工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务； 2.其他任务：职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历； 2. 具有行业高级职称，如高级职业培训师、高级职业指导师等优先； 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型，有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先； 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识，有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作； 5. 语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的创新能力； 6. 热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，沟通协调能力强； 7.具有一定的科研能力，参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。

岗位职责： 协助部门开展OD/TD相关研究咨询工作，包含但不限于: 1.参与组织变革、编制系统建设等工作支持； 2.参与产品化、OKR等工作支持； 3参与落地人才测评工具与招聘、发展、任用等人力资源其他模块间的融合； 岗位要求: 1**本科及以上在读学生，专业不限，人力资源专业和心理学专业优先； 2良好的逻辑思维能力和学习能力，踏实稳重； 3熟练使用office软件，尤其是Excel； 4实习时间3个月以上者优先考虑。

职位描述： 1、负责海外用户调研工作，帮助业务团队理解用户需求，输出用于新品规划输入，包括市场数据、客户满意度数据、用户群画像等; 2、根据业务问题，能独立完成用研的需求分析、回访方案设计，并负责相关执行，发现商品用户体验问题，并且在团队内清晰传递; 3、紧跟产品各阶段，负责规划、实施各种用户调研回访项目，跟踪和不断挖掘产品的用户价值，通过市场、用户、竞品等调查（收集、分析、洞察和验证），为公司产品方向、营销策略等决策提供方向建议和依据; 职位要求： 1、有良好的英语读写能力，心理学、市场营销等相关专业优先;; 2、用户同理心强，沟通表达能力强，喜欢与人交流，洞察用户需求; 3、具有自驱力和好奇心，乐于尝试和探索，较好的文案功底。

【岗位概述】协助招聘及行政相关工作，支持人力资源部HR工作的落地。 【岗位职责】 1. 配合部门日常行政事务的运营支持，包括但不限于办公空间管理、账单核对、费用处理、活动支持等日常行政事务类工作 2. 招聘相关工作支持，包括但不限于聘简历搜索，人选沟通，薪酬谈判等；（校招及社招） 3. 协助更新月度OMS及相关数据，包括但不限于人员动态表、人员名册、人员报表等 4. 协助人力资源部印章管理和公共邮箱管理等 5. 完成领导交办的其它任务 表现优秀者可直接转正。 【岗位要求】 1.本科或以上学历，人力资源、心理学或英语专业优先； 2.有HR招聘模块相关实习经历优先；有消费电子/高科技/电商行业招聘经历优先； 3.靠谱当责，积极主动，逻辑思维清晰，具备较强的数据处理能力和执行力； 4.大三、大四、研二阶段学生，每周保证实习4个工作日以上（全勤最佳），可实习3个月及以上者优先； 5.实习期内表现优秀者有机会予以转正。

职位职责： ByteIntern：面向2025届毕业生（2024年9月-2025年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音电商团队是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等产品作为载体的全域兴趣电商平台。抖音电商致力于成为用户发现获得优价好物的**平台，让美好生活触手可得。 1、支持兴趣电商相关的数据分析和挖掘； 2、进行日常分析、数据沉淀、数据清理等工作，并从数据中发现业务洞察。 职位要求： 1、2025届本科及以上学历在读，数学、统计学、数据挖掘、机器学习、计算机、经济学（量化）、心理学（量化）等相关背景，有交叉学科背景者优先； 2、熟悉SQL，对Python/R的基础使用有了解，并对数据处理和统计有基本理解； 3、优秀的学习和沟通能力，善于独立思考，有一定的分析解决问题的能力，对不确定的问题有激情。

岗位职责： 1、协助H-EAP经理组织实施心理调查、培训讲座等服务内容的提供； 2、与企业方H-EAP项目联络人保持定期沟通互动； 3、协且咨询师及培训师做好项目的流程、培训、咨询等服务的安排； 4、协助撰写H-EAP项目的有关调查报告、评估报告、总结报告、宣传文章等； 5、协同项目主管及经理处理其它项目管理等日常事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，心理学相关专业； 2、具有一定的商务公文写作能力，较强的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成各类报告及文档的撰写； 3、热爱心理学及健康行业，学习能力强，做事认真、细心，责任心强、良好的职业道德和敬业精神； 4、熟练掌握OFFICE办公软件。

*该岗位主要面向在校的心理专业的同学们，不考虑社招...... 1、 本科120元/天，研究生160元/天，优秀实习生可上调； 2、 要求热爱心理学、基础扎实、熟悉测评，文笔较好，时间稳定，一周三天以上。 3、优秀实习可提供转正机会。 可提供小睡眠&心潮科技的实习证明。 -------------------- 心潮还在创业阶段，会很辛苦，我们希望真正的把科技与心理学结合起来，改变心理学漫长以来的“那种”和“这种”的形象。想清楚的小伙伴可以投投看，这一切但求热爱，无他。

一 职位要求1.年龄20-45周岁，男女不限，大专以上学历，能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财，信托，医学，金融，法律，地产，教师行业经验者优先（不做电销）3.想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强5.有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行2.负责公司的销售运作，包括计划，组织，进控制度3.协助营销总监制定销售计划，销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作，执行销售计划6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景：1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司，公司提供全面免费的岗前培训，入职后定期培训（产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训）贯穿整个职业生涯的专业培训体系，全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券，等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000，薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案（港澳台，欧洲）及奖励方案（手机数码等）6.最公平的晋升发展平台，公司提供和协助晋升7.双百万计划，单独运营区域

岗位职责： 1、负责心理咨询相关课程的内容优化和物料更新的工作； 2、负责心理咨询相关课程内容的视频制作，压缩与上传工作； 3、配合项目需要，辅助完成其余相关的运营工作 岗位要求： 1、心理学相关专业，本科以上学历，熟悉心理咨询相关的内容； 2、熟练使用Pr软件，或有视频剪辑相关经验的，对心理咨询平台有一定了解的优先考虑； 3、有较强的学习能力和自主能动性，对待工作认真细心； 4、有较强的同理心、理解能力及沟通能力； 3、抗压能力强，目标导向清晰

岗位职责： 1. 协助教师进行教学相关工作，确保教学质量； 2. 负责课程资料的收集、整理、归档和保管工作，确保课程资料的完整性和准确性； 3. 协助教学老师制定课程计划，包括课程进度计划、教学资源计划、课程评价计划等，并跟踪课程进度，确保课程按计划执行； 4. 负责项目团队的工作协调和沟通，及时解决课程执行过程中出现的问题，提高课程执行效率； 5. 协助项目团队进行课程风险管理，对课程风险进行识别、评估、制定应对措施，降低课程风险； 6. 负责课程成本控制，协助教学老师进行课程成本分析和成本控制，确保课程成本在预算范围内； 7. 协助教学老师进行课程质量控制，确保课程质量满足客户需求； 8. 负责组织并参与课程相关会议，整理会议纪要并跟进落实； 9. 完成项目团队交代的其他相关工作。 任职资格： 1. 中专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 具备 1 年及以上教学或相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉教学知识体系，具备教学相关证书者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展； 3. 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期； 4. 定期举办团队建设活动，提供良好的工作氛围； 5. 提供良好的职业晋升通道。

职位描述： 1、依据心理学（咨询和治疗）理论和原理，制定数字化心理问题/障碍干预方案 2、理论与实践结合，撰写数字化心理治疗技术 3、依据产品形态与目的，编撰心理学量表 4、需要结合实际情况与学科前沿，思考产品成长方向与框架 岗位期望： 1、心理学硕士学历以上，最好本硕都是心理学专业 2、有一定临床经验 3、有一定科研能力，有发文章经验者优先 4、沟通能力强，能够清晰简明阐明自己观点和思路

岗位职责： 1、在课题负责人的带领下，围绕创新研究院的研究方向，参与细分领域的课题研究； 2、与其他助理研究员协作，按照人工智能创新发展趋势，进行创新成果的转化实践； 3、基于创新研究院的平台，将技术创新成果形成技术报告、论文、专利和学术专著。 任职要求： 1、在读研究生，拥有系统工程、数学、语言学、心理学、教育学、脑神经科学、工业控制、人工智能等专业学科背景； 2、具备扎实的本专业知识；理工科类专业需具备优秀的数学知识，具有较好的数学模型和数学建模的知识储备； 3、在相关领域有一定的研究经验，能够独立开展研究工作，包括参与导师的项目、发表学术论文或参加学术会议等； 4、能够清晰地表达自己的观点和想法，与团队成员保持良好沟通，具备较强的团队协作精神； 5、了解哲学思想，掌握科学研究方法，具备分析问题、提出解决方案并实施的能力； 6、对人工智能领域的最新发展和技术趋势有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。 工作时间： 1、每周到岗1-2个工作日，其他时间视工作任务情况可线上或线下安排 2、能实习至少半年及以上

心理健康资料导入员（兼职，提供工作证明） 1. 我们期待你能完成： 熟练使用一般办公软件，将文字资料按要求导入平台【线下办公】； 2. 我们期待你是： 2.1 本科及以上学历，心理学优先； 2.2 做事认真，极好文字或口头表达能力，独立思考，思维逻辑性强； 2.3 有心理咨询培训或实践经验者优先； 2.4 专业代码前四位为0503/1303优先。 3. 待遇 3.1 本科￥120/天；硕士￥150/天。可视实际情况申请补贴； 3.2 上班时间09：00-12：00；13：00-18：00，双休（每周至少四天） 4. 备注 4.1 工作内容不涉及代码编写； 4.2 能力优秀者有机会申请全职面试。

职位名称：人力资源专员（远程兼职） 关于我们： 我们是一家源自美国硅谷的科技公司，致力于在全自动飞行汽车领域推动创新的边界。我们的团队由充满活力、富有技术热情并且拥有共同愿景的个人组成，共同创建突破性的解决方案。利用先进的人工智能和自动导航技术，我们立志将城市空中出行的概念变为现实，迎来一个人类飞行便捷高效的新时代。 随着公司的快速发展，我们现在寻找一位具有国际视野的远程兼职人事专员，加入这个年轻且充满创新的团队。您将主要负责招聘新员工、管理人事文件和处理日常人力资源事务。我们期待您能够为我们的团队带来最合适的人才，支持公司的持续增长。我们的团队成员分布在中美两地，因此我们需要一个能够熟练使用在线办公软件、具备良好沟通能力和高度责任心的专业人士。 工作职责： 1. 负责招聘流程的管理，包括发布职位广告、简历筛选、面试安排和候选人评估。 2. 处理员工入职、离职手续以及相关人事文件管理。 3. 解答员工关于人力资源政策的咨询，处理日常人事相关事宜。 任职要求： • 人力资源管理、心理学、国际商务或相关专业本科及以上学历。 • 至少1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法及相关人力资源管理实践。 • 具备出色的沟通和协调能力，良好的英语和中文口头及书面表达能力。 • 熟练使用人力资源信息系统（HRIS），飞书以及Microsoft Office等办公软件。 工作地点： 工作地点不限，可100%远程工作 工作时间： 没有固定的每日工作时长要求，但需确保工作质量和及时性。 申请方式： 请将您的简历、过往工作经验及相关证明材料发送至电子邮箱：*********************** 在邮件中，请简要说明您为何适合此职位，以及您对未来空中交通技术的看法。

UI设计师 本岗位为短期职位（3-6个月），社保公积金正常缴纳，表现优秀可转长期 职责 - 从事车载系统的UI设计工作 - 根据已有视觉风格，产出UI效果图 - 负责车机中控详情页各个模块设计，现已有浅色主题设计，需深色主题设计 任职要求 - 设计、美术、心理学、视觉传达相关专业为佳 - 有过UI设计经验，有过车载HMI设计经验更佳