• 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标;2、开拓并维护战略合作伙伴关系;包含但不限于目标客户的挖掘,拓展及跟进;高层的定期拜访与互动;市场策略制定与方案输出;项目进度跟进和管理等工作;3、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理4、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行5、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议6、做好上下游部门衔接及协调,有效推进销售事宜落地能力素质要求:1、**专科及以上学历,2年以上大客户销售及3年以上团队管理工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可)2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力;
  • 35k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 此职位隶属于用户增值业务部(C端用户求职服务相关) 该职位需要背收入指标 没有抗过收入的运营同学请不要投递 岗位描述 1、根据业务规划目标,负责拉勾招聘用户增值业务的总体运营,制定运营战略,并提出有效的营销计划及执行方案确保目标达成; 2、充分挖掘已有流量池,分析订单数据、产品情况和流量情况,及时调整推广及运营策略,持续提升订单业绩; 3、制定站外增长计划,熟悉裂变拉新等玩法,组建KOL/KOC营销体系;熟悉电商平台、短视频平台的订单拉取方法; 4、整体负责运营团队的建设、培训、管理、激励和考核。 岗位要求 1. 5年以上运营经验,具体抗过收入指标,熟悉收入类产品的整个业务转化及服务流程; 2. 有较强的逻辑分析能力和数据分析能力,具备数据驱动思维,可以通过活动数据及品类数据发现机会和问题,找到优化及提升方向,并沉淀可复制的活动模型/方法论; 3. 有独立筹建团队的经验,善于解决各类业务问题,逻辑性强,敏锐的市场触角; 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,较强的客户服务意识; 5. 较强的沟通协调能力,快速推动相关资源的能力; 6. 责任心强,具有较强的抗压能力,可以全情all in 工作中;
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述工作职责1. 负责业务安全体系建设,信息安全风险梳理及方案规划,安全战略制定与落地执行工作;2. 完善业务安全流程、监控、防护能力建设,主导安全架构的设计与开发工作,包括基础安全、SDL、数据安全等方面工作;3. 完善业务安全入侵感知体系,负责梳理入侵感知体系建设工作方法及流程,主持对外协调工作,发现安全问题并推进修复;4. 负责安全事件应急响应工作,建立信息安全保障机制,对安全风险事件进行处理,推进安全运营流程体系化;5. 研究各种创新安全技术,主导编写和维护用于安全测试的攻击工具、防御工具和分析工具,推动内部安全系统升级;6. 对部门的日常工作、人员、项目、费用等进行管理;7. 熟悉数据合规,推动业务风控安全能力提升;8. 负责对公司业务开展数据安全与隐私合规评估,数据安全全生命周期安全管理策略制定,组织推广落地及持续完善;任职要求:1. 8年以上大型科技企业信息安全工作经验,承担过中、大型企业或互联网企业的安全规划和建设,具有良好的团队管理经验;2. 熟悉主要的信息安全及安全攻防技术,熟悉企业安全体系建立和风险管理,熟悉甲方行业安全系统的安全控制技术和实现方案;3. 熟悉信息安全风险评估的理论方法,熟悉安全加固和安全审计技术,有丰富的实践经验;4. 具备很强的组织协调能力,沟通能力及抗压能力;5. 具备较强的风险意识,对信息安全攻击有敏锐的洞察力及防御能力;6. 具有大型APT对抗经验者优先;7. 熟悉IT行业相关的信息安全标准体系,包括等级保护、ISO27001、ISO27701等;8. 具备专业资质(CISA/CISM、CISSP)优先。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 大专
    在线医疗 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 全面负责制定并实施部门工作计划,制订和完善各项管理制度,完成部门日常管理工作; 2. 负责对项目进度、质量、安全和成本等进行全面监督、指导和管理; 3. 制定与推进相关业务的技术与项目管理体系; 4. 编制和审批公司项目计划,定期总结分析项目任务完成情况,及时解决项目施工中遇到的问题; 5. 管理项目团队,主持部门内部员工的招聘、培训、考核激励等管理工作,打造优质团队; 6. 建立良好的跨部门协作关系,支持区域整体业绩目标的实现。 任职要求: 1、8年以上软件项目实施管理经验;5年以上项目经理团队管理经验;有建立项目管理体系者及PMP相关证书优先; 2.  具有多年医疗机构信息化项目实施工作经验;有系统集成高级项目经理资质者优先;有大型项目管理经验者优先; 3、熟悉项目管理流程,具备较强的风险评估和需求管控能力,能够对软件项目的售前、售中、售后阶段的各个环节进行有效掌控,并能指导项目经理合理有效的开展工作,能够指导并协助项目经理按时、保质、高效的实现项目目标; 4、有良好沟通能力和逻辑思维能力,能够和开发人员进行快速有效的沟通具有专业服务意识和高度的责任心,工作热情,执行力强; 5、能够适应全国性出差。
  • 50k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位目的:负责美团优选业务用户端研发的质量保证工作,包括APP、小程序、H5相关的用户端内容。 岗位职责: 基于业务特点、发展阶段和交付能力现状,制定并落实有效的质量保证策略,构建内建质量的全流程保证体系; 参与产品需求和技术系统设计评审,提高测试任务的完成质量和测试效率; 规范并优化开发/测试/发布流程,持续度量交付过程、评估交付质量、复盘线上问题,推动交付能力稳步提升; 构建涵盖单元测试、接口/模块测试、场景测试等在内的分层自动化测试体系,持续提升自动化测试覆盖水平; 不断拓展质量保证的维度,探索/导入更有针对性的高效测试方法,推动测试环境/框架/工具等基础设施建设; 关注并引进业界技术趋势,提升系统可维护性,引领团队技术发展; 管理、培育和发展测试团队,持续优化人才梯队,提升团队专业能力。 岗位要求: 计算机相关专业,扎实的软件工程理论基础和技术能力; 熟悉移动互联网应用领域开发测试流程和持续交付实践,有大型复杂系统测试经验优先; 有一定行业视野和技术前瞻性; 丰富的团队管理经验,善于培养、辅导和发展团队,持续优化人才梯队、营造良好氛围; 正直诚信,责任感强,良好的协作推动能力,具备优秀的学习能力和分析解决问题能力; 熟悉供应链业务,有零售业务经验者优先。 岗位亮点: 参与社区电商的供应链、零售业务、复杂系统研发效率提升方案及平台建设,提供完善的团队技术体系,带领以结果为导向,以技术为驱动的优秀团队攻坚挑战
  • 60k-100k·14薪 经验5-10年 / 不限
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领市场投放团队,全面主导信息流广告、商务投放工作,投放渠道包括但不限于抖音/快手/广点通/应用商店/新媒体等,精通投放逻辑,熟悉各渠道合作模式,对新增量级和获客成本负责; 2、根据产品定位,深入分析用户需求,制定精准投放策略,把控推广预算与成本,确保投放效果达成; 3、对付费推广的效果做跟踪、评估,并及时调整优化,为成本和量级负责; 4、监控和研究市场/竞品动态,不断了解行业新的投放模式,并制定可执行落地方案,研究竞品广告投放策略和效果,不断拓展和优化渠道投放策略; 5、负责投放团队建设和管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上市场投放工作经验,至少5年团队管理经验; 2、有抖音、快手等信息流和公众号、应用商店等商务合作投放经验,熟悉各投放渠道运作模式,成功操盘过月耗亿级+或年耗10亿+的投放项目,教育类产品经验优先; 3、具备较强的数据敏感度和数据分析能力,有产品思维,关注市场动向及互联网推广新渠道; 4、优秀的跨团队协调能力,突出的市场洞察力及资源获取、整合能力,成本管控能力,结果导向,自我驱动力强。
  • 50k-100k·14薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、策划,搭建公司核心APP,并围绕DAU目标,提炼核心要素,提升DAU; 2、负责存量用户、新增用户的留存与活跃,提升转化率; 3 、搭建APP业务运营平台,与内容、增长、产品等团队紧密合作,确保项目落地效果。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上互联网行业用户运营相关工作经验; 2、丰富的互联网平台运营管理经验,有千万用户量级及百万DAU成功经验; 3、有APP运营,设计,孵化0-1经验; 4、有知名互联网大厂/知识付费/社区等公司背景。
  • 40k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、整体统筹工作:带领团队完成公司业务在各大公域平台(天猫、拼多多、京东等)的整体运营。全面负责推广、活动制定、日常维护管理等系统性工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,根据公司制定的指标达成销售、控制毛利、提升用户体验。 2、营销策划能力:负责店铺的整体策划,店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用平台方的各种活动资源,提升店铺转化率,完成公司销售任务;。3、品类架构规划:和采购部门合作,负责提出选品要求,优化品类结构,加强毛利管控。对竞争对手的品类、价位等数据进行研究,提出合理应对措施,做出可行性分析报告。 4、预算执行情况监控与分析:负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控,优化库存和产品线,完善各店铺的操作规范和操作流程。5、平台/品牌方接洽沟通:负责和平台沟通,推动促销活动在公司内各部门的协调沟通和落地; 负责对合作品牌方输出运营策略和规划,提升品牌合作满意度。6、用户运营:通过crm、社群等管理工具和运营手段,持续运营和管理付费用户,扩大新用户规模,逐步沉淀老用户,提升ARPU。任职要求: 1、熟悉三方平台后台运作和相关规定,有5年以上独立操盘店铺经验和团队管理经验; 2、对三方平台活动报名,产品优化,营销活动能熟练操作; 3、具有良好营销理念,有活动策划执行,效果分析的能力;懂社群运营和私域运营者优先。
  • 60k-100k·18薪 经验5-10年 / 硕士
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责隐私计算产品体系的规划及建设,整合公司内外部资源,完成产品定义及研发;2、配合公司完成生态资源方的解决方案撰写、业务合作及场景落地等工作;3、结合公司内外部资源,推动完成整体数据及业务生态基础设施的建设;4、深度参与行业研讨,参加行业标准及规范制定。岗位要求:1、本科以上学历,8年以上的数据模型/数据产品规划/机器学习工作经验;2、对联邦学习、多方安全计算等相关技术有深刻的理解,并有相关技术基础设施构建经验;3、对金融大数据生态有全面的了解,熟悉金融大数据领域相关厂商的产品、技术及解决方案;4、对数据极度敏感,有较强的数据分析能力,熟练使用常见的数据分析工具;5、熟悉互联网大数据产品情况,了解市场格局、同类产品及竞争态势、大数据相关产品趋势;对新技术有较强的洞察力和敏感度、学习能力强,能快速拓展自己的知识范围;6、具备非常好的沟通能力,能够与金融数据生态相关政府部门、商业合作伙伴、相关部门开展良好的沟通。
  • 35k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交平台,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,整体负责品牌发展与进化; 2、基于商业洞察,梳理与迭代品牌策略; 3、管理品牌核心资产,建立统一的消费者认知系统; 4、建立消费者沟通模式,促进用户对于品牌深度认知; 5、制定媒体与传播策略,并推进落地; 6、 构建一流的团队。 任职资格: 1、优秀大学本科及以上学历,8年以上品牌管理经验; 2、知名消费品品牌从业经验,并承担主导工作; 3、深度理解数字时代品牌建设和消费者沟通; 4、品牌策略能力扎实、逻辑框架能力强、分析能力突出、数据驱动; 5、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战,敢于承担责任。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    客户运营 leader/专家/总监岗位职责:负责 B 端客户的全流程运营和交付;做好客户赋能、运营、服务,为客户体验负责;搭建、管理团队,建立标准化客户服务和运营流程。岗位要求:本科及以上学历;具有教育培训行业用户/客户运营经验;有企业学习或 to B 领域的运营和交付经验;有团队管理经验;具有极强的适应能力、责任心、主动性、创新精神,追求**。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面负责公司人力资源,根据公司的战略经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地; 2、组织完善人才成长晋升体系,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算; 3、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题;  5、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力; 6、主导公司培训管理体系搭建 ,组织各项培训的实施,打造学习型组织; 7、与高管同频,组织职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持; 8、HR团队的管理与人才培养 ,带领HR团队完成各项人力资源目标;     任职资格 1、本科以上学历, 5年以上HRD经验,至少3年管理经验;  2、具有丰富的招聘经验和高端人才资源,近三年处于上市准备和企业扩张期,具备大中型互联网公司人力资源管理背景;  3、组织发展和变革管理经历,有组织诊断,了解并适应移动互联网的快文化;  4、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效薪酬激励机制、组织建设、企业文化建设有丰富的实操经验和成功经验;  5、具有优秀的管理能力、数据思维和创新精神,人际敏感度高,责任心强,并认同公司价值观。
  • 30k-45k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、全面负责集团的各项财务管理,完善财务体系、内控管理等相关规章制度和工作流程;2、负责主持公司上市前的各项筹备工作,组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案,并负责推进落实;3、负责对接、协调审计、投资、中介机构等,保证 IPO 工作稳步进行;4、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为公司决策提供及时有效的财务分析;5、对公司税收进行整理筹划与管理,建立完善税务管理体系;6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、理解公司战略及业务策略,给予业务部门财务支持,能与业务建立较强信任关系;8、财务团队的管理:人才选拔与培养,考核管理,提升团队整体财务管控意识和管控能⼒,员⼯关怀与激励管理,提升团队稳定性等。任职要求:1、 财务、金融、经济等相关专业*****本科以上学历,持有CPA或高级会计师资格;2、 具有丰富的财务管理经验,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力;3、 10年以上财务核算实务经验,且3年以上财务总监的管理经验,同行业或上市公司工作经历优先。4、 良好的协调沟通能力及责任担当,具备团队管理能力;具备战略思维与大局观,能够从集团层面规划整体财务体系工作;5、具有IP0上市经验,熟悉IPO全流程者优先;6、具有知名会计师事务所或审计所工作经验者优先。
  • 40k-70k·15薪 经验不限 / 本科
    其他 / A轮 / 50-150人
    岗位描述:1. 负责设计和定义自动驾驶清扫车的全流程交互和体验,探索颠覆传统环卫服务的全新产品体验流程;2. 负责公司产品策略的制定、实施及生命周期管理;3. 负责公司产品团队的搭建与管理;4. 参与到公司产品的开发流程中,负责需求设计与跟踪,完成需求变更的控制与管理;5. 驱动研发、设计、测试人员实现产品需求,协助开发、测试团队理解和掌握需求,分解核心指标,把控产品质量;6. 负责相关产品开发项目周期和进度的把控及上线后的产品运营,关注产品体验和反馈,持续迭代优化。 岗位要求:1. 五年以上互联网/AI产品经验,一年以上产品团队管理经验;2. 理解多端产品特性,深刻理解产品运营中用户需求和痛点,对ToB用户体验提升有独特理解的优先;3. 善于独立思考,有快速学习的能力;4. 具有较强的跨团队沟通、协调能力和格局观,有创业激情,能承受一定的工作压力。
  • 25k-40k 经验10年以上 / 不限
    金融 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据行业特点及公司薪酬策略,持续优化公司薪酬福利与激励体系; 2、基于公司现状与发展要求,持续优化薪酬、福利、绩效激励的相关政策和流程; 3、组织开展年度人力成本预算及定薪、调薪、发薪、社保、公积金等常规管理; 4、跟踪外部行业薪酬变化,分析内部各类薪酬福利的投入产出,对标市场薪酬数据做出分析,指导业务线的薪酬管理; 5、结合业务与人才特性,制订短中长期激励规划,确保薪酬绩效体系的竞争力和公平性; 6、研究薪酬福利管理的各种方法、平台、工具,并实施薪酬福利相关领域的沟通和培训; 7、熟悉国家劳动法律法规和政策,熟悉劳动关系管理,关注相关法律法规实时动态并落实。 任职资格: 1、根据行业特点及公司薪酬策略,持续优化公司薪酬福利与激励体系; 2、基于公司现状与发展要求,持续优化薪酬、福利、绩效激励的相关政策和流程; 3、组织开展年度人力成本预算及定薪、调薪、发薪、社保、公积金等常规管理; 4、跟踪外部行业薪酬变化,分析内部各类薪酬福利的投入产出,对标市场薪酬数据做出分析,指导业务线的薪酬管理; 5、结合业务与人才特性,制订短中长期激励规划,确保薪酬绩效体系的竞争力和公平性; 6、研究薪酬福利管理的各种方法、平台、工具,并实施薪酬福利相关领域的沟通和培训; 7、熟悉国家劳动法律法规和政策,熟悉劳动关系管理,关注相关法律法规实时动态并落实。 关于我们: 中国金融科技50强、大湾区独角兽企业、融资规模超42亿(安联集团、建银国际、IFC、红杉资本); 团队牛,素质高,成员来自花旗、渣打、普华永道、BAT、谷歌、微软、华为、平安等; 薪资高,年终奖金丰厚、期权激励 ; 假期长,10天福利假期(福利年假、全薪病假、生日假……); 培训多,全员覆盖、定制化课程、外聘讲师、游学基金 ; 环境好,无敌海景、深圳湾1号写字楼、前海基金小镇独栋别墅; 福利全,五险一金、餐补、住房补贴、下午茶、团建费、特色节日礼品 ; 空间大,年度两次升职调薪,发展通道多,管理岗公开竞聘 。