• 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    时尚类目运营:品类不限 #岗位职责 - 负责某一品类的品牌商圈运营,包括货品、品类、品牌运营,商家对接管理,推进国际潮牌卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 - 对趋势具备较强感知,敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物,结合国际潮品牌货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 - 从对货的感知、对圈层人群运营及对潮流平台频道资源的搭建,完成商圈销售目标 #候选人要求 - 至少3年以上 电商平台、品牌电商部门或买手店运营经验,有选品能力,熟悉电商运营营销玩法 - 深耕箱包,配饰,男女装、潮服、奢品、快时尚、 服装强相关行业,有较好的时尚潮流sense - 有跨部门协同经验,项目管理、逻辑思维、商业谈判能力强 - **本科及以上学历,有留学背景、外语好优先(英文、日文、韩文)
  • 18k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、新卖家孵化:根据配饰的类目发展目标,强力推进企业卖家和个人卖家的拓商扩品快速成长; 2、卖家分层管理:清晰梳理头部卖家和腰部卖家的成长路径(含选品、日常运营、活动管理等),针对不同层级的卖家给予成长帮助; 3、KA卖家管理:充分运用平台运营规则,协助KA商家优化日常运营和活动运营,确保在售商品具备价格竞争力,库存周转健康(特别是平台大促和活动节点期间); 4、个人卖家孵化:对头部个人卖家进行定期沟通,找出个人卖家的经营痛点并推进优化方案落地 5、行业洞察:①掌握所属类目头部卖家和TOP商品价格和货源情况、②洞悉竞争对手运营动态(含价格、库存、活动玩法等),③明晰行业发展趋势,④充分利用平台运营规则,解决运营痛点,快速尝试和推进。 任职需求 : 1、有KA商家运营/品牌运营/TP代运营经验或平台招运5年以上工作经验,熟知电商平台规则,善于规则梳理,具备较强的分析总结能力; 2、市场及数据触觉敏锐,对文化潮流有一定了解,有手表、箱包、配饰类目行业工作经验优先; 3、内驱力强,沟通协调能力优秀,项目统筹能力强,善于跨部门工作推进;
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责国际美妆/大服饰/运动户外/奢品箱包珠宝等重点品牌的拼多多商户招商运营工作,负责商家定向招募、商务谈判、商家运营等; 2.根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 3.对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 4.针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 5.善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整; 6.制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。 任职要求: 1.有3年以上运营经验,包含但不限于品牌方或相关平台运营经验: 2.有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销; 3.数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结; 4.较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    类目运营JD(美妆个护方向) 1、深度了解电商平台美妆、母婴、家清个护、轻奢等类目行业趋势,梳理各类目行业运营状况 2、根平台业务规划和发展,制定平台各KA商家发展规划、营销策略、货盘计划等,推动核心商家与平台深度合作 3、根据行业及品类趋势,持续引入优势品牌及商家,夯实类目商家及货品深度 4、分析业务数据,归纳商家运营、货盘、消费者的共性问题并落实解决方案,完成标杆案例及方法论的沉淀 5、对平台负责的类目年度GMV、商品数、动销率等关键指标负责 6、协同各业务小组及跨部门完成合作项目,拿到结果 类目运营JD(酒水方向) 1、负责平台食品类目搭建(聚焦名品酒水、新潮果酒等)并对负责的类目GMV结果及商品动销负责 2、根据所负责类目现状、行业趋势及用户需求制定类目产品招商/采购合作 3、根据平台运营计划做好类目营销计划、展示陈列计划、活动选品计划,追踪分析总结各项计划的执行效果(销售额、商品数、动销率、毛利率、库存周转率、退货率等) 4、负责和产品、技术等团队协作,通过产品开发和运营落地,持续完善商家体验 5、协同平台运营及商家的密切沟通与协作,快速推动商家在平台的发展
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责 1、 完成 配饰品类 或 鞋子品类 或 包包品类 的商品规划,包括必备风格,必备元素,重点国家商品比例等多项内容,并协助品类经理做不同渠道的元素分配; 2、 负责与企划的日常沟通,接收企划的商品需求并纳入每月的品类规划内,使产品达到企划预期,并根据企划定期反馈的销售数据进行规划调整,以达成公司销售目标; 3、 趋势搜集和竞争对手分析;日常同类品牌或高端品牌信息收集(风格、场合、元素等)和分析,形成品类产品市场分析报告,给予产品开发建议。 4、 协助品类经理,梳理出商品所需的各类标签的维度及定义(风格、场合、元素、产品类型等),根据品类实际情况,及时调整、更新标签定义,并与企划沟通、同步标准定义。 任职要求 1、至少2年买手或商品企划工作经验,本科及以上学历,服装设计、市场营销、广告、传播等相关专业,Instagram重度爱好者优先; 2、优秀的市场敏锐度和分析能力,能敏锐地把握市场动态、方向、趋势,擅长总结分析; 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,能独立完成相关分析报告,英文读写能力强优先; 4、擅于各部门之间沟通协调;积极主动、乐于接受挑战,良好的团队协作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责企鹅市集旗下电商项目开发具有竞争力的产品,品类包含但不限于巧克力,雪糕,零食等食品,保证固定频次的产品上新; 2、定期对开发产品进行数据分析并提出可行性提升方案,并通过行业数据分析和市场洞察,不断拓展新产品和新品类,优化店铺定位及现有品类结构。 3、建立供应商档案,定期对供应商进行维护与评估,并通过商务谈判争取到更优质的资源支持; 4、协助完成产品的营销方案及大促推广计划,配合营销团队产出相应的推广物料,共同完成店铺销售目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年以上电商采购/买手类相关工作经验,或有1年以上自媒体、直播选品经验; 2、对内容电商行业具备一定的经验和洞察,了解行业风向和用户需求,眼光独到,善于挖掘行业爆款; 3、具备较强的渠道/商品开拓经验、谈判能力、数据分析能力及成本把控意识; 4、乐于接受新事物和新资讯,有审美,爱玩、会玩,拥有强烈的好奇心和实践精神。
  • 14k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责根据业务策略,负责制定品类的年度计划与目标,对所负责品类商品的网上商城业务的业绩指标负责,完成公司下达的相关交易金额和佣金指标; 2、负责根据业务策略,有节奏的引入优质商品品牌和供应商,并进行合同谈判,不断完善商品库; 3、负责基于消费者需求和市场情况,负责商品的选品,定价,商品上下架的复审、终审等; 4、负责配合运营管理部管理所负责品类的商品签约供应商,并在日常工作中和供应商紧密配合,负责对供应商进行日常管理,提高其服务能力和品质,向消费者提供优质的服务; 5、负责配合营销管理部,制定所负责品类的商品促销方案,配合拟订整体营销策略,并指导供应商进行落实和跟踪。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有电商类目运营经验,知名互联网电商平台类目运营经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,有一定抗压能力。
  • 35k-55k·16薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    类目:美妆,食品,保健,配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向:品牌、产业带、自有品牌 职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌(KA商家)的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 50k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、发展抖音电商奢品类目的品牌旗舰店和经销平贸业务,招商和招品; 2、熟悉奢品行业经营模式、集团/品牌KA管理、商品类目运营;通过数据分析与资源整合,制定商家运营策略,输出定制化的策略解决方案及营销创新方案; 3、基于奢品商家运营发展实际需求,推动产品创新迭代及落地应用。 职位要求: 1、本科及以上学历,电商平台、美妆或奢品行业5年及以上运营/市场经验;了解品牌生意逻辑及CRM体系; 2、良好的英语书写及口语能力,无障碍沟通; 3、具备管理大型创新项目的能力,优秀的跨部门协调与沟通能力; 4、具备团队精神,愿意接受挑战,抗压能力强,良好的商务沟通谈判能力,推动力及执行力强; 5、有一定数据分析能力,项目管理能力,能同时处理多项事务。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家居日用行业商家拓展及运营成长,结合抖音内容生态、用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法,完善行业生态,为行业GMV及健康度负责,实现业务规模增长; 2、结合行业方向,建立商家分层管理体系,针对各层级商家状况匹配业务场景并制定运营计划;打造标杆案例,沉淀商家运营方法论;设计商家新开、促活、标杆、清退机制,并不断优化商家运营机制,促进生态良性发展; 3、通过通过行业经验和数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落地解决方案; 4、根据业务节奏制定营销策略,推动商家/商品参与营销活动,探索并沉淀家居品类/商家/货品的创新营销打法及心智沉淀,拉动行业销售; 5、能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上行业商家/品牌/产业带/商品运营、平台运营或家居供应链运营管理工作经验; 2、具备市场开发、商家谈判、品类规划能力,有较强的商家赋能和牵引能力,对电商运营有经验者优先考虑; 3、熟悉商家、产业带、品牌的运营手法,对运营性价比人群和下沉市场有经验者优先考虑; 4、有创新意识及数据分析能力,能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策; 5、能跨部门完成项目合作,并拿到结果;乐观皮实,拥抱变化,有要性和创业精神; 6、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结沉淀。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 1.负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标; 2.负责店铺整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.把控商品价格,提报店铺活动; 4.与京东采销保持密切沟通,把握平台活动节奏,争取相关促销活动资源; 5.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 6.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 7.负责周/月度/季度/年度报告与规划,总结并提出优化方案; 8.CRM管理; 9.视觉创意企划。 岗位要求: 1.3年以上京东平台运营管理经验,熟悉快消类目玩法为优; 2.1年以上独立团队管理经验; 3.熟悉京东店铺运作模式、平台规则、各类营销工具、站内外推广模式等; 4.能够独立操作运营店铺,对店铺经营数据分析,品牌、产品定位有独到见解; 5.性格开朗,有良好的团队精神和服务意识; 6.责任心强,工作态度积极,抗压能力强; 7.良好语言沟通能力、分析判断能力。 人物画像: 1.活泼开朗、认真负责、沟通能力强; 2.3年以上相关经验。 工作时间:周一至周五 9:00〜18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:第1年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding(月1回),法定节假日福利,年四次调薪。
  • 16k-32k 经验3-5年 / 不限
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1. 策划爆款导购类内容,通过优质内容为用户提供商品消费建议 2. 深入剖析商品端,洞察用户需求和商品之间的关联,完成不限于推文、漫画、视频文案等内容输出,对商品的转化和营收负责 3. 参与负责类目的视频号内容策划和直播,能为最终运营目标负责,且及时推动各方保证推广方案落地效果,迭代优化。 任职要求 1. 深度了解居家、个护、母婴、食品等至少一个类目的商品或行业趋势,既往有该类目商品营销经验优先。 2. 具有良好的选题策划能力,有消费指南 / 好物种草等相关领域内容策划经验优先 3. 3 年以上新媒体内容经验,文字撰写能力扎实,能熟练操作不同的内容类型,比如清单、榜单、编辑推荐等 4. 有视频号内容创作或直播经验优先,网感好,懂用户,策划能力和文案功底扎实 5、善于洞察和捕捉热点,学习能力强,有项目管理意识,逻辑思维好
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    负责韩国大区营销及大促活动,出营销策划协助驻地商拓获取最优营销资源。 负责旅行社签约,产品上线及维护,对产量负责。 与韩国驻地团队紧密合作,协助推进总部新规划项目。 供应商对账核对,保证按时跟进供应商汇款。 监控竞品产品竞争力并进行跟进。 日常业务数据运营及其他业务运营支持。 任职资格: 本科及以上 1年以上相关工作经验 懂韩语优先执行力强,沟通能力强 有一定旅游行业知识 熟悉ecxel、ppt等办公软件。 认真负责,细心,较强的沟通和团队合作能力。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作,通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖,并最终驱动城市交易规模的提升; 2、制定达人的挖掘与拓展计划,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模,包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等; 3、注重达人的成长培育,根据达人成长阶段定期展开培训指导工作; 4、建立社群运营标准化流程,做好城市达人的维系,增强达人粘性、贡献和忠诚度,促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、MCN公司运营经验,有达人运营、内容运营经验优先; 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力,充分理解内容运作全链路,并能总结内容优化的方式方法; 3、思维活跃,富有激情和创造性; 4、协调沟通能力强,能够基于合作方视角思考问题; 5、适应性强,抗压能力强。
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