菜鸟公司直招，不收费，不体检，无需押金。 【薪酬福利】 1.综合薪资：6000-8000计件提成，多劳多得。 2.公司可提供三轮车，自带面包车提供足额油补 3.额外的星级奖金，高温补贴。 【岗位职责】 1.负责日常淘宝订单的货物揽收 2.确保货物按时寄出不受损失 【任职要求】 1.无违法犯罪记录 2.具备责任感和良好的服务意识,能吃苦耐劳 花山区、雨山区、秀山均可安排！！！ 【简历投递】 请您点击下方| 申请职位 | 按钮，与我们联系。

建邺区雨花区中国邮政邮递部门招聘，要求41岁以下，没有前科，能吃苦耐劳的，包住，有餐补，双休，五险一金，高温补贴，非诚勿扰谢谢合作 1.负责邮政网点周围3公里区域内的标准快递营销，揽收与投递，邮政小包配送与揽收工作 2.对所辖区域的揽收路线和客户的分布，用邮需求等情况熟悉与掌握，做好区域内客户的跟踪，维护工作 3.负责代收货款的签收与确认，现金足额缴存，欠费的催缴等工作，做到日清日结，确保货物和贷款的安全 4.服从网点主任的管理制度，严格遵守公司各项规章制度，团结员工，爱岗敬业，礼貌待客，文明

岗位职责： 1、 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、 保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、 做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 岗位要求： 1、 年龄要求40岁以下，高中及高中以上学历，可接受实习生、应届毕业生； 2、 欢迎退伍军人，服从岗位分配，吃苦耐劳，品行端正，有责任心

岗位职责： 1 、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2 、 后续客户跟踪，解答客人澳洲海外房产投资疑问。 3 、 负责公司客户开发与积累，高效完成展台，展会宣传工作。 其他要求： 1、年龄在20—35 周岁，本科及以上学历, 2 、诚实守信，为人真诚，具有良好的团队精神； 3 、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4 、一定英语口语表达，书写。 5 、有海外地产相关经验者优先. 国际化视野，挑战高薪，诚聘各界精英。

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【任职要求】 1、大专以上学历，有无工作经验均可（接受3个月以上的实习生，但不接收寒暑假兼职） 2、思维敏捷，应变能力强 我们提供什么： 1. 职业规划：作为长跑十几年的互联网公司，我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是的企业管理者。 2. 薪资福利：无责任＋高提成＋餐补+各种奖金+国内旅游（月薪平均6000至8000）；上不封顶！ 3. 五险：公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及大病保险 4. 培训体系：我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个动力职业生涯。同时在商学院拥有自己的大学堂，时时让您获取新的行业知识及专业能力的提升。 5. 带薪假日：享受所有的带薪法定国家假日，同时转正之后还将享受带薪年假，生日假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日。 6. 其它福利：员工可以享受每年一度的全国精英年会，同时公司每年都会组织员工进行免费的国际、国内游。 7.作息时间:9:00-12:00,14:00-18:00,五天半工作制 你能得到什么： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 应聘流程： 1.应聘者了解清楚自己所期望的职位投递简历。 2.我们将会对简历进行筛选，简历通过初选后在1-2个工作日内电话以短信通知面试；面试时间与地址会短信通知。 投递简历时，请不盲目申请多个职位； 【此岗位涉及打电话。能够接受打电话再来咨询谢谢！来来来，砸我的对话框~】

岗位要求： 1、大专及以上学历，22-30周岁； 2、热爱房地产行业，热爱销售； 3、形象好，气质佳，具有良好的沟通谈判能力和团队协作能力； 岗位职责： 1、负责日常销售接待工作； 2、负责销售合同的签署工作； 3、配合完成市场调研工作； 工作地点： 绍兴城东（宝业四季园） 薪资待遇： 3000元/月+提点（千1.8） 工作时间： 夏令时：8：00-11:30 2:00-5:30 冬令时：8：00-11:30 1:30-5:00 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、免费停车、五险一金、包住、高温补贴、做六休一

薪资福利： 管培阶段无责3500-4500+提成10%-20%，通过管培成为营销策划师，无责底薪最低5000，无责底薪最高7000，10%-20%的提点，只有你有决心，妥妥的拥有人生**桶金 成长：让你全面系统化的学习新媒体运营、策划、品牌营销的相关知识 晋升：从大学毕业或是转行的小白兔经由公司全面系统化的培训培养快速适应工作、综合能力的提升，公司管培生为公司提拔的主力军，公司目前处于夸张期晋升机会多 工作职责： 1、负责目标客户的沟通，向客户推荐品牌营销的解决方案，执行公司的销售策略； 2、通过媒介寻找潜在客户，建立客户档案及时了解客户需求，并把握客户心理； 3、通过电话、微信与客户进行有效沟通，约见客户，并在师傅/经理/总监的带领下进行商务洽谈，促成签约 4、与客户保持联系，建立长期合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，面试情况优秀可放宽要求； 2、不限专业，拥有对互联网行业的热爱，扎根于互联网工作的初心（大部分的销售从业初期都没有互联网行业经验，我们有完善的培训制度与专门为管培生研发的课程进行培养会给你充分的信心） 3、有目标感，勇于面对挑战，有赚钱欲望； 4、性格外向，有亲和力、有理想抱负 &晋升 每三个月考核晋升一次，通过考核后薪资根据考核评级对应涨工资 &其他福利 下午茶、上门美甲、上门解压舒缓按摩、激情四射的运动比赛、生日福利、节日福利、年度旅游等 &你的收获 人脉：企业级客户，实习期间积攒高质量人脉资源 氛围：互联网公司，年轻化团队open愉悦的工作氛围； 生活：运动社团（篮球、羽毛球、网球、飞盘、健身、爬山、徒步），LOL、王者荣耀，平均年龄26岁，95会有同龄人居多，氛围轻松

夜晚星空中你不是最亮的那颗； 却又不甘这样落寞地输在起跑线上； 其实你早已做好绽放生命光芒的准备； 不过是你的舞台还不够宽阔、你的舞台还没有完全开放； 链家愿意做祝你升空的推进器、愿意做照亮你前程的那道光！ 用汗水与实力去捍卫你的尊严； 去迈向你憧憬的那个世界； 去证明你的存在绝不仅仅是那一点飘渺的星光！ 【加入我们，您将拥有】 1. 优越的薪酬：底薪5000元+3000绩效，转正后享受20%—70%提佣，员工享有社会福利保险 2． 快速的成长业务序列——物业顾问→营业主任→客户经理→终身荣誉员工；管理序列——分行主管→分行经理→区域总监→事业部总经理 3. 雄厚的平台支持 4. 强大的教育培训体系 【岗位职责】 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。 【任职要求】 1.户籍、性别、专业不限，年龄20-35岁,**本科及其以上学历； 2.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 3.热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 4.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 6.欢迎应届毕业生加入。

相信屏幕前的你正在为了找到一份合适的工作而忙碌，或许很纠结，也或许很迷茫。同样的经历我也有过。 从最初的懵懂到现在，一晃四年，和我一起毕业的同学有的回老家考上了公务员，有的也在上海。偶尔聚聚，大家的话题怎么也绕不开工作。 不得不说，和进入别的行业的同学相比，链家销售的薪水确实很高，特别是长期干下来的。这一行有句话叫傻傻干，回头看。区域的优势决定了上海有年薪几十万，甚至上百万的岗位，高付出高回报的行业特点非常适合有拼劲的年轻人。看着我招来的一些候选人 次月薪过万，甚至还有过十万的，作为人事，这种成就他人的喜悦也一直是我的动力。在这行切不可急功近利，看长，看远的人才能走得下去。毕业以后，我的故事全是链家，我也在这里找到了自己的价值，有工作，有生活，也算是慢慢稳定了下来。 陌生的城市，关于家的记忆总是带有温度的，链家带着对家的期待帮每一个人找到一个属于自己的家，我也会一直忠于寻才之路，步履不停。 愿这里道路漫长，我们有的是时间发生故事 ------------------------------------------------正文分割线----------------------------------------- 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

工作职责: 1. 负责预算管理 ①预算管理体系策划、优化，制度修订； ②组织完成年度全面预算的编制、上报工作； ③组织完成公司内部预算的编制、上报、审批、下达工作； ④监督预算执行情况并及时预警； 2. 负责资金管理 ①资金管理体系策划、完善，制度修订； ②组织编制年/季/月度资金收支计划，合理筹划资金流； ③监督资金计划执行情况并及时预警； ④对接集团司库建设，组织完成司库相关重点任务。 3. 负责内控管理 ①组织内控体系建设，制定内控年度计划及方案。； ②根据内控计划，组织梳理、修订内控相关业务流程； ③配合评价部门开展内控评价工作； ④根据内控评价工作结果，对内控缺陷实施整改，完善； ⑤对内控文件进行归档、整理，及时更新《内部控制手册》。 4. 负责财务信息化管理 ①完善财务管理信息化体系，编制财务管理信息化更新/改造计划； ②组织财务管理信息化建设及日常沟通协调工作； ③组织推动部门内部信息化日常维护工作。 5. 完成领导交办的其它工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，财务管理、信管类专业； 2. 5年以上工作经验，2年以上财务管理或1年以上PMO工作经验； 3. 掌握财务管理、财务信息化等领域专业知识； 4. 掌握会计电算化软件使用技能； 5. 熟悉相关国家法规及集团、相关规章制度； 6. 了解项目管理、信息化相关知识； 7. 具有良好的表达能力和沟通、协调能力，善于总结分析。

公司直营司机模式，入职不交任何钱，没有任何管理费，不租车，不买车，也不需要以租代购，公司分配车辆，1人1车，接送人，车子可以开回家保管， 1：目前公司，正常状态下的司机稳定收入7000---15000 ，确保真实有效，欢迎到公司核实，如有做假包往返车费（不正常的状态属于三天打鱼两天晒网那种） 2:车的保险以及车的所有证件公司办好了 不需要你负责，车辆自身故障维修保养保险都是由公司负责

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

岗位职责： 1、负责组织科技专项课题的研究； 2、负责集团科技创新工作的规划以及推动落实，如组织季度以及年度科技创新活动等 3、负责集团科技专利工作的统筹管理，包括资料收集、分析、对标研究等； 4、参与或组织部门重点项目建设工作。 5、负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2年及以上相关行业工作经验； 2、通信、管理信息工程、计算机、电子等相关专业。 3、能够熟练使用OFFICE EXCEL、PPT、WORD等软件，具有较强的文档撰写能力，以及会议组织策划能力。具有良好的英文能力，能够阅读英文材料。

职务责任 1.面向市场动向和客户需求制定和维护产品发展规划； 2.指导产品研发团队落实产品规划开展迭代开发工作； 3.协调实施和运维团队按照规划推进产品部署和运维； 4.协同市场团队开展海外市场开发工作。 资质要求： 1具有领导项目团队成功开发系统或产品的经验，具有民航IT系统经验者优先； 2具有设计、开发和实施关键任务系统（mission critical system）经历，了解关键任务系统特点，能够把握关键任务系统对设计、开发、实施和运维的要求； 3熟悉IT服务管理标准和最佳实践，具备IT服务管理经验者优先； 4具有强烈目标导向意识和执行力，能领导并指导产品团队高效完成目标； 5能够很好控制项目进度和质量，协调相关人员共同完成任务； 6具有敏锐市场洞察能力，严密逻辑分析能力，良好沟通协作能力和客户亲和力； 7具有良好（中文和英文）语文功底，能够胜任规划、统筹、协同和客户沟通所需语言和文字能力； 8中文和英文流利，能说广东话者优先； 9五年及以上产品开发或项目管理经验，兼有市场开发经验者优先； 10本科及以上学历，计算机或者通信工程相关专业，985院校本科毕业优先。