招聘助理 学历：大专及以上学历 年龄：22岁-30岁 工作时长：早9晚七7,中午休息2小时 岗位职责： 负责邀约.接待面试 薪资待遇：底薪6000 面试和确定入职额外高额奖励 工作地址：北京市朝阳区IFC国际财源中心

工作内容：整理床单位、派发被服、送检查、送取报告、拿药以及科室物料领取等，大部分科室无需照护患者，部分科室仅需照看个别可自理患者。科室保洁另外有专人负责。 要求条件：55岁以下身体健康，工资待遇:12小时制4500元/月，夜班另有夜班费。国家法定节假日享双倍工资，另有商业保险。不包吃住，饭堂用餐享受职工优惠中晚餐6元/餐。 欢迎有意愿符合条件者前来应聘。

岗位职责: 1、负责日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、养老综合管理体系、业务流程及运营标准的建立； 2、负责制定并执行居家养老项目的安全和质量标准，确保项目的安全性和客户回款; 3、负责收集和整理项目运营数据，管理团队薪酬绩效，为项目的改进提供依据; 4、负责制定和实施居家养老项目、公益项目的工作计划，与项目合作方和团队进行沟通和协调; 5、积极了解同行机构发展动态，参与各项社会交流活动，为公司谋求更多的项目和资源。 任职资格 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉居家养老项目的工作流程和服务标准，有羊城家政项目运营经验更佳; 2、具有较强的责任心和耐心，具备良好的服务意识和团队合作精神; 3、熟练掌握老年人生活的基本照顾知识，具备相关的医疗知识; 4、熟悉常用的办公软件和项目管理工具，具备基本的网络知识; 5、具有较强的资源对接能力，具有较好的商业思维，能够承担业绩压力；

岗位职责： 1.配合部门项目负责人共同完成新项目前期调研工作，洞察和分析项目盈利及持续发展； 2.在运营经理/运营总监带领下对接院方主管部门，介绍公司业务和运作模式、了解客户需求； 3.根据部门制定的进场计划表，完成进场前的人员和物资准备工作(包括但不限于电脑、文具、设备、工服等）； 4.协助项目主任对现场陪护质量进行指导并给出合理化建议，项目点人员管理极资料整理 5.指导监督项目督导按时到责任区（病区）进行服务质量检查、安全隐患排除、员工奖罚管理，并进行陪护业务宣教，提高签单率； 6.完成领导安排的其它工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，护理护士、工商管理相关专业优先 2.5年以上同行业工作经验，3年以上管理经验，有陪护经验 3.熟练使用Office办公软件 4.有院区拓展优先，接受出差

岗位职责： 1、统筹制定分公司中长期发展战略，重点推进医院陪护业务、社区养老业务的本地化落地，确保与集团战略目标一致。 2、主导广西区域市场调研，分析政策趋势（如医保政策、养老扶持政策），挖掘医养结合业务机会，建立差异化竞争模式。 3、搭建医院陪护服务体系：开拓三级医院、康复机构合作渠道，设计标准化陪护服务流程（如术后护理、重症陪护）；搭建医护资源池，完善培训、考核、服务质量监控机制。 4、推动社区养老业务创新：联合街道、物业等机构，开发居家养老、日间照料等轻资产服务模式；探索“智慧养老”产品线（如健康监测设备、线上服务平台）。 5、优化现有长护险业务的运营效率，确保团队稳定交付（如服务质量、赔付率管控），协同总部完成年度保费目标。 6、整合广西本地医疗、保险、社区资源，建立政府关系网络（如卫健委、医保局、民政部门），争取政策试点资格或补贴支持。 7、控制分公司成本预算，制定各业务线KPI考核体系，定期向集团汇报经营数据与风险预警。 8、搭建医陪、社区养老业务团队，完善人才梯队（如市场拓展、医护管理岗位）。 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关专业优先。 2、行业经验：5年以上医疗健康行业（医院管理、养老服务、商业保险）中高层管理经验； 3、有成功主导过医院陪护、社区养老等业务从0到1落地案例者优先。 4、本地资源：熟悉广西医疗养老市场，具备医院、政府、社区资源者加分。

为长者提供理发服务，清理场地卫生等工作，服从领导安排

1. HomeAssistant，简称 HA，是一款基于 Python 的智能家居开源系统，支持众多品牌的智能家居设备，可以轻松实现设备的语音控制、自动化等。 2. HomeKit，是苹果2014年发布的智能家居平台。HomeKit提供了一套标准协议，我们可以通过它完成智能设备的控制，而不需要单独对接。 3. ZigBee译为"紫蜂"，它与蓝牙相类似。是一种新兴的短距离无线通信技术，应用于小范围的基于无线通信的控制及自动化等领域，可省去计算机设备、一系列数字设备相互间的有线电缆，更能够实现多种不同数字设备相互间的无线组网，使它们实现相互通信，或者接入因特网。 对以上的有了解。

HomeAssistant HomeKit yeelight 以上熟练优先 1. 负责智护平板开发 2. 负责uniapp的原生SDK适配 任职要求： 1、大学本科以上学历，三年以上Android平台实际开发经验； 2、对版本、机型兼容有丰富的经验；较强的代码阅读能力，代码质量较好； 3、在内存优化、绘制效率、IO优化或流畅度等调优方面有丰富的经验者优先； 4、对Framework以及底层的原理和关键细节有一定了解； 5、稳重上进，尽职尽责，沟通协助意识良好，能够承担工作压力。 6、热衷学习并实践新技术，有以下技术经验优先：WEB前端开发、Flutter、插件/模块化、跨平台、SDK开发维护

1、负责项目Web前端部分功能模块的详细实现 2、需求整理：根据实际需求，穷举不同的使用场景，并能快速的写成，使产品开发、产品迭代可用 3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析 4、程序设计（技术侧）：能懂得将需求转化为技术实现路径 5、参与对业务领域内的技术发展动态进行分析研究

岗位职责： 1、参与APP平台 用户产品中机器学习算法应用与优化，包括推荐、广告等； 2、参与召回、排序、混排等通用推荐算法创新与改进； 3、结合公司发展战略，全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析； 4、负责制定项目的技术架构、制定六化标准技术体系（管理数据化、数据产业化、协同网络化、产业数据化、活动在线化、运营智能化）并落地执行，为项目提供全面的技术保障； 5、负责为软件工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平； 6、独立或主持把产品经理的需求基于微服务架构下进行模块拆分，组建的软件需求分析、软件设计、代码编写、本地构成等工作进行工作分配，确保产品设计方案并进行落地； 7、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善，保障项目优于计划完成； 8、负责对业务增长中遇到的技术瓶颈进行攻关，确保系统稳定性。 9、负责对外包供应商技术进行选型。 岗位要求： 1、5年以上Java/PHP/python 编程技能，有扎实的编程基础、良好的编程风格和工作习惯； 2、熟悉至少其中一种主流深度学习编程框架（TensorFlow/PyTorch/Caffe/MXNet）； 3、熟悉至少其中一种深度学习算（CNN/RNN/LSTM/RL等）； 4、具有独立解决问题的能力，良好的团队合作意识和沟通能力； 5、**本科及以上学历，30岁-38岁、计算机相关专业、大型互联网科技经验优先； 6、深入理解Linux内核，掌握网络、文件系统、内存管理、内存调度，熟悉shell脚本，精通大数据收集、管理和分析； 7. 熟练通过大数据进行算法匹配用户行为技术，熟悉大型关系型数据库：有使用大型关系型数据库:oracle、mysgl、sql server等开发经验;； 8. 精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化； 9、至少5年微服务架构（前台能力30%、中台能力50%、后台20%）技术开发经验。 10、C端项目2年以上。

岗位职责： 1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划，组织公司人才招聘工作，按时按质满足公司用人需要； 2、根据公司业务发展情况，做好岗位职责分析与目标达成任务，进行人力资源优化配置； 3、制定、完善人力资源相关制度和流程； 4、根据招聘需求，搭建招聘渠道矩阵，形成公司的招聘与人才来源机制，拓展并维护招聘渠道； 5、制定与完善绩效考核制度等； 6、提升组织效能； 7、根据公司的愿景与使命价值观推进文化落地。 8、搭建阶梯式的人才培养机制。 9、做好人事总结分析汇报工作，定期提供相关数据分析报告。 任职要求： 1、*****本科以上学历；做事认真负责，具有缜密的思维逻辑。 2、2年以上互联网背景或是猎头公司背景经验优先。   3、熟悉人力资源6大模块，尤其精通招聘与绩效考核模块。 4、创意独到，思维敏捷，考虑全面，分析问题和解决问题能力强，能承受工作压力 5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。 6、熟知各种面试技巧及方法，有评估人才的能力。 7、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心。 8、42岁以内，****考虑。

1.协助负责年度人效资料汇总及分析； 2.协助完成绩效资料整理、评分汇总； 2.协助完成集团上报表格汇总； 3.协助薪酬、绩效相关专项工作； 4.其他交办工作。 任职资格： 1.人力资源、心理学、管理学相关专业本科及以上学历； 2.熟练使用office办公软件,excel优秀； 3.积极进取，勤勉踏实，沟通及学习能力强。 职位亮点：专业、体系指导

岗位职责: 1、负责推荐算法和数据链路的设计与研发，结合用户特征与平台生态，实现个性化与智能化的信息精准推送。 2、深入理解不同用户群体的需求和行为模式，优化算法模型，提升推荐准确率和用户满意度 3、持续跟踪业界领先的算法技术动态，探索并引入前沿技术方案，推动业务创新与技术落地; 4、与技术、产品及运营团队紧密协作，共同推动项目快速迭代落地，确保算法模型的高效稳定运行。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学、统计学及相关专业优先，优秀者专业不限; 2、具备1年以上推荐/搜索/广告算法、用户画像建模相关的研发与优化经验，有大型平台推荐系统构建和优化经验者优先; 3、精通机器学习、深度学习、数据挖掘等推荐相关算法技术;具备较强的业务洞察能力,能快速理解并精准把握用户需求，将业务问题抽象为有效的算法解决方案，

年薪 100-150W  针对未来二十年的老龄人口红利期，开展养老项目合作，有意向可咨询 要求： 25周岁以上 有资源 本科学历以上(海外留学优先) 有认知，有责任感

薪酬待遇: 1-薪资范围:15000-30000/月 2-底薪:6000-15000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科。优秀者可放宽至大专学历 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5-有主见，思维灵活，性格坚韧 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模 式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签 单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发