职位职责： 1、负责服务数据监控及洞察体系搭建，通过有效数据沉淀、分类及分析，研究行业物流客户诉求，设计体验提升方案，提升客户物流体验； 2、开展市场和行业调研，分析日常问题的根本原因，并持续提升服务质量； 3、收集当地合作伙伴和用户的反馈意见，与内外部团队协作，优化物流解决方案，提高物流生产效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上国际物流运营工作经验，供应链物流运营买家体验领域或相关专业优先； 2、英文可以作为工作语言，具备较好的跨文化理解能力，沟通能力强，具备西班牙语能力者优先； 3、具备自我驱动力，以结果为导向，有较强的业务推动能力和跨团队沟通协调能力。

职位职责： 1、参与国际支付全球网络标准化能力建设，包括商户收单/准入/清结算/账务体系，及数字银行卡户服务； 2、优化与各国支付系统对接的流程，在现有架构基础上实现架构的迭代升级； 3、技术上负责资金相关的系统、组件、框架的设计开发，能关注到系统性能和稳定性，持续提升研发质量和效率； 4、指导方向的研发成员，协同产品、商务、运营完成好业务规划、技术方案制定及评审。可做好团队的梯队人才建设和新人技术能力培养。 职位要求： 1、熟悉Mysql、Redis、MQ等常用基础组件，熟悉微服务，熟悉Linux开发环境，熟练掌握至少一门服务端语言； 2、有高并发服务、微服务设计和实现经验优先，有支付系统架构设计经验优先； 3、有较强的问题发现、分析、解决能力，做事逻辑条理清晰，具备化繁为简的能力，可基于业务做出合理的技术选型设计； 4、具有团队合作精神，勇于自我突破也能沉下心解决好当前问题，具备高度自驱力和结果导向思维，能不计权责，锲而不舍地推动目标达成； 5、较好的稳定性意识，对线上质量问题零容忍； 6、具备较好的英语阅读能力，无障碍英文工作交流可加分。

我们需要NLP方向和推荐方向的算法专家，负责对地图生产资料、互联网情报、搜索日志、用户反馈等非结构化文本进行分析和信息抽取，负责理解高德用户的到达行为，融合人地大数据，构建知识图谱和智能推理能力，打通数据生产和前台业务，使得用户获得更加智能的出行和服务体验。 职位描述 1、参与和负责POI产线的NLP算法部分，包括POI的NLP基础功能服务、多模态名称融合生成、名称质检模块、名称纠错模块等； 2、搭建POI的NLP基础服务平台，实现以POI为核心实体的地图数据图谱，为高德的POI搜索、推荐业务提供完备信息； 3、配合其他POI采集、挖掘、调度、聚合业务，建模NLP任务，提供准确且有效的NLP信息； 4、积极地探索和研究NLP的应用和认知领域，结合地图场景，提供更加全面且完备的服务； 5、参与和负责POI的XGC业务，包括相关性召回、各级转化率模型，提升用户的答题率，答题的转化率模型； 6、积极地挖掘高德的人地相关性，推动用户与POI问题的推荐逻辑，提升高德场景的搜推基建和技术。 职位要求 1、熟悉NLP的各种任务建模，并且有丰富的实践经验，包含但不仅限于切词、NER、语言模型、事件检测与要素抽取、分类等； 2、具备分布式计算方面的研发经验，能够在Tensorflow、Pytorch等主流深度学习平台上开发分布式算法； 3、有技术洞察力，精益求精，有产品意识，优秀的问题分析解决能力，对挑战充满激情； 4、有技术上的创新和突破，在业界有一定的知名度和影响力优先； 5、在ACL、EMNLP、NAACL、COLING、WWW、CIKM、ICML、KDD、NeurIPS等相关国际会议上有文献发表优先。

职位描述 1、高德地图POI的策略产品，通过大模型挖掘、检索、生成方式，还原真实世界，为POI数据的覆盖、准确负责； 2、通过竞品、案例、数据分析等手段，持续跟踪量化收益；同时敏锐洞察、决策业务方向，持续扩大对竞品的领先地位； 3、负责业务和能力目标的设定，产品规划与落地，与工程、算法等团队高效协同，推动目标达成。 职位要求 1、**本科及以上学历，3年以上策略产品经验（搜索、推荐、数据挖掘、路线导航等）； 2、具备强烈的结果导向意识，根据市场、竞品、业务情况，完成目标制定与拆解和实现； 3、良好的逻辑分析、数据驱动和业务抽象能力，善于从数据中进行业务解读和问题发现，熟悉模型算法迭代过程（有大模型经验更佳）。

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

关于全球探物 淘天集团进口业务线包括天猫国际、考拉海购、全球探物、海南免税等业务。全球探物通过搭建数字化弹性的供应链体系，实现海量新品尖货的充足供给，并依托全球六大采购中心及直邮物流网络，让海外商品就近入仓、快速上架、专机直达国内。 职位描述： 该职位将负责为全球探物提供及时、专业的法务支持，主要包括： 1. 高效识别并监控各类新型业务及合作项目的法律风险，对业务日常运营涉及的互联网、电子商务以及进出口相关合规风险提供切实有效的风险管理与业务推进方案； 2. 提供全球探物业务运营的法律支持，包括独立处理全球供应商招商、营销、广告、全球探物品牌保护等，协助合同谈判并跟进合同签署； 3. 协助业务部门对电商及行业政策进行研究，与立法、司法及行政监管部门就新政策新业务带来的法律挑战进行良好沟通； 4. 处理消费者纠纷、合同纠纷以及与消费者、广告等有关的投诉举报等，并能够反哺业务，降低日常运营中的法律风险； 5. 起草、审核、修订各类业务合同、规则及其他法律文件； 6. 建置业务合规体系，并对业务部门进行培训。 职位要求： 1. 本科及以上学历，法学专业毕业，具有海外法学教育背景或工作经历者优先； 2. 通过国家司法考试； 3. 具备6年以上法律工作经验，熟悉电商行业特点、具备国际贸易经验者优先； 4. 能够以英语为工作语言； 5. 细心、务实，具备良好的跨部门沟通、协作能力，有良好的服务意识； 6. 对互联网行业有浓厚兴趣，愿意主动学习，能够适应互联网行业的高速发展。

心理学讲师招聘（面向全球） 一、公司简介 我们是一家引领全球心理健康服务的前沿机构，在全球范围内积极布局，致力于将优质的心理健康服务带给每一个有需求的人。多年来，凭借专业的团队、创新的服务模式以及对不同文化背景的深入理解，在全球心理健康领域树立了卓越的口碑，赢得了全球客户的信赖与支持。 二、岗位职责 1. 课程设计与开发：深入研究全球不同地区受众的特点和需求，设计并开发覆盖多个领域的心理健康课程，如职场心理、亲子关系、情绪管理、跨文化心理适应等。巧妙融入世界各地的文化元素、案例和故事，让课程具有全球通用性和深度的文化共鸣，满足不同文化背景学员的学习需求。例如在跨文化心理适应课程中，结合不同国家的文化差异和实际生活场景进行内容创作。 2. 授课与培训：通过线上线下相结合的多元方式，为全球企业员工、学生、社区居民等开展专业的心理健康讲座、培训及团体辅导活动。精准把握不同文化背景下的课堂氛围和节奏，灵活运用互动式、体验式等丰富多样的教学方法，充分调动全球学员的参与热情，确保卓越的学习效果。 3. 咨询服务（可选）：若具备相关资质，为来自全球各地有需求的个人提供一对一心理咨询服务，运用专业知识和跨文化沟通技巧，解决不同客户在生活、工作、情感等方面的心理困惑，充分尊重和理解不同文化的价值观和心理特点。 4. 项目协作：积极参与公司在全球开展的心理健康项目的策划与执行，与来自不同国家和地区的团队成员紧密合作，共同完成课程优化和效果评估。广泛收集全球客户的反馈意见，深入分析不同地区的市场需求和文化差异，为持续改进服务质量提供有力依据。 三、任职要求 1. 学历与专业：心理学、教育学、社会学等相关专业本科及以上学历，对全球不同地区的文化和心理健康需求有深入了解和研究兴趣者优先。 2. 资质证书：持有国际认可的心理咨询师证书（如国际注册心理咨询师等）优先考虑，有在多个国家或地区从事心理健康相关工作认证者更佳。 3. 经验要求：3年以上心理健康培训、讲座或心理咨询经验，有服务全球企业EAP、国际学校心理健康教育或跨国社区心理服务经验者优先。 4. 技能要求：具备出色的语言表达与授课能力，能够跨越语言和文化障碍，与全球听众建立良好的沟通和互动；熟练运用多种教学工具和技术进行课程设计与呈现；拥有强大的同理心与跨文化沟通能力，能够敏锐理解并满足不同文化背景受众的心理需求。 5. 加分项：熟练掌握多门语言，能够用流利的外语进行授课和交流；在青少年心理、职场心理、家庭关系等某一细分领域有深入研究，且在全球市场有成功案例；拥有国际相关专业职称；对全球多元文化有深入研究，能将其有效融入心理课程和服务中 。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：提供极具竞争力的课时费+项目提成（若参与项目），综合薪资在全球同行业中处于领先水平，充分体现您的专业价值和国际影响力。 2. 培训与发展：提供全球优质的培训资源和发展机会，助力您在心理学领域持续深耕和拓展国际视野。您将有机会参与全球各地的行业会议、学术交流活动，与国际知名专家学者交流合作，不断提升专业素养。 3. 工作环境：倡导全球化、多元化的工作氛围，无论您身处世界何处，都能感受到紧密的团队协作和支持。灵活的工作时间和远程办公模式，充分尊重您的工作与生活平衡，让您在舒适的环境中发挥最大潜能。

此职位需要全程远程线上工作。 【工作职责】 1、结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，有效调配公司的人力资源； 2、深入了解各部门的用人需求，并合理制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈； 3、了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开； 4、负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析； 5、负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算； 6、负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作； 7、完成日、周、月度目标的工作量。 【岗位要求】 1、本科及硕士学历以上，有过人力资源相关工作经验优先；全球 top 50 院校优先； 2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块，熟悉国家和地方的相关政策和法律法规； 3、具备良好的计划性和执行能力，良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4、一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境； 5、互联网或者文化传媒公司做过者优先； 6、英文沟通流利者优先。 您将获得： 1、接触核心业务，让您的综合能力得到快速提升； 2、实战模式，薪资提成（80元/日，上不封顶）； 3、远程工作，足不出户完成沟通； 4、实习期满，实习证明1份，增添您的履历； 5、转正机会，真正成为RunningTooth大家庭的一员； 6、实习满3个月可获得额外项目奖金以及创始人亲笔推荐信。

不出差、不驻外，非陌电销售，客户主动联系，刚性需求，让签单水到渠成。 薪资待遇： 1、薪资：3100-4400底薪＋销售额提成＋年终奖+各种奖金+其他福利，优秀员工平均1.2w-1.5w，每年4次调薪机会,依据能力评星定级，能力佳者匹配高底薪； 2、福利：节日福利、社保、年终奖、团建活动、国内外旅游、超长春节假等； 3、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训； 4、公司团队年轻化氛围好，定期组织户内外团建活动，令您工作之余，还能尽情享受生活的愉悦。 岗位职责: 1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务； 2、通过公司提供的意向客户资源进行回访，成交率高，老客户多次复购； 3、快速有效解决客户的咨询、疑问、建议及反馈，提高客户满意度。 任职要求： 1、年龄22-30岁，销售工作经历半年以上； 2、具备良好的抗压力、学习力、自律性以及客户服务意识。 上班时间：8：40-17：40(周末单双休)

不出差、不驻外，非陌电销售，客户主动联系，刚性需求，让签单水到渠成。 薪资待遇： 1、薪资：3100-4400底薪＋销售额提成＋年终奖+各种奖金+其他福利，优秀员工平均1.2w-1.5w，每年4次调薪机会,依据能力评星定级，能力佳者匹配高底薪； 2、福利：节日福利、社保、年终奖、团建活动、国内外旅游、超长春节假等； 3、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训； 4、公司团队年轻化氛围好，定期组织户内外团建活动，令您工作之余，还能尽情享受生活的愉悦。 岗位职责: 1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务； 2、通过公司提供的意向客户资源进行回访，成交率高，老客户多次复购； 3、快速有效解决客户的咨询、疑问、建议及反馈，提高客户满意度。 任职要求： 1、年龄23-29岁，大专及以上学历，销售工作经历1年及以上； 2、具备良好的抗压力、学习力、自律性以及客户服务意识。 上班时间：8:40-17:40（周末单双休）

新转转集团上门业务发展迅猛，一年时间现已覆盖65座核心城市 未来市场覆盖空间 全国地级市 目前持续打造和口碑势能及规模化，2022年覆盖下沉全国26个地级市及县级市 我们的愿景：让人们享受闲置交易的快乐，让世界应流转更可持续 平台招募要求 熟悉当地区域与履约路线人员优先 本地个人踏实勤奋者优先 我们的优势  免费培训， 稳定可持续的收入 ，新媒体流量投入 全新模式 成长空间巨大 欢迎有识之士 加入我们！！！   职位描述： 1.平台分派回收数码产品订单，回收员根据订单进行上门回收， 回收成功后回收员收取服务费 2.每单综合收入35-40元  3.有无经验都可以申请 4.有成熟的培训体系，周期7-10天 到就近地方参加 免费培训 5.公司免费提供回收相关辅助工具和衣服物料 （总价值约1000块） 平台要求 1.通过平台的背景调查    2.服从平台的统一管理，遵守平台相关服务规则，风控条例

新转转集团上门业务发展迅猛，一年时间现已覆盖65座核心城市 未来市场覆盖空间 全国地级市 目前持续打造和口碑势能及规模化，2022年覆盖下沉全国26个地级市及县级市 我们的愿景：让人们享受闲置交易的快乐，让世界应流转更可持续 平台招募要求 熟悉当地区域与履约路线人员优先 本地个人踏实勤奋者优先 我们的优势  免费培训， 稳定可持续的收入 ，新媒体流量投入 全新模式 成长空间巨大 欢迎有识之士 加入我们！！！   职位描述： 1.平台分派回收数码产品订单，回收员根据订单进行上门回收， 回收成功后回收员收取服务费 2.每单综合收入35-40元  3.有无经验都可以申请 4.有成熟的培训体系，周期7-10天 到就近地方参加 免费培训 5.公司免费提供回收相关辅助工具和衣服物料 （总价值约1000块） 平台要求 1.通过平台的背景调查    2.服从平台的统一管理，遵守平台相关服务规则，风控条例

本岗位招聘信息由明德教育深圳总部直接发布，非中介，不收取任何招聘、培训或学习费用！ 明德教育：教育行业：常青树、国家扶持、规范稳定、专注学历教育，入户办理，业内领先地位。 职位亮点：薪资高、福利好、公司提供精准高意向客户、入门快，能快速提升综合实力、成单率高、成单周期短 【我们需要这样的你】： 1、年龄18~33周岁，学历高中及以上学历 1、有热情：性格开朗乐天派，踏实专注的为自我价格呈现而付出努力； 2、有目标：无论财富目标还是职业目标，我们欢迎有目标感的你； 3、空杯心态：我们采取专业的培训体系，让你获得前所未有的培训体验，前提是您的虚心接受。 4、接受优秀应届毕业生应聘，有无销售经验均可 【而你只需要做这些】： 1、无需外出，无需外出开发资源，公司提供精准优质客户资源（均为客户主动咨询）； 2、只需采取电话为主网络为辅更快捷的咨询方式跟客户进行一对一的咨询服务，属于咨询顾问类型销售； 3、结合学员需求，用自己对产品的专业能力让学员体验轻松的学习报考方式； 【薪资福利待遇】 1、 业界极具竞争力的薪酬方案：底薪5800元+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶 2、晋升制度：基础岗每个月一考核，考核通过立即加底薪，涨幅500-1000元不等 3、 免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快 4、 不定期举行公司聚会活动，聚餐、唱K等，公司集体氛围好 5、 转正后享有年终分红奖，工作满一年者享有年底红包、10天及以上年假,外出旅游等福利 6、 内部员工可以享受内部学习课程免费或者优惠 7、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假） 8、 享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物、入职周年员工享受礼物及庆祝会 9、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导） 【职业发展】 1.专业路径：200人以上专业咨询团队，带薪专业培训，师傅帮带 2.管理路径：咨询师—咨询导师—储备主管—咨询主管—咨询经理—咨询总监。 （100%管理者从内部提拔！无入职时间、行业经验等硬性要求，能力达标就能带团队，历史最快入职三个月晋升至导师职位！！） 3.支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 4.公司对待员工都是以合伙人的方式，享利润分红模式，你不是在给别人打工，而是自己在创业，不用投资成本，无任何风险，期待有志的合伙人加入！ 面试地点：深圳市福田区八卦岭541栋汉富中心2楼盛世明德教育 乘车路线： 1、地铁：7号线至八卦岭站B出口出来30米即541栋汉富中心大厦 2、公交：乘坐公交至平安大厦①站，下车即541栋汉富中心大厦

岗位职责 全球事务专家（人力方向）【岗位职责】在热联集团全球化变革背景下： 1.参与海外属地化平台公司及项目公司的设立评审、注册及投后人力资源体系建设，支持业务规划制定与落地，涵盖海外公司0-1全流程管理，包括立项论证、组织成立、商业计划及人员配置。 2.协助本级中后台能力在海外进行复制与下沉，包括中后台流程重建、服务功能打造、能力建设及人员评估，培养属地人才并推动考核机制落地，推进海外人力业务运营流程梳理。 3.统筹并牵头多个属地化平台公司的人力资源建设，动态评估人力需求并匹配相应人员，设计考核与激励方案，通过机制搭建、流程重建与优化，明确岗位职责，提升组织效能，实现总部中台功能在海外的高效落地。 4.推动全球人才派遣与国际化人才供应链建设，支持关键岗位人才识别、盘点和培养，搭建关键岗位⼈才池，完善全球⼈员配置。 【职位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、国际商务、企业管理等相关专业优先； 2.具备7年以上人力资源领域经验，其中至少3年在跨国企业总部或区域总部从事全球人力资源管控、海外属地化HR体系建设等相关经验。 3.具有流程优化、组织效能提升、并购重组支持及中后台能力复制与下沉等项目经验，能够通过诊断和机制设计有效提升组织运作效率。4.出色的跨文化沟通、协调和资源整合能力，能独立推动复杂议题落地，具备较强的业务洞察力和战略思维。5.能够适应高频次海外出差或短期外派。6.英语可作为工作语言，掌握其他外语者优先考虑。

快递上门收件员： 工作内容负责上门收取快递，并打包好发出。区域好，收件轻松，朝九晚五，平台按件计费，实时结算实时提现，日均100单左右，每单2.6元，时间灵活，月休1天； 工作地点：五里店区域，家住附近优先。自带摩托车/电频车/三轮车/面包车/轿车均可！