习能力,性格积极乐观,工作认真严谨,能够承受一定压力; 6、在校期间担任过学生干部者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    批发|零售 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1. 负责嵌入式项目的设计与开发;2. 制定开发方案与开发计划;3. 输出项目相关文档,推进项目进度。任职资格:1. 电子等相关专业***本科或以上学历;2. 二年以上工作经验,有志于物联网行业;3. 精通C语言,具有较强逻辑思维,良好编程习惯;4. 精通ST系列单片机或其它品牌单片机;5.精通RT-thread、freeRTOS、ucos或其它单片机系统优先;6. 有蓝牙NRF系列或物联网相关产品开发经验者优先;7.有过独立开发项目经验者优先;8. 具有良好的学习能力,沟通能力,团队精神,开朗有激情,积极主动性强。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    投递之前必看: 一、我司有哪些项目?先了解一下,如下: 1,网站 人人都是产品经理 www.woshipm.com 起点课堂www.qidianla.com 起点课堂会员 vip.qidianla.com 2,APP产品项目:(应用商店搜索) 人人都是产品经理APP 起点课堂APP 二、我司设计师面试流程是怎样的? 1、初试:到面,互相想了解对方; 2、初试通过后会留测试题,通常是设计1-2个页面,根据作业情况决定是否有复试机会; 3、复试:作业题的讲解和沟通; 如果不能接受作业题的同学,不建议投递该职位,浪费您的时间。 岗位职责: 1.完成公司产品类设计需求:APP、PC、H5等版本迭代; 2.完成公司运营类设计需求:如 活动专题、课程专题页、线下会务素材、Banner、朋友圈传播素材、课程封面、品牌VI等; 3.能独立完成项目,和运营、产品经理、前端、后端,团队协作顺畅; 4.有全平台设计经验,大量的PC端和移动端产品设计经验。 岗位要求: 1.艺术类相关专业毕业者优先,并具备2年以上的设计经验,有运营类设计经验者优先; 2.***本科以上学历,有互联网公司从业经验优先; 3.具有优秀的审美sense,同时了解在线教育类用户群体并能够输出对应的设计风格; 4.工作态度积极、主动反馈与沟通、热爱团队,协作能力强。具有优秀的职业与工作素养,有一定的抗压能力; 5.Photoshop和illustrator、AE、Axure等常用设计软件熟练、有3D和手绘能力者加分; 6.投递此岗位请附带作品或作品链接。
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责公司Android客户端相关产品的设计和开发及功能维护工作。 2.参与Android端产品设计,根据需求进行模块和接口设计并完成设计文档。 3.负责根据UI原型设计进行Android端UI开发,根据设备协议进行数据通信模块开发,负责流媒体播放及流媒体协议传输等功能的开发工作。 4.负责根据设计文档及规范完成代码编写、单元测试、bug修复以及后期的维护升级。 5.负责性能监控、采用自动化测试等工具排查程序问题。 6.负责解决平台兼容性、性能优化及稳定性问题。 职位要求: 1.本科以上学历,计算机软件、通讯相关专业优先。 2.熟练掌握Java语言,有一定C\C++语言基础,会dart语言及flutter开发经验优先。 3.熟悉Android UI开发,了解不同分辨率的UI适配,熟练掌握布局、绘制、多线程机制等。 4.熟悉MVP等开发框架,了解常用的设计模式,熟悉使用Android API。 5.熟悉Android下网络通信机制,熟悉使用第三方库。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1、解答用户在平台约稿过程中遇到的产品使用或业务流程问题。 2、整理用户问题和建议意见反馈,转发给产品等相关同事。 3、根据产品或运营需求,进行用户沟通回访并出具相关文档。 任职要求: 1、大专以上学历,接受应届生,能在北京长期稳定工作。 2、喜欢与人沟通、乐于帮助他人解决问题,能够从帮助他人过程中得到快乐。 3、耐心负责,具有较强问题分析处理能力,可引导用户清楚描述遇到的问题。 4、能够根据用户所提出的问题,提炼出有效信息并及时反馈给相关同事。 5、具备良好的反应速度和服务意识,能沉着应对突发事件并懂得如何安抚他人情绪。 6、能够降低或避免用户负面情绪对自身的影响,相信公司和同事,不把用户对其他人或事产生的负面情绪转移到自己身上。 加分项: 1、有网络客服经验。 2、善于倾听,懂得换位思考。 3、熟悉美术约稿生态圈,了解米画师站内用户群体特性和沟通方式。 4、熟悉美术约稿业务流程,对米画师平台有了解者优先。 我们能提供的: 公司:最受欢迎的美术约稿平台,为画师自由之路努力奋斗! 团队:充分尊重,友好协作的沟通氛围。目标导向,追求效率的工作氛围。 发展:鼓励创新,鼓励尝试,综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 资源:有机会接触行业内非常好的资源和人脉。 薪酬:工资+五险一金(公积金12%)+奖金+年终奖(1-3个月) 发薪:每个月月底发放当月薪资。 调薪:每半年盘点,工作表现优秀,或对团队有重要贡献,尊重个人意向,进行涨薪或授予股份、期权。 福利:下午茶+零食饮品无限供应+节日福利金+定期团建(如果占用休息日,调休!(一般不占用~)) 工作环境:交通方便(上地地铁附近)+办公宽敞(人均15平) 作息时间:每周35工时,弹性上下班,双休,年假5+2天 团队平均年龄26岁,团结友爱氛围好,尊重自由平等,就等你来啦!
  • 4k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【工作职责】 1. 及时处理用户的投诉、反馈、建议等,提升用户满意度,提升用户的综合使用体验 2. 熟悉业务流程,能迅速判断反馈问题属实性,负责客户反馈的问题初步分类并追踪解决 3. 熟练使用Microsoft办公软件,通过用户咨询或投诉,能够发现业务存在问题或风险,及时向上汇报并协助跟进问题的处理 4. 具有一定的计算机软/硬件知识,能够诊断、独立分析、排除常规操作及网络环境问题 【任职资格】 1. 大专及以上学历,年龄28岁以内,有相关客服及投诉处理工作经历者优先 2. 具有良好的逻辑思维能力和沟通表达技巧,亲和力强,耐心细致,工作积极主动,考虑问题客观全面 3. 具备向上沟通能力,有较强的情绪控制能力、沟通能力、客服服务意识以及良好的抗压能力 4. 具备一定敏锐度,能将无法立即解决的问题及时升级,并及时回复用户,与其他板块团队形成配合 【工作时间】 八小时工作制不加班,轮班轮休 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金、年终奖、团建活动、节假日礼品、班次补贴、特殊班次打车报销、带薪年假等福利齐全
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责Android 软件的架构分析、设计和核心代码的编写; 2、负责相关技术的评审把关,控制设计质量; 3、负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题公关等工作; 4、理解需求文档,组织软件设计工作,并在过程中输出符合标准的设计文档。 职位要求: 1、5年以上Android开发经验,熟悉Android 应用开发流程,精通Android界面UI和API调用; 2、精通Android的开发框架,精通Android系统各种特性,能把握android 程序设计和开发; 3、对用户体验、产品化、性能优化有丰富经验者优先; 4、熟悉Android下的XML、JSON、HTML的解析; 5、熟悉数据结构和算法,熟悉无线网络应用开发,精通Socket和Http网络接口编程; 6、精通各种UI控件,能够实现复杂的界面交互; 7、有插件化,跨端,性能调优经验优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:99 工作岗位内容: 1,  颜值主播 2,  才艺主播 3,  逗比主播 4,  大龄主播. 5,  特型主播。 任职要求: 1,18-30岁 1,  有颜值,懂才艺,长相特别令人过目难忘,情商高,有其一优先录取; 2,  以上都没有,只要你有追求,爱学习,喜欢玩手机就可以; 3,   工作热情认真,性格开朗外向,有上进心。 岗位职责: 1,  根据公司的要求,在抖音等各类平台、线上线下直播、粉丝维护; 2,  珍惜公司所提供的培训及其他演艺活动,努力提升自身才艺与直播技巧; 3,  在不违背公司各项规章制度下,发挥青春活力的个性,创作优质的文化内容,要用积极乐观的心态去文化娱乐; 薪资待遇: 1,  公司主播提供保底4000-6000元、保底10000~50000/月以上,高额礼物分成,月度奖励,年终奖金,年收入轻松10万以上,上不封顶 ,高收益有保障; 2,  公司免费培训,承担全部签约主播合同期内所有新技能学习经费; 3,  年满一年的主播,公司给予年终奖金,奖金金额由当年绩效决定; 4,  外地主播,可居家或当地户外直播,薪资按业绩结算,时间自由,多劳多得。 其他福利: 1,  优质主播首页推荐,机构流量支持,遇到限流封号等问题机构为你排忧解难,为您的发展保驾护航; 2,  专业运营团队一对一指导,成熟的包装推广流程,对优秀积极的主播艺人进行影视音乐综艺网红全方位培养发展; 3,  公司定期团建活动,利于您制作优质作品的同时,享受丰富多彩的高品质生活 4,  各种节日运营活动与福利发放。 5,  1500多平高大上的办公场所,高效的运营团队,加上强大的公司实力,雄厚的资金,完善的培训系统,相信能为有梦想的你提供强大的后盾支持,一旦合作成功,公司还能为优秀的你提供上热门推荐,财团捧等定制支持,将你打造成为超级网红、直播大咖,更有提供参加综艺节目、电影角色出演等机会,让您成为真正万众瞩目的明星。公司不管是新人还是有经验者,没有等级划分,都会一视同仁,耐心培养。如果你相信草根逆袭的奇迹,相信自己不会一事无成,相信自己总会有闪光点,那就请快来报名挑战吧!!普普通通的你或许你就是下一个许华升、表哥、薇娅、泰蜜———   工作时间:每天直播4-6小时,工作时间自由,公司没有活动安排的情况下,直播时段可自由调节安排。 招聘要求:18-35岁 工作地址:南宁市东盟商务区中新国际2-1801号
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体,内容社区,短视频 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责googleplay/appstore的平台账号维护、应用预约/发布/维护。2、负责平台日常运营,数据整理分析,并通过数据与用户反馈作出分析报告;3、根据产品上架后数据和用户反馈,优化游戏素材,提升下载转化;4、关注平台政策,协助产品运营部门做好产品功能和上线档期的把控。5、负责榜单品类调研、竞品调研信息收集和整理。任职要求:1、本科以上学历,英文CET4级以上,2年海外平台运营经验以上2、能熟练操作google/appstore/twitter/facebook/tiktok渠道账号后台;3、有较好的数据分析能力;逻辑分析能力,工作条理和思路清晰;4、具备较强抗压能力,良好的团队沟通能力;5、加分项:对某个国家地区的市场有一定见解,南北美洲、欧洲(优先)。
  • 14k-28k·14薪 经验不限 / 本科
    Nox
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1.负责游戏产品客户端核心功能开发,并编写相关文档; 2.负责客户端性能优化与改进; 3.与策划、美术人员进行高效的沟通协作; 任职资格: 1.计算机或相关专业本科学历,有1年左右Unity客户端开发经验; 2.熟悉Unity架构设计; 3.精通C#语言; 4.熟悉Unity的图形渲染、物理引擎,AI、资源管理,性能分析等模块; 5.有海外休闲手游研发经验者优先; 6.良好的团队合作意识,善于沟通,有责任心,抗压能力强。
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