川菜酒场·餐饮店长工作地点：平海路I con park 娱乐餐饮综合体6楼工作环境：时尚、年轻化、舒适形象年龄要求：形象气质佳、****年龄要求：28-40岁之间工作经验要求：1.3年以上的中大型餐饮管理经验2.西餐、中餐、酒馆工作管理经验 工作内容：1.店内日常的运营管理工作.2.服务sop体系的建立与管理3.具备一定的统筹，工作部署安排的经验与能力4.具备一定的运营营销能力. 职位薪酬；1.工资：8k—12K2.绩效提成3.社保4.包吃包住5.年度奖励

餐饮店长 要求： 1.形象气质佳，多年餐饮管理经历；年龄30岁以上，有海鲜资造火锅餐饮管理经验优先； 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通水平； 4.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 待遇： 1、****，外加业绩提成加分红股 2、包吃住，交五险。 地址：杭州市拱墅区杭行路507号

有餐厅管理经验，懂excel， 熟悉店内事情全流程 对店内业绩负责

营养食品、健康管理店长 岗位职责： 1、负责店面日常工作，完成门店销售指标； 2、负责店面的团队组建和团队管理； 3、负责客户管理和日常销售，提升客户转化和老客复购单量； 4、不断优化门店管理，提升客户满意度； 5、培养店员裂变店铺，成为店铺合伙人。 任职要求： 1、具备门店运营管理经验，有从事大健康行业，会销、面销、体销者优先； 2、具备一定的领导能力，团队合作能力、沟通协调能力，具备一定的抗压能力，责任心强； 3、具备组织并落地线上活动宣传、线下健康沙龙、社区开发等方法拉新、留存客户的经验； 4、具备营养保健相关知识。

【店长职责】 1、门店人员管理 2、订货排班管理 3、门店业绩管理 4、门店培训管理 5、门店物料管理 6、门店其他事宜 【任职资格】 1、有责任心，有担当 2、良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳有团队精神 3、有健康证，有相关行业管理经验者优先

1.负责公司店铺的总体运营，包括店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架及充分利用平台的各种活动资源，完成公司的销售任务； 2.负责活动报名，店铺流量引入、销售转化率的提升； 3.负责每日营销数据、交的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 4.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、商品管理的把控，并完善店铺的操作规范和操作流程； 5.制定销售推广计划，编制相关计划和预算，并对结果负责执行到位； 6.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果顾客管理 。 任职要求： 1.大专以上学历， 2.勤劳踏实，细心有责任感； 3.熟练使用offic软件，特别是excel表格软件，具备严密的逻辑思维、数据分析和总结能力、执行力，以及沟通能力和团队协作精神。 下午茶福利、定期团建、带薪年假、节假日福利、入职即缴纳五险一金

1、岗位职责： 现场营运管理、人事管理、采购及订货、设备设施维护、达成业绩目标及成本控制。 2、职业规划： 以实习店长身份进入工作岗位，学习全方位的管理课程，从所有的基础服务工作开始，逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长； 成为正式店长后，带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献，并在工作岗位上实现自己的价值，并可继续向上发展，成为督导、营运主管等公司高层管理人员。 3、需要具备以下条件： ⑴、大专及以上学历，欢迎应届毕业生 ⑵、充满激情，愿意奉献餐饮服务行业 ⑶、自信、有抱负，善于人际沟通 ⑷、适应充满挑战的工作环境 ⑸、具备协调能力 ⑹、具有服务行业从业经验者优先 工作地址：杭州26家门店就近安排 薪资待遇：年薪12-22万，每年有旅游，包吃，包住，有带薪年假，房补

门店岗位职责： 1.负责手机等数码产品质检回收、最新手机销售、热门手机配件销售，日常玩转最潮数码产品； 2.负责顾客接待和咨询，把你的热情与专业传递给每位顾客； 3.负责日常运营工作，努力成为未来的经营者； 岗位要求： 1.大专学历及以上（优秀者学历可放宽要求），曾经在转转/爱回收等二手手机数码线下回收门店任职经验优先，店长加分； 2.沟通良好，无不良嗜好和记录，无明显纹身，无色盲色弱； 3.对数码产品感兴趣； 4.热情开朗，服务态度好，敢于向别人推荐产品； 5.可以接受在门店上班时间站立工作 福利待遇： 1.丰厚的薪资：无责底薪＋积分薪资＋提成薪资＋带薪年假等等；

岗位职责： 1、负责所辖店铺年度/月度指标分解，制定详细的销售计划、货品计划，有效支持客户订货、发货、售后等相关环节，达成销售指标； 2、负责店铺运营管理：人员管理，货品管理，卖场管理，会员管理； 3、负责店铺人员产品FAB的培训； 4、负责店务形象（橱窗、陈列、搭配）的更新及维护； 5、负责日常店铺管理（人、店、货、账）确保店铺正常运营； 6、负责店铺基础商品数据分析，客诉处理等； 7、负责店铺宣传推广渠道的选择、申请及落地配合工作； 8、上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、具有敏锐的时尚嗅觉，熟悉服装的色彩、面料及其搭配； 2、了解服装产品与陈列知识，熟悉服装店面及橱窗陈列，对搭配有独到的见解； 3、年龄20-35岁，三年以上女装店店长管理经验，想在服装零售行业有所作为，心态积极向上，中少淑女装品牌从事过； 4、形象气质佳，亲和力好； 5、Office熟练操作良好ERP、CRM信息系统熟练良好； 6、能配合公司的安排和调遣。

**岗位名称：实体零售门店店长/店员** **岗位职责：** 1. **店长职责：** - 负责门店日常运营管理，确保门店正常营业和销售目标的达成。 - 制定并执行门店销售策略，提升门店销售业绩。 - 管理门店团队，培训和指导店员，提高团队整体素质和销售能力。 - 负责门店库存管理，确保商品充足、新鲜，避免库存积压。 - 维护良好的顾客关系，处理顾客投诉，提升顾客满意度。 2. **店员职责：** - 热情接待顾客，提供优质的服务，解答顾客疑问。 - 负责商品陈列、清洁和卫生工作，保持门店整洁有序。 - 按照要求对鱼、鸡鸭等商品进行加工处理。 - 协助店长完成销售任务，达成销售目标。 - 参与门店库存管理和商品上架工作。 **岗位要求：** 1. **店长要求：** - 大专及以上学历，有相关实体零售门店管理经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 - 热情好客，具备较强的服务意识。 - 熟悉零售行业运营流程，具备一定的市场分析能力。 - 有较强的责任心和领导能力，能够承受工作压力。 2. **店员要求：** - 高中及以上学历，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和服务意识。 - 热情好客，善于与人交流。 - 会杀鱼和一些鸡鸭的基本处理技能。 - 有责任心，能够适应零售行业的快节奏工作。 **薪资待遇：** - 店长：底薪+提成+奖金，具体****。 - 店员：底薪+提成，具体****。 **工作时间：** - 按照国家法定工作时间安排，享有法定节假日休息。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件标题请注明“应聘店长/店员+姓名”。 - 联系电话：[联系电话]，联系人：[联系人姓名]。 我们期待您的加入，共同打造一个热情、专业的实体零售团队！

职位名称：淘宝天猫运营负责人 岗位职责： 1. 整体运营管理：负责淘宝、天猫店铺的整体运营管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺整体销售业绩。 2. 市场分析：深入分析市场趋势、竞争对手情况，为店铺定位、产品策略、营销活动提供数据支持。 3. 店铺优化：负责店铺页面布局、产品描述、关键词优化等，提高店铺转化率和用户体验。 4. 营销推广：制定并执行店铺营销推广计划，包括但不限于淘宝、天猫平台内的各种营销活动、广告投放、社群营销等。 任职要求： 1. 工作经验：具备3-10年淘宝、天猫平台运营经验，有成功操盘店铺案例者优先。 2. 整店运营能力：熟悉淘宝、天猫平台的运营规则，具备整店运营推广能力，能独立操盘店铺。 3. 数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动店铺运营优化。 4. 团队管理：具备良好的团队协作和领导能力，能够带领团队完成店铺运营目标。 5. 以下条件优先考虑：     - 具备电商行业相关专业知识，如市场营销、电子商务等；     - 熟悉淘宝、天猫平台的各种营销工具和推广渠道；     - 有成功打造爆款、提升店铺销量经验。 岗位职责详细描述： 1. 店铺诊断与优化：定期分析店铺数据，针对问题进行诊断并提出优化方案。 2. 产品策划：根据市场趋势和用户需求，制定产品策划方案，提升产品竞争力。 3. 活动策划与执行：制定店铺营销活动策划，协调资源，确保活动顺利执行。 4. 团队培训与指导：对团队成员进行业务培训，提升团队整体运营能力。 5. 跨部门协作：与公司其他部门（如产品、设计、客服等）紧密协作，确保店铺运营目标的达成。 薪资待遇：面议，根据能力和经验水平 简历投递：请将个人简历发送至 [*****************]，邮件标题请注明“淘宝天猫运营负责人+姓名” 我们期待您的加入，共同打造电商领域的辉煌！

杭州凤凰finx自行车旗舰店店长或者合伙人 岗位职责 1、全面负责店铺日常运营管理工作，包括商品陈列、库存盘点、账目核对等，确保店铺高效有序运转； 2、制定并执行销售计划，达成店铺销售目标，分析销售数据，优化销售策略，提升店铺销售额与利润； 3、维护客户关系，处理客户咨询、投诉及售后服务，提升客户满意度与忠诚度； 4、关注行业动态与竞争对手情况，为店铺发展提供创新建议与决策支持，推动店铺持续发展。 任职要求 1、热爱自行车运动，对自行车行业有一定了解，熟悉各类自行车产品特点、性能及市场行情； 2、具备 2年以上零售行业销售或管理经验，有自行车店、户外运动用品店工作经验者优先； 3、良好的商业敏感度和市场洞察力，熟悉零售店铺运营流程，具备较强的销售技巧与营销策划能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，能承受工作压力，适应灵活的工作时间。 我们提供 1、具有竞争力的薪资待遇：底薪+ 绩效奖金 + 维修补贴（综合月入过万），成熟后可作为合伙人享受利润分成； 2、广阔的发展空间：公司注重员工个人成长，提供专业的培训与晋升机会，助力你在自行车行业实现职业理想。 应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：****************，邮件主题注明 “自行车店长应聘 - [姓名]”。 或致电咨询：周总 *********** 我们将在收到简历后尽快安排面试，期待你的加入！

岗位职责： 需要拼多多平台运营经验(食品及家清类目为主)，兼有天猫官旗运营经验者优先： 1、日常基础运营（品牌活动安排、资源活动规划、各商品利益点整合更换提报、用户工具的设置、销售报表整理）、S/A+/A级别活动提报策划实施；掌握平台及电商行业的变化 2、针对平台活动效果实行、跟踪、复盘分析、提报相关报表、资源整合、以及活动中的不足做以之后续方案改进 3、利用品牌资源与小二争取线上资源，最大化资源利用，提升销品牌售额及扩增品牌声量。 4、数据总结与分析，及时跟进活动进程，合理规划商品层级及联合活动等，从而达到销售目标。 5、店铺推广执行，定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案，高效控制投放成本，提高点击转化率和ROI； 6、合理控制全渠道费用，降低损耗，完成公司既定的利润目标。 任职要求： 1、拼多多渠道2年以上运营经验，食品及家清类目 2、能够独立完成渠道运营工作并完成公司下达各项任务； 3、熟练操作计算机和Office常用办公软件； 4、能够接受工作时间弹性安排，在工作中懂得自我调节； 5、具备良好语言表达能力、交际能力，善于团队合作； 6、工作认真负责，有耐心，待人热情，积极向上，性格开朗，亲和力强。

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

岗位职责： 1、调研市场动态，价格及新产品，分析行业趋势对选品和采购的影响，寻找市场空白点和差异化竞争机会。 2、研究目标客户群体的特征、喜好和购买行为，深入了解客户需求和期望，为选品提供精准的方向。 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 任职要求： 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 3、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 4、具备良好的团队意识、服务意识、保密意识、风险意识和全局意识，关注细节 岗位福利： 1、弹性打卡制度 2、每周丰富下午茶 3、生日福利，节假日福利 4、春节车票报销 加分项：有以下行业经验：新零售•餐饮•食品/饮料/烟酒公司是大小周哦