岗位职责： 1. 办理日常粤通卡、电子标签业务。 2. 负责制作业务报表。 3. 受理业务咨询和投诉。 4. 搜集整理用户资料。 5. 完成上级领导安排的其它工作任务。 任职资格条件： 1.学历：大专（含）以上学历； 2.专业、职称：不限； 3.工作经验：3年以上工作经验或1年以上高速公路管理或电信、银行营业厅相关工作经验； 4.能力要求：熟悉计算机办公软件应用，打字速度30字/分钟； 5.其他要求：形象佳，工作认真负责、细心严谨，表达能力、服务意识强。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

职位职责： 1、深入研究豆包大模型多业务场景需求，主导设计并落地多样化的AI隐私解决方案，持续优化方案以适应不断变化的业务与合规要求； 2、积极与公司内各部门紧密对接，深入理解其业务逻辑、工作需求及数据使用目的，精准识别潜在隐私风险，为不同部门提供专业且适配的隐私解决方案建议； 3、凭借专业能力，有效拆解业务需求，将其转化为可执行的技术方案，推动AI隐私保护技术在实际业务场景中的应用与落地； 4、实时跟踪行业隐私合规政策变化，及时评估对公司业务的影响，主动与相关部门沟通风险并提出应对策略，确保公司业务在隐私合规框架内稳健运行。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、法律、数据科学等相关专业优先； 2、具备扎实的技术基础，熟悉AI技术原理、数据处理流程及相关技术架构优先； 3、具备出色的业务洞察力，能够快速理解不同业务部门的需求与痛点，将隐私保护与业务发展有机结合； 4、具备卓越的组织、推动和沟通能力，擅长跨部门协作，能够在复杂的组织架构中协调各方资源，确保项目顺利推进。

职位职责： 1、深入研究豆包大模型搜索场景需求，主导设计并落地多样化的安全合规解决方案，持续优化方案以适应豆包安全方向的业务与合规要求； 2、积极与搜索各部门紧密对接，深入理解其业务逻辑、工作需求及数据使用目的，精准识别潜在隐私风险，为不同部门提供专业且适配的隐私解决方案建议； 3、凭借专业能力，有效拆解业务需求，将其转化为可执行的技术方案，推动搜索安全在实际业务场景中优化； 4、实时跟踪行业政策变化，及时评估对公司业务的影响，主动提出应对策略，确保业务在安全合规框架内稳健运行。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、法律、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、具备扎实的技术基础，熟悉AI技术原理、数据处理流程及相关技术架构优先； 3、良好的业务分析能力，有SQL、Python数据开发和处理能力优先，能够从业务全流程洞察解决方案，匹配合适的算法模型进行解决； 4、善于沟通和协作，熟悉产品逻辑，能够举一反三，具备复杂策略类产品设计基础和实战经验者优先； 5、善于思考、探索，有研究精神，具备很强的逻辑思维能力和解决问题的能力、能理解和抽象业务逻辑优先。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

岗位职责： 1、梳理优化公司各项行政流程，制定行政规章制度； 2、制定行政部工作发展的规划； 3、进行行政办公、员工生活的物资采购、保管和发放。并做好出入库登记； 4、组织策划公司年会、以及其他各项员工活动； 5、做好各类会议的组织、接待、记录工作 6、协助做好公司档案文件借用、复印等管理制度； 7、协助部门管理其他各项后勤工作 ； 任职要求： 1、形象佳，具有良好沟通与接待能力； 2、22-28岁，大专以上学历，文秘专业优先。 3、学习能力强，熟练使用办公软件。 4、具有团队意识，主动沟通反馈意识。 5、有财务助理或人事助理工作经验优先。 员工福利待遇： 1、不定期团建：狼人杀、羽毛球、篮球、桌球、剧本杀、赋能分享会、吐槽大会、脱口秀、团队聚餐等、员工生日会、不定期下午茶。 2、周末双休、法定节假日放假。 公司简介 深圳大道云科有限公司（大道云科）成立与2015年7月，2021年获评国家高新技术企业。我们2022年有幸与深圳大道云科有限公司签订合作并加盟，在珠海成立***大道云信息服务中心，一同推动行业数字化，让普惠服务更简单，让小微企业享受"更快、更省、更安全"的过程服务。 发挥在科技创新、流程再造和行业数字化技术方面的优势，通过持续的技术创新和推广，赋能产业链、共同提升运营效率，为行业进步贡献力量，践行新时代企业社会责任。 企业文化 公司更注重家人们的成长，心系公司并对公司赋能的伙伴，企业愿花费时间、人力、物力对伙伴们针对性的阶段性培养。公司秉承着“团队里的每一个都不可拉下”的使命对每一位伙伴，不想让任何一位家人掉队。虽然工作成果很重要，但过程更重要。希望吸纳的不仅仅是人才，还是大家庭的一份子，真真正正的主人翁心态去对待公司，有着共创共担共享的责任，公司也会给予每一位家人足够的展望与前景。

岗位职责： 1. 领导并管理共享服务中心，确保人事服务、员工关系、数字化转型的有效运行，提升整体服务质量和工作效率。 2. 负责制定和优化人事服务流程，确保员工满意度，降低运营成本。 3. 监督员工关系管理，处理员工咨询、投诉和纠纷，维护良好的劳动关系和企业文化。 4. 推动数字化转型项目，利用先进的信息技术提升共享服务中心的服务能力和数据管理水平。 5. 制定并实施共享服务中心的年度工作计划和预算，监控关键绩效指标，确保目标的达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、信息技术等相关专业背景。 2. 10年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上共享服务中心管理经验。 3. 熟悉人事服务流程，具备丰富的员工关系处理经验。 4. 具备较强的数字化思维，有成功推动数字化转型项目的经验。 5. 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够处理复杂的工作关系。 6. 具备良好的战略规划能力和执行力，能够承受工作压力。

岗位职责： 1. 领导并管理共享服务中心，确保人事服务、员工关系、数字化转型的有效运行，提升整体服务质量和工作效率。 2. 负责制定和优化人事服务流程，确保员工满意度，降低运营成本。 3. 监督员工关系管理，处理员工咨询、投诉和纠纷，维护良好的劳动关系和企业文化。 4. 推动数字化转型项目，利用先进的信息技术提升共享服务中心的服务能力和数据管理水平。 5. 制定并实施共享服务中心的年度工作计划和预算，监控关键绩效指标，确保目标的达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、信息技术等相关专业背景。 2. 10年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上共享服务中心管理经验。 3. 熟悉人事服务流程，具备丰富的员工关系处理经验。 4. 具备较强的数字化思维，有成功推动数字化转型项目的经验。 5. 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够处理复杂的工作关系。 6. 具备良好的战略规划能力和执行力，能够承受工作压力。

岗位职责： 1、人事运营：负责日常HR共享服务中心交付工作，包括入转调离、人事档案、五险一金、证明证照等手续办理，保障服务交付的及时性及准确性，并不断提升服务水平； 2、流程管理：制定和优化共享服务中心特色产品的政策、流程、SOP、指南等，确保服务交付的专业、一致及高效。 3、数据管理：负责花名册等信息的汇总统计、更新，以及员工基础数据的管理分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年及以上人力资源相关工作经验; 2、具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通能力、高度的责任心及细节关注力； 3、熟悉武汉市社保公积金政策，熟悉劳动法规等。 工作地点：武汉市光谷APP广场、保利国际中心16F

聘人事助理**月试用期工资5000第二个月6000工作表现奖500-1000，工作时间上午9点到下午6点使用期**月单休第二月双休工作内容主要负责招聘培训管理培训做考勤报表，上五险一金

工作内容：负责给公司旗下门店进行招聘人员，确保公司人力资源工作的顺利开展。 岗位要求：18到25周岁，学历和工作经验不限，有较强的人际沟通能力，细心负责 如果你热爱人事工作，渴望在人力资源领域发展，欢迎加入我们！ 岗位福利：人事专员有责底薪6800（上不封顶）公司每个月 月初有团建 抽奖 平时工作有下午茶 公司提供包吃包住 轻松的工作氛围，团队和谐。 我们提供一个良好的学习和成长环境，让你在工作中不断进步。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入