岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力

岗位职责： 1、围绕数据目标，制定用户运营策略，提升转化效果： - 基于用户行为、属性、效果等数据，制定分层召回策略，制定个性化触达方案，不断提升转化； - 整合内外部推送渠道资源，建立多渠道触达矩阵，优化推送时机、频次及内容模板，提升漏斗效果及最终转化率； - 定期评估渠道ROI，动态调整资源分配，在合理评估召回质量基础上，降低单用户召回成本，目标实现成本下降或召回率提升。 2、数据驱动的用户运营闭环 - 日常用户召回效果评估，并通过测试、漏斗分析、归因模型等手段，持续优化召回链路； - 结合神策/QuickBI等工具监控用户行为数据，挖掘高潜力召回场景； - 输出效果报告，提出迭代方案并推动技术、产品等团队落地。 任职要求： - 本科及以上学历，3年以上互联网C端用户运营经验，独立主导过促活或召回项目并达成核心指标（如DAU提升X%、召回成本下降X%）； - 精通用户分层模型，熟悉渠道推送技术逻辑； - 熟练使用SQL进行基础数据提取，能通过QuickBI/Tableau完成数据可视化分析者优先。

岗位职责： 1、围绕数据目标，制定用户运营策略，提升转化效果： - 基于用户行为、属性、效果等数据，制定分层召回策略，制定个性化触达方案，不断提升转化； - 整合内外部推送渠道资源，建立多渠道触达矩阵，优化推送时机、频次及内容模板，提升漏斗效果及最终转化率； - 定期评估渠道ROI，动态调整资源分配，在合理评估召回质量基础上，降低单用户召回成本，目标实现成本下降或召回率提升。 2、数据驱动的用户运营闭环 - 日常用户召回效果评估，并通过测试、漏斗分析、归因模型等手段，持续优化召回链路； - 结合神策/QuickBI等工具监控用户行为数据，挖掘高潜力召回场景； - 输出效果报告，提出迭代方案并推动技术、产品等团队落地。 任职要求： - 本科及以上学历，3年以上互联网C端用户运营经验，独立主导过促活或召回项目并达成核心指标（如DAU提升X%、召回成本下降X%）； - 精通用户分层模型，熟悉渠道推送技术逻辑； - 熟练使用SQL进行基础数据提取，能通过QuickBI/Tableau完成数据可视化分析者优先。

工作职责： 1. 围绕C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，8年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

工作职责： 1. 围绕B端C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

工作职责： 1、负责为V V产品引流，利用已有用户资源，挖掘拓展符合产品调性的用户群体入驻； 2、负责辅助入驻团体整体运营，包括用户培训、维护、管理等工作； 3、负责管理用户生命周期，促进用户持续活跃；制定精细化运营策略，对用户增长、留存、促活负责。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，具备用户拓展能力，学习能力强，有较强服务意识，责任感强； 2、互联网行业中有过地方社群运营，教育行业用户运营经验者优先考虑； 3、自有互联网私域流量，及私域流量转化能力应聘者优先考虑； 4、自有各行业及领域KOL用户群体者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据公司战略对公司新媒体矩阵进行动态运营，安排新媒体运营工作并监督执行； 2. 负责产品运营体系的搭建，包括不限于企业微信个人号、社群、公众号，能独立输出并落地运营方案； 3. 完成私域用户体系的建立、维护，能有效的对社群用户进行分层管理运营，提高群用户的留存、活跃和转化； 4. 熟练掌握群用户增长、内容、活动等多个板块的运营，能完成复合型的工作； 5. 独立承担业务目标，能独立做好阶段目标拆解并制定阶段运营策略，不断优化运营流程及管理方式； 6. 定期反馈数据给产品研发，并结合结果不断和产品进行策略调整。 任职资格： 1. 本科及以上学历，三年以上To B产品运营经验； 2. 能从不同的视角（C端/B端）对服务体验和流程提出改善建议，识别真正的用户需求，并完成落地改善； 3. 结果导向，为业务目标负责，具备独立完成运营需求策划、实施、总结等工作； 4. 熟练掌握社群管理工具、数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案； 5. 熟悉微信生态的工具和玩法，对市场变化要有一定的敏感度，有微信直播运营、企业微信运营相关经验者优先； 6. 熟悉软件技术开发行业，有to B或to C运营经验，有团队管理经验，并对有互联网社群用户运营经验者优先。 *熟练应用ChatGPT者优先

1、负责京东平台自营项目运营工作，对店铺销售负责； 2、负责与京东小二的日常沟通对接，关注运营群活动动态及报名平台活动，争取更多活动资源； 3、日常店铺巡店工作，检查是否有违规，投诉，处罚，商品卖空，商品被下架，平台规则及政策等； 4、策划活动及落地实施，了解活动玩法及报名时效，沟通策划活动内容，筹划活动报名，产品报名，大型活动结束后，组织复盘分析，沉淀经验； 5、制定新品页面框架策划及产品上架，向产品经理学习新品卖点，参考竞品分析，策划产品页内容框架，协调美工同事制作页面，进行产品上架； 6、制定搜索提升计划及落地实施，根据店铺阶段性需要，做关键词搜索提升计划（补单计划）及安排每日单量计划实施； 7、统计店铺日常销售数据，并作信息共享； 8、分析竞品数据及竞争对手的优劣势，提高产品竞争力； 9、定期了解京东仓库的产品库存情况，并确保库存安全，京东下单，物流跟进等，保证各区域正常销售； 10、沟通美工设计、客服，协调各环节满足店铺运营需求； 11、认可公司企业文化及相关管理制度，愿意与企业共同发展； 12、完成上级安排的其他工作。

岗位职责： 1. 根据公司战略对公司新媒体矩阵进行动态运营，安排新媒体运营工作并监督执行； 2. 负责产品运营体系的搭建，包括不限于企业微信个人号、社群、公众号，能独立输出并落地运营方案； 3. 完成私域用户体系的建立、维护，能有效的对社群用户进行分层管理运营，提高群用户的留存、活跃和转化； 4. 熟练掌握群用户增长、内容、活动等多个板块的运营，能完成复合型的工作； 5. 独立承担业务目标，能独立做好阶段目标拆解并制定阶段运营策略，不断优化运营流程及管理方式； 6. 定期反馈数据给产品研发，并结合结果不断和产品进行策略调整。 任职资格： 熟悉主流大模型产品。 1. 本科及以上学历，三年以上To B产品运营经验； 2. 能从不同的视角（C端/B端）对服务体验和流程提出改善建议，识别真正的用户需求，并完成落地改善； 3. 结果导向，为业务目标负责，具备独立完成运营需求策划、实施、总结等工作； 4. 熟练掌握社群管理工具、数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案； 5. 熟悉微信生态的工具和玩法，对市场变化要有一定的敏感度，有微信直播运营、企业微信运营相关经验者优先； 6. 熟悉软件技术开发行业，有to B或to C运营经验，有团队管理经验，并对有互联网社群用户运营经验者优先。 *熟练应用ChatGPT者优先

岗位职责 作为大数据研发工程师，你将深度参与搜推业务链路的实时与离线数据处理体系建设，核心工作包括但不限于： •基于Flink/Spark 构建用户行为数据的实时(或近实时)采集、清洗、聚合与特征计算链路，实现用户兴趣标签、行为序列、实时偏好等画像特征的更新与存储； •设计高并发、低延迟的实时数据管道，对接搜索/推荐业务的实时请求，支撑个性化排序、精准召回等策略的实时反馈优化； •通过Redis/Elasticsearch/OpenSearch实现画像特征的实时存储与高效检索，保障下游业务（如前端展示、策略调用）的低延迟访问。 •负责离线数据仓库的开发与维护（使用Spark/MaxCompute），完成海量用户行为数据的ETL、数仓分层建模与指标计算； •基于阿里云Lindorm/MaxCompute/DataWorks等工具，优化数据存储成本与计算效率（如冷热数据分层、任务调度调优），支撑业务方的高效取数与分析需求； •针对搜推业务中的复杂场景（如跨域数据关联、实时+离线特征一致性、大规模稀疏特征处理），设计可扩展的技术方案并推动落地； 任职要求 •**本科及以上学历，计算机相关专业，大数据开发相关经验； •​​熟练掌握并使用​​（Flink，Spark Spark SQL/DataFrame、DataWorks调度等），有海量数据（TB级以上）的ETL与数仓开发经验； •熟悉消息队列（Kafka必备）、搜索引擎（Elasticsearch/OpenSearch加分）、缓存（Redis等）及云原生大数据组件（阿里云Lindorm/MaxCompute/DataWorks优先）的原理与应用； •具备扎实的编码能力（Java/SQL至少一种），熟悉Linux环境与常用脚本工具，有分布式系统调优经验（如JVM调优、任务并行度优化等）。 •具有良好的沟通能力和组织协调能 ​​加分项：​​ •有实时画像/风控平台建设经验，熟悉用户行为特征工程、规则引擎或模型推理链路集成； •理解搜索/推荐业务逻辑，了解排序策略、召回链路与数据特征的关联性； •对数据敏感，具备较强的业务抽象能力与问题排查能力（如通过日志/指标定位数据延迟、丢失或不一致问题）。

团队背景 隶属于6767搜推工程策略组6767，是公司搜索与推荐业务的核心技术支撑团队。团队技术氛围开放，鼓励创新实践，团队成员具备丰富的分布式系统与海量数据处理经验。 岗位职责 作为大数据研发工程师，你将深度参与搜推业务链路的实时与离线数据处理体系建设，核心工作包括但不限于： 61基于Flink/Spark 构建用户行为数据的实时(或近实时)采集、清洗、聚合与特征计算链路，实现用户兴趣标签、行为序列、实时偏好等画像特征的更新与存储； 61设计高并发、低延迟的实时数据管道，对接搜索/推荐业务的实时请求，支撑个性化排序、精准召回等策略的实时反馈优化； 61通过Redis/Elasticsearch/OpenSearch实现画像特征的实时存储与高效检索，保障下游业务（如前端展示、策略调用）的低延迟访问。 61负责离线数据仓库的开发与维护（使用Spark/MaxCompute），完成海量用户行为数据的ETL、数仓分层建模与指标计算； 61基于阿里云Lindorm/MaxCompute/DataWorks等工具，优化数据存储成本与计算效率（如冷热数据分层、任务调度调优），支撑业务方的高效取数与分析需求； 61针对搜推业务中的复杂场景（如跨域数据关联、实时+离线特征一致性、大规模稀疏特征处理），设计可扩展的技术方案并推动落地； 任职要求 61**本科及以上学历，计算机相关专业，大数据开发相关经验； 616767熟练掌握并使用6767（Flink，Spark Spark SQL/DataFrame、DataWorks调度等），有海量数据（TB级以上）的ETL与数仓开发经验； 61熟悉消息队列（Kafka必备）、搜索引擎（Elasticsearch/OpenSearch加分）、缓存（Redis等）及云原生大数据组件（阿里云Lindorm/MaxCompute/DataWorks优先）的原理与应用； 61具备扎实的编码能力（Java/SQL至少一种），熟悉Linux环境与常用脚本工具，有分布式系统调优经验（如JVM调优、任务并行度优化等）。 61具有良好的沟通能力和组织协调能 6767加分项：6767 61有实时画像/风控平台建设经验，熟悉用户行为特征工程、规则引擎或模型推理链路集成； 61理解搜索/推荐业务逻辑，了解排序策略、召回链路与数据特征的关联性； 61对数据敏感，具备较强的业务抽象能力与问题排查能力（如通过日志/指标定位数据延迟、丢失或不一致问题）。

1、根据公司产品特性及客户群体分层数据情况，对目标客户的拓展和需求群体给出解决方案建议，并持续优化，运用运营策略提高客户使用率； 2、配合业务团队对签约企业客户进行售后管理服务支持工作； 3、直面目标客户群体进行客情维护及客户体验升级（包括产品需求响应解决、服务体验升级、解决方案实施等）；协调其它团队资源，推进产品功能和客户体验优化，为客户持续提供价值输出，沉淀成功案例； 4、对各类竞品、客户痛点需求进行深度研究，及时向公司提出合理化建议提升产品使用体验及产品功能迭代； 5、在客户关系存续期间，能够做到及时响应和客情维系，为续约率负责；引导客户需求并识别二次销售机会，促进多业务品类的营收增长。 6、定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策； 7、能够制定B端客户的运营策略，确保策略的有效执行，包括客户扶持成长、运营效率提升和商家成长体系的构建。 8、搭建高效的协同运营机制，促进跨部门和跨团队的合作，确保业务流程的顺畅和高效。 9、具备强大的数据分析能力，能够利用数据支持决策，优化运营策略 任职资格 1、*****本科及以上学历，6年及以上平台商户运营、或SAAS、或企业服务客户成功、中小微或大客户运营经验； （必须有TO B经验） 2、以“成就客户、创造价值”为核心，有强烈的事业心、积极主动意识及团队合作意识，优秀的沟通协调和应变能力 3、具有较好的业务洞察能力和分层分类意识；具有优秀的数据敏感度和策略输出能力，有较强的文档写作能力； 4、具有互联网思维，有快速学习及好学心，有创新能力，敢于创新并改造流程，能输出高效可执行的客户运营策略； 5、良好的职业形象，逻辑思维清晰，自我驱动力和抗压性强； 6、具有商户运营和一定的产运思维，能够输出简易需求原型/MRD 7、base地北京，可接受出差； 8、最近两份工作至少有一份工作满2年及以上 9、年龄40岁以下

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。

工作职责： 1.负责****多端产品的用户体验设计工作，确保产品易用性及提升体验设计品质； 2.负责产品的体验度量体系的建设和设计 3.能洞察出用户的核心需求和用户目标，制定产品体验优化策略和概念方案并推进落地； 4.带领UED团队与PD、研发团队合作，参与产品的规划构思，完成用户体验设计相关工作，跟进设计方案执行，并跟踪线上产品数据和用户反馈，持续不断提升产品体验。 5.在项目执行过程中，合理评估需求，具备一定的风险管控和资源管理能力。 6.带领团队阶段性定期完成需求，并且保证设计交付质量。 任职要求 1、5年以上工作经验，有独立主导中大型项目的设计经验，并有成功案例； 2、能够独立承担项目的整体设计策略，深刻理解产品和用户痛点，制定体验指标，高效地获得设计成果； 3、极强创新力，能够通过深刻理解业务，提出创新的解决方案，同时也能稳定快速的推进设计落地，有拿结果的勇气和担当； 4、具备良好的沟通、协调能力，能与上下游顺畅对话，有一定的管理经验； 5、同时负责过B端和C端多平台的产品设计为加分项； 6、需提供作品集。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。