• 8k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    在 LAVA MUSIC 作为天猫直播主播,帮助人们了解 LAVA 及其文化、产品,以启发他人开始自己的音乐生活。同时,你还需具备优秀的沟通能力和应对能力,与团队同事一同协助,提高品牌知名度,提高店铺转化。公司提供优质的直播间和工作环境,极具竞争力的产品 职责: 1、作为主播在淘宝直播平台上进行直播,讲解产品知识,对产品进行使用与推荐(日均直播5小时); 2、调动直播间的氛围,和粉丝保持互动,引导观众关注和完成购买流程; 3、语言沟通能力强,能与人互动交流(做过销售优先欢迎) 4. 对吉他,尤克里里熟练 岗位要求: 1、有教学经验,可带考级,音乐表演专业毕业或有教师资格证更佳 ; 2、年龄18-28岁;学历不限; 3、性格活泼开朗,形象气质佳,上镜效果好,充满自信,高颜值或多才多艺者优先考虑; 4、情商高,有独特的个性,有自己的想法;敢于秀出自我,具有强烈的表演欲; 5、具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力,具备英语能力更佳 6、热爱直播事业,工作态度积极主动,能承受一定的工作压力。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    参与游戏工具类产品项目前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析; 负责整体视觉风格设计和VI设计,以用户体验为基础,通过设计给产品赋予情感化、同时满足表意化阐述产品特点;关注用户体验,监督产品视觉的实现质量; 参与设计体验、流程的制定和规范; 负责分享设计经验、提高团队的设计能力。 美术、设计或相关专业本科及以上学历,此职位的申请需要提交作品集; 精通Photoshop、Illustartor等设计工具; 从事UI设计行业工作5年以上,手绘及创新能力强,具有独立完成项目视觉风格推导及实现的工作经验; 有丰富的设计理论知识和对UI设计趋势敏锐的洞察力,推动改善提升团队的设计能力; 对视觉设计方法论及用户研究有一定经验和见解,对软件可用性有一定的认识; 具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感,学习能力强。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1、腾讯广告相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、评估并明确组织与人才发展需求,驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进; 3、提升管理干部管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 1、5年以上HR工作经验,专业功底扎实,有咨询、互联网和科技行业经验优先; 2、业务敏感度高,有较强的HR洞见与独立思考,持续保持好奇与成就动机; 3、创新、方案与推动能力出色,在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成; 4、良好的人际理解与共情能力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责轻颜相机优质动态/视频风格的鉴定及视频化风格内容搭建,通过洞察热点内容/热歌/热梗等内容,反推视频风格的生产; 2、挖掘和引入潜力的视频化达人,制定相关的激励方案和达人在平台长期的生存,引导达人在不同的平台上推广和放大优质风格,带动产品增长和口碑。 职位要求: 1、3年以上内容运营工作经验,有内容社区工作经验优先; 2、内容敏感度好,有识别内容优劣的经验和方法;具备用户意识,了解用户心理; 3、数据敏感,能够通过数据复盘验证运营结果; 4、轻颜相机用户和抖音视频创作者是加分。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相机/修图产品优质模板风格的鉴定,识别优质内容特性并总结,快速挖掘和识别优质内容,通过不同手段完成下发-回收-推热等一些列流程; 2、参与模板内容进行评级和分类,并能搭建标签体系,针对不同的模板内容产生不同的运营策略和分发场景; 3、具备热点洞察能力和意识,能根据热点/节假日节点推动内容生产和放大热点效果,建立热点追踪SOP,能快速推动协同部门参与推进,带动增长与活跃; 4、懂相机用户的喜好,能从喜好中反推内容生产,找到好内容的标准和共性。 职位要求: 1、3年以上内容运营工作经验,有主流内容社区工作经验优先; 2、内容敏感度好,有识别内容优劣的经验和方法,具备用户意识,了解用户心理; 3、数据敏感,能够通过数据复盘验证运营结果; 4、良好的图片审美能力,了解时下流行的修图拍照风格趋势。
  • 8k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责出具和业务相关的所有报表,包含但不限于业务收入成本报表、备付金监管报表等。 2、负责跨平台稽核工作,并按月出具平台间抵消表,以供财务进行账务核算; 3、负责落实和业务报表相关的流程规则,维护更新职责内工作的相关操作手册; 4、负责优化报表出具过程中出现的问题,提报相关优化需求,并对所提报的需求进行验收,包含但不限于功能完善性及数据准确性等的验收。 任职资格: 1、本科及以上学历,有一年以上金融或支付机构从业经历,有清结算报表处理相关经验优先; 2、对数字有一定的敏感性,有良好的逻辑思维能力,熟悉网联及银联的相关业务规则; 3、能熟练运用各类ofiice软件,包含但不限于excel、ppt、rp等; 4、有较强的敬业精神,责任心及良好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的学习能力;
  • 新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1.负责社群活动预告文案编辑,包括但不限于品牌专场、单品爆款推荐文案; 2.负责社群活动策划、活动执行及跟进; 3.负责社群、朋友圈粉丝维护; 4.负责社群直播工作的开展及跟进; 任职要求: 1.本科学历,优秀应届毕业生亦可; 2.形象端正,喜欢美妆护肤、服装搭配,有小红书运营或种草文案编辑经验优先; 3.逻辑条理清晰,文风多变,可盐可甜,喜欢拍照,有分享欲;
  • 17k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    后端开发人员:岗位职责:1、参与建设、完善微服务架构中服务端组件体系;2、负责后端组件的核心代码编写和已有组件的优化;3、负责根据应用开发团队的需求完成对应用系统开发的相关技术支持;4、负责项目相关文档撰写、code reivew和单元测试,确保项目的进度和质量;5、参与团队技术攻关,解决技术难题;任职要求:1、计算机、软件工程相关专业,本科及以上学历;2、3年以上开发经验,精通java语言,熟练使用Mybatis、Spring boot、SpringMVC;3、熟练掌握Spring Cloud、dubbo或service mesh等微服务框架;4、熟练掌握mysql数据库和redis集群相关技术;后端开发人员:
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责日常对账、差错处理,确保往来清晰,无资金损失风险; 2. 负责日常结算资金核对和划拨; 3. 负责日常资金余额监控和分析; 4. 协助制定清结算相关管理流程和制度; 5. 协助推进清结算相关系统的建设和优化; 6. 其他与清结算相关的工作,如汇率、资金监管政策变动。 任职资格 1. 金融、财会、经济专业本科及以上学历; 2. 具有支付或互联网行业相关岗位经验优先; 3. 具有外资银行工作经验优先; 4. 执行力强,有服务意识,较强的学习能力; 5. 认真细致、责任心强、具有良好的沟通及表达能力
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位要求: 1. 负责海外公司开户、销户、银行信息变更、账户信息维护、相关文件归档、网银功能维护、银企直连对接等资金综合相关事务,了解境外外汇管制国家监管政策。 2. 负责与各金融机构、银行对接;与外部机构建立良好的合作关系,保证公司业务顺利进行。 3. 能够对账户管理提出流程优化建议并搭建起相关制度。 4. 能够独立撰写SOP操作流程手册。 5. 定时监测银行账户余额。 6. 负责其他境外资金综合类事务。 职位描述: 1. 工作经验:有2年以上账户管理相关工作经验,有银行及互联网工作经验者优先。 2. 外语水平:可以将英语作为日常工作语言。 3. 专业能力:有较强的沟通学习能力,具有良好的组织协调能力,良好的文字及口头表达能力。 4. 专业背景:本科及以上学历,财务管理、会计、外语等相关专业。 5. 了解海外外汇管制政策。 6. 有意愿在资金领域进行深耕。 7. 具备较强的责任心和抗压能力。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责个护品类的采销运营工作,制定品类未来发展规划,完成既定的任务目标; 2、负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标; 3、负责与已引入的品牌商进行接洽,沟通并制定合理的营销方案和产品销售方案; 4、了解行业动态,分析竞争对手,协调内外部资源解决运营过程中产生的问题; 5、与供应商谈判,对供应商进行管理考核,维护供应商体系和关系。 6、熟悉了解跨境电商平台,懂得跨境电商业务的法律法规和操作规则者优先; 7、熟练掌握英语或其他语言者优先。 任职要求: 1、3年以上相关采销工作经验,本科及以上学历; 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力,能够高效推进工作; 3、极强的自我驱动能力,强有力执行力,抗压能力,对结果负责,关注细节; 4、较强的逻辑能力,协调沟通、表达能力强。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 150-500人
    我们的福利:*全额五险一金;年底双薪;一天两餐补贴*国际化团队;多地点办公可选;宽松弹性工作;mac+27寸显示屏+人体工学椅*定期内部技术分享+外部技术活动*种类繁多的零食及饮料无限量供应*体检,outing,小团建样样不能少岗位职责:1. 负责证券业务相关的资产管理,清算交收产品;2. 负责产品需求分析和功能设计,撰写产品PRD及原型设计;3. 协调推进产品项目,与研发、设计部门协同工作,完成项目目标及日常系统运营;4. 协助开发、测试团队理解产品需求,对产品方向和易用性负责;职位要求:1. 
2年以上金融产品经理工作经验。2. 熟悉海外股票交易、公司行动、转仓处理流程,有相关从业经验;有海外投资经验优先;3. 熟练使用产品需求分析方法,熟练使用Axure等原型设计工具。4. 对数据分析具备良好应用能力,熟悉常用数据分析方法或工具。5. 有较强沟通和协作能力,具备责任心,抗压能力强。6. 良好的英文听说读写能力为加分项。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1. 美术或相关专业毕业 2.熟练运用各类平面设计制作软件,色彩感觉强; 3. 擅长设计各类风格不同的单、群体建筑、野外、植物等; 4. 熟悉历史、武侠、文学、建筑等知识,并有一定的见解; 5. 有同行业工作经验,擅长写实风格; 6. 良好的沟通理解能力,合作意识强。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、门诊检查:负责门诊客户的检查、诊断和治疗工作,严格执行首诊、首问负责制,不推诿病人,严格执行医疗常规和技术操作规范; 2、病历管理:按规定书写门诊病历,申请单和处方等做到合理用药、合理检查; 3、质量管理:严格履行岗位职责,认真执行规章制度及技术操作常规,监督各种检查项目的诊断报告的质量,经常进行医疗安全教育,严防事故差错发生; 4、感控管理:执行传染病登记、报卡制度,严格执行消毒、隔离制度和中心感控规定,避免交叉感染,严防感染相关事件发生; 5、危急值管理:对于门诊检查中发现的危急重症等危险因素及时上报团队主管,做好危急值管理; 6、纠纷管理:对于门诊检查中发现的危急重症等危险因素应及时上报医疗管理部经理,视情告知受检者或单位,通知受检者作相关诊治,并进行追踪随访; 7、培训和研究:积极参加公司和团队组织的培训课程和专业学习活动,达成学习目标,提高个人专业能力;不断开展部门和个人在专业门诊领域的新科学、新技术等专业课题研究,完成年度科研要求,提高学术水平; 8、完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历,主治医师及以上职称和职业医师资格证优先; 2、有现场问诊医生工作经验,二甲及以上医院优先; 3、亲和力强,有良好的医患沟通能力和服务意识; 4、具有团队协作精神、责任心、工作态度严谨。