• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责通过多渠道进行主播及公会挖掘引入及签约绑定; 2. 监控直播行业动向,及时准确研究、监控、分析竞争对手招募政策,并提出相应对策; 3. 组建线上星探团队,并制定合理高投产比的兼职星探奖金考核制度,为新增主播数量负责; 岗位要求: 1. 1年以上娱乐直播星探经验,有团队管理经验优先; 2. 性格开朗,社交能力极强,人脉广情商高; 3. 娱乐直播行业重度用户,具备主播达人资源及线上星探资源; 4. 有正确的价值观,上进心,抗压能力强,业务指标导向,使命必达; 我们的福利: 【工作时间】:9:30-12:30,14:00-19:00 周末双休。 【薪酬体系】:公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇。 【六险一金】:购买六险一金(养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、重大疾病医疗险、住房公积金)。 【激励奖金】:全勤奖200元,月度优秀团队、优秀员工和最佳新人都会得到公司丰厚的现金奖励。 【温馨假期】:递增式年假、法定假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假。 【员工活动】:生日会、羽毛球、篮球、季度/年度旅游、部门团建活动,以及王者荣耀/英雄联盟的PK赛,丰厚奖金 。 【节日福利】:传统佳节的心意礼品, 节日红包。 【职业发展】:提供横、纵向的升职平台,专业及管理双通道的职业发展方向,**是能力的挖掘“家”。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    mcn机构****00:TT语音**公会,抖音4星公会,视频号优质公会,背靠大树好乘凉 一、岗位职责: 1、负责公司艺人招募渠道的建立及开拓; 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人,吸引意向艺人; 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 二、岗位要求: 1、了解直播平台生态,有从事互联网直播或相关工作经验者优先; 2、有行业资源,有经纪人资源者优先; 3、有过语音主播招募经验优先; 4、有过视频主播招募经验优先。 三、福利待遇: 1、无责底薪+全勤+高绩效奖励+工龄奖;团队/高管另聊; 2、欢乐多多:团建活动(篮球赛、足球赛、轰趴)、公司旅游(上次去的澳门,这次你来定吧)、生日会、公司周年庆、节假日礼品、下午茶等等,让人心动不已; 3、休闲办公:舒适完善的员工生活区,提供咖啡机、自助售卖机、冰箱、微波炉、电磁炉、零食、台球桌、乒乓球桌、游戏机等,娱乐生活应有尽有; 4、交通便利:咱公司地处交通枢纽,公司后门直达地铁口。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责潜力素人、优质达人的挖掘、招募和签约,建立及开拓电商达人的招募渠道,包含但不限于通过抖音、快手、小红书等平台以及线下商场、门店等渠道,挖掘优秀的达人、红人达成经纪合作; 2、建立艺人管理资源库,完善星探激励制度及艺人评估标准; 3、负责主播、短视频达人签约、主播输送和日常维系; 4.对短视频、直播、游戏有一定的了解,熟悉艺人招募渠道的建立和维护,有丰富的艺人审核经验和敏感度; 5、有主播、达人资源、游戏、美妆、服饰、模特、主持、演员等达人资源 任职要求: 1. 有MCN机构红人(主播 达人 KOL)招募经验优先。 2. 抖音,微博,快手等平台重度玩家,深度了解平台生态和规则,对垂类红人的内容有深度理解。 3.拥有一定的红人或艺术院校,艺人相关资源经验累积优先 4、有一定主播资源,熟悉国内各大直播平台以及运营 5、较强的商务能力,善于沟通与谈判 6、熟悉直播、视频类平台工作经验优先 7. 有挖掘并成功签约百万红人的经验优先。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望您: -负责度星选达人核心专项的日常管理和业务策略制定与实施,为达人分润、达人生态健康度负责 -围绕行业客户需求,制定客户-达人的分层与撮合策略,推动达人的行业精细化运营,带动客户预算消耗 -优化达人生态,包括优质达人挖掘-培育-变现全流程,通过运营活动、教育培训、管控体系等策略,提升达人生态健康水平 -协同产品,完善平台达人向产品功能,提升达人撮合效率及质量,进而提升客户投放效果 -数据管理与分析,建立完善的达人业务数据管理体系,并基于数据分析指导业务决策,提升业务管理水平 我们期望您: -本科及以上学历,3年左右互联网平台产品运营经验,有策略/战略、创作者运营、媒介项目经验者优先 -了解KOL营销(短视频、图文),对达人运营有强烈兴趣,有较强的沟通能力及团队管理能力 -有良好的数据分析能力、策略能力、用户洞察能力,快速制定策略并推动策略落地;具备一定的项目管理经验优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据阶段重点,负责定位潜力语音房主播和招募渠道拓展工作,并落地转化 2、负责潜力语音房主播的建联、报名筛选、面试考核、签约引导等入驻工作 3、负责官方语音房主播入驻的基础规则培训,为房间输送有效主播及主播留存负责 岗位需求: 1、大专及以上学历,2年及以上联网或公会/内容运营相关工作经验; 2、具有语音房、社交类产品运营或内容组织经验者优先; 3、具有责任感、一定抗压能力,且有较好的沟通能力。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 15-50人
    1. 热爱并熟悉直播行业,有运营管理思维,对直播行业有了解和兴趣; 2.能够通过线上各种平台(如:各大直播平台、微博、微信、各大论坛、贴吧、招聘平台、QQ群等),能够通过线下各种渠道(如:舞蹈工作室、音乐培训机构、外语学校、艺术院校、招聘专员、HR 、猎头、中文培训学校、网吧、经纪公司、模特公司、摄影工作室、传媒公司、拍客、酒吧驻唱、清吧、街头演绎人员等机构或个人)进行主播的挖掘、招募、拓展和激励,不断挖掘优秀主播加盟,增加主播数量,优化主播质量。 3、人际交往圈广泛,有固定主播来源优先。 4、每月完成引进一定数量的有效主播(有效主播的定义为:满足有效天数和时长)
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责对项目内的核心外围功能进行设计、开发、跟进; 2、承担在资源到达前的功能模块设计与制作; 3、规划功能的生命周期、定位与对于游戏的全局作用; 4、与美术与程序成功沟通,在实际产出时提供设计支持与帮助; 5、有效与组内沟通,配合或引导其他策划的设计; 6、有游戏性意识,了解玩家游戏的乐趣点与规则严谨性,可以配合既有的系统进行有效的迭代与扩展; 7、确保功能的落地与质量保证。 岗位需求: 1、4年以上工作系统项目经验或主策划经验; 2、有完整的项目研发经验(初期设计-上线-维护); 3、熟悉Unity的基本结构与操作; 4、有代码基础,了解各种配置格式与脚本语言(xml/json/lua….); 5、了解美术相关的基本工作流,可以协助一起工作; 6、对数据敏感,有运营意识,清楚负责的功能在实际运营中遇到的各种问题; 7、熟悉回合制与RPG玩法。
  • 15k-19k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 至少3年以上Web系统开发经验 熟悉常见设计模式,掌握iava流行的开源框架SpringMVC/SpringBoot/Spring Cloud熟练掌握基本的数据结构和算法; 熟悉Rest、HTTP协议,具备并发、多线程的编程经验 熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等,熟悉MySQL,Redis,mongodb等常用的开源软件,熟悉MySQL数据库设计和优化职位描述: 负责根据软件需求完成系统设计、接口设计和数据建模,并写相应的技术文档能独立完成相应系统的核心编码工作和单元测试:能独立解决开发中遇到的难点问题;参与系统稳定性、性能和扩展性调试 能按时按量完成上级安排的工作任务和目标
  • 11k-20k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责球星卡拆卡直播相关业务,包括但不限于了解并熟悉球星卡各系列、直播拆卡等; 2、负责直播间氛围,与粉丝互动。 任职要求: 1、了解球星卡/球迷同学优先,有直播经验同学加分(没有直播经验同学可培养); 2、学历、工作经验不限,全职/兼职/实习都可; 3、语言表达能力好,善于沟通/互动,热情活泼; 3、临场发挥思维敏捷,现场操控和应变能力; 4、热爱媒体行业,工作态度积极主动。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接Prek启蒙教育产品各渠道的用户反馈,整理、深度分析、抽象和策略化,推动落地解决; 2、深刻理解业务,拆解项目目标制定策略,推动跨体系跨部门合作,串联各业务一起协同高效推进; 3、策划并落地各渠道的用户调研需求,通过研究用户心理及行为,切实解决用户需求,提升用户体验,挖掘线索并输出报告; 4、提供有价值的思考和建议,为产品和效率优化做支持。 职位要求: 1、**本科及以上学历,1-3年用户运营或项目管理相关经验者优先; 2、有较强的逻辑能力、好奇心和自驱力,能在执行中工作中不断迭代并探索新的方向; 3、具备优秀的沟通协作和项目管理能力,能够推动项目落地; 4、重视用户体验,具有较好的亲和力和抗压性。
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.熟悉并了解门店商品,独立完成门店的销售服务工作; 2.创造舒适的购买环境,保持环境整洁、陈列标准; 3.关注顾客需求,提供优质的待客服务; 4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求: 1.年龄18-35周岁,男女不限,身体健康;2.干净利落,自信大方,真诚友善,礼貌得体,以客为先; 3.有较强的学习能力和团队协作精神,热爱零售行业。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、以资深开发项目经验,赋能机构与生态,提升大项目定制化交付能力; 2、基于战略客户运营,收集产品优化需求,跟进产品的持续优化改善; 3、洞察不同客户的现场开发状况,不断完善战略客户的研发管理体系; 4、将战略客户研发支持的理论复制推广,不断提升大型客户的定制化能力; 任职要求: 1、精通.NET或者JAVA开发技能; 2、具备良好的总结能力和沟通能力; 3、具备ERP行业的业务知识或者供应链、制造、财务等领域业务知识; 4、岗位需要偶尔出差; 5、具有研发项目管理经验者优先
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、以资深开发项目经验,赋能机构与生态,提升大项目定制化交付能力; 2、基于战略客户运营,收集产品优化需求,跟进产品的持续优化改善; 3、洞察不同客户的现场开发状况,不断完善战略客户的研发管理体系; 4、将战略客户研发支持的理论复制推广,不断提升大型客户的定制化能力; 任职要求: 1、精通.NET或者JAVA开发技能; 2、具备良好的总结能力和沟通能力; 3、具备ERP行业的业务知识或者供应链、制造、财务等领域业务知识; 4、岗位需要偶尔出差; 5、具有研发项目管理经验者优先
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、用户轻交互生态搭建和管理; 2、能够完成系统相关需求提出、撰写、跟进,能够带领其他系统设计组员一起落实好交互相关系统设计; 3、负责游戏内各类玩家轻交互相关系统/玩法的设计和迭代; 4、能够协助完成前中期玩家留存、回归玩家留存相关的设计迭代。 岗位要求: 1、5年以上系统策划经验,有成功、在线运营产品经验优先; 2、ARPG/ACT/MMO玩家,关注系统、交互,熟悉二次元用户; 3、深入理解游戏的系统生态搭建理解玩家交互体验的整体结构设计; 4、良好掌握结构搭建中系统、玩法以及数值投放相关的结合具有优秀的综合能力; 5、熟悉UE引擎,有商业化思维; 6、思维敏捷、用户感知优秀,责任心强,能够快速把握系统设计要点;
  • 16k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位介绍:业务背景:目前团队里面渗透测试工程师,没有设计编码经验,对漏洞原理不了解,不能够提出修复方案。我们现在需要1个开发背景比较强,能通过机器扫描或者通过系统3-4个条件,可以对应用做分析, 编写实际的代码筛查漏洞,提出修复方案。 该职位负责对漏洞进行分类,提供潜在的解决方案并为 SDLC 实践做出贡献。 重点将放在: 充当一般安全拥护者,与所有开发团队的协调员密切合作,为他们提供支持和安全专业知识 对由 SCA、SAST、Pentest 等产生的所有应用程序安全漏洞进行分类,消除误报,根据需要根据应用程序性质调整严重程度,并尽可能提供潜在的缓解措施 查看DEV漏洞修复解决方案 密切关注0day漏洞,提供缓解方案。 为 GLP SDLC 实践做出贡献 工作职责 技术诀窍。对 Web 应用程序漏洞有很好的了解并知道如何修复它们。 有Java编程经验。有php编程经验是加分项 熟练解释合规要求并将其转化为技术要求 防御性编程知识。 具有脆弱性风险和影响评估的经验。 威胁建模知识是一个加分项 作为安全**的经验是一个加分项。 技术诀窍。对 Web 应用程序漏洞有很好的了解并知道如何修复它们。 有Java编程经验。有php编程经验者优先 熟练解释合规要求并将其转化为技术要求 防御性编程知识。 具有脆弱性风险和影响评估的经验。 威胁建模知识是一个加分项 作为安全**的经验是一个加分项。  防御性编程证书是一个加分项 信息安全或其他相关专业本科学历 1年以上安全咨询或安全工程经验。 能够成功地向开发团队阐明安全要求。 防御性编程技能