职位描述： 1、负责海外用户调研工作，帮助业务团队理解用户需求，输出用于新品规划输入，包括市场数据、客户满意度数据、用户群画像等; 2、根据业务问题，能独立完成用研的需求分析、回访方案设计，并负责相关执行，发现商品用户体验问题，并且在团队内清晰传递; 3、紧跟产品各阶段，负责规划、实施各种用户调研回访项目，跟踪和不断挖掘产品的用户价值，通过市场、用户、竞品等调查（收集、分析、洞察和验证），为公司产品方向、营销策略等决策提供方向建议和依据; 职位要求： 1、有良好的英语读写能力，心理学、市场营销等相关专业优先;; 2、用户同理心强，沟通表达能力强，喜欢与人交流，洞察用户需求; 3、具有自驱力和好奇心，乐于尝试和探索，较好的文案功底。

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

*该岗位主要面向在校的心理专业的同学们，不考虑社招...... 1、 本科120元/天，研究生160元/天，优秀实习生可上调； 2、 要求热爱心理学、基础扎实、熟悉测评，文笔较好，时间稳定，一周三天以上。 3、优秀实习可提供转正机会。 可提供小睡眠&心潮科技的实习证明。 -------------------- 心潮还在创业阶段，会很辛苦，我们希望真正的把科技与心理学结合起来，改变心理学漫长以来的“那种”和“这种”的形象。想清楚的小伙伴可以投投看，这一切但求热爱，无他。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音电商团队是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等产品作为载体的全域兴趣电商平台。抖音电商致力于成为用户发现获得优价好物的**平台，让美好生活触手可得。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音电商团队是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等产品作为载体的全域兴趣电商平台。抖音电商致力于成为用户发现获得优价好物的**平台，让美好生活触手可得。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。

岗位职责： 1、在课题负责人的带领下，围绕创新研究院的研究方向，参与细分领域的课题研究； 2、与其他助理研究员协作，按照人工智能创新发展趋势，进行创新成果的转化实践； 3、基于创新研究院的平台，将技术创新成果形成技术报告、论文、专利和学术专著。 任职要求： 1、在读研究生，拥有系统工程、数学、语言学、心理学、教育学、脑神经科学、工业控制、人工智能等专业学科背景； 2、具备扎实的本专业知识；理工科类专业需具备优秀的数学知识，具有较好的数学模型和数学建模的知识储备； 3、在相关领域有一定的研究经验，能够独立开展研究工作，包括参与导师的项目、发表学术论文或参加学术会议等； 4、能够清晰地表达自己的观点和想法，与团队成员保持良好沟通，具备较强的团队协作精神； 5、了解哲学思想，掌握科学研究方法，具备分析问题、提出解决方案并实施的能力； 6、对人工智能领域的最新发展和技术趋势有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。 工作时间： 1、每周到岗1-2个工作日，其他时间视工作任务情况可线上或线下安排 2、能实习至少半年及以上

心理健康资料导入员（兼职，提供工作证明） 1. 我们期待你能完成： 熟练使用一般办公软件，将文字资料按要求导入平台【线下办公】； 2. 我们期待你是： 2.1 本科及以上学历，心理学优先； 2.2 做事认真，极好文字或口头表达能力，独立思考，思维逻辑性强； 2.3 有心理咨询培训或实践经验者优先； 2.4 专业代码前四位为0503/1303优先。 3. 待遇 3.1 本科￥120/天；硕士￥150/天。可视实际情况申请补贴； 3.2 上班时间09：00-12：00；13：00-18：00，双休（每周至少四天） 4. 备注 4.1 工作内容不涉及代码编写； 4.2 能力优秀者有机会申请全职面试。

【岗位职责】 1、负责公众号、小红书等平台的日常内容排版、制作与运营，保障内容输出的美观与规范； 2、协助团队进行短视频平台发布，参与内容策划与创意讨论； 3、协助账号日常运营，包括开放转载、互动评论管理等； 4、持续关注新媒体行业热点和心理学领域最新趋势，定期产出灵感/案例。 【任职要求】 1、具备公众号内容排版能力，熟练使用编辑器（如秀米/135等）； 2、必须掌握Photoshop，能独立进行基础图片处理和美化； 3、有良好的文案创作能力，对内容风格有敏锐度，有心理学基础者优先； 4、思维灵活、学习能力强，沟通表达流畅，团队协作意识强。

岗位职责： 1、基础型用户研究项目的研究支持和执行支撑，如竞品对标、体验测试、问卷调研、用户访谈、焦点小组等 2、参与设计策略/产品规划/营销体验创新 等体验咨询项目。 3、参与 C 端产品/B 端系统等用户体验指标的搭建与监测。 4、负责用户研究部门的资料库（如学习库、用户库）的管理和更新工作。 任职要求： 1、心理学、社会学、用户体验研究相关专业在校研究生及以上。 2、良好的逻辑思维能力和创新能力，了解常用用户研究方法，具备数据敏感性。 3、对工作认真负责，踏实，富有团队精神，具有良好的自我管理能力、执行力和用户沟通技巧，工作中可以快速上手。 4、有充裕的时间参与实习工作，能保证至少三个月以上，每周 5 天的实习时间。 5、有意愿从事用户体验设计相关工作，对金融、智能产品服务体验感兴趣的同学优先。 7、投递简历时请同时附上相关的个人用研报告作品，谢谢配合。 内部小优选：用Mac、目前已经在用Ai提升个人生产力

1.作品集先行：投递时必须附带个人作品集（Dribbble/Behance/站酷/Figma 链接均可），否则自动筛除。 2.视觉主责：从 0-1 主导 Web & 移动端界面风格、组件库、插画、动效，输出 Figma 设计 token（色彩、字体、栅格、动画曲线）。 3.代码级还原：将设计稿转化为高保真 HTML/CSS/JS（TypeScript 更佳），80% 以上像素级还原，并适配 Retina、PWA、深色模式。 4.前端共建：与前端工程师共建 Storybook 组件库，能独立封装 React/Vue 高阶组件，熟悉 Styled-components、Tailwind、Framer-motion。 5.后端对话：能看懂 Swagger/REST/GraphQL 接口文档，与后端约定字段、错误码、加载策略，拒绝“理想设计→接口对不上”的翻车现场。 6. A/B & 用研：配合产品埋点、设计实验，用 Figma 插件或 Amplitude 看数据，迭代视觉方案。 7.品牌溢出：顺手把官网、Pitch Deck、T 恤、贴纸、Loading 动画都做成“想偷走”的级别。 必备要求（硬技能）： 1.设计硬功：精通 Figma、Sketch、AE、Principle，了解栅格、字体排印、色彩心理学、无障碍 WCAG 2.1。 2.前端基础：会 HTML5/CSS3（Flex/Grid/变量/动画），熟悉 ES6+、TypeScript、Git Flow，能用 Vite 起项目并部署到 Vercel/Netlify。 3.审美在线：对 Dribbble 热门、Awwwards 获奖作品如数家珍，能说出 Apple HIG 与 Material You 的异同，讨厌“政府网站式”审美。

【心理学实习生招募令】 我们正在寻找一位对心理学与科技交叉领域充满热情的本科生/研究生实习生！如果你对心理咨询实践有基础了解（无需精通），同时具备一定的Python代码基础，并对心理量表熟悉，欢迎加入我们的团队！ 你需要参与的工作包括： 1.数据标注：撰写高质量的心理咨询对话样本，或对已有对话数据进行人工标注与转化； 2.量表研究：参与心理量表的分析与应用研究，支持数据驱动的心理学探索； 3.大模型API应用：学习使用大模型接口批量生成数据（有Python基础可教，无需经验！）。 我们希望你： 1.在校学生(大四或者研二/研三），有完整的实习时间，实习期不少于2个月。 2.心理学相关专业背景，对心理咨询流程有基本理解； 3.熟悉常用心理量表； 4.认真细致，有责任心和学习热情！ 加分项： 有数据处理或标注经验； 对人工智能或大模型微调/应用感兴趣； 具备良好的文档撰写和沟通能力。 具备Python基础（能写简单代码即可）； 收获： 深入参与心理学与AI结合的实战项目； 学习大模型API批量处理技术； 接触更多常见的量表。 工作时间：8：30～12：00，1：30～6：00，周末双休。

岗位职责： 1、负责起草、编辑、校对、打印和归档总经理所需的各类文件、报告、信函、演讲稿、PPT演示文稿等 2、负责总经理文件的收发、转递、整理和归档，确保各类文档管理井然有序、快速检索。 3、接听总经理办公室电话，礼貌应答，妥当处理各类来电、来信和来访接待 4、协助总经理处理日常事务性工作，如费用报销、、办公用品申领等 5、根据工作需要，随同总经理出席内部会议或外出公务，并提供必要的后勤支持 6、参与公司重要接待活动，并负责相关的行政与后勤保障工作 7、严守公司机密，对重要文件、会议内容、商业决策等信息严格保密。 8、协助总经理进行特定项目的跟进、数据收集、信息整理和初步分析，为决策提供支持。 9、跟踪公司重点工作的执行进度，并及时向总经理汇报。 任职要求： 1、***本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、语言类等相关专业优先 2、年龄一般在28-35岁之间，形象气质佳，举止大方得体 3、年龄一般在28-35岁之间，形象气质佳，举止大方得体 4、能够同时处理多项任务，优先级判断准确，做事条理清晰，注重细节 5、 能处理敏感信息，为人正直可靠，责任心强 6、 能在快节奏、高强度的工作环境下保持冷静和专业，能适应偶尔的加班和出差。 7、具备前瞻性思维，能想在前、做在前，主动为上级分忧解难。 8、优秀的公文写作能力，能独立撰写各类商务文件者优先。 9、具备良好的职业素养、职业道德和团队合作精神。 10、思维敏捷，悟性高，学习能力强，能快速理解业务和领导意图 岗位职责 1、参与公司战略发展讨论，从人力资源角度提供决策支持。 2、制定并实施与公司业务战略相匹配的全面人力资源战略规划。 3、定期进行人力资源诊断，为组织变革、效能提升提供专业方案。 4、优化公司组织架构，确保其高效、敏捷，支持业务发展。 5、建立并完善职位体系、任职资格体系及职业发展通道。 6、打造并推行全面的绩效管理体系，将个人绩效与组织目标紧密结合。 7、设计并管理具有市场竞争力的薪酬福利体系和长期激励方案 8、制定年度招聘策略，领导团队完成中高级关键人才的寻访与引进。 9、确保人才供给满足公司业务快速发展需求，提升招聘效率和人才质量。 10、优化人才甄选标准与流程，提升人岗匹配度。 11、构建基于战略和能力的培训体系，管理培训预算。 12、推动领导力发展项目及核心员工能力提升项目。 13、营造持续学习的组织氛围，打造学习型组织。 14、建立并维护畅通的员工沟通渠道，提升员工敬业度与满意度。 15、处理重大及复杂的员工关系事件，预防法律风险。 16、建立健全人力资源管理制度和流程，并监督执行。 17、确保所有人力资源实践符合国家及地方的劳动法律法规。 18、领导人力资源团队，明确分工，培养下属的专业能力和业务洞察力。 19、管理人力资源部门的预算和资源。 任职要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学等相关专业优先，战略型人才，有从0到1搭建体系的经验者优先。

岗位职责： o 协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职沟通； o 维护招聘渠道（招聘网站、校招、内部推荐等），优化人才库； o 协助新员工入职培训及试用期跟踪管理。 o 处理员工入离职、转正、调岗、合同续签等手续； o 解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策咨询； o 协助组织员工活动，提升员工满意度与企业文化认同。 o 协助核算月度考勤、薪酬数据，确保准确性； o 参与绩效考核流程的跟进与数据整理； 任职要求： • 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； • 经验要求：1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块（应届生可注明“接受优秀应届毕业生”）； • 专业知识：了解《劳动法》及当地用工政策，熟悉五险一金操作流程； • 技能要求： o 熟练使用Office（Excel/PPT/Word）、HRM系统（如钉钉等）； o 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识； • 加分项：有HR相关证书（如人力资源管理师、SHRM等）优先。

岗位职责： o 协助中标项目的合同谈判和签署； o 合同执行阶段提供商务支持，涵盖从合同移交到合同偏差管理全流程中所有的商务需求的支持，包括但不限于保函、请款、变更机会点挖掘、项目结算及其他特定的商务需求； o 对所负责管理的项目和城市，与项目和销售维护良好的沟通，支持项目区域的业务健康发展； o 小订单项目的报价和成本审核，遵从流程完成商务报价； o 确保相关商务活动的开展符合公司管理制度和流程等合规性要求； 任职要求： • 教育背景：本科及以上学历，商务、贸易、财务、管理或工程专业优先； • 经验要求：1-2年商务或合同管理工作经验，或业务运营经验； • 专业知识：除本科基础学科外，另有微观经济学，数据分析，心理学专业知识为佳； • 技能要求： o 熟练使用Office（Excel/PPT/Word）、HRM系统（如钉钉等）； o 具备良好的沟通能力、洞察力、执行力和保密意识； o 较为严谨的逻辑思考能力； • 加分项：有同行业商务工作实践经验者优先。

**岗位名称：托管班托管老师** **一、岗位基本信息** 1. **岗位描述**：负责为学生提供课后托管服务，监督学生的学习和生活，帮助学生完成作业，解答学生的学习难题，维护班级秩序，保证学生在一个安全、愉快、有序的环境中学习。 2. **上级主管**：直接上级为学校校长，协助上级进行学生管理、教学管理、人员管理等各方面的工作。 3. **工作地点**：学校内部或其他指定地点。 **二、资格要求** 1. 学历：具有中专及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先。 2. 经验：有相关工作经验者优先，特别是小学或幼儿园教师的经验优先。 3. 技能：具有良好的沟通能力，组织能力，观察能力，处理问题的能力。熟悉基础的教育理念和教学方法。 4. 知识：了解基本的儿童发展理论和教育政策法规。 5. 其他：有驾驶执照，能够处理基本的电脑操作。 **三、岗位职责** 1. 负责学生课后托管，确保学生的学习进度和生活习惯得到妥善照顾。 2. 帮助学生完成作业，解答学习难题，提供学习指导。 3. 负责维护班级秩序，确保学生安全，防止意外事件发生。 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习和生活情况。 5. 协助学校进行其他相关工作，如学生活动组织等。 **四、其他** 1. 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力决定，提供完善的福利制度。 2. 工作时间：根据学校安排，可能涉及周末和节假日的工作。 3. 岗位发展：表现优秀的员工有机会得到晋升，成为学校的全职教师或其他管理岗位。 以上托管老师岗位JD旨在全面描述该岗位的职责、资格要求、晋升空间等，为求职者提供参考。