岗位职责 1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构。 2、负责公司信息化系统的上线维护工作，并定期安排组织应用软件的相关培训。 3、负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定，负责内部分派下发，对实施结果负责。 4、负责各应用系统服务器的管理和维护工作。 5、监督应用系统数据的备份和恢复策略的执行。 6、负责制定IT应用相关流程的规划、涉及、推行、实施和持续改进。 7、遵守公司规章制度，服从工作安排。 二、任职要求 教育背景：计算机网络、网络工程、通信技术或相关专业，国家正规大学本科及以上学历。 语言要求：英语熟练者可优先考虑。 经验要求：5年以上IT从业经验，2年以上的应用信息系统管理经验，有药厂经验优先考虑

工作职责: 1. 负责公司IT服务台的交付管理，通过有效的团队和服务管理，为公司全球员工提供高质量的IT服务。包括桌面咨询和故障排查、网络基本故障处理、应用系统咨询和申请、OA系统申请和故障排查等； 2. 负责制定服务台运维工作SOP，及时在工作中发现问题并调整SOP内容，保障服务台工程师有章可循、高效工作； 3. 识别重大IT故障，及时跟进并通报/升级，协调内外部资源加速重大故障的解决； 4. 对IT服务数据进行统计和分析，以dashboard形式实时展示运维数据，保障服务台响应SLA和解决SLA的交付； 5. 负责提升服务台的解决问题能力，包括但不限于沉淀知识库、训练对话机器人、发现自动化运维机会点等； 6. 负责规划服务台发展方案，持续改进交付质量，保障内部员工满意度。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、通信、信息等相关专业； 2. 具有5年以上工作经验，2年以上IT服务台管理经验 3. 熟悉ITIL、ISO20000等相关基础理论； 4. 具有良好的闭环解决问题的能力：识别、分析、解决、总结、监控、优化； 5. 具有良好的沟通能力、跨团队合作能力、文档撰写能力； 6. 具有良好的服务素养、工作韧性、抗压能力； 7. 具有良好的英语听说读写能力。 加分项： 1. 具有全球化的IT服务台经验者优先； 2. 具有0到1搭建服务台经验者优先。

【工作职责】 l 全权负责并维护某核心区域的航司、机场、商家日常对接工作，对区域指标达成负责； l 基于平台机票业务发展需求，协调处理各种业务问题，同时寻求合作机会点，为平台拓展新的业务增长动力； l 结合日常数据，归纳分析行业/市场/区域内航司、机场特点，制定业务运营策略推动落地； l 区域内各类合作伙伴的关系维护、拓展及深化；内部沟通衔接，促成项目结果产出； 【岗位要求】 l **本科及以上学历，有OTA、国际机票相关工作经历优先； l 工龄3年以上优先； l 耐心负责，善于沟通，自我驱动和抗压力强 l 有良好的团队协作能力，具备owner意识 l 熟练使用办公软件和数据处理能力

职位职责： 1、业务向：对审核业务指标负责，推进指标优化，提升小组审核质量/效率，带领小组完成既定目标；负责业务策略的解读和下沉，辅导员工理解并吸收，协助处理重要case；统筹大部内项目并对结果负责； 2、合作向：与横向支持部门的协作沟通，包括不限于优化产品及人力排班拟合度，实现合作共赢； 3、管理向：负责20-30人团队搭建、人才梯队的培养、辅导，解决人员管理问题，并激发团队战斗力；进行人才盘点，通过科学合理的方式提升人员能力/意愿，打造良好的文化氛围，关注团队健康发展。 职位要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、工作经验：2年以上互联网运营/审核/客服/风控/销售/门店等从业经验，1年以上团队（10人及以上）管理经验，优秀者可放宽行业要求； 3、有较强的风险意识，对风控流程体系有一定认知； 4、数据意识强，通过工具能够独立完成业务数据分析，找到问题关键去推进解决。

职位职责： 1、深刻理解业务属性及运作管理体系，建立、修订业务要求和团队审核规范，带领团队拿结果； 2、梳理业务流程，准确识别业务风险，制定业务策略以及提升方案，推动各项工作及措施落地； 3、跨部门沟通、协作以及资源调配，协同上游优化策略，推进产品迭代以及流程创新，优化服务体系，提升团队效能； 4、团队建设与培养赋能，提高团队竞争力；团队日常管理，优化业务流程，完善工作标准化；文化体系框架搭建，实现文化驱动团队目标。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上年互联网工作经验，具备50人以上团队管理经验，有内容风控、广告风控、客服中心、呼叫中心等行业经验者优先； 2、优秀的跨团队沟通技能和项目管理技能； 3、富有责任心，出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。

一、工作职责 1.负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善； 2.负责人事、行政预算制定； 3.负责薪资核算及发放核实，和员工各项保险的管理及核算缴纳； 4.负责拟定招聘计划，与实际用人部门配合，组织招聘并予以录用； 5.负责组织例会、评审会及实施绩效管理； 6.负责人事管理工作和员工人事档案的管理； 7.负责日常行政工作。 二、任职要求 1.本科以上学历，人力资源管理类专业优先； 2.3年以上HR经验； 3.熟悉相关HR国家的法律法规； 4.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和执行能力； 5.工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力。

岗位职责：1、负责公司品牌整体平面的设计及运用； 2、负责视觉策划、拍摄策划、品牌画册、搭配手册、电商页面、网站网页等设计方案，后期输出； 3、负责制定全年的KV形象设计、拍摄跟进及应用方案，品牌的VI系统管理、迭代与完善工作； 4、负责对月度各项营销活动视觉内容输出（包括但不限于平面、视频内容）； 5、完成公司新产品宣传及自媒体平台的产品宣传的平面设计工作； 6、各类型活动宣传品设计与制作监督； 7、指导品牌产品的包装物料设计与制作监督。任职条件： 1、平面设计、艺术设计类相关专业，本科或以上学历，5年以上品牌服装、潮牌、奢侈品、新锐年轻品牌平面设计经验；具备带领团队设计品牌VI系统经验；2、工作严谨高效，熟练使用PS、CDR、AI、AE等相关设计软件； 3、美术功底深厚，具备优秀绘图能力，感觉敏锐，平面表达力、创意表达力强； 4、 能承受一定的工作压力，善于沟通，工作责任心强，自驱能力强。

岗位职责:1、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。2、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议，并负责协调相关部门，推进内部HR系统研发/优化项目实施落地。3、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。4、保持现有人力资源过程数据的完整性。5、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。

工作职责:1、 负责业务线各类新产品的法律审查与评估、咨询；负责业务线行业政策研究，积极跟进业务发展动态。积极主动与对接业务同学沟通探讨，深入全面了解业务模式，根据业务模式及业务发展搭建合法合规法律文件架构、出具法律意见并辅助业务落地执行；2、 负责业务线重要产品的合同支持及其他法律文本的起草、审查、修改，及不定期的优化，参与重要业务项目谈判及合同相关争议解决；3、 及时根据国家关于个人信息保护及数据安全合规方面的最新法律法规及政策文件，对对接业务线下的APP协议及隐私政策及实际应用进行合规整改完善迭代，对实际业务场景的应用根据最新政策法规及实践经验给出合理化评估意见。4、 协助处理诉讼或知产相关事宜；5、 完成领导交办的其他工作。任职资格:1、法学本科或以上学历，通过国家司法考试；3年以上互联网公司法务bp工作经验；有团队管理经验者优先；2、熟悉互联网、个人信息及数据安全相关法律法规；3、需要具备较强的沟通表达能力及较强的抗压能力，能快速学习了解业务知识，专业严谨耐心高效的协助业务团队解决各种问题，同时需能够与团队进行良好的协作；4、能够熟练使用office办公软件；

岗位职责:岗位职责：1. 建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，监督执行流程正常进行；2. 建立规范的员工人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护；3. 负责员工入离调转、HRIS系统、数据报表模块的统筹管理；4. 员工服务的规则制定、流程优化、HRIS系统化推动。

工作职责：1、负责珍爱网的相关产品规划、产品设计、项目推进等工作；2、深入分析用户需求、行业趋势、竞品动态，寻找新的机会和增长点；3、持续提升产品的用户价值，以及注册/活跃/营收等核心业务指标。任职资格：1、本科及以上学历，3年以上移动互联网产品经验，有社交产品经验者或有独立承担核心项目经验者优先；2、具备作为ProductOwner所需的责任感与执行力；3、富有激情、积极主动、关注细节；4、对数据敏感，有良好的数据分析能力；5、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能承担较大的压力。

岗位职责： 1、协助服务主管进行服务团队人员管理、公司及部门各项制度的宣传、执行、监督，服务组的日常管理（交班、现场管理，现场监控，考勤）； 2、负责支撑班组成员及现场其他有需求员工的求助，负责班组成员的投诉、警告、工单差错沟通、处理工作； 3、负责当班现场纪律、服务情况的监督和调控；负责当班服务业务目标的达成； 4、负责支撑班组成员及现场其他有需求员工的现场求助、疑难回复、在线疑难接续等支撑工作； 5、负责班组团队文化建设，定期组织班组活动，并带领班组成员积极参与中心各项竞赛、文娱活动，提升工作质量和生产力； 6、负责与服务主管一起制定团队目标，并分解到个人目标，帮助团队达成既定目标； 7、负责营造团队良好氛围，保持团队整体目标与部门发展目标一致，保持团队主体文化与企业文化一致； 8、帮助团队成员提升服务水平，及服务质量，从而提升用户服务满意度； 任职资格： 1、本科学历，2年以上IT行业现场服务管理经验，有呼叫中心现场管理/运营管理者优先考虑； 2、熟悉服务运营体系、客户服务、投诉处理、用户体验等流程操作和标准； 3、具备良好的热线沟通技巧及服务能力、服务意识和压力承受能力； 4、具备良好的沟通、协作能力、预见能力和思考能力； 5、较强的观察能力，思路清晰，能经常总结问题。

岗位职责： 1、管理应用系统运维，及时处理应用系统故障，构建应用性能监控系统，保证应用系统安全稳定运行； 2、统筹负责可用性管理、问题管理、事件管理、服务级别管理、配置管理、变更管理、发布管理、容量管理、连续性管理； 3、负责应用系统部署架构规划和优化，制定和落实应用系统运维相关技术标准和规范； 4、负责应用团队建设、培训应用运维人员，制定应用运维操作手册； 5、参与产品系统技术方案和系统设计，确保系统架构质量； 6、组织团队推进运维开发项目，建设运维工具平台，持续提效； 任职要求： 1、5年或以上的IT行业经验，2年以上团队管理经验，有深厚的项目管理理论基础和丰富的实践经验； 2、熟悉ITIL、ITSM、Devops等运维管理体系理念； 3、精通Linux系统、中间件、数据库、微服务和容器化等技术；熟悉互联网应用架构，并进行技术方案设计实施； 4、具备突发事件情况的危机处理能力、具有很强的故障排查和解决问题的能力 5、管理、沟通协调能力强，能与业务和外部合作单位有效协调项目相关事宜； 6、工作细致踏实、执行力强；

【岗位职责】 1、带领销售团队完成业绩指标； 2、全面负责并参与到日常的销售工作指导中； 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程； 4、开展员工的培训和指引其发展； 5、不断通过报表和总结来回顾业绩状况，不断改善流程，提升业绩； 6、跨部门沟通、解决工作中遇到的问题。 【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上成年人在线教育电销管理经验； 2、个人业绩处于公司前茅，有丰富的销售经验； 3、目标感强，执行力强； 4、有10人以上管理团队经验。

岗位职责： 1、达成所负责区域的销售业绩目标； 2、搜集所负责区域的市场信息； 3、开拓所负责区域的各类渠道，维护客户关系，开展各类市场推广活动； 4、协助区域拓展经理开展工作，并完成其他安排的工作。 任职资格： 1、热爱销售和市场拓展工作，具有一年以上的销售工作经验；行业不限； 2、具备良好的沟通能力，能与客户进行顺畅地沟通； 3、工作严谨细致，有责任心和目标感； 4、大专以上文化程度，沟通能力强，无不良嗜好。 5、熟悉办公软件使用； 6、有养老行业、医疗行业销售经验者优先。 综合收入：底薪5000-6000元+提成 工作地址：上海各区