岗位职责：  1.结合业务战略和整体目标，制定商务策略和落地执行计划，制定团队业务目标和指标体系；  2.负责外部KA客户及渠道拓展，推动转授内容/价格/合约等重点客户的合作落地，国内及海外客户的关系管理及维护；  3.管理商务团队，优化内外部合作流程，带领团队和内外部高效合作，提升团队效率和整体业绩。  岗位要求：  1.8年以上商务/业务拓展/KA销售及营销相关工作经验，3年以上团队管理经验；  2.熟悉音乐行业版权内容市场情况，具有音乐内容转授、发行业务经验优先；  3.熟悉国内和海外音乐渠道和平台的运作模式, 具有与互联网重要平台和渠道业务合作经验；  4.良好沟通能力，具有内外部多团队协作及推进复杂项目的处理能力；  5.优秀的管理能力，能够带领团队去设定和达到目标，并且能够激励和帮助团队成员成长；  6.有强烈的主人翁意识，和创业精神，能够自主独立的在不确定的环境中作决定和推进具挑战性的重要事项。

该岗位Base地在上海 岗位职责： 1、 公司整体运营管理，推行公司的战略方针和经营理念，组织实施公司战略和业务计划，组织完成公司整体业务目标； 2、 负责公司制定公司整体业务计划，并组织实施，推动企业战略经营目标的实现； 3、负责对各业务板块数据的监控与分析，组织搭建相应管理制度，提升经营结果 4、 领导公司各项制度流程及组织体系建设，组织内部管理机构设置， 推动各项工作方案、制度、流程和各类机制的执行落实，建立有效的团队协作机制，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源。 任职要求： 1、**本科及以上学历，8年以上运营管理和团队管理经验；具有快速消费品、包装或相关行业的运营领导经验； 2、有战略思维，对市场、业务有宏观认识及分析研判能力;了解可持续发展实践，特别是在包装和环境影响方面。 3、熟悉企业全面运作，有丰富的商业模式、战略分解、商业计划制定实施及落地实战经验，具有较强的资源整合能力、组织协调能力、项目管理能力等; 4、具备独立运营能力，具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具有创业创新精神及良好的管理意识，有基础管理方法及管理理论知识储备； 6、有一定的高度和格局，有良好的战略规划、统筹分析能力。

职位描述： Ø 负责开拓和维护国内外各大手机厂商和流量APP方的商务拓展和关系维护； Ø 负责主导策划客户合作方案，并提出商业化合作策略，包括但不限于内容资源商业化输出、AI能力输出等的商务洽谈和落地； Ø 负责跟进项目的实施，协助项目部门，跟进项目的开展和运营数据的分析，形成定期报告、提出改善建议。 Ø 开展以拓客为主要目的的异业合作沟通及联合推广工作。 任职资格： Ø 2年以上相关工作经验，熟悉OPPO、VIVO、华为、荣耀、小米中至少一家（多家为佳）的商务合作策略和流程，熟识主要决策部门的核心角色； Ø 具有商务或者销售经验，具有国内外手机终端厂商拓展维护工作经验； Ø 具有优秀的计划、执行、沟通、谈判和解决问题的能力，有一定的产品运营知识积累； Ø 熟悉国内外各种智能手机操作平台； Ø 对手机内置产品的构成及其运营模式，有较详细的认知； Ø 认同企业文化，愿意与创业公司一同发展； Ø 适应频繁出差

商务总监一：1:家装行业，保险公司，催收公司，信贷公司，房产中介从业 2 年以上管理者优先录用。2:以上行业有成熟团队的可以直接与总经理面谈 3:具备楼盘资源开发能力及家装行业2年以上销售部管理工作的总经理亲自面试 4:具有售楼部，二手房，金融保险行业，物业公司资源与销售管理经验的总经理亲自面试 5:任职于其他家装公司优秀销售部经理优先录用 6:有管理经验，有成熟团队，有家装客户资源的家装行业总监直接晋级 7:家装行业想晋升为总监的但是其他家装公司没有给予机会的一律优先录用 8:退伍军人可以优先试岗 二:任职要求 1 品行端正 服从命令 良好的职业操守有团队管理经验 2:身体素质好，不懒惰，有激情有爆发力 3:尊重领导 团结同事，充满正能量。以企业，团队荣誉为第- 4:具备较强的沟通能力，协调能力，表达能力 5:具有很强的进取心，有责任感 6:非常强的执行力，对目标坚定信念，持之以恒 7:积极，开朗，乐观，上进 8:热爱祖国,有会责仟感，有家庭责任感，有企业责任感， 有团队责任感，晋升机制及带薪培训 三：薪资待遇 1.无责任底薪6500--8500，提成是团队总抽0.5%---1.5%，单月总收入40K以上 2.购买五险，15天带薪年假，生日，节日福利，话补，车补，餐补

一：1:家装行业，保险公司，催收公司，信贷公司，房产中介从业 2 年以上管理者优先录用。2:以上行业有成熟团队的可以直接与总经理面谈 3:具备楼盘资源开发能力及家装行业2年以上销售部管理工作的总经理亲自面试 4:具有售楼部，二手房，金融保险行业，物业公司资源与销售管理经验的总经理亲自面试 5:任职于其他家装公司优秀销售部经理优先录用 6:有管理经验，有成熟团队，有家装客户资源的家装行业总监直接晋级 7:家装行业想晋升为总监的但是其他家装公司没有给予机会的一律优先录用 8:退伍军人可以优先试岗 二:任职要求 1 品行端正 服从命令 良好的职业操守有团队管理经验 2:身体素质好，不懒惰，有激情有爆发力 3:尊重领导 团结同事，充满正能量。以企业，团队荣誉为第- 4:具备较强的沟通能力，协调能力，表达能力 5:具有很强的进取心，有责任感 6:非常强的执行力，对目标坚定信念，持之以恒 7:积极，开朗，乐观，上进 8:热爱祖国,有会责仟感，有家庭责任感，有企业责任感， 有团队责任感，晋升机制及带薪培训

岗位职责： 1.根据公司的市场策略及政策，负责银行区域商务拓展、客情维护，为订单规模负责； 2.负责深挖行业头部企业且具有较好的持续拓新能力； 3.精准把握客户需求，具有较好沟通能力，为客户提供解决方案； 4.负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标； 5.具有较强思考、洞察能力，敏锐捕捉行业及客户信息，对公司策略、执行规划等提出参考意见。 6.负责部门的管理工作，定期组织、实施部门员工培训，提高员工的业务素质等~ 任职要求： 1.大专以上学历，熟悉央企国企、特大型企事业单位运作方式优先；熟悉金融、银行行业内外宣的运作模式和规律优先 2.需三年以上行业销售经验，有一定的客户资源积累。有良好的销售业绩优先； 3.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备高强压力下出色完成任务能力； 4.具备较强的人际沟通能力和逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确的把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 5.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。 职位福利：周末双休、五险、全勤奖、节日福利 职位亮点：双休、入职五险、不定期下午茶

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，结合市场情况，确立项目线索、商机、最终实现目标达成、对营销目标负责; 2、负责进行公司商务策略的制定及执行落地； 3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场; 4、管理市场团队，并对团队成员进行市场培训和指导。 任职要求: 1、大专以上学历，有商务推进成功案例； 2、具备1年及以上软件行业工作经验，具备一定的行业资源背景; 3、高度的责任心和自信心，主动性强，思维灵活，有服务和争胜意识; 4、有较强的执行能力，能协调资源来完成工作目标。 5、有财政、政府部委办局等客户资源优先;

1、营销或电气相关专业； 2、负责客户关系维护，挖掘客户需求； 3、熟悉火电、煤矿、新能源（风电、光伏、储能）行业作业流程； 4、为公司寻找国内外项目合作公司； 5、26周岁以上，3年以上商务工作经验。

岗位职责： 1、梳理行业图谱和做市场、竞对分析，挖掘目标企业需求和合作切入口。 2、推动产业服务平台的对外沟通、战略合作、商务谈判和业务落地事宜。 3、外部合作项目的具体沟通和高质量交付，包含商业分析报道落地、行业活动/项目的招商、长期年度合作伙伴的关系维护。 4、开发新的业务合作服务模式和迭代方法论，不断整合和激活资源，成为公司营收增长的重要引擎。 岗位需求： 1、沟通表达和执行力强，能主动定义任务和克服具体动态的困难，以结果为导向。 2、对互联网、商业和创投圈感兴趣，学习迭代能力强，能够与行业中高层做细致深入的沟通触达、关系沉淀和业务转化。 3、独立思考能力和责任感强，对行业和业务有自己的判断和理解，能够不断扩展资源人脉价值和效率，提升业务变现能力、交付满意度和口碑传播。 4、市场、商务、TO B运营2-5年行业经验，有亮点业绩和阶段性成果，也欢迎优秀资深的跨界者和挑战者。

【岗位职责】 1、全国代理商、分销商招募，区域合作伙伴洽谈。 2、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 3、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 【岗位要求】 1、情商高，沟通能力强，会喝白酒。 2、有社群、社会化营销管理经验的优先。 3、酒类企业从业经验优先。

工作内容 1，负责智能大屏业务（TV、流媒体设备、STB设备、投影设备等）的商务拓展，含软件销售、针对CTV设备厂商或者互联网平台的流量拓展等业务； 2，根据公司业务目标，制定销售目标和营销方案； 3，能独立获取业务线索，取得商务成果，达成业务目标； 任职资格： 1. 英文可作为工作语言，接受派驻工作。 2. 本科及以上学历, 3年以CTV行业相关工作经验； 能力：主动，独立，自信，良好的谈判技巧 教育水平：本科+ 工作经验：3年以上 工作地点： 上海、 深圳

岗位职责： 1、根据公司战略目标部署，带领商务团队开展全国各省市环保项目开发、商务洽谈并建立商务合作关系，完成公司业绩目标； 2、负责全国各省市政府环保资源收集、洽谈并获得政策资源支持； 3、负责商务项目数据收集、汇总、分析及上报，密切关注项目动向，及时制订应对策略，维护合作关系； 4、负责各省市分、子公司商务项目及政府部门来访接待、项目讲解等； 5、负责协助公司技术研发、运营、招投标等部门项目业务落地、执行； 6、协助上级完成其它交办工作。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，营销、电子通信、物联网类专业优先考虑； 2、工作经验：5年以上政府销售工作经验，有环保行业政府销售经验优先考虑；2年以上商务团队管理经验； 3、专业能力： （1）熟悉物联网、商业软件、智慧城市等相关产品业务； （2）能根据公司战略目标独立进行商务布局及市场拓展； （3）具备出色的商务谈判及政府公关能力，思维敏捷，逻辑清晰； （4）具备敏锐的商业和市场意识，以及优秀的资源整合能力和业务推进能力； （5）有环卫相关资源、热爱环保事业或政府人脉； 4、能力素质：有强烈的事业心，结果导向，敢于打拼，自驱力强； 5、持有驾照优先考虑，能接受出差。 备注： 1、薪资：底薪+团队提成+补贴等，底薪具体根据业绩浮动，最高底薪可以到20K； 2、工作时间：大小周7小时工作制，上午9-12点，下午14-18点。

一、工作内容： 1、拓展市场，挖掘合作机会，开发项目，维护合作关系； 2、完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行； 3、根据公司的业务需求，整合资源，评估资源的可合作性； 4、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果； 5、做好客户管理工作并形成成果，保质保量完成部门业绩指标； 6、负责做好整个商务团队完善，包括制度完善、工作计划等， 7、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益； 8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理； 9、协调各种公共关系，维护公司利益； 10、积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议； 11、负责品牌的运营推广，广告、宣传策划和设计； 12、完成总经理临时交办的工作。 二、任职要求： 1、建筑行业学科、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、有相关岗位经验，从事经理，商务、营销岗位从业经验超过8年； 3、具有建筑、软件行业相关经验，对建筑行业政策走向有一定的敏感度； 4、具备组建商务及销售团队的能力，有相关经验者优先； 5、具有良好的互联网推广思维； 6、具有良好的沟通表达以及组织、协调、管理能力； 7、具有良好职业道德、敬业奉献精神； 具有良好的执行力、带队能力，且抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、12000-20000以上，基本工资8000+项目提成，上不封顶，满勤奖、工龄奖、年终奖， 2、五险、双休、法定节假日、舒适的办公环境、融洽的工作氛围。

工作内容: 1、负责挖掘区域内的品牌客户及门店类连锁客户，准确分析客户需求，提供适配的新零售解决方案，完成KA连锁客户的销售工作； 2、提升对连锁需求的挖掘能力、解决方案能力，提炼需求挖掘、解决方案、项目跟进流程的标准方法； 3、通过连锁项目的销售，带回市场的真实需求，推动产品迭代，为商家带来更优质的产品体验和服务； 4、根据业务发展需要，跨团队协调资源，与公司内部协作方对接合作，提供完善的已签约商家基本信息及需求，共同维护商家，提升新零售的市场口碑。 岗位要求: 1、工作3年以上，有品牌客户连锁客户/KA大客户的销售经验，有2年以上解决方案/餐饮/零售业销售经验者优先； 2、具备良好的销售方案制作能力和对软件系统集成的基本认知，有较好的学习能力，能够快速吸收公司系统及解决方案的知识；具备良好的商务沟通与方案演讲能力，有较强的服务意识，深入客户视角； 3、具备基础的办公技能如WORD / PPT / EXCEL操作能力，熟练操作办公软件；

一、岗位职责： 1.深入银行业务赛道，挖掘有效商机，独立负责客户开发； 2.面向客户清晰、有力地传递价值主张，围绕案例讲透产品的核心逻辑，与客户有效建立共识； 3.收敛客户需求，导向下一步的落地行动方案； 4.维护商务关系，扫除客户的决策障碍，完成踢单； 5.总结与分享个人成功经验，主动承担导师带教职责。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，金融、市场营销、国际经济与贸易等相关专业； 2.三年以上销售工作经验，两年以上银行领域工作经验； 3.具有较强思考洞察能力，优秀的商务谈判能力； 4.执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强； 5.对个人成长有较强的渴望。