岗位职责 1.主要通过邮件方式负责客户留言回复（英语），订单处理及突发事件； 2.负责及时妥善处理公司投诉及建议，并做好记录。包括投诉的信息接收、安排处理、资源协调、核查、处理进度、结果汇报等工作； 3.通过分析客户投诉原因，发现各环节中存在的问题并监督改进，以促进公司整体服务品质及公司抗风险能力的提升； 4.与公司技术人员、工厂人员之间的沟通协调； 5.完成领导分配的其他工作，并积极主动的跟进工作。 任职要求 1. 英语相关专业，有CET6/TEM-4/TEM-8 证书优先； 2. 优秀的英文读写能力，英语听说能力满足日常交流即可； 3. 优秀的沟通调节能力，逻辑思维能力，良好的时间管理能力； 4. 良好的团队意识和服务意识。

职位描述： 1. 负责公司跨境支付业务线相关产品，包括从规划设计到需求落地的完整过程； 2. 负责产品需求沟通、分析及方案设计，并参与运营、商务的相关决策，确保产品从设计到上线高质量输出； 3. 为产品落地结果负责，数据驱动，持续追踪产品表现，推动产品发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上产品工作经验， 基本功扎实，最好完整地负责过单条或多条产品线； 2. 英语能够作为工作语言优先； 3. 有技术背景，或具备复杂系统抽象和建模能力优先； 4. 具备银行、支付相关金融行业工作经验者优先； 5. 具备团队精神，及掌控并发项目的推动力、抗压性与责任心。

职位职责： 1、建立和发展跨境电商项目的物流履约和体验的平台治理政策，包含跨境直邮，海外仓履约等多个模式； 2、建立跟踪、测量和改善物流履约的绩效和相关客户体验的执行流程，并与产品和技术团队紧密合作，优化执行系统的效率； 3、识别现有发货，预售，商责取消等履约策略中不足，并启动新的项目来推动优化； 4、跨团队合作负责物流履约指标的在系统上的设计、上线和升级，确保相关指标的可视化； 5、与各团队合作探索优化跨境供应链履行和客户体验的机会； 6、与跨职能部门合作，处理与物流履约有关的问题。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉跨境供应链和物流运作，有跨境电商项目及相关政策和实践，或者对其有浓厚兴趣； 3、良好的英语口语和书面沟通能力，包括提出复杂的解决方案和书面解释的能力； 4、良好的人际关系和沟通技巧，优秀的计划管理和分析能力，能够在多个跨职能的团队中协作； 5、富有激情，对学习和在快节奏的环境中独立工作充满好奇心； 6、可以拥抱变化，在动态环境中具有正确的判断力。

岗位职责 1.负责处理日常商品资料收集，产品新建，合同管理等事宜，协助采购优化商品； 2.监测日常促销到达率及销售数据，库存数据，协助安排供应商订货/退货，及供应链分货等事宜； 3.协助采购对相关商品的毛利率和费用率的比例进行监测，如有需要则及时调整； 4.协助财务核对供应商的往来账目； 5.及时收集、整理市场信息，分析品种市场潜力，协助开发新品满足销售需求； 任职要求 1.大专以上学历，有食品或保健品采购经验，有跨境采购，熟悉O+O商业模式经验优先； 2.熟悉保健品类产品（跨境）的适销度、成本和采购流程； 3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强； 4.熟悉保健品相关产品及流行趋势优先考虑。

职位职责： 1、负责抖音跨境频道建设，包括但不限于主频道、子频道、子模块，为频道的用户渗透和转化和订单高价率负责，并能够建设频道内的玩法用于达成核心目标； 2、负责频道内用户导购动线和用户增长的产品能力设计，同时可以设计公域入口方案，面向用户用产品方案提升业务效果； 3、面向跨境各品类商品供给和交易规模增长，参与业务增长策略制定，共识和推进落地； 4、推动研发、视觉、交互、运营等部门落地方案，并数据验证产品有效性，持续迭代。 职位要求： 1、有电商C侧5年以上工作经验，有扎实的电商用户产品基础，有跨境电商/电商自营经验优先； 2、对频道产品有完整设计和落地经验，包括但不限于导购/营销等模块； 3、逻辑性强，对工作充满热情，富有创新精神，喜欢挑战，善于思考，能承受工作压力； 4、良好的跨团队合作和组织协调能力，有激情、有责任感。

【工作职责】 1. 负责公司内部专利挖掘，并根据公司新产品开发需求、重点技术领域、核心项目进行专利布局。 2. 根据项目需求提供专利检索、专利风险分析及管控等专业支持。 3. 根据国内外专利申请方案要求撰写技术交底书及专利申请文件。 4. 负责专利申请，审核专利申请文件、审查意见答复文件，组织专利审计工作，把关专利申请文件质量。 5. 负责与专利有关的法律诉讼、投诉处理的专利分析检索工作等，协调法务部门解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷。 6. 协助外部知识产权代理机构管理工作。 7. 协助搭建、完善公司知识产权管理体系。 【职位要求】 1. ***本科以上学历，理工科(电子、通信、计算机等)专业背景，5年以上相关工作经验。 2. 有专利代理人经验者优先。 3. 工作积极主动，有强烈的责任意识，抗压能力强。 4. 具备良好的英语听说读写能力。 5. 有个护行业经验者优先。

跨境电商，朝九晚六，午休11:45-13:15，周末双休，加班不多，周末加班1:1调休 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计管理相关专业，5年以上相关工作经验； 2、能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施FI/CO 模块； 3、熟悉SAP系统， 有物流相关SAP某一模块方面经验者优先； 4、有乙方实施经验者优先； 岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块项目/运维中的业务需求分析，提供SAP解决方案，并确保解决方案的最终落实； 2、集团SAP上线企业的日常运维工作，为集团关联公司提出的需求提供解决方案、形成需求报告，提供技术支持、培训与帮助； 3、承接SAP用户的系统应用的咨询和技术支持，进行响应解答，对于用户的需求，能够胜任向开发人员提供需求说明并负责程序测试等工作； 4、SAP系统各模块定期检查，保障FI/CO 模块顺利运行，解决财务部门提出的异常问题； 5、熟悉FI/CO 模块前后台逻辑关系，可独立配置综合型集团公司架构，确保配置的正确以及系统的可用； 6、具备行业财务管理、会计管理从业经验优先； 5、具备BPC 合并报表实施经验，熟悉BPC后台配置，熟悉合并报告业务流程，往来抵消，内部交易等经验优先；

岗位职责： 1. 负责连连跨境核心业务产品线，负责产品战略与目标制定及实施； 2. 管理业务需求，关注产品全生命周期，数据驱动，持续追踪产品表现，指导业务决策； 3. 跨团队协作，协同团队包括外部合作伙伴，推动产品规划的落地。 岗位要求： 1. 5年以上产品工作经验，有支付产品工作背景经验，有复杂产品规划经验优先； 2. 有前瞻性的商业视角，具备优秀的归纳总结和推理演绎能力； 3. 有创业心态，强大的责任心和自驱力，能独立面对复杂情况的挑战 4. 有同理心，以客户为中心的产品设计经验及态度； 5. 有熟练的英语口语和书面能力者优先。

岗位职责： 1. 协助IT经理完成公司IT项目功能分析、软件设计与开发任务 ； 2. 能够独立负责模块设计开发，选择适当的软件系统及完成开发工作 ； 3. 负责应用系统的后台（包括APP，网站）开发，测试，线上问题修复 ； 4. 负责与海外第三方进行系统对接和方案实施 。 任职要求： 1. 本科毕业，英语CET-4及以上，可以阅读英文需求/技术/第三方API文档。必要时可以和第三方技术人员进行英文会议； 2. 2年或以上开发经验，1年以上互联网项目或APP后台架构实施经验 ； 3. 熟练掌握JAVA编程语言基础，包括多线程、异步编程、I/O等 ； 4. 熟练掌握spring mvc,springboot,mybatis,springcloud等应用框架 ； 5. 熟悉分布式架构，负载均衡,以及restful规范有一定的认识 ； 6. 熟悉Oracle,Mysql等常用数据库，有SQL优化能力，熟悉Redis等常用NoSQL解决方案 ； 7. 熟悉Kafka、RocketMQ或类似消息中间件； 8. 具备良好的沟通能力，具有共享精神，对工作具有热情和责任心。 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

我是云雅科技的创始人老陈，我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商，当时对跨境电商一无所知，只是听一个朋友说，有个亚马逊黑科技可以挣钱，而我当时背负了100万的负债，听他这么一说，我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术，也就是现在的公司CTO，说干就干，竟然就干成了，源源不断有用户续费。 经过近一年的努力，我们把债都还清了，还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历，写在了这里：https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊，从2012进入中国招商，到2021到达小巅峰，云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业，已逐渐成了中国经济三驾马车之一（消费、投资、出口），截止到2022年1月，全国已经有165个跨境电商综合试验区，成都和重庆均在列。 2017年我们进入时，有近10家竞争对手，当年的10家，现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播，卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配，辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在，我们有超过80万的注册用户，日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队，其中卖家精灵团队有40+人，最近7年我们极少有员工离职，各小组组长更是陪伴公司一起走到现在，无一人离开，可能大家都喜欢公司的文化（员工指南链接在下面）。 感谢你看到现在，继续看下面的职位描述吧。 【岗位职责】 1、根据公司的发展战略和阶段定位，规划产品发展和制定阶段目标，管理产品开发过程； 2、负责产品的信息架构、功能、界面及交互设计，输出高质量的原型、流程和功能需求文档； 3、跟进UI设计人员的设计，确保产品效果图符合产品需求文档的要求； 4、跟进开发人员的开发，确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求； 5、收集分析用户反馈和竞品信息，以便于挖掘用户的真正需求； 6、负责产品升级优化工作，从而提升用户的重购率等各项指标； 7、配合业务部门，收集其提出的各种需求和Bug，并且推进该任务执行； 7、负责产品功能培训以及完成公司交代的其他相关事宜； 【职位要求】 1、3年以上技术开发或产品设计经验； 2、对互联网新产品有敏锐的嗅觉，有很强的产品设计能力，有B端或后端产品设计经验； 3、思路清晰，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展； 4、深入了解产品的研发和运营流程；熟悉用户体验、交互设计理论知识；思维开放、善于创新；较强的逻辑分析能力和数据敏感性； 5、基本的产品规划能力，熟练使用Visio、Axure、墨刀等工具撰写流程文档及设计原型； 6、抗压能力强；结果导向，对工作有责任心、积极主动完成工作； 关于公司的一些特色 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位内容： 1、 部门日常行政事务支持；领导交办的其他工作 2、 负责总部及下设机构的相关基础数据整理 3.、负责部门物资整理及入库出库登记；负责办公用品发放整理 4.、负责职场礼仪及会议室使用巡检记录 5、负责社会招聘，以及面试 6、搜索简历，对简历进行分类筛选和目标对象进行沟通并面试 7、负责组织新员工的培训，员工关系 岗位要求： 1、年龄23-30岁及以内， ***专科及以上学历，1年及以上相关工作岗位经验；具有团队协作能力和敬业精神，善于交流沟通，配合部门其它成员工作，富有责任感和创新能力。 2、熟练掌握各项财务软件和办公软件，熟练运用EXCEL操作，掌握基本数据统计公式. 3、可进行简单的文案处理，具备基础的逻辑思维能力 4、工作态度端正，执行力强，敢于挑战自己，具有良好的抗压能力，吃苦耐劳 薪酬福利： 1、五险一金、周末双休、15天春节假期，每月10号发薪日 2、作息时间：9:00-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息

【工作职责】 1. 负责公司内部专利挖掘，并根据公司新产品开发需求、重点技术领域、核心项目进行专利布局。 2. 根据项目需求提供专利检索、专利风险分析及管控等专业支持。 3. 根据国内外专利申请方案要求撰写技术交底书及专利申请文件。 4. 负责专利申请，审核专利申请文件、审查意见答复文件，组织专利审计工作，把关专利申请文件质量。 5. 负责与专利有关的法律诉讼、投诉处理的专利分析检索工作等，协调法务部门解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷。 6. 协助外部知识产权代理机构管理工作。 7. 协助搭建、完善公司知识产权管理体系。 【职位要求】 1. ***本科以上学历，理工科(电子、通信、计算机等)专业背景，5年以上相关工作经验。 2. 有专利代理人经验者优先。 3. 工作积极主动，有强烈的责任意识，抗压能力强。 4. 具备良好的英语听说读写能力。 5. 有个护行业经验者优先。

公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一家门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！ 公司简介 【海居十年】 2011年，创立 海居地产 2012年，第一家门店成立【坐标城部】 2013年，总部迁往光谷世界城广场 2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版 2015年，开创【业务合伙机制】1.0版 2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】 2017年，全面确立战略方向：租赁赛道 2018年，成立技术研发部 2019年，建立区域化管理模式 2020年，** 逆势而上 2021年，数字化升级 2022年，十年磨剑，再次出发 1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+ 2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入 3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W 4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！ 5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！

1.不需要露脸，不开视频，这个工作在家做就可以，不需要到现场。 2.男女不限：18-35周岁； 3.直播时说普通话(能听懂即可) ； 4.自备实名认证抖音号 新号老号都行 无粉丝要求 ； [公司直播优势] 1.抖音平台流量大人气足，直播内容绿色健康，公司无任何加班，按时按点下班，不拖欠工资 2.全程不收任何费用，没有任何押金 3.师傅通过微信一对一教学 直播的时候在同一个直播间师傅带0基础小白也能学会 4.公司提供直播流量公司自己团队引流 5.日结提成无试用期可先尝试不合适可随时离职 月收入范围:打酱油型: 1-2千每月 用心型: 5千-1万每月努力型:1万-5万每月 公司承诺:入职离职无任何费用 无霸王条款无员工歧视 公司氛围和谐 新人老人一视同仁只要你有颗想赚钱的心公司提供任何扶持

房地产 【工作职责】： 1、了解所在区域房源，积累房源                                                     2、了解客户需求，做好信息的匹配，并带客户看房促成签约                             3、定期维护老客户，提升转介绍率。 【薪资待遇】 1、 行业高提成： 每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%通提    新人首月基本收入6K-10K 熟练掌握业务1.5W-3W（上不封顶） 2、 晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长—区域经理—区域总监  管理收入组成：业务提成+底薪+门店分红 【任职要求】： 1、年龄18—30周岁，学历不限； 2、为人正直，三观正确 3、吃苦耐劳，有责任心 工作时间：                                                                                                   朝九晚六，月休6天，自由调休，弹性工作时间 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：4500元/月