• 16k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位详情 1、负责公司消费信贷产品的线下营销获客工作,根据公司业务发展目标制定线下推广方案,完成目标。 2、负责线下推广团队的组建、培训和日常管理,做好与产品、运营团队的配合。 3、积极拓展线下获客渠道,负责准入对接和日常管理工作,做好渠道关系维护,建立健全线下推广流程和管理机制。 4、定期对线下推广业务进行分析与总结,根据推广效果及时调整方案,定期输出线下获客业务分析报告。 任职要求: 1、学历在本科及以上,有2年及以上、10人及以上线下推广团队管理经验,熟悉线下推广规则,有银行、消费金融公司、小贷公司、互联网平台等信贷产品线下推广和销售经验者优先。 2、拥有基础金融背景知识,熟悉消费信贷流程,具备合规意识,有相关销售经验或商务对接经验者优先。 3、统筹规划能力强,拥有独立策划及执行活动的项目经验,能完成整体线下推广方案的制定和执行。 4、个性开朗,工作责任心强,具有较强的团队管理能力、学习能力、适应能力、沟通表达能力和执行能力,能够独立分析和解决问题,具有一定的抗压能力。沟通表达能力和执行能力,能够独立分析和解决问题,具有一定的抗压能力。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘对象 国内:2024年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生 国外:2023年6月至2024年6月期间毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生 岗位介绍 岗位名称:暑期实习生 岗位职责: 1.参加营业部组织的实习生训练营,协助营业部的日常工作并参与相关培训,包括但不限于行业发展和分析、公司业务体系、产品框架等课程 2.全面了解和学习证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 岗位福利 实习表现优秀者可获得2024年校园招聘直通卡,进入公司校招培训生计划
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 15-50人
    工作职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。
  • 14k-18k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司相关产品的研发、代码编写、测试、需求管理或运维工作; 2、参与各类技术选型调研,并对科技相关流程提出优化建议 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业; 2、具有较强的逻辑思维能力、学习创新能力、沟通协调能力和文字表达能力; 3、认真负责、耐心细致、有较强的团队意识及时间管理能力,能够承受一定的工作压力。 请各位同学通过中信消费金融校招官网进行简历投递,具体链接如下:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/eciticcfc/46868
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.招聘岗位:中信证券浙江分公司2024年校招培训生 2.招聘机构:浙江分公司及下属营业部,工作地点覆盖浙江全省,包括杭州(市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐),湖州(市区、长兴),嘉兴(市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡),金华(市区、义乌、浦江、东阳、永康),衢州,宁波(市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海),温州(市区,乐清、瑞安),丽水,台州(市区、路桥区、温岭、玉环、临海),绍兴(市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞) 3.岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求: (1)2023年下半年至2024年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准),专业不限; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,善于运用多种方式以促成结果达成;追求卓越,自驱力强,面对目标坚持不懈; (3)具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等;经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至分(子)公司或总部工作。 7.投递方式 候选人可登录中信证券招聘官网(http:// careers.citics.com)-分支机构校园招聘,选择“浙江分公司培训生”岗位,投递简历。或扫描二维码进入移动端进行快速投递。 或投递简历至招聘专项邮箱:*****************,并备注“校招培训生+姓名+意向工作地点”
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招聘需求 1.招聘机构:浙江分公司及下属营业部 2.工作地点:覆盖浙江全省(杭州、富阳、临安、临平、萧山、滨江、湖州、桐庐、长兴、海盐、嘉兴、平湖、海宁、嘉善、桐乡、义乌、浦江、金华、永康、衢州、东阳、宁波、北仑、余姚、奉化、慈溪、温州、乐清、丽水、瑞安、温岭、台州、玉环、临海、路桥、诸暨、绍兴、嵊州、上虞、宁海) (二)招聘对象 1.国内:2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生; 2.国外:2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 4.任职要求: (1)本科及以上学历应届毕业生; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前必须通过证券从业资格考试。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划,梳理金融、财经课程定位、框架、撰写课程内容,完成课程落地、上线与迭代; 2. 根据B端客户特性,设计课程产品,基于课程做调研、课程规划、内容研发、案例库题库的研发,并持续迭代; 3. 深入了解用户使用场景,分析用户目标,完成课程方案设计,收集分析用户反馈,不断完善优化课程体系和内容,提升用户体验; 4. 对指定行业进行研究,定期撰写行业研究报告,为直播课程提供内容关联及研究支持。 5. 对课程研发项目负责,对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控,对外合作,确保项目达成; 6. 洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势,结合当前业务进行研究与探索,为公司持续引入新的发展方向与思路; 7. 对公司的课程类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理,主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,有商业、金融、财经学习背景; 2. 具有3年以上知识付费课程、内容领域相关从业经验,具有互联**育平台研发经验者优先; 3. 熟悉产品,了解内容,有一定导向的数据产品运营思维; 4. 热爱学习,对教育行业发展动态有独到见解,具备互联网思维; 5. 曾负责过至少2科及以上教研课程产品从0到1的研发上线优先;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责图书、课程等知识类产品公众号新媒体矩阵内容选题、创作、编辑和发布工作,对内容数据指标负责; 2、通过数据分析进行内容策略和方向迭代,提升关键指标; 3、通过多样化的内容运营手段提升用户活跃留存及转化; 4、根据活动(如直播、对话等)策划、撰写软文; 5、根据图书或者图书供稿,快速编辑拆解为有洞察的干货文。 职位要求: 1. 两年以上图书宣传推广经验,充分了解大众图书市场和当今媒介环境,有数据分析意识; 2. 有媒介、渠道、书评人、意见**等资源,能够充分做整合; 3. 有内容领悟力、用户感知力和快速学习能力,并形成自己的传播方法论; 4. 知名图书公司、出版社、知识付费平台工作经验优先。 5. 问题解决型人格,即遇到问题客观看待,积极寻找方法或向上反馈协调资源解决,不做无意义地抱怨和消极等待。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责公司内容产品的销售工作,内容产品包括图书产品、数字内容产品、会员 权益产品、线上线下课程、活动策划等,以及挖掘客户潜在文化服务需求。 2.执行公司销售政策,承担公司分配的季度、年度销售任务;承担个人的项目 销售指标,重点拓展所属行业客户资源,管理和经营客户关系,有效跟踪商机, 最终完成销售业绩目标; 3.熟悉企业大客户销售流程,能够结合公司产品为潜在客户提供解决方案; 4.完成部门其他工作安排。 【任职要求】 1.本科学历;5年以上培训、管理咨询销售经验,或文化出版B端销售工作经 验; 2.大型客户资源或行业渠道资源优先; 3.市场开拓能力强,具备新客户开发经验,有吃苦耐劳的敬业精神,适应出差 工作; 4.具有良好的客户导向,善于沟通表达,能很好的协调内外部资源; 5.具备优秀的客户需求分析能力,具备大客户项目把握及商务谈判能力; 6.责任心强,团队合作能力强;善于学习和思考,对能力提升有强烈要求者优 先。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责公司内容产品的销售工作,内容产品包括图书产品、数字内容产品、会员 权益产品、线上线下课程、活动策划等,以及挖掘客户潜在文化服务需求。 2.执行公司销售政策,承担公司分配的季度、年度销售任务;承担个人的项目 销售指标,重点拓展所属行业客户资源,管理和经营客户关系,有效跟踪商机, 最终完成销售业绩目标; 3.熟悉企业大客户销售流程,能够结合公司产品为潜在客户提供解决方案; 4.完成部门其他工作安排。 【任职要求】 1.本科学历;5年以上培训、管理咨询销售经验,或文化出版B端销售工作经 验; 2.大型客户资源或行业渠道资源优先; 3.市场开拓能力强,具备新客户开发经验,有吃苦耐劳的敬业精神,适应出差 工作; 4.具有良好的客户导向,善于沟通表达,能很好的协调内外部资源; 5.具备优秀的客户需求分析能力,具备大客户项目把握及商务谈判能力; 6.责任心强,团队合作能力强;善于学习和思考,对能力提升有强烈要求者优 先。
  • 18k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责团队的现场运营管理,确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成; 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等; 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪; 4、负责团队人员梯队机制的建立,确保稳定的催收运营能力; 5、负责岗前、岗中培训体系的建立,逐步迭代及提升团队人员业务技能; 6、以提升催收效能为目标,负责催收资源优化需求的提出; 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求: 1、***本科及以上学历,专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验,认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力,抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情,积极主动积极主动、诚实守信,责任心强,无不良记录。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责客户忠诚度管理中的全国性积分类营销活动,包括活动策划、上线运营、宣传推广、相关功能优化、内容维护、规则管理等; 2.负责积分专区页面的规划及客户体验优化等相关工作; 3.负责积分类游戏等低零成本场景建设与经营,包括功能优化、奖品管理等; 4.负责客户忠诚度管理中的会员经营体系的规划设计及运营策略并进行数据跟踪,持续监控运营效果; 5.定期收集市场竞争信息,提出针对性推广运营思路和行动项。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.有客户忠诚度管理的相关工作经验,熟悉金融同业及异业的客户忠诚度经营与管理; 3.有项目规划和管理经营,协调组织能力强,能独立推进相关工作; 4.自驱力强,能承受工作,以结果为导向,交付成果。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责双APP(中信银行APP和信用卡APP)、双卡(借记卡和信用卡)及本行借记卡还款的业务联动工作,为提升本行卡还款率指标负责; 2、结合业务目标,开展本行借记卡还款相关活动,并将本行借记卡还款融入信用卡经营体系中,包括但不限于积分/产品/活动体系中,提升借贷关联签约率及本行借记卡还款率; 3、负责对接配合总行的产品及活动,落地卡中心相关工作,包括产品流程优化、活动配置、报备及客诉等; 4、进行数据运营管理,通过数据的统计及分析,从数据中归纳规律,进行预测或对业务做分析指导。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,5年及以上相关岗位工作经验,联网行业头部公司从业经历者优先; 2、逻辑思维清晰,对数据敏感,及产品基础功底扎实,能独立撰写产品需求文档,并跟进需求落地及优化; 3、较强的统筹协调能力和沟通能力,应变能力,尤其在跨部门沟通、统筹、培训、推动上; 4、良好的沟通能力、组织协调能力,敏锐的分析能力,做事踏实,责任心强。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责信用卡手机APP产品的流量建设及管理,为APP月活指标负责; 2、负责APP流量中台搭建及优化,包括但不限于中台建设及优化、权限管理、审核流程等; 3、负责流量数据建设管理,通过数据的梳理及统计,从数据中归纳规律,进行预测或对业务做分析指导。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,3年及以上相关岗位工作经验,互联网行业头部公司从业经历者优先,有大型平台APP运营经历者优先; 2、结果导向思维,数据敏感,能结合数据目标,综合运用运营数据分析、用户需求洞察,制定运营方案,能独立承担项目并为效果负责; 3、逻辑思维清晰,产品基础功底扎实,能独立撰写产品需求文档,并跟进需求落地及优化; 4、良好的沟通能力、组织协调能力,敏锐的分析能力,做事踏实,责任心强。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责抖音矩阵号的直播方向定位和场次规划; 2.负责对接内部各业务产品,定期输出直播主题方案; 3.负责直播整体内容策划、审核、全流程跟进、复盘; 4.负责直播数据监控、分析和迭代运营; 5.负责获客类直播的全流程运营跟进和管理。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,2年及以上相关岗位工作经验; 2.结果导向思维,数据敏感,能结合数据目标,综合运用数据分析、用户需求洞察,制定运营方案,能独立承担项目并为效果负责; 3.逻辑思维清晰,运营基础功底扎实,能独立策划活动、撰写文案,并跟进项目落地及优化; 4.良好的沟通能力、组织协调能力,敏锐的分析能力,做事踏实,责任心强。