岗位职责： 1.按需求完成开发工作； 2.对已有项目进行优化、维护、迭代； 3.参与已有项目重构工作； 4.参与系统设计、接口开发、技术文档编辑等相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有一年以上相关工作经验，有SAAS平台开发经验者优先； 2.精通PHP且熟练掌握1-2个PHP开发框架，如Laravel、YII等，熟悉其框架原理，具有良好的代码习惯，代码结构清晰。 3.熟悉MySQL数据库的应用，能独立设计功能模块的数据表结构，对性能优化有所理解。有Redis 缓存经验者优先； 4.熟悉LNMP、LAMP服务器环境的搭建及维护，了解Docker容器者优先；； 6.富有责任心，善于沟通和表达，有良好的团队合作精神以及对工作的积极性。

IOS工程师 职位描述 工作职责： 1. 负责达达app开发，包括用户、骑士、运营、销售端，日活骑士超200W 2，支持百万骑手实时在线跑单，及时处理各类线上问题 3. 确保线上稳定性，确保低crash率，对线上问题作及时跟进、复盘、优化 4. 对关键页面能够持续作体验优化，使页面性能、体验达到行业领先 5. 对定位、拍照、地图、蓝牙、语音、IM等重点模块，作深入优化，体验和性能达到业内领先 6. 参与部署构建优化、组件化、跨端能力建设，持续提升研发效率 7. 及时学习关键领域行业知识，能够将行业内先进解决方案落地，并持续提升 任职资格： 1. 熟练掌握swift、oc等开发语言 2. 熟悉alamofire、afnetworking、swiftyJson等框架，熟悉多线程、rac等机制 3. 对常见兼容性问题能够熟练掌握，能合理修复兼容性问题 4. 掌握页面性能优化技术，能够对页面体验作出合理优化；熟悉各类crash场景，能够做到crash合理修复 5，熟练掌握至少一项跨端技术，比如flutter、RN 6. 熟悉前后端开发配合流程、与产品、后端、QA等协作人员配合良好 7. 积极主动，能够快速跟进线上问题，对问题作合理复盘和及时优化 8. 具备强烈的责任感和学习热情，积极学习业内最新知识，并能在工作中落地

岗位职责 1.负责游戏的界面设计制作以及次级界面的延续性设计 2.负责游戏中的背景、元素（图片、flash、图标等）的设计制作 岗位要求 1.本科及以上学历，2-3年游戏UI设计经验 2.良好的设计能力，有较强色彩搭配能力及审美能力，对UI设计有独到的见解； 3.熟练使用各类平面设计及网站制作软件，如：Photoshop、Illustrator、Flash、After Effects等； 4.理解以用户为中心的游戏界面设计，具备一定人机交互学、设计心理学知识为佳； 5.有海外游戏UI设计经验优先，玩过足球游戏，喜欢足球优先。

岗位职责 1.负责游戏中各系统的数值设计及配置 2.负责游戏中与数值关联紧密的系统设计 3.根据游戏开发和运营需求，建立和维护数值体系 4.为游戏各系统提供数值模型和数据支持，用理论证明数值模型的合理性 岗位要求 1.**本科，3年以上数值策划经验，有SLG、SLOT品类经验优先。 2.至少参与过一款上线游戏的数值策划工作，海外项目优先 3.熟悉各类游戏数值架构，熟练掌握各类工具 4.具备优秀的逻辑思维能力和沟通表达能力 加分项： 1.熟悉足球 2.游戏爱好者 3.英语读写良好

岗位职责 1.能够根据需求独立完成体育类游戏的系统设计 2.负责跟进相关系统模块的工作进展，与技术、美术沟通对接，保证最终表现符合设计目的 3.对体验负责，根据运营反馈，持续进行调优 职位要求: 1.**本科及以上学历，具有5年以上游戏策划经验 2.有相对完整的从游戏开发到上线运营的经验（海外项目优先） 3.在系统设计上有丰富的经验 4.具备一定的审美能力和美术修养 5.有较强的游戏分析能力，关注细节，了解用户需求 6.对足球有一定了解或感兴趣 7.具备较强的沟通能力、统筹规划能力和抗压力 8.具备一定的英语读写能力

职位职责： 1、负责番茄畅听产品内广告产品设计和策略制定，实现产品收入增长、收入结构优化等目标； 2、建立数据监控体系，通过数据分析实现需求挖掘、实验、分析，完成策略产品的设计工作； 3、负责商业产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发、高质量上线； 4、持续跟进用户反馈，在产品形态、交互样式方面不断探索，追求用户体验和商业价值的共同提升； 5、关注行业动态、深入理解市场需求，分析当前市场和产品。 职位要求： 1、数学、统计学、计算机相关专业，有互联网商业广告产品实习经验者优先； 2、良好的逻辑思维能力和快速学习能力，熟悉R/SQL等工具优先； 3、良好的沟通协调能力，可独立完成跨职能和跨部门沟通； 4、好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神，严谨细致认真。

职责： 1.主导设计规范的制定和实施; 2.指导高品质的视觉设计工作; 3.设计团队管理，项目拆解及团队分工; 4.理解产品的战略意义，提出符合产品的视觉设计解决方案，组织并审核设计方向保持一致。 要求： 1.5年以上互联网或移动互联网UI设计相关工作经验； 2.主导过完整的移动项目设计工作，独立的多项目管理能力，团队管理能力; 3.创新型的设计思维，开阔的设计视野，优秀的审美修养，熟练的软件技能 ，能将前期产品气质转化为最终UI界面，对颜色、光影、排版、动效等表达均有良好控制力；

工作职责 1、主导开展科技系列人事管理制度化工作和管理提升，开展科技序列干部考核与日常管理 2、参与制定科技管理指标，完善业务赋能价值管理体系，并协助开展落实相关工作 3、参与科技战略项目的规划设计和落实跟进，包括科技创新策略的分析与落实 任职要求 1、本科及以上学历，管理、人事管理、计算机科学及相关专业 2、具备2-3年IT咨询、人力资源咨询等相关项目管理工作经验 3、具备良好快速学习、逻辑推理、数据分析和问题解决能力，能够主动思考、制定方案、积极与相关方沟通并推动落实 4、工作细致认真，对自身的工作产出有较高要求，并具有较强的沟通协调和文字表达能力

岗位职责 1. 定价策略制定与执行 -根据市场动态、竞品分析及公司成本结构，制定并优化AI产品/服务的定价模型及动态调价策略。 -针对不同客户层级（如战略客户、渠道客户、中小客户）设计差异化报价方案，并确保符合公司利润目标。 2. 报价全流程管理 -主导报价审批流程，协调产品、技术、财务、法务等部门完成成本核算、条款审核及最终报价输出。 -建立标准化报价模板与知识库，提升跨部门协作效率及报价准确性。 3. 商务策略宣贯与支持 -为销售团队提供定价策略培训，协助一线销售人员在客户谈判中有效运用定价规则与谈判技巧。 -对重点或复杂项目提供专项支持，平衡客户接受度与公司盈利目标。 4. 数据分析与优化 -定期分析报价转化率、毛利率、客户反馈等数据，识别定价策略的不足并提出改进方案。 -结合市场趋势与内部成本变动，持续优化定价模型与商务政策。 5. 跨部门协同 与销售团队、业务线、技术部门、财务部保持紧密沟通，确保定价政策与业务目标、成本控制要求对齐。 6. 其他 其他部门、业务相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销或相关专业优先。 2. 工作经验 -5年以上商务管理、定价策略或售前支持经验，有AI行业或toB领域经验者优先。 -熟悉动态定价模型（如需求预测、竞品对标分析）及成本核算方法。 3. 核心能力 -数据分析能力：熟练使用Excel、SQL、Power BI等工具，具备数据驱动决策思维。 -快速学习能力：逻辑清晰，有强烈好奇心和探索欲望，学习能力强。 -跨部门协作能力：善于协调资源，推动流程高效落地。 -抗压能力：能在快节奏环境中处理多线程任务。 4. 加分项 具备AI（大模型、智能体开发平台、智能体）或 科技行业资源或成功案例者优先。

[岗位职责]： 1、通过原理图和相关文件，完成PCB布局和Layout工作； 2、协助硬件工程师完成PCB调试验证工作； 3、建立并维护元器件封装库； 4、跟踪PCB制板流程和供应商交付PCB质量，跟踪SMT加工流程和供应商焊接质量，与相关部门及供应商密切协作，解决相关问题； 5、编写相关的PCB Layout开发及调试日志。 [任职资格] 1、电子工程等相关专业***本科以上学历，具有显示器、投影行业、平板、广告机Layout工作经验优先； 2、3年以上多层PCB Layout实际开发经验，有4层以上RF、高速、高密度PCB layout经验，熟悉ESD/EMC/EMI设计要求； 3、精通PADS、Allego软件PCB设计，熟悉使用CAM350及AutoCAD等相关软件； 4、熟练使用EDA工具独立进行PCB设计，熟悉layout基本规范； 5、有PCB封装建库经验，了解SMT生产制造工艺，并能独立解决PCB工程问题； 6、能够阅读和理解电路原理图； 7、热爱电子行业，具有创新精神和良好的团队协作精神。 我们是个管理上扁平的团队，我们希望有目标、有活力的你加入。如果你希望找个养老的地方，这里不适合你。如果你希望能够成长更快，这里**你的乐土，我们愿意分享，也愿意一起成长，期待你的加入

岗位职责： - 参与小红书商业平台后端系统设计和研发工作，业务方向包括销售平台、资金交易、伙伴平台、广告风控、账户资质等 - 与产品、运营、前端、测试、运维等多角色协同工作，包括业务理解，需求评审，方案沟通，系统维护等 - 运用领域驱动建模、后端开发、大数据开发等多种技术手段进行系统建设，保证产品功能交付的质量和效率 - 负责复杂业务系统架构、稳定性、成本、性能等方面的优化工作，保障线上服务运行稳定，资源使用合理 任职资格 基本要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业及优秀院校毕业者优先 - 具备扎实的Java语言开发功底，良好的代码风格与习惯，对自身代码精益求精，追求优雅 - 熟悉Spring、MyBatis、Thrift等常用开发框架，掌握常见功能场景的框架应用最佳实践 - 熟悉MySQL、Redis、Kafka、ElasticSearch等常用中间件，掌握常见功能场景的中间件应用最佳实践 - 优秀的面向对象设计能力，有重构意识，不只满足于完成产品需求交付，更能抽象提炼出可复用的模块或组件，提升代码复用度 - 具备一定系统架构能力，能够关注系统的非功能性需求，例如性能、可用性、扩展性等方面，持续优化服务稳定性和迭代效率 - 良好的沟通、协作、学习能力，能快速融入团队，积极面对困难和挑战，协同其他角色一起达成目标

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1. 参与酒旅指标框架搭建，能完成供给/用户等模块的指标洞察及建设，灵敏有效的反映业务发展变化。 2. 监控酒旅各业务经营情况，以专题形式针对某一问题、机会点进行深入分析，输出有业务价值的洞察发现，形成研究报告。 3. 持续优化经营管理机制流程，统筹各业务线协同方，保证目标及经营管理工作的高效有序进行。 岗位基本需求 1. 本科学历或以上，数学、统计学、经济类或商科相关专业背景； 2. 3年或以上互联网商业分析或咨询公司工作经验； 3. 具有良好的商业洞察及严谨的逻辑思维，能结构化拆解问题并完成分析，推动问题解决； 4. 熟练掌握常用的数据分析工具，具有扎实的数理统计基本功者优先； 5. 具有较强的主观能动性、执行能力、沟通协同能力，主人翁意识强。 岗位亮点 1.提供广阔的发展空间和平台，有机会参与的重要决策和战略规划。 2.业务与团队的快速发展期，成长空间大。 3.能够与团队紧密合作，共同探讨解决方案，营造良好的团队氛围，共同推动业务发展。

岗位职责： 1.负责项目的需求采集工作； 2.负责向开发团队讲解业务需求和业务流程； 3.负责通过与开发人员沟通，评估判断需求的可行性和合理性； 4.负责根据用户需求、技术可行性、部门已有的产品体系编写完整的解决方案和需求规格说明书； 5.辅助项目经理完成项目实施落地； 6.辅助产品经理搭建完善数据产品体系。 能力要求： 1.具有极强的文档撰写能力，可编写包括需求分析文档、用户使用手册等材料； 2.会使用各种计算机工具，包括系统原型设计(Axure等工具)、流程图设计（Visio等工具）、思维导图设计（Xmind等工具）； 3.具备较强的沟通能力，能准确把握需求的核心要点，能同时与用户和开发人员进行良好沟通； 4.具备一定的美工设计能力和PPT制作能力。 接受出差者优先考虑。

岗位优势： 该岗位采用前沿的远程办公模式，您可以不受交通的困扰，快乐生活舒适工作，欢迎全国各地优秀人才投递~ 说明：senior 5年以上工作经验，最好有小团队管理经验（3-5 人），国内远程办公；junior 3-5 年工作经验，人在北京居家办公。 主要职责 1. 软件账户管理： - 维护公司软件许可证、订阅及应用程序的清单； - 确保遵守软件许可协议，并优化软件使用效率； - 与各团队合作，处理软件相关需求并跟踪用户反馈。 2. 公司资产管理： - 管理公司资产清单，包括办公设备、技术设备和家具； - 按需安排资产维护和维修； - 跟踪资产折旧情况，确保符合公司资产管理政策。 3. 内部审批流创建与管理： - 制定、建立并更新内部审批流程，涵盖采购、财务、人力资源和运营等职能，确保符合公司政策与合规要求； - 作为审批相关问题的主要联络人，跨部门协调流程步骤、所需文件及审批权限等事项。 4. 合同与账单管理： - 管理供应商合同，包括续签与更新； - 监督供应商履约情况，及时处理相关问题； - 审核与处理供应商发票，确保付款准确及时。 5. 其他行政支持任务： - 提供一般性行政支持，处理各类临时性行政事务。 任职资格 1，本科及以上学历，拥有工商管理、财务或相关专业，3年以上工作经验，英文书写口语流利； 2，具备软件账户管理、资产管理、供应商谈判及行政支持等方面经验者优先； 3，熟练使用办公软件及财务管理工具，具备出色的组织能力与多任务处理能力； 4，注重细节，具备良好的问题解决能力，沟通协调能力强，具备良好的人际交往能力； 5，能够独立工作，同时具备良好的团队协作精神，适应远程办公环境。

岗位职责： 1. 负责公司的HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行； 2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3. 联动COE制定HR解决方案，并整合内部资源推动执行； 4. 提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5. 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上人力资源专业经验，至少熟悉HR领域中的两个及以上模块，具备丰富的实践经验和扎实的专业功底； 2. 优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 3. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 4. 有企业人力资源经理背景者优先。