职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 品牌文案撰写与发布 站点与社群账号运营与维护 协助GEO/SEO与网络推广 探索多元化数字营销 我们需要你： 熟练使用Office软件，电脑操作溜 对互联网、直播、小红书行业充满好奇、热情 态度积极，具备良好的学习能力

该职位诚招在校大学生兼职，主做推广任务，长期招聘 岗位职责 1、主要招聘在校大学生兼职，负责推广/宣传公司项目 2、推广任务简单，人人可做 任职要求 1、熟悉校园生活圈子文化、善于与人打交道； 2、有学生会、社团组织经验者优先； 薪资福利 日结，按推广情况结算，待遇优厚，多劳多得！ 工作时间 不限，有空就可以做 工作地点 线上对接，负责自己本校区的推广 注意事项： 1、不收任何费用，日结。 2、有校园资源的中介也可联系我谈合作。

地面推广业务和安装激活，主要跑停车场，商场停车场，检测站，新车门店。

公司直招地推人员，有无经验均可，没有交流障碍，开朗大方积极向上，有能力的公司扶持晋升团队长，主管等职位

电话销售，网络推广/招生咨询 负责电话咨询，网络推广，招生咨询工作。参与和协助教育管理。 网络推广具体负责全网络的推广，各论坛贴吧的推广，网络优化等。 行政主管：负责内勤考核，教务监督，内勤管理，接待咨询，参与招生咨询，体系搭建和活动组织。 有一定的交流沟通协调能力，能胜任销售性内勤工作。

招聘运营专家 岗位职责 1、负责年度招聘数字化的规划与管理，包括但不限于招聘系统建设（立项、功能设计、推广运营等）和招聘数据运营（搜集，整合与分析等），以支持人才招聘战略的策划和执行； 2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升，包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项； 3、支持集团校园招聘项目策划及落地，及其他必要关键任务。 任职资格 1、本科及以上学历，有海外留学/工作背景优先； 2、熟悉招聘专业知识，熟练掌握各种招聘工具和方法，曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者； 3、具备良好的领导力和沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力。

北京链家招聘岗位：房产经纪人（新房销售，二手房租售，海外房产销售，装修推广等业务）储备店经理/实习生 薪资待遇： 正式工实习期无责任底薪6000起，转正高提成（30%—75%）+月度奖+绩效奖无上限 实习生岗位底薪4500起转正后同正式工 一年内平均工资8K-20k/月 岗位职责： 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求： 1、年满20周岁以上，**；本科及以上学历，热爱房地产经纪行业 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、意志坚强，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿 4、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强的执行力 公司的晋升体系： 经纪人A序列--店经理M序列--MVP（店经理数量中的15%左右）--商圈经理--运营总监--副总经理--城市总经理， 每一项晋升都以业绩和市场占有率为主要考核项，相对客观公正。完善的培训体系，链家拥有培训基地， 专业培训讲师，一整套完善的培训机制（在链家只要你有能力，一切的不可能都会变成可能！！！） 公司福利： 1、年度精英社国外出游，季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴，报销路费 2、节日活动，篮球赛，足球赛，羽毛球，滑雪等 3、带薪年假、北京社保+五险一金 4、租住自如房、内部购房优惠 工作时间： 早9：30晚19：00每周单休，中午休息两小时，傍晚休息1小时。 公司直招不收取任何费用 工作地址：地铁四号线生物医药基地B口北150米

岗位名称：品牌发展中心品牌推广岗 岗位职责： 1、 按照集团及北联院企业文化、相关制度及其他文件要求开展本岗位工作； 2、 负责品牌发展中心及业务目标的平台的宣传、推广等工作； 3、 负责品牌发展中心及业务目标官媒的宣传、推广等工作； 4、 负责品牌发展中心及业务目标的品牌舆情的监控、收集、筛查、汇报工作； 5、 负责品牌发展中心及业务目标的品牌的三大搜索引擎的建设工作； 6、 负责品牌发展中心及业务目标的品牌的媒介的建设工作； 7、 负责品牌发展中心及业务目标的品牌搜索力及品牌口碑的建设、宣传、推广等工作； 8、 负责品牌发展中心及业务目标的品牌市场活动的宣传、推广等工作； 职位要求： 1、***本科以上学历，工商管理、品牌营销、市场营销、经济管理、公共关系、广告学等相关专业。 2、5年以上相关工作经历，含2年以上品牌推广与市场宣传推广相关工作经验。 3、具有一定市场学的相关知识； 4、具备品牌与产品宣传的相关知识； 5、具有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态与方向； 6、具有较强的思维逻辑性，且知晓掌握各大平台运营规则、熟练使用各种后台、各种端口等。 7、积极、主动、勤奋、自律、爱岗敬业、认真负责； 8、熟练使用办公软件操作系统。 【待遇福利】： 待遇结构：工资+业务经费+业务提升费+福利+办公条件配置； 福利：五险一金+通讯补贴+午餐补贴+年休假+网院培训+体检； 其他福利：年会活动、年终奖励、新妈妈新爸爸奖、结婚礼金、生育礼品、丧事慰问金、节日礼金礼品、爱心小食品、员工活动日、员工生活困难帮扶、党务工会活动、员工恳谈会等 【温馨提示】： 初次交流（应聘者与招聘人员、员工发展部负责人及用人部门相关人员视频或电话初步沟通）； 初试（初次交流通过的应聘者到公司与员工发展部及用人部门相关人员见面，相互全面、详细沟通了解情况）； 复试（初次面试通过的应聘者与公司相关领导进行视频复试或见面复试，需要时进行再次复试）。

【招聘岗位】 bd经理/业务经理 工作内容：负责商圈内餐饮类商家上线美团外卖并且帮助商家运营出单 工作地点：深圳龙岗区和坪山区 【薪资福利】 1. 月薪：10000-13000（固定底薪+绩效制+福利补贴） 2. “六险一金”：让人眼红的五险一金缴纳金额+基本看病不用钱的补充医疗商业保险 3. 休假：周末固定双休、法定节假日（画重点要考，双休双休） 4. 培训：师徒制、业内知名的专业课程培训体系 5. 节日关怀、生日周年庆祝礼物 【岗位职责来了】 1. 负责龙岗商圈餐饮商户，进行外卖平台商户入驻 2. 了解餐饮商户外卖推广需求，并结合消费者消费习惯，制定不同门店品类的周期性营销方案，带动商户商圈交易额提升 3. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 4. 与公司各部门有效配合，并快速有效地解决外卖商家上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度； 5. 充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有互联网地推，销售、餐饮行业经理，电商行业销售者，以及优秀毕业生优先 2. 性别不限，具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3. 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心； 5. 形象较好，具备较强的亲和力； 6. 精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力

招聘岗位 一、招生部—教育咨询师： 1、公司下发账号资源，通过网站发布招生简章推广文章，做宣传引流工作。 2、负责零散学员学历咨询工作，推荐报考学校，促成报名，完成招生。 二、招生合作部—教育咨询师 1、公司下发账号资源，主动寻找并联系企业、机构，寻求学员招生合作。 2、维护公司现有合作代理企业或机构资源，继续生源。 三、文金商学院—课程顾问： 1、公司下发精准客户资源，联系企业负责人，加微信作客户积累。 2、跟进微信客户，推广高级人才课程培训班，达成报名，完成招生。 工作时间： 1、周二—周六：9:00-12:00,13:30-18:00 （周日、周一双休） 2、法定节假日正常休假 3、重点说明：无加班文化！！！与市面上的K12课外辅导不是同行 薪酬标准： 1、岗位基本综合工资平均8000元以上 2、其他工资福利：招生**奖、招生职称津贴、学员教务津贴、工龄奖、年终奖。 3、公司其他福利：员工生日福利、节日福利、社保、聚餐活动。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （乘车路线：地铁2号线杨家湾或光谷广场站下，步行5-8分钟即可） 公司优势： 1、公司成立15年，正规******单位，平台稳定，内部组织结构稳定。 2、临近地铁，校内办公，学生食堂，在这里可减少写字楼的封闭和商圈的高消费。 3、内部同事都是一群80、90高素质工作老师，相处轻松，氛围融洽，互帮互助！ 4、办公室环境安静、工作时间固定，教育行业的一股清流，拒绝可怕的加班文化！

岗位职责： 1、根据公司战略及业务需求，实施招聘工作，包括招聘任务交付、招聘渠道管理、招聘数据分析、人才寻访、面试甄选、录用管理等； 2、负责建立和完善公司招聘体系，跟进体系落地执行及完善优化； 3、调研、分析公司招聘现状，制定并落实解决方案，提升招聘水平； 4、负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源； 5、负责建立和维护雇主品牌，包括品牌运营、项目策划等； 6、负责建立公司人才储备库和后备人才选拔方案。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上招聘经验，金融、券商、互联网等行业或猎头背景优先； 2、熟悉各种招聘渠道，善于挖掘专业人才，能根据业务需求迅速反应； 3、能独立运作招聘项目，有校园招聘经验或熟悉金融/互联网行业雇主品牌推广者优先； 4、具备较强的逻辑思考能力、沟通表达能力及组织协调能力； 5、责任心强，自我驱动，较强的结果导向思维、学习和抗压能力。

职位描述： 1、负责所对接业务部门的一线员工招聘工作； 2、渠道开发、校企/异业合作、人才市场等多种方式满足一线员工用工需求，保障业务日常及大促顺利平稳运行招聘系统的使用和落地推广； 3、负责各类招聘各类异常情况处理； 4、招聘数据的分析和各类报表类工作的提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议。 任职资格： 1、具备1年以上一线招聘、渠道拓展或渠道管理的业务，销售等经验优先； 2、具备大型企业人资管理经验，电商、制造、物流背景等人力保障经验优先； 3、有强大的自驱力，逻辑思维能力及跨部门协作能力，能承受较大工作压力，推动业务高速发展。

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ● 积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先