• 14k-20k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.深度参与移动端游戏客户端开发,与策划、美术、市场等部门合作完成游戏功能需求的设计与实现; 2.参与技术更新、公共模块等技术开发和迭代; 3.掌握足够强大的技术栈,解决各种挑战性问题。 任职要求。 任职要求: 1.热爱游戏开发,计算机科学相关专业本科及以上学历; 2.扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法、操作系统等知识; 3.熟练掌握至少一门静态类型编程语言(如C/C++/C#/Java)及其思想; 4.热爱学习,具有强烈的求知欲与强大的逻辑分析能力; 5.善于沟通交流,有一定抗压能力,具有高度责任感和团队合作精神。
  • 12k-17k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据游戏功能需求及界面的统一架构,设计出合理完整的交互流程解决方案; 2.深入理解游戏交互设计思想和基本原则,并能将设计理论兑现在实际功能中; 3.配合开发制作,与美术、程序合作,跟进设计进展,监督质量形变,及时响应反馈; 4.基于项目特点,归纳界面复用资源,整理界面规范,撰写交互文档; 5.关注玩家反馈和体验问题,主动发现并完成产品迭代优化。 任职要求: 1.本科及以上学历,工业设计、交互专业,有移动端游戏交互实习经验者优先; 2.热爱游戏设计和游戏行业,关注行业变化,能够分析解构游戏设计亮点; 3.积极友善的沟通思维,开放接纳的态度,雄心和敬畏心兼有,很好的自省复盘意识; 4.较强的学习能力,具备可用易用性设计理论,基于用户操作,梳理信息优先级; 5.能够流畅自信表达设计观点,并基于提问反馈及时调整设计策略和备选方案; 6.具备良好艺术审美意识,能够在设计表现层和视觉包装方面,给予出彩合理的可视化方向; 7.良好的需求把握和逻辑分析能力,自驱意识强,能够主动收集参考大量竞品; 8.熟练使用Photoshop,AE图像工具,辅助交互动效,使用Figma、Axure、XD制作高低保真原型。 9.能够使用一些主流AI图形生成工具,自主完成精准化的视觉资源搜集和处理。 注:简历请附作品,按照“姓名+岗位+年级”的格式命名。
  • 12k-17k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.参与游戏全生命周期开展调研工作,通过合理的调研方法对用户游戏体验进行深入分析,形成可落地的研究报告,并推动研究结果落地,切实帮助游戏提升用户体验; 2.参与分析游戏在市场、运营等方面遇到的问题,并且开展调研工作,从用研的角度帮助项目解决问题; 3.在指导下完成调研项目的需求分析、方案设计、问卷设计、问卷数据分析、玩家访谈等工作,并输出研究报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,社会学、心理学、统计学、市场营销等相关专业; 2.对市场和用户研究有一定了解,有相关实习经验者优先(如果没有相关工作经验,只要你热爱游戏、对市场与用户研究感兴趣、热爱学习,我们会为你提供良好的学习和成长通道); 3.有海外生活经历、有优秀的英语听说读写能力者优先; 4.有良好的沟通能力和同理心,对自己的工作产出有高度责任心,并且有持续学习和尝试挑战的热情。
  • 12k-17k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.策划游戏运营活动,结合数据分析活动效果并进行优化; 2.制定合理运营策略,实现用户新增、回流、促活以及拉收等运营目标 3.分析市场中的竞品,把握特定类型游戏的产品特性; 4.通过游戏数值分析玩家行为,把握玩家的心理需求; 5.监督并推动策划、程序、美术的相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.游戏经验丰富,对于目前游戏市场(特别是手游市场)的各类型游戏有充分体验与理解; 3.热爱游戏行业,对游戏商业模式、用户运营模式等有深入思考; 4.主动学习意识强,抗压能力强,拥有极佳的逻辑思维与能力与沟通能力,具有高度责任感和团队合作精神。
  • 12k-17k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.参与设计游戏系统与玩法,保证游戏内容的可玩性和操作性等综合性体验; 2.构建游戏世界观,编写剧情与人物台词,通过撰写策划文档展示设计细节和思路; 3.了解游戏主要玩家群体的心理需求,深入分析当前游戏系统并进行优化改进; 4.通过与程序、美术等各方同事沟通,不断优化和美化游戏细节; 5.跟踪游戏开发的后续工作,包括数据收集分析、产品调整、突发问题处理。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.游戏经验丰富,对于目前游戏市场(特别是手游市场)的各类型游戏有充分体验与理解; 3.热爱游戏行业,对于游戏策划的某一方面或多个方面有深入思考; 4.主动学习意识强,抗压能力强,拥有极佳的逻辑思维与能力与沟通能力,具有高度责任感和团队合作精神; 5.能够熟练使用各种工具者优先,如文档编辑工具、画图工具、游戏引擎工具等。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    UDA团队是由牛津大学科学家联合创办,tap4fun公司内部孵化的新业务团队,主营业务为世界上**款抗衰老饮料品牌的研发与销售,目前我们的产品已经进入测试阶段!即将面向欧美以及东南亚市场发售,早期客户群主要来自苹果总部,硅谷科技人才, 好莱坞明星,中国互联网大厂等; 目前UDA增长团队正火热招聘中,欢迎海内外优秀的年轻人才投递! 加入我们,你将获得: - 你将与优秀的科学家以及**科技人才共事,一起挑战困扰人类的难题:衰老; - 一起创造世界上**款抗衰老咖啡+ **款抗衰老饮料; - 你的每一位同事,他们都非常地聪明,年轻并且充满激情! 岗位职责: 1、深入洞察当地用户需求,了解当地市场主流对标产品,搜集用户意见反馈,为UDA产品研发及宣发销售提出本地化方案; 2、负责制定UDA产品用户增长规划并进行目标拆解及落地,0-1搭建用户增长体系和市场销售转化策略,为用户增长负责; 3、对接UDA研发线负责人以及电商各渠道负责人等,对齐产品销售目标,推动执行实现产品渗透及品类发展; 4、协助UDA产品上市、下市计划制定及产品的持续迭代,并能根据市场数据调整线上线下宣发策略; 任职要求: 1、本科及以上学历,不限经验,生命科学领域专业优先(医学/生物/市场等专业均可); 2、海外留学经历或有过较为长期的海外生活经历优先,了解当地文化和风俗; 3、有极强的好奇心和探索欲望,能快速理解业务,快速响应市场和团队的需要; 4、优秀的分析能力,市场嗅觉和商业思维以及优秀的统筹能力,适应能力和持续学习能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、和原画师紧密配合,严格还原2D设定; 2、独立制作高,低模以及贴图; 3. 能够独立进行灯光渲染出图。 任职要求: 1、专业美术院校毕业,3年以上角色制作经验,熟悉pixar美术风格角色; 2、美术基础扎实,熟练掌握人体结构,有较好的色彩感觉及人物布光经验; 3、熟悉卡通风格,熟练掌握次世代游戏全部制作流程,能够独立完成高精度角色渲染。 4、具备良好的职业素养,工作严谨,善于工作和技术上的交流沟通,有团队精神和担当; 5、熟练使用Zbrush,maya,3Dmax,photoshop,Unity3D,Marmoset Toolbag,vray等主流软件; 6、真心热爱游戏角色制作,不断磨砺自己。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责渠道版本的质量把控和验收,梳理版本迭代规计划并跟进相关流程; 2. 负责渠道版本日常线上环境的监控,及时处理游戏的日常运营事件; 3. 负责与研发团队对接,协调保障产品内容按时按质按量发布上线; 4. 协调日常运营资源,协助各推进渠道进度; 岗位要求: 1. 1年及以上相关经验,熟悉游戏产品的研发上线流程; 2. 工作积极主动,并有一定的执行力和创造力; 3. 热爱游戏,有丰富的游戏经历,熟悉各类游戏; 4. 工作态度积极负责,有良好的学习能力,团队合作意识强,善于与人交流
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 一、负责各游戏项目的中英翻译、校对及LQA工作; 二、与内部成员以及跨部门同事沟通协作; 三、为项目组、发行中心提供语言支持,包括但不限于目标市场的的语言习惯以及风俗文化等。 【任职要求】 一、母语为英语、且中文流利听书读写无障碍;或母语为中文,但在英语地区工作/生活学习了较长时间,对当地文化非常了解; 二、热爱游戏,了解游戏文化和术语,熟悉SLG的候选人优先; 三、有良好的沟通能力,工作细心;责任心强,积极进取,并且有团队意识。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    网络客服,电话客服岗位: 管吃住。 1.在线解答咨询问题,电脑打字聊天,工作简单易学 ,底薪4000起,优秀者上不封顶,月收入几万的很多,看你能力! 晋升方向: 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间: 上午8:00——下午5:30,单休,带薪年假,每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求: 3.年龄25以下,学历不限,有正能量,激情,有无工作经验均可,混日子的勿扰。 公司介绍:本公司不收任何费用,新员工5天的带薪培训(带薪培训:沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等)公司组织生日福利、员工聚餐(月3次)、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ,公司不看你的长相,学历,背景,只要你有梦想,想发展,公司会给每个人公平,公正的平台。 另外公司还在招实习经理(来了就能做事那种),前台,人事,导医,护士,医师等! 职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点:公司不看你长相,学历,只要有梦想就帮你。 附加信息: 工作时间:周末单休 上下班时间:08:00-18:00
  • 20k-26k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 建立并健全专业风控技术能力,持续引进国内外先进风控技术和设备,保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析:运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度; 2、风险制度及规则制定:根据风险分析的结果,制定风险管理制度和规则; 3、风控技术与设备引进并本土化:引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备,并根据我司的实际情况进行调整和优化,提高风控的效率和效果; 4、重大项目服务:为重大项目提供风险管理和咨询服务,帮助识别和管理项目风险,提供专业的解决方案; 5、队伍建设:系统性培养风控专、兼职队伍,提升专业技能和风险意识,提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历; 2、硕士及以上学历优先; 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术; 4、具备项目统筹管理能力,能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地; 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书; 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、采购策略与规划 1)依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态,制定年度、季度和月度采购计划,确保货物的及时供应,满足业务增长需求的同时,合理控制库存成本; 2)分析市场趋势和行业动态,研究原材料、产品及物流服务等价格走势,制定灵活且具有竞争力的采购策略,为公司争取最佳采购条件,降低采购成本,提升公司在跨境市场的价格竞争力; 2、供应商管理 1)负责供应商的开发与拓展,通过线上线下渠道,广泛寻找优质供应商,建立并不断优化供应商资源库,尤其是在跨境电商主要目标市场(如欧美、东南亚等),确保供应链的稳定性和多样性; 2)主导供应商的评估与选择工作,制定科学合理的供应商评估标准,从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核,筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商,并建立长期稳定的合作关系; 3)与供应商进行商务谈判,签订采购合同及相关协议,明确双方的权利和义务,确保合同条款清晰、合理,有效规避采购风险;同时,负责合同的执行与跟踪,及时处理合同履行过程中的问题和纠纷,保障公司利益; 4)定期对供应商进行绩效评估,建立供应商绩效考核体系,根据考核结果对供应商进行分级管理,对优秀供应商给予更多合作机会和奖励,对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施,促进供应商不断提升服务质量和合作水平; 3、采购执行与成本控制 1)负责采购订单的下达与跟踪,确保采购订单的准确性和及时性,及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态,协调解决采购过程中出现的各种问题,如货物延迟、质量不符等,确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点; 2)严格控制采购成本,通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式,降低采购价格和采购成本;同时,关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响,及时采取相应的应对措施,确保采购成本在预算范围内; 3)负责采购付款的审核与管理,严格按照公司财务制度和采购合同的规定,审核采购付款申请,确保付款金额准确、付款条件合规,避免出现多付、错付等情况;同时,合理安排采购付款计划,优化资金使用效率,维护公司与供应商的良好合作关系; 4、仓库管理与库存优化 1)统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营,制定仓库管理制度和操作流程,确保仓库作业的高效、准确和安全;包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节,合理规划仓库布局,提高仓库空间利用率; 2)建立并完善库存管理体系,运用科学的库存管理方法和工具(如ABC分类法、安全库存模型等),对库存进行实时监控和分析,制定合理的库存控制策略,优化库存结构,降低库存成本,避免库存积压或缺货现象的发生,保障跨境出口业务的顺利进行; 3)负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调,及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况,合理安排仓库发货计划,确保货物及时、准确地发运给客户;同时,协同处理客户退货、换货等售后问题,保障客户满意度。 职位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先; 2、工作经验:3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验,熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式,有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验; 3、专业技能 1)具备扎实的采购管理知识,熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能,能够熟练运用各种采购工具和方法,制定科学合理的采购策略; 2)熟悉仓库管理的各个环节,掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能,能够运用先进的仓库管理系统(WMS)对仓库进行高效管理; 4、能力素质 1)具备较强的战略规划能力和市场洞察力,能够准确把握市场动态和行业发展趋势,制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略; 2)具有出色的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作,领导和激励团队成员完成工作任务; 3)具备优秀的谈判能力和商务技巧,能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件,降低采购成本,同时维护良好的供应商关系; 4)具备较强的问题解决能力和应变能力,能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题,及时采取有效的解决方案,保障业务的正常运行; 5)具有良好的职业道德和责任心,诚实守信,廉洁奉公,保守公司商业机密,对工作认真负责,注重细节,追求卓越; 5、语言能力:英语流利,具备良好的听说读写能力,能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、根据业务需求进行数据业务开发,分析后台已有数据,理解数据维度和含义,并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作,根据目前已有数据,解析数据依赖,编排数据拓扑结构,数据元数据结构优化;提升数据易用性及数据质量,统一数据口径,制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力,负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题,对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求,确保输出时效性与准确性。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验; 2、精通Python语言,能够使用python写数据分析算法; 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术(有帆软高级工程师认证的优先)能够独立完成BI项目的开发; 4、精通数仓及BI系统业务建设流程; 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验; 6、有良好的沟通和业务流程描述能力,书面表达能力,高度自驱。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.  对接Amazon 卖家客户,获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入; 2.  制定推广策略,为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案,提高推广效果; 3.  匹配并拓展媒体资源,寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等,助力卖家精准触达目标用户; 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力,包括但不限于: •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销; •  策划推广活动,增加品牌曝光和影响力; •  关注行业动态,优化营销策略,提升市场竞争力; 1.  数据分析与优化,跟踪推广效果,根据数据反馈不断优化推广策略; 2.  团队协作,协调内部资源,与市场、产品、销售团队紧密合作,推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求: 1.  3 年以上互联网行业工作经验,有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先; 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程,了解 Amazon 卖家需求和痛点; 3.  熟练运营社交媒体(如小红书、微信、LinkedIn),具备内容策划及增长经验; 4.  优秀的沟通和谈判能力,能够有效对接卖家和媒体资源,推动项目落地; 5.  具备数据分析能力,能基于数据优化推广策略,提高ROI; 6.  有设计能力者加分(如熟练使用Canva、PS、AI 等工具); 7.  英语能力CET-6 或以上,能够进行流畅的书面和口语沟通; 8.  团队协作能力强,执行力高,抗压能力强。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责海外客户端的功能测试,接口测试,兼容性测试,客户端专项测试等; 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题,并协助研发解决问题; 4、保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具; 5、与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量; 6、关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历, 具备App产品或服务端测试经验,具备一定的coding能力; 2、熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度; 3、熟悉移动端测试方法与测试点,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作; 4、掌握主流的抓包工具,Charles、Fiddler 等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试; 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java,熟悉Linux 常用命令,可熟练编写 SQL 语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架; 6、思路清晰,逻辑思维能力强,良好的沟通协作意识及团队合作精神; 7、具备一定的英文听说读写能力,有海外相关项目经验者可优先考虑。