• 10k-12k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、通过自如app、自主开发的渠道获取客户资源; 2、准确了解客户租房需求,根据客户需求推荐合适的自如房源,达成签约; 3、定期与客户进行沟通维护、及时有效解决客户问题,为客户提供满意的服务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有良好的亲和力、沟通协调能力、以及服务意识; 3、性格积极开朗,肯坚持,有激情,抗压能力强。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 一半销售一半物业管理! 1. 线上+线下的工作模式,线上推荐合适的自如房源,线下带看并促成签约 2. 协调公司相关部门(不用自己执行),为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 3. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造属于自己片区的居住氛围 【任职资格】 1. **本科学历 2. 形象良好,BMI≤24,符合自如范儿 【薪资及保障】 1. 薪资构成:4000~12500底薪+1000文化价值观绩效(这部分占总薪资的60%),+稳定月均30单开单提成150~400/单 2. 稳定到手的月薪范围:¥10000~15000元,90%同学能拿到9K+ ———————— 3. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金,基数带提成的平均薪资,比例24% 4. 公司全额缴纳额外缴纳补充医疗保险、重疾险 5. 内部租房福利升级:运营序列员工可享受盘内房租85折优惠,长期 【工作时间地点】 早09:00~晚19:00,周内休息 平时外勤工作较多,不要求坐班,上下班打外勤卡 工作地点:就近分配工作站,非对外门店,有工位有电脑
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1、通过电话、微信等方式负责向委托合同即将到期业主解读续约优惠,沟通房屋租赁合同线上续约; 2、负责业务区域内业主客户的维护运营,综合公司资源为业主提供专业的房源服务,解决业主租期中产生的租务问题; 3、客户均为之前已签约自如、并在租期内的业主,公司分派资源,意向度高,无需自主新拓 【岗位要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识; 3、性格积极外向,肯坚持,有激情。 4、有客户沟通经验优先考虑 5、外形阳光。 【薪酬福利】 1. 无责底薪4500+价值观绩效(最高1000)+业绩提成,平均月薪范围15K-20K; 2、六险一金,每日餐补; 3、首次入住自如友家员工可享受房租85折优惠; 4、每月表彭会和激励活动,豪华礼品送不停; 5、带薪年假、带薪培训、出境游; 6、各类特色节假日活动(感恩节包场电影、圣诞送礼物等); 7、前台小零食、健身房、桌球台、图书室免费开放; 8、新鲜行业资讯干货共享; 9、轻松愉快的生日Party; 10、工作就在家旁边。 【培养方案】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯 1、师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,终身质保; 2、通用能力培训∶入职2周内,参加新人培训,让你全面了解行业和公司; 3、专业能力培训∶开设金牌公开课,提升技能,还怕不签单? 4、高阶领导力训∶优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 大专
    服务业,教育|培训,生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责管理家庭服务师(司机、保洁、厨师),包括服务意识提高、岗位职责培训、考核、工资发放; 2、负责家庭日常生活内务整理收纳、日常易耗品替换 、电器及设备设施的安全检查,与物业的对接; 3、负责根据家庭成员身体情况定制家庭专属餐单及营养补充食品提醒; 4、负责对接11岁孩子上下学接送,对接学校及课外兴趣,陪同孩子上课外兴趣班。 5、负责商务宴请及家庭聚会的策划安排,重要客人的迎来送往,营养餐单的制定; 6、负责家庭出行计划安排,偶尔随行外出,酒店、机票预定。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄48岁以内; 具备一定的管家经验,会英语优先; 2、熟悉商务礼仪接待,优秀的沟通能力,能够有效地与不同人进行沟通, 3、形象气质佳,有较好的礼仪修养,具有很高的职业素养及服务意识; 4、具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力; 5、积极主动,细心周到,责任心强,具备在压力下同时处理多种事务的能力; 6、懂得营养膳食 ,对教育有一定的了解,懂得如何与孩子相处,对奢侈品有一定的了解。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 (1)负责客户接待、咨询工作,为业主和租客提供专业的房屋租赁服务; (2)了解客户需求,促成租赁业务,并负责业务跟进和房屋后续服务工作; (3)负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 (1)年龄18-40周岁,学历不限,热爱房地产租赁经纪行业;接受应届毕业生/实习生; (2)有毅力,善于沟通,有较强的语言表达能力; (3)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心和进取心; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 【薪酬福利】 (1)薪资:底薪6000+提成配有提佣(20-30%)+带薪培训+免费旅游 (2)福利: 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费; 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活,如每月一次聚餐、PK比赛; 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动,让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、销售拓客:负责线上渠道信息的更新及维护,增加客户来访量;负责接待来访客户,向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况,拓展线下个人客户;协助店长拓展及维护周边企业客户,促成销售成交; 2、租务运营:负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作;负责门店整体的品相整改及安全巡查工作; 3、立解决常规客户投诉,协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行; 4、简易维修:能够及时响应受理并**时间处理和关闭维修问题。 任职要求: 1、销售动力:交际能力强,乐于和他人打交道,充满动力和激情,主动的寻找客户,能够积极采取各种措施促进销售,具备一定的销售潜质; 2、说服影响:沟通表达能力强,情商高,能够采取合适的表达方式,运用人际和沟通技巧来说服和影响客户; 3、利他精神:以客户为中心,充分理解客户需求,对客服务意识好,能够站在客户视角解决客户问题; 4、结果导向:执行力强,面对困难能够坚持不懈,具备良好的抗压能力,能够有效的处理压力与挫折; 5、创新创造:学习力强,能够适应变化,随机应变,运用各种资源达成目标,能够采取创新和独特的方法解决问题
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    硬件,其他,电商 / 未融资 / 50-150人
    1)负责公共区域的日常巡查。 2)负责公共维修事务的跟进检查,以及这些公共维修涉及业主时,代表服务中心做好与业主的沟通和协调工作。 3)负责业主报修的跟进、协调和回访,以及业主提出的问询、求助、投诉、质疑、业主邻里纠纷、业主违章等物业管理事务的处理。 4)做好业主沟通工作,按服务标准定期组织上门家访、电话访问等。 5)负责业主的各项物业服务费用的催缴工作。 6)负责物业服务信息的发布管理,具体包括公告栏的日常管理以及外单位信息的发布工作检查。 7)负责业主二次装修活动的日常监管以及涉及业主的其他物业管理事务。 8)负责协助主管做好每日文件分类汇总工作,整理、归档及保密性工作; 9)负责部门内/外文件的张贴、登记、发放与接收工作;
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责对外宣传照料中心相关服务、设施等; 2、负责接待来访参观人员; 3、负责开发拓展渠道资源; 4、负责维护客户关系,配合其他部门完成沟通任务; 5、领导交办的其他事宜。 6、成功推荐一人入住养老机构并住满两个个月,奖励现金1000元;
  • 12k-15k 经验5-10年 / 不限
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    职位描述  1、任职总经理,在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务;  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造,开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工,设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订,项目进展进度、质量、安全的控制,生产管理、现场管理及环境控制,严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备,策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导,并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排,对宾客提出的需求及意见进行改善;  9、 对会所的物料及食材要认真的审购,杜绝使用过期变质的材料,严格把控食品安全,防范食物中毒等问题,同时合理的控制会所成本;  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程,对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全,防火防盗,防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排,北京周边景区旅游安排,住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件:  1. 男女不限,45岁以下,身高165以上;  2. 学历不限,酒店管理等相关专业毕业;  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验;  4. 相貌端庄,性格温和,有亲和力,举止大方得体,普通话较标准,待人接物有礼貌;  5. 应具有良好的服务意识和应变能力;  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力;  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力;  8. 应具有人事行政管理经验,负责社保,车辆管理等经验;  9. 应具有高端接待优先;机关事务管理局从业者优先;  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。
  • 25k-30k 经验1-3年 / 大专
    服务业,教育|培训,生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    公馆面积:1500平米 【岗位职责】 1.负责管理8人服务师团队的组建,包括培训、考核、工资发放,工作守则,岗位职责,岗位周报工作KPI 等等; 2.负责采购,对厨房食材、家用电器、家庭日用品的采购等等,偶尔购买馈赠亲友礼品等; 3.负责家庭资产管理:红酒、洋酒、白酒、雪茄、奢侈品、茶叶等名贵物品保管储存,固定资产管理盘点,备用金使用等; 4.负责商务宴请、答谢晚宴的全流程策划,与厨师对接餐单、酒水安排,重要客人的迎来送往等; 5.负责房屋日常维护,包括地板、家具、电器的保养及维护维修;园林绿植养护更换等;定期与物业对接,缴纳水、电、燃气费用等; 6.负责家庭成员定期身体健康体检,疾病预防,三高防护,血压血糖尿酸检测等 7.负责对接太太私人事务,外出陪同,酒店、机票预订等; 8.对不适合的人员或岗位及工作职责进行调换、调整; 【任职要求】 1.管理统筹能力和沟通协调能力强,能处理好人际关系。 2.大专及以上学历,年龄25-48周岁,具备管家资质,服务过高净值家庭人员优先; 3.具备职业管家必备的服务理念和服务技能,注重服务细节; 4.擅长家庭宴会组织安排和接待,懂中西餐宴会安排; 5.对奢侈品、雪茄、红酒、茶有全面了解; 6.形象气质佳,懂商务礼仪,责任心强,人品素质高,服务意识和保密意识强。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    京东总部会议服务招聘4名会服 转正工资6700,有会议服务经验优先,管住,每天八小时,周六日休息,法定节假日休息, 年龄: 女26岁以内,净身高168以上 男26岁以内,净身高180以上 学历不限,形象好,有经验者优先。 地址:京东总部 每天均可面试[面试通过即搬宿舍入职 ]
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、通过自如app、自主开发的渠道获取客户资源; 2、准确了解客户租房需求,根据客户需求推荐合适的自如房源,签约房源; 3、定期与客户进行沟通维护、及时有效解决客户问题,为客户提供满意的服务。 【任职要求】 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识; 3、性格积极外向,肯坚持,有激情,可以承受一定的工作压力; 4、五官端正。