工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

$薪资待遇：底薪四千五至七千+提成（5-20%）+季度奖+冲刺奖+五险一金；综合薪资：（业绩越高，薪资越高）入职3个月前后：8000左右入职6个月前后：10000左右入职12个月前后：20000左右*公司有七天培训，工作中有老人带新人。*工作时间：早九晚五，固定周天休息享受国家法定节假日，带薪休假14天定期团建，每年两次国内外旅游免费下午茶工作内容：1、根据公司给的资源开发客户2、维护客户人员要求：1、18到36周岁，高中及以上学历2、有无销售经验均可

岗位名称：APP带教顾问 职位概述： 我们正在寻找一位APP带教顾问，主要职责是通过线上远程指导体育、教育培训机构工作人员学习和操作会员管理系统APP。 主要职责： 1. 为体育、教育机构工作人员提供线上远程指导，帮助他们学习和掌握APP操作技能。 2. 解答机构工作人员在操作APP过程中遇到的问题，并提供必要的支持。 4. 维护客户关系，提高客户满意度，促进消费和推荐新客户。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，教育、客服、营销等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景和经验的客户进行有效沟通。 3. 具备强烈的客户服务意识，能够承受压力，应对挑战。 如果您符合以上条件并愿意接受挑战，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们将认真评估您的申请，并尽快与您联系。

声明：本岗位是本公司直招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的居信房产经纪人！ 公司有资源，现在扩招团队，员工每个月平均薪资最低1.2w 【薪资福利】： 1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40% 综合薪资12000+以上（提供住宿） 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、员工团建等 3、公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。

【岗位职责】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受务公司系统培训，奠定良好的发展基础; 2、关于销售什么都不懂?不怕:参与公司一线销售工作，拓展，开发新客户，销售公司产品完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力; 3、刚入职场担心技能欠缺?不怕:参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法;参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧; 4、胸有鸿鹄之志无处展现?不怕:公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 【薪资福利】 1、无责任底薪(可达1W)+提成(可达55%)+股权激励+团队激励+社保+雇主险，绝不仅仅是局部有钱； 2、纯新人首月收入8千起步，经综合收入在10k-15k，老员工收入稳定在15k以上； 3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造； 【About福利】 1、优越的福利政策：激励丰富提成简单，综合收入、底薪保障; 2、人性化的福利政策：带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾症病保障； 3、全方位系统化培训体系 —让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训：雄鹰计划，培训更多的具有管理思路，管理能力的后背管理人才；入职三月可以直接晋升！ 我们欢迎无经验的小伙伴们的加入，新人都有老人带教，上手快，入职周内即可开单!

【岗位职责】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础； 2、关于销售什么都不懂？不怕：参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力； 3、刚入职场担心技能欠缺？不怕：参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧； 4、胸有鸿鹄之志无处展现？不怕：公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 【薪资福利】 1、无责任底薪（可达1W）+提成（可达55%）+股权激励+团队激励+社保+雇主险，绝不仅仅是局部有钱； 2、纯新人首月收入8千起步，综合收入在10k-15k，老员工收入稳定在15k以上； 3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造； 【About福利】 1、优越的福利政策：激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障； 2、人性化的福利政策：带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障； 3、全方位系统化培训体系—让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训：雄鹰计划，培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才；入职三月可以直接晋升！ 我们欢迎无经验的小伙伴们的加入，新人都有老人带教，上手快，入职周内即可开单！

【只要您】： 1、2年以上修图工作经验，必须精于人像修图； 2、良好的修图技术，能独立完成定调、冲图和修图。 【您要做】： 1、对产品图片进行后期处理，利用专业技术美化图片； 2、把握商品特色以及属性，以最好的图片效果展示产品； 3、需要善于发现问题，对图片处理的方法有自己的见解，能优化图片处理流程； 4、按时按质量要求完成修图任务。 【我们有】： *完善的薪资体系：有竞争力的薪酬 + 每年1-2次调薪晋升机会 + 分红式年终奖激励 *丰富的餐饮福利：不定期休闲下午茶 + 鹅厂同款咖啡机现磨咖啡随意喝 + 每月生日大食会 *丰厚的员工关怀：入职五险 + 年度体检 + 节日礼品礼金 + 全勤奖金 + 内购折扣 + 加班打车报销 *活力的公司活动：年度高品质旅游 + 部门团建 + 每周组织羽毛球&篮球等文体活动 + 户外拓展 *快速成长的机会：导师带教 + 岗位技能培训 + 完善的人才梯队培养体系 *足够的带薪假期：法定节假日 + 带薪年假 ——————风里雨里 千洛在这里等您 ——————

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域15年，总部在成都，目前在职员工4000+。拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。同一赛道遥遥领先，市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动儿童阅力计划！ 【部门发展】以北京和成都为起点，铺开全国市场推广团队，已经扩张到16个城市，内部晋升和发展空间无限大！ 【作业范围】合肥主城区，外勤打卡上下班，自由给到你！ 【加入合肥团队，你会收获】 1、无责底薪3500～6000（面试定底薪）+提成，综合薪资11～20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩top月薪20~30k）； 2、入职即购买五险一金； 3、晋升公开透明，业务团队发展迅速，机会多多！ 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 4、行业top带教、专业过硬且温和的主管； 5、开放包容的团队氛围，嗨玩的部门团建、PK赛激励奖金 【需要你做的】 1、在学校、商场、社区等人流量大的场所寻找目标客户，进行产品的推广； 2、在客户认可的基础上，现场售卖体验课包，并进行参课维护； 3、根据数据反馈与主管沟通，提升自己的业务技能与业务效率； 4、自主培养、带教兼职团队 【你需要具备的】 1、大专及以上学历，专业不限；有地推相关工作经验可放宽至高中、中专； 2、接受无经验小白，学习和进取心强；年龄20-40岁； 3、有用户意识和同理心，积极向上正能量、务实 只要你爱孩子、爱教育、有想法、有执行，“叫叫”将是你实现人生价值的舞台！

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域15年，总部在成都，目前在职员工4000+。拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。同一赛道遥遥领先，市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动儿童阅力计划！ 【部门发展】以北京和成都为起点，铺开全国市场推广团队，已经扩张到16个城市，内部晋升和发展空间无限大！ 【作业范围】长沙主城区，外勤打卡，工作自由！ 【你会收获】 1、无责底薪3500～6000（面试定底薪）+提成，综合薪资11～20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩top月薪20~30k）； 2、入职买五险一金；工作时间自由，每周休2天 3、公平透明的晋升，业绩好上升快！ 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 4、业务能力过硬，体系成熟的团队； 【需要你做的】 1、在学校、商场、社区等人流量大的场所寻找目标客户，进行产品的推广； 2、在客户认可的基础上，现场售卖体验课包，并进行参课维护； 3、根据数据反馈与主管沟通，提升自己的业务技能与业务效率； 4、管理、带教兼职团队 【你需要具备的】 1、大专及以上学历，专业不限；有销售经验可放宽至高中、中专； 2、接受无经验小白，不断学习、积极进取；年龄20-40岁； 3、乐观开朗，想要月薪过万的自信心！ 只要你爱孩子、爱教育、有想法、有执行，“叫叫”将是你实现人生价值的舞台！

【岗位职责】 1、代理广州，肇庆，清远，佛山等新房楼盘（eg：贝壳网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内，大专及以下学历，底薪3500；*****大专，底薪4000；*****本科，底薪5000； 2、试用期三个月，符合转正积分后随时转正，试用期即可享受提点10%；转正后提点25%-70%；职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶； 3、在职半年，享受一次无考核成长激励金4000元； 4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

一、招聘条件 1、20岁—45岁，学历不限； 2、能吃苦耐劳、想要不断挑战自己，对成功有坚定信念，有愿意投身地产销售行业； 3、具备良好的沟通表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、富有激情和团队精神； 4、有无经验均可、定期培训及学习，一对一专业带教！ 二、薪资待遇 1、底薪2300-3000提成20%-55%合伙人利润分红50%开单奖励带薪培训，收入上不封顶。 2、贝壳找房大平台，线上获客、平台资源共享； 3、前期由店长或者老员工协助业务开展。 4、定期员工聚餐、生日福利、节日福利、团队旅游、超长春节假10-15天 三、职位要求 1、了解市场信息、积极维护新老客户； 2、负责接待工作、协助客户看房，解答客户咨询问题，解决客户购房难题； 3、促成二手房交易，参与合同以谈判，签署房屋买卖合同； 4、更新客户资料、维护客户关系，为客户提供良好的售后服务。 四、晋升空间 实习经纪人—正式经纪人—组长—店长—股东 工作时间：9:00–12:00 13:30–18:30 工作地址：成都双流航空港

>中国房地产经纪行业全国十强 >不对外直招“管理层”的房地产公司 >人均市场占有率全上海最高！人均业绩和店均业绩上海**！ >专业的培训体系——新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带教”相结合 >蝉联全部14届房产经纪“金桥奖” ----------------- 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-35岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 一、工资：（底薪+奖金+提成） 1、大专7000，本科 8000 月薪12000-18000 2、缴纳上海本地社保＋五险 3、提供住宿方案；五百门店就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 4、买卖提成15%~45%；租赁35% -------------------------------------------- 二、公司晋升空间：（内部晋升，不对外招收管理层） 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老 2、客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） --------------------------------------- 三、岗位要求：（能力第二，态度**） 1、18岁以上，35岁以下，***大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、个人素质良好，为人正直善良，普通话流畅，待人谦逊有礼貌，学习能力强 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我，不怕辛苦，不混日子 --------------------------------------------- 优先电话预约面试，也可投简历等通知。 四、 【如果你能做到这些事】 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做最专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供最专业的置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 普通大专以上——专业不限 沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——立志成为最专业的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额底薪——5300-6300 这只是起点哦 高额提成——租赁35%。买卖15%-45%。行业最高提成。 快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层，每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——相亲大会、出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难 【来太屋，你能收获什么】 跟踪式培训——入职**天就会有自己的师傅，一对一跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升！ 岗前培训——新人入职会有为期三天的岗前培训，锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系！ 快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队！ 最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，绝无空降兵！ 【工作地点】 700多家直营门店 覆盖全上海 工作地点任你挑，真正实现就近分配

想月薪过万么? 想想升职加薪么? 想房、车无忧么? 还是想想吧，你是梦想家，还是实干家，取决于你在做什么。 成功的定律就是:想+做=能，机会总是留给有准备的人，好的职位就总是给敢想敢做的人。如果你也有梦想，如果你也想迈出第一步，百盟科技期待您的加入。 在徐汇漕河泾14年市场占有率区域前三，当天安排工作与住宿。 ------------------------------------------------------------------ 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：我们试用期综合薪资8K，转正后平均可以拿到1—2万，行业内到手较高提成：平均提成率25%-55%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~； 2、没有经验要求！欢迎小白~ 我们有高级培训，就像养成类的游戏一样，线上线下相互结合！1对1指导，只要你肯学，一周就开单； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！没有经验一个月也能租出去四五间房子； 4、公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ ------------------------------------------------------------------ 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户。 -------------------------------------------------------------------- 工作内容： 1、官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同，拿提成； -------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！