• 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    【一、岗位亮点】 CCF将根据你的个人经验、能力、爱好特长,给予培训课程和经验指导, 美工岗位内容不再是单一的图片处理,而会参与到整个产品企划的过程中, 为设计师打造专属的"时尚设计"职业上升通道; 高素质的买家群体+国际化的产品运作; 多年的业内资源积累和20W粉丝是个人实力展现的最好舞台。 【二、美工主要职责】  1、协助产品的拍摄工作,负责产品图片的制作、处理; 2、根据面料的产品卖点,设计制作宝贝详情页,体现产品特点和值得购买的理由; 3、搜集行业典范和各大品牌官网的设计理念和范本,合理应用并且分享; 4、全面负责包括公司所有物料(活动平面、海报、产品等)设计;以及所有VI(自媒体、宣传册、PPT等)设计; 5、新媒体推文(微淘、微博、微信、直播平台等)的选题和配图以及封面设计;   【三、我们希望你是……】 具有优秀的独立审美能力,热爱时尚; 对于色彩、对于构图敏感并且有自己的独到见解。 有良好的学习能力和上进心、丰富的想象力和视觉创作能力; 眼界开阔、敏锐,心静,不浮躁,踏实并且有耐心。 熟练PS\DM\FW等软件。  工作具有创意、激情、乐于挑战,良好的沟通能力,善于对设计的表达以及团队协作精神; 熟悉移动端网店装修设计,在淘宝店担任过产品、页面设计者优先; 【四、加入CCF你将收获……】 你将有机会参与构建一个时尚而有趣的平台,为服装设计师和高级定制爱好者提供专业建议。 轻松简单的团队气氛,量身定制的职业上升通道, 丰厚的薪酬和良好的办公环境,五险,餐饮补贴,年终奖,员工住宿(地铁沿线单身公寓), 不定期的生日派对、聚餐,节假日福利,出国旅游机会…… p.s:发送简历请务必附上你的设计作品。
  • 25k-32k·15薪 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责集团各条业务线离线数据设计开发和维护工作,能够独立完成设计、开发、上线、运维的工作; 2、负责公司各业务系统数据整合,各个阶段数据的获取、处理、分析,并抽象整合成结构化的数据中间层。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、精通Python语言开发,熟悉至少一种相关Web框架:FastAPI 、Flask ; 3、精通PostgreSQL 、MySql 、 SqlServer等关系型数据库; 4、精通Linux操作系统,对Shell有基本的掌握; 5、熟悉前端 CSS3、HTML5、JavaScript等技术; 6、熟练使用Git、Svn等版本管理工具; 7、熟悉API接口调用并能结构化完成数据整合; 8、具有较好的沟通能力、思路清晰、善于思考,能独立分析和解决问题; 9、有较强的团队协作能力,积极主动跟各业务协调技术接口对接。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    10k售后客服+早9晚6双休不加班 【工作内容】 1.处理各种售后问题,如物流查询、退换货、产品相关问题等 2.为顾客提供优质的售后服务,提升店铺形象, 3.及时跟进退款订单,将退款速保持在行业平均水平以上; 4.每天查看评价,针对顾客评价内容中提及的问题及时作出解释。 5.以咨询服务为主,引导老客户再次回购下单 【岗位要求】 1、25-45岁,大专以上学历; 2、工作认真细心,有责任心。 【薪资待遇】 1、入职后无经验者带薪培训,有老员工指导。 2、无责底薪6K-10K+绩效+奖金+年终奖+各种福利,综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:30-18:00。午休时间:12:00-13:30。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪
  • 8k-14k 经验10年以上 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责平台策划及运营工作,熟悉线上业务搭建及整体运营,定制电商年度,季度营销目标,数据分析与总结等 每月薪资:8000-14000(面议) 职位福利:(社保/医保/包吃/意外险 工作年限:10年以上 工作地址:扬州广陵区 任职要求:5年以上管理经验,可独立代领团队
  • 18k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.参与制定技术战略,负责带领研发团队实现技术研发并上线; 2.负责研发体系建设,负责研发团队组织能力建设和团队组建; 3.负责前瞻性技术探索,对核心技术选型、功能研发、专利布局负责; 4.对技术转化负责,深入用户场景研究需求,并推动方案实施; 5.善于技术的预研,定义,设计,验证,试产,测试,量产,上市跟踪等全链路开发流程; 6.熟悉硬件开发,结构开发,软件开发,算法研发全流程,在部分模块是技术专家; 7.能够深入一线参与研发,对业务和技术依旧很熟悉; 8.负责产品的硬件,软件,算法等研究统筹工作,能够深入研发一线,亲自参与和指导研发工作。 任职要求: 1.本科学历,985或海外院校毕业,机械工程、自动化等相关专业; 2.5年以上LED、显示屏行业的研发管理经验,曾主导显示屏从0-1成功交付,并实现较好的市场口碑和竞争力; 3.对行业的发展和技术有前瞻性的洞察,并且拥有足够的专业能力攻坚难点; 4.对技术热爱、心态开放、团队协作。 加分项 有以下行业经验:显示屏/普通硬件/光电产品
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.充分了解公司主要产品性能、特点及应用方式,能根据用户要求制定整体解决方案; 2.负责技术方案支持工作,包含软硬件及配套、集成类项目方案编写及技术支持工作; 3.配合销售人员外出洽谈客户,分析客户需求,提出咨询意见,撰写项目方案; 4.根据需要参与各种销售展示、会议以及市场活动并提供现场支持; 5.负责产品资料的编制,修订和维护; 6.配合其它业务部部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作; 7.负责组织制定项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及答疑等工作; 8.负责内部培训材料的编制和讲解; 9.负责招投标工作技术方案的编制。 任职要求: 1.大学本科毕业,具备3年以上售前、解决方案工作经验; 2. 具备较强的学习能力,能够快速融合某一专业领域; 3. 善于沟通,能够在沟通中获取关键的信息,并能够流畅表达自身观点; 4. 具备优秀的文档、方案编制能力,对Word、PPT、Visio等工具使用熟练,能够编制出思路流畅、结构合理、布局和样式美观的材料; 5. 具备优秀的演讲汇报能力和素养,具备丰富的技术交流主讲经验或大型汇报主讲经验的优先; 6. 具备计算机、网络、软件工程、人工智能等相关技术知识,具备化工生产、工程建设、安全生产等行业经验优先。 证书要求: 具备信息系统项目管理师、PMP、系统架构设计师等证书优先(享受额外证书补贴)。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 结合市场&竞争研究及内部数据分析,搭建业务量化分析模型,洞察业务增长的内外部驱动因素,为业务增长提供决策支持; 2. 负责搭建并持续迭代医药业务经营分析体系,通过定期复盘及关键策略效果评估,及时识别业务经营的关键问题,并推动业务策略落地; 3. 开展基础研究,包括但不限于疾病流行特征、供给、用户、平台资源分配等方向,沉淀业务发展规律,同时深度洞察业务发展中的问题,输出深度认知; 4. 深度参与重点项目,统筹目标制定、策略洞察、复盘分析闭环式管理,输出宏中微观的认知和洞察,推动项目目标收益达成。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,具备扎实的统计学、数理相关专业知识,精通sql高阶数据分析能力;掌握AB测试/倾向评分匹配等分析方法,具备Python、R等技能更佳。 2. 3年以上工作经历,2年及以上数据分析/经营分析/商业分析经验, 电商零售背景优先。 3. 优秀的逻辑思维能力,能够对问题进行结构化分析和拆解,具备独立思考、思辨的能力和习惯;良好的自驱力,对商业充满兴趣和好奇心,日常关注并思考相关行业动态。 4. 良好的跨部门沟通和项目推动能力,强烈的责任心和自驱力。 具备以下者优先 有电商/O2O/交易类平台数据分析经验,且对供给、用户研究方法论有一定沉淀者优先。 岗位亮点 1. 快速发展期业务及扁平化的组织管理模式,灵活、充满多种可能性,伴随业务成长获得广阔的职业发展空间,适合对商业思考感兴趣的同学; 2. 团队内部以及与业务、产研等协同部门合作氛围浓厚,有很好的成长环境。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、洞察创作者需求,制定并执行创作者运营策略及方案,提高创作者在平台的活跃度,忠诚度,满意度,助力其在平台的成长; 2、负责创作者服务体系搭建,包括建立平台规则、策略机制、服务体验,并推动产品化机制的落地; 3、负责创作者成长机制建立,制定分层运营规则,挖掘创作者诉求,增加创作者粘性、贡献,调控创作者生态。 职位要求: 1、3年以上工作经验,了解熟悉短视频生态,有海外运营相关经验; 2、能以英语作为日常工作沟通语言,有相关小语种能力优先; 3、熟悉海外地区文化,对本地内容趋势敏感度高,有海外留学、工作经验优先; 4、优秀的沟通协调能力和逻辑性,强责任心和推动力。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 根据公司业务发展制定招聘计划; 2. 根据招聘计划进行招聘实施、跟进及管理; 3. 负责与开发、业务部门进行招聘需求的梳理,确保招聘准确性; 4. 负责公司招聘渠道、平台以及合作三方公司的管理对接工作; 5. 负责日常面试安排及面试跟进工作; 6. 负责日常人才储备,确保公司招聘需求的及时响应。 【任职要求】 1. ***大专及以上学历,人力资源相关专业; 2. 1-3年招聘经验及招聘管理经验; 3. 擅长招聘全渠道管理及应用,熟练使用各大招聘平台; 4. 对互联网/软件开发行业的业务流程有深刻认知; 5. 过往招聘业绩突出者可优先考虑;
  • 18k-30k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责数据库产品的前端界面和功能的开发与维护; 2、参与基础组件库的设计与开发,持续完善; 3、参与业务需求的沟通分析与交流。 岗位要求: 1、有3年以上的前端开发经验,具备独立项目开发能力 2、熟悉前端主流技术栈,精通Reat、vue技术,对组件的封装有一定的认知 3、精通原生JS开发,以及Express、Vue+Element UI等框架; 4、熟练使用Webpack、MockJs、Nginx、Git等工具 5、熟悉前端性能优化的手段,具备复杂场景性能调优经验,能够构建高性能的前端应用 5、熟悉工作流优先 ,有低码开发经验优先、有UI、UX设计经验优先 6、有好奇心,爱钻研技术,有较强的问题分析和处理能力,具有团队合作精神
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    本岗位主要从事社保卡发行保障服务相关的文字材料撰写工作,工作内容包括但不限于: 1.负责项目各类业务材料的撰写、梳理和汇总; 2.负责项目外发函件、通报、请示、工作方案等公文的撰写; 3.负责项目各类业务相关的服务指引和宣传材料的编写; 4.负责项目重点事项的报告编写; 5.因工作需要,需熟悉项目各岗位业务知识,必要时,需接受加班,需不定期参加工单办理、驻点宣传、培训、系统测试等岗位工作,以便更好的开展前述材料撰写工作; 6.完成领导交办事项,协助团队开展项目相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,中文类、新闻类、文秘类、政治与社会类、行政管理类等相关专业,3-5年文职类工作经验。 2.具备优秀的文字表达、阅读理解、归纳总结、数据分析能力,能根据有关的文字数据资料,形成工作报告材料,能提供本人的文字作品; 3.具备良好的学习能力,能接受轮岗,能快速学习吸收以便更好地编写相关材料; 4.具备良好的服务意识,工作责任心,团队合作精神,组织协调能力,沟通应变能力,能承受一定的工作压力,能服从团队的工作安排,能积极配合团队其他同事共同开展相关工作; 5.能熟练运用各种日常办公软件(word、excel、ppt)。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责抖音、快手、视频号等媒体直播引流工作,对效果负责 2、实时监控分析广告投放效果,分析总结提出优化建议,不限于创意、落地页、定向等维度 3、跟踪日/周/月运营指标,对市场以及竞品有清晰认知,及时作出汇总分析,提出整改建议 4、对素材和直播投放有自己的见解,总结方法论 5、对媒体和产品有准确定位,设计新产品及推广方案 6、对市场以及竞品有清晰认知,进行市场分析 任职要求: 1、双一流大学本科及以上学历 2、2年以上运营工作经验,有直播引流经验者优先 3、负责账户年消费百万级以上者优先 4、精通excel,善于整理、分析各项相关数据,通过数据分析挖掘用户需求 5、有较强的计划与执行能力,思维清晰,对产品、运营数据敏感,善于发现问题并解决问题 6、具有良好的人际关系及协调能力,责任心强,能够主动承受工作压力,具备良好的职业操守 7、善于部门间沟通
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 负责公司私域运营,制定私域具体运营策略,完成用户拉新、留存、激活、转化和活动效果等。 1.拉新。研究同步学app、小程序和新媒体,设计拉新埋点和路径,对企微新增用户负责; 2.留存。构建用户标签体系,根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理,对留存率负责; 3.激活。调研用户需求,依照用户分层,差异化设计并优化私域SOP触达方式和内容,对活跃率负责; 4.转化。结合用户痛点和产品亮点,针对未付费、活动和付费用户,设计并优化高转化SOP,对转化率负责; 5.活动。结合项目资源,负责内容、裂变、营销等活动策划与执行,对用户新增、活跃和转化效果负责; 6.数据。设计营销物料,定期复盘用户运营流程和各路径数据节点,根据数据找出运营策略的不足并及时优化。 任职要求: 1.3年以上私域用户运营经验; 2.K12行业用户运营者和0到1成功搭建私域运营体系者优先; 3.对私域用户增长、留存、激活和转化有完整、清晰的运营方法; 4.具备用户思维,熟悉文案策划、数据分析,擅长激活和转化的精细化SOP设计; 5.喜欢教育和互联网,有较强的学习能力、抗压能力、协调沟通能力和资源整合能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 负责业务平台的支持、部署、故障处理等工作。 2. 与腾讯联合开发DevOps平台的私有化版本,并制定部署、运维方案。 3. 参与DevOps平台的建设,提升开发运维自动化水平 4. 制定部署、发布、运维相关标准与规范。 5. 对DevOps平台的实施负责,为DevOps平台的实施提供技术支撑。 职位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,3年以上运维相关经验 2. 具备Docker、Kubernetes的运维技能与排障能力 3. 掌握java、python、shell等1-2门语言 4. 掌握git原理,对git的各种业务逻辑和技术逻辑有理解的优先 5. 具备SQL数据库运维能力,熟悉NoSQL、ansible、ES一种或以上的优先 6. 具有良好的沟通表达、协调组织及解决应用系统问题的能力 7.必须熟练K8S
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司和业务需要,负责各部门岗位需求的组织招聘实施; 2、甄别、选择、建立与维护合适的招聘渠道,有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才; 3、有效沟通与分析用人部门招聘需求,深刻理解需求,制定有效的招聘方案,实施招聘; 4、完善公司人才储备库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态; 5、定期的招聘报告总结与分析、招聘项目实施等; 6、结合公司实际策划宣传方案,执行针对性的招聘宣传。 7、配合团队和项目需要完成其他相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上,人力资源管理、心理类专业优先; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段 3、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力; 4、能够快速了解业务,并将招聘工作与业务需求有机结合; 5、工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;高度责任心,具有极强的交付能力。 6、善于搭建行业社交招聘人脉网及快速组建团队能力。
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