薪资范围：无责底薪8000+销售额的40%提成 岗位职责： 1、工作为出售公司的极省卡会员，有骑士卡，趣好省，星巴克卡，视频会员之类权益卡经验者优先 2、有丰富资源，甲方客户资源或愿意努力跑出渠道资源者优先 3、对于本权益卡的销售模式有自己的方案和想法者优先

1、工作为出售公司的极省卡会员，有骑士卡，趣好省，星巴克卡，视频会员之类权益卡经验者优先 2、有丰富资源，甲方客户资源或愿意努力跑出渠道资源者优先 3、对于本权益卡的销售模式有自己的方案和想法者优先

1、工作为出售公司的极省卡会员，有骑士卡，趣好省，星巴克卡，视频会员之类权益卡经验者优先 2、有丰富资源，甲方客户资源或愿意努力跑出渠道资源者优先 3、对于本权益卡的销售模式有自己的方案和想法者优先

1.负责电脑/手机/手表等3C产品内模块结构设计，新概念方案产生,选择,评估，提供有竞争力的产品设计方案； 2.负责指导产品的设计与验证，包括按照RFQ思路展开3D&2D设计, DFMEA设计，确保设计可靠性 3.负责指导模具方案和零件工艺打样优化，确保满足DFM设计 4.负责指导复杂机构技术问题分析，解决方案设计与验证，确保系统改进有效性 5.能带领团队开发新专案机构设计，参与电子PCB,ESD&EMC合作开发 任职要求： 1.精通使用Creo &UG&Solid work 一款三维CAD软件，能熟悉使用一款CAE软件，对机构运动做分析 2.掌握产品开发流程，可以按照产品开发流程有效产品开发，对产品结构，塑胶模具，塑料成型，机械加工及产品表面处理工艺熟练的运用能力 3.本科及以上学历，机械制造或机电一体化等相关专业， 4.5年以上产品设计经验，有3C等相关产品整机机构设计开发经验

1)需深入理解热传导、对流和辐射这三种基本传热机制，以及它们在不同材料、结构和工况下的表现。 2)需熟悉流体动力学的基本原理，包括伯努利方程、雷诺数、层流与湍流的区别等，以优化散热风道设计、提高流体流动效率和减少压降。 3)熟练掌握多种散热技术，包括但不限于风冷散热、液冷散热（包括水冷和相变冷却）、热管技术、散热片等。了解每种技术的优缺点，以及如何根据具体应用需求选择最合适的散热方案。 4)熟练掌握CFD仿真软件（如Flotherm,Icepak）、进行散热性能预测、优化设计并减少实验迭代次数。 5)需具备根据结构、发热量及散热需求，合理规划散热风道的能力，确保气流顺畅、均匀分布，有效带走热量。 6)需了解市场上各种散热部件的性能参数，结合项目需求进行精确选型，以达到最佳的性价比。 7)包括但不限于使用热成像仪、温度传感器等工具进行温度分布测量，以及功率损耗、热阻等参数的测试。并根据测试结果进行必要的调整。 有NB系统散热经验2年以上 散热综合经验5年以上

岗位职责： 1,根据各部门人力需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2、做好各招聘岗位的面试安排及初步筛选； 3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、负责建立公司人才库； 5、负责招聘渠道的维护和拓展； 6、完成上级交办的其他事宜等。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，精通各招聘渠道； 3、抗压能力强，沟通能力强；

岗位职责： 1.负责元宇宙教育产品线的规划与设计，围绕教育市场和客户定位建设产品核心竞争力，推进产品研发落地，打造产品竞争壁垒； 2.参与产品的整个生命周期，从0-1的完整流程管理。持续洞察市场、客户和竞对，围绕市场通用需求打造产品核心价值； 3.负责制定产品阶段性商业化目标，负责产品商业化目标的达成。挖掘用户需求，跟踪上线产品或功能的市场效果和反馈； 4.识别客户核心需求逻辑、抽象产品公共能力，持续推动产品迭代。清晰定义产品形态、产品功能边界和产品内部逻辑，不断改善整体设计和内部交互逻辑，持续优化产品体验。 5.领导安排的临时工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验；有B端产品经验者优先； 2. 有杰出的产品创新能力、抽象能力和产品把控力，可以根据场景把新技术产品化，有从0到1技术产品化的案例； 3. 具备项目产品开发所需的基础专业技能，对技术有一定理解力，如游戏3D引擎、产品交互体验等； 4.有敏锐的商业思维，严谨的产品逻辑，出色的客户和市场洞察能力，能准确把握市场方向和商业节奏； 5. 对事业充满激情，自我驱动力强，能够承受较大的工作压力，有责任心，擅长团队协作，执行力和领导力强。 加分项： 1.文旅/教育等重点行业方案经理岗位工作经验优先 2、有VR/游戏/社交领域0到1从业经验者优先； 3、熟悉元宇宙、具备区块链产品应用经验优先。 福利待遇： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 3、塑造、维护、发展和传播企业文化； 4、配合各部门做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、负责接待、证件资质办理、固定资产管理、公司内外保洁等日常工作指导与协调； 7、负责行政各类公文处理如：通知、报告、证明编制等； 8、负责公司各类行政管理制度培训、宣贯工作 9、负责公司各类活动的组织、策划工作； 10、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 11、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理岗位工作经验。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 6、熟悉劳动法。 福利待遇： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

工作职责： 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优，支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求，保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求，主导重点业务和技术方向的项目：深入业务，通过策略优化驱动收入增长；攻克系统瓶颈，在底层性能优化等核心技术难题上有突破； 3.持续优化现有系统，包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统，提高系统稳定性和性能，更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务，包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系，提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景，有广告/搜索/推荐系统开发经验优先，熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术，对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验，能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感，可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力，能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验，参与过大型开源项目，具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神，在技术方向有钻研精神，善于分享。工作积极有责任，认同企业文化，愿意拼搏努力。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。