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岗位职责 1、室内化办公，一人一个工位温馨职场，人性化管理制度； 2、根据收到的简历进行人才筛选意向人员，把意向人员发到群里，会有专员添加跟进，纯筛选工作，简单易上手； 3、通过公司提供的对应资源进行人员开发及邀约目标人员到厂区面试。 4、负责入职后员工的情况和跟踪，主要是微信聊天。 任职资格: 1、学历不限，需要有销售经验，18岁至32岁 2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力 3、从事过相关行业者优先 4、打字一分钟不能低于30个字 薪资详情： 1、 4000-10000/月 2、 发薪日：每月15日 3、 提成方式：招聘提成 4、 福利待遇：五险/餐补/全勤奖/年终奖/年终带薪休假/免费提供住宿/园区内提供食堂/三节福利/团建/公司旅游 5、 住宿条件：两人间，独立卫浴，空调洗衣机，步行10分钟抵达公司，下楼附近即地铁口 6、 工作时间：8：30-17：30，午休90分钟

1.根据客户需求对RPO招聘职位进行理解，对行业、目标企业进行有效分析定位； 2.根据招聘需求从各种渠道筛选合适的简历，进行简历的筛选、电话/微信沟通； 3.联络候选人，与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递反馈信息，安排候选人面试，入职跟进； 4.收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 5.协助进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 职位要求： 1、男女不限，25~35岁，大专及以上学历优先； 2、热爱招聘人力资源工作，有强烈的目标感和良好的自我驱动力； 3、亲和力佳，喜欢且擅长与人有效沟通，善于思考； 4、乐观进取，富有激情， 良好的客户服务意识，追求专业、高效； 工作福利： 1、弹性工作制，无需打卡，靠近学校接娃送娃方便，娃上学咱上班，娃放学咱下班，娃休息咱休息，工作自由度较高，一切以结果为导向！！

岗位职责： 1.根据客户需求对RPO招聘职位进行理解，对行业、目标企业进行有效分析定位； 2.根据招聘需求从各种渠道筛选合适的简历，进行简历的筛选、电话/微信沟通； 3.联络候选人，与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递反馈信息，安排候选人面试，入职跟进； 4.收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 5.协助进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 职位要求： 1、男女不限，25~35岁优先； 2、热爱招聘人力资源工作，有强烈的目标感和良好的自我驱动力； 3、亲和力佳，喜欢且擅长与人有效沟通，善于思考； 4、乐观进取，富有激情， 良好的客户服务意识，追求专业、高效； 工作福利： 1、弹性工作制，无需打卡，靠近学校接娃送娃方便，娃上学咱上班，娃放学咱下班，娃休息咱休息，工作自由度较高，以结果为导向！ 2、case从易到难，专业培训，点滴付出都有回报，带娃也能职业不断档，高点提成方案！

主要职责是负责招聘，我们入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责独立或协助客户开发BD； 2、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 3、通过各种渠道寻访目标候选人或指导助理顾问完成初步的寻访工作； 4、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 5、与行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息； 6、与客户HR保持良好的关系，持续拓展资源，开发客户。 任职要求： 1、******本科以上学历；有猎头、招聘或销售经验者可适当放宽学历要求（大专以上）； 2、对猎头行业有兴趣，好奇心强，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3、有强烈的进取心和执行力，结果导向，敢于挑战高薪； 4、成熟稳重，能够在压力与挑战下保持乐观与自信工作态度。 5、服从管理，遵守公司管理制度，积极向上； 6、年龄23岁至40岁； 公司福利： 1、公平透明快速的晋升机会； 2、业内优渥薪酬结构，每年约2次调薪机会； 3、五险一金、高端医疗保险、节日红包、带薪年假、免费体检、高额奖金、公费旅游等，更多福利你值得拥有！

岗位： 1、可接受小白、无经验、公司统一带薪培训（了解公司制度，业务流程，了解银行产品知识） 2、主营全广西企业大额税票贷，正规线下和线上全飞 3、根据公司提供的优质客源，灵活利用开发客户（办公室工作，不需要外跑） 4、我们不放贷不催收，主做企业融资策划， 工作时间： 1.上班时问：9:00-18:00；月休6天！大小周休息 节假日正常放假 每周三固定下午茶+生日福利+出额奖励+开单奖励1000 福利待遇： 2.底薪3000+15%～30%+法定节假日＋节日福利+生日福利＋员工福利 4.绩效薪资=基础佣金＋不封顶超额佣金 职位要求： 1工作经验：不论你是否有相关经验我们都接受，新员工培训上岗， 2.工作技能：对人有亲和力，语言表达能力清晰，学习能力强，性格开朗，思维敏捷，善于学习总结和沟通，有赚钱欲望 3.工作态度：能接受电话模式工作，对销售岗有一定的热爱、你不懂、我们可以培训。你不会，我们可以指导，但你必须通努力上进， 重点！！！无经验可带薪培训，经验丰富的领导团队給您带来全方位负责培训

岗位职责： 1.负责公司内部招聘、发布制定相关招聘信息简章 2.协助领导制定招聘计划，完成招聘任务指标 任职要求： 1.从事过B端业务公司人事岗位相关工作，经验满1-3年 2.性格好、有一定的抗压能力 3.要求有一定的招聘经验！！！ 工作时间：朝九晚六、大小休、法定节假日正常休假，带薪年假7天，根据入职年限每年增长5天。 薪资福利： 无责底薪4500+到面提成+入职提成+五险一金+奖金

1、根据收到的简历进行人才筛选意向人员； 2、通过公司提供的对应资源进行人员开发及邀约目标人员到厂区面试。 3、负责跟踪入职后员工的情况 4、领导交代其他事情 任职资格: 1、男女不限，学历不限，18岁至32岁 2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力 3、从事过客服相关行业者优先

岗位职责 1、负责公司招聘信息发布； 2、根据收到的简历进行人才筛选，预约面试者； 3、负责微信洽谈，为招聘过来的人员介绍企业的情况，并解答人员提出对企业的问题； 4、为招录人员进行跟踪与维护服务。 任职资格: 1、学历不限，经验不限18岁至32岁 2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力 3、从事过相关行业，销售经验者优先 薪资详情： 1、   4000-8000/月 2、   发薪日：每月15日 3、   提成方式：招聘提成 4、   福利待遇：五险/餐补/全勤奖/年终奖/年终带薪休假/免费提供住宿/园区内提供食堂/三节福利/团建/公司旅游 5、   住宿条件：两人间，独立卫浴，空调洗衣机，步行8分钟抵达公司，300米即地铁口 6、   工作时间：8：30-17：30，午休90分钟；

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作简单（在线），做五休二，工作8小时，轻松； 下班之后有自己的时间，和工作分离； 公司离地铁近，可选择住宿或不住宿，交通便利 【岗位要求】 会基础电脑操作，沟通良好 【工作职责】 1. 通过在线接听回复沟通 2. 及时、准确、友好地回答客户的问题 【薪资福利】 不用加班 综合薪资6500-9500 1.过节费，过年红包、降温费、取暖费等现金福利 2.免费员工体检、免费常规医疗服务 3.优于国家规定的带薪年假、带薪病假等 4.除了国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供员工生日假期 5.丰富多彩的员工活动，如员工生日会、户外拓展活动、年度旅游、公司统一员工体检、生日PARTY、优秀员工表彰活动等！

1、根据收到的简历进行人才筛选意向人员； 2、通过公司提供的对应资源进行人员开发及邀约目标人员到厂区面试。 3、负责跟踪入职后员工的情况 4、领导交代其他事情

1、根据收到的简历进行人才筛选意向人员； 2、通过公司提供的对应资源进行人员开发及邀约目标人员到厂区面试。 3、负责跟踪入职后员工的情况 4、领导交代其他事情 任职资格: 1、男女不限，学历不限，18岁至32岁 2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力 3、从事过客服相关行业者优先

【岗位职责】 1、负责与业务部门对接招聘需求并进行梳理及合理建议； 2、负责招聘实施的全部流程，包括拟定招聘计划、用人需求确认、职位发布与维护、简历筛选及搜索、面试、背景调查、录用等； 3、负责各类招聘渠道的维护及建设，做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况； 4、完成上级交办的其它工作事项。 【任职资格】 1、*****本科及以上学历，形象气质端庄沉稳，人力资源、中文、心理学专业优先考虑； 2、两年以上招聘工作经验，有市场或技术岗位招聘优先； 3、具有较强的理解力，擅长交际，团队合作意识强； 4、学习意识强、勤奋务实、悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力； 5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力，有互联网行业人力资源工作背景优先。 发展方向：hrbp/招聘组长 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职就六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、甲方岗位（不外包不派遣），双通道发展+学历提升资格证书奖励。