岗位职责： 1、负责平台上的人物模型修复还原 2、有能力的可以管理带领团队 任职要求： 1、能熟练的使用各种3D软件 2、按照模型要求对模型进行修改处理

一、工作内容 1、协助市场负责人开展市场工作 2、整理安排市场推广数据和资料 3、统计分析总结用户行为数据 4、共同策划线上线下活动 二、人员要求 1、有一定的市场策划能力 2、执行力强，能按要求配合市场落地 3、逻辑能力强，有一定市场敏感度 三、特别说明 1、要学习能力强 2、负责人直接带，手把手教如何做市场

岗位职责： 1、负责公司整体的招商加盟事业部的搭建 2、制定招商加盟规则及标准 3、主导招商加盟业务推进 4、带领招商加盟团队完成目标 任职要求： 1、有3年以上招商加盟经验 2、能带团队，有带团队经验 3、有较强的策划组织能力

岗位职责： 1、负责组建、管理和优化技术团队，建立技术 小组培训、考核各主管及相关技术人员，推广 完善各项技术管理制度，制定和优化开发流程 和规范，监督指导技术部门工作人员的整体工 作情况; 2、在业务层面，参与产品的需求确认并转换成 可执行的研发方案，对研发任务进行分解与分 派，高效进行跨团队协调、沟通，把控迭代研 发进度，以满足业务发展和需要:应用敏捷和 精益创业，可以小步快跑快速验证所属业务线 对于产品和市场的假设; 3、负责规划技术发展战略、技术预研和重构 项目，关注代码质量和线上稳定性: 4、指导并参与核心技术的研发，负责对项目开发 过程的技术成果进行审核和把关，负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题，技术难点攻关，保证项目的正常进行，确保开发迭代保时保质完成; 5、待遇:股份+薪资模式or纯股份模式 任职要求: 1、公司产品主要基于小程序和后期APP的开发，精通互联网平台技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全，技术背景深厚，良好的编程思想，对前沿技术富有钻研精神; 2、具备出色的逻辑思考能力，积极主动的沟通能力，工作条理比较强，具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心; 3、想要创业或具备创业者精神，想做一个有市场前景产品的优先 4、计算机、软件、电子信息工程等理工科相关 专业背景，本科以上，具有图像识别、图像处理、3D模型处理相关工作者优先。

本次设计约2-3天，按日薪完成及支付（具体金额详谈），如双方配合默契可长期合作。 1：工作地点：成都高新区环球中心或重庆沙坪坝大学城或渝中区解放碑，现场沟通时间最好为正常上班时间，设计期间沟通时间不限。 2：需要驻场设计，现场沟通，需求掌握完后可远程工作； 3：5年以上工作经验，熟练使用SolidWorks钣金模块（或同类软件），具备三维建模+展开图生成能力 4：掌握钣金加工工艺（折弯顺序/焊接点/板材厚度选择/公差控制） 5：实际生产对接经验（优化材料利用率/避开设备限制参数） 6：熟悉电气柜特性（散热孔布局/线槽规划/防尘防水结构） 7：设定修改次数上限（包含3次免费修正，超次额外付费）

本次设计约2-3天，按日薪完成及支付（具体金额详谈），如双方配合默契可长期合作。 1：工作地点：成都高新区环球中心或重庆沙坪坝大学城或渝中区解放碑，现场沟通时间最好为正常上班时间，设计期间沟通时间不限。 2：需要驻场设计，现场沟通，需求掌握完后可远程工作； 3：5年以上工作经验，熟练使用SolidWorks钣金模块（或同类软件），具备三维建模+展开图生成能力 4：掌握钣金加工工艺（折弯顺序/焊接点/板材厚度选择/公差控制） 5：实际生产对接经验（优化材料利用率/避开设备限制参数） 6：熟悉电气柜特性（散热孔布局/线槽规划/防尘防水结构） 7：设定修改次数上限（包含3次免费修正，超次额外付费）

1.负责电脑/手机/手表等3C产品内模块结构设计，新概念方案产生,选择,评估，提供有竞争力的产品设计方案； 2.负责指导产品的设计与验证，包括按照RFQ思路展开3D&2D设计, DFMEA设计，确保设计可靠性 3.负责指导模具方案和零件工艺打样优化，确保满足DFM设计 4.负责指导复杂机构技术问题分析，解决方案设计与验证，确保系统改进有效性 5.能带领团队开发新专案机构设计，参与电子PCB,ESD&EMC合作开发 任职要求： 1.精通使用Creo &UG&Solid work 一款三维CAD软件，能熟悉使用一款CAE软件，对机构运动做分析 2.掌握产品开发流程，可以按照产品开发流程有效产品开发，对产品结构，塑胶模具，塑料成型，机械加工及产品表面处理工艺熟练的运用能力 3.本科及以上学历，机械制造或机电一体化等相关专业， 4.5年以上产品设计经验，有3C等相关产品整机机构设计开发经验

1)需深入理解热传导、对流和辐射这三种基本传热机制，以及它们在不同材料、结构和工况下的表现。 2)需熟悉流体动力学的基本原理，包括伯努利方程、雷诺数、层流与湍流的区别等，以优化散热风道设计、提高流体流动效率和减少压降。 3)熟练掌握多种散热技术，包括但不限于风冷散热、液冷散热（包括水冷和相变冷却）、热管技术、散热片等。了解每种技术的优缺点，以及如何根据具体应用需求选择最合适的散热方案。 4)熟练掌握CFD仿真软件（如Flotherm,Icepak）、进行散热性能预测、优化设计并减少实验迭代次数。 5)需具备根据结构、发热量及散热需求，合理规划散热风道的能力，确保气流顺畅、均匀分布，有效带走热量。 6)需了解市场上各种散热部件的性能参数，结合项目需求进行精确选型，以达到最佳的性价比。 7)包括但不限于使用热成像仪、温度传感器等工具进行温度分布测量，以及功率损耗、热阻等参数的测试。并根据测试结果进行必要的调整。 有NB系统散热经验2年以上 散热综合经验5年以上

美国站，精品，服装类目（同类目或者接近类目） 优秀者薪资可谈 岗位：亚马逊运营 1、负责亚马逊平台上的产品上架、编辑、优化和维护 2、进行市场研究，优化产品列表以提高曝光和转化率 3、制定价格策略，确保产品利润的可持续性 4、管理库存，满足需求同时避免过剩 5、分析销售数据、市场趋势和竞争对手情况，制定策略 6、使用亚马逊广告服务，制定广告计划和预算 7、处理客户咨询、投诉，确保账户安全和好评率 二、任职要求: 1、有欧美女装,且做出过精品爆款等工作经验优先; 2、熟悉亚马逊后台及各项功能和规则; 3、需要有从0-1搭建店铺的经验 4、能够运用白帽打法

一、岗位职责 1、通过公司提供的资源进行客户建联； 2、为客户提供专业的咨询答疑，收集潜在客户资料，管理客户关系; 3、建联客户，挖掘客户信息及需求，完成客户邀约工作。 4、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作 二、任职要求 1、对销售工作有较高的热情;有工作经验优先; 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。 3、强烈目标感和赚钱欲望优先。 4、情绪稳定，有一定的抗压能力，可以从容应对挂断电话，客户拒绝。 5、熟练使用办公软件，能够记录和管理销售数据。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2、基础福利：入职即购买五险一金，带薪年假，享受法定节假日，节日福利； 3、团队文化：扁平开放，年轻有活力，不定期团建。 发展方向：M线管理方向、P线专家方向 简介：新建立的业务模式，结果和过程均完成测试验证，效果极佳。稳定性好，行业岗位壁垒高，欢迎有志之士共同剑指天下

岗位职责： 负责研发智能工厂管理系统 1、产品规划：负责自研工厂管理产品功能模块的规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：对接业务同事接收和分析需求，对产品需求进行优先级管理 3、产品设计：负责产品设计，定义系统流程及业务逻辑，输出产品原型PRD 4、产品交付：跟踪产品开发进度，对产品功能交互进行验收和迭代优化 5、项目管理：通过项目方式对复杂需求进行实现，负责项目全流程跟进管理 任职要求： 1、5年以上B端产品经理经验，具备搭建复杂系统经验优先 2、有做过复杂综合管理系统经验，熟悉相关业务流程及规则，如数字化工厂管理系统、无人工厂管理系统等 3、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力，推动产品功能和项目按时交付上线 4、具备较好的视野，了解制造业新发展和行业趋势

工作职责 1、参与公司工业超声设备、科学仪器产品的软件设计和软件持续升级研发； 2、参与公司其他工控项目需要的上位机软件设计和编程； 3、良好的编码风格和清晰的文档资料习惯； 4、 配合电气工程师开发合适的硬件通讯接口软件及应用； 任职要求 1 、电子信息工程，计算机，通信，软件工程等相关专业。 2 、有数据采集卡软硬件调试工作经验，精通数据采集卡工作原理。 3 、熟练使用C和C++进行软件开发，并能够读懂c# 程序。 4 、有在Windows\Linux环境下的开发经验。 5 、有测试仪器，量测行业工作经验优先。 6 、熟练使用QT平台进行开发。 7 、熟练进行运动控制卡接口开发，拥有一定的控制系统开发经验； 8、具有3年以上实际项目开发经验，可带作品参加面试；

工作内容： 1.通过各大流量平台私信相关类目用户 2.通过各大流量平台发布相关图文或者视频 3.通过各大流量平台精准引流导流 4.朋友圈及qq动态分发 5.相关有热度的兴趣标签论坛及贴吧发帖 6.各大流量平台挂播 7.通过各大问答搜索引擎相关关键字抢占提问 工作要求： 有一台或者多台自用手机或电脑 有多个自媒体平台账号进行每天工作任务 工作时间：自由 工作地点：不限

岗位职责： 1,根据各部门人力需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2、做好各招聘岗位的面试安排及初步筛选； 3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、负责建立公司人才库； 5、负责招聘渠道的维护和拓展； 6、完成上级交办的其他事宜等。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，精通各招聘渠道； 3、抗压能力强，沟通能力强；

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2. 协助上级完成员工管理工作，包括员工入职、离职、转正、调动等手续办理； 3. 负责行政相关工作，如办公用品采购、会议安排、文件处理等； 4. 协助上级完成其他人力资源和行政管理相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 有 1 年以上人力资源或行政管理相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程和员工管理流程，有一定的面试技巧和人员选拔能力； 4. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。