• 3k-5k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 负责各库房出入库登记及实时入库到管家婆系统,保证帐实相符; 2. 负责盘点,核对数据的准确性; 3.统计每天进出库台账; 4. 保证出入厂内所有物品做好登记交接; 5. 协助财务部做好数据统计
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、合同及其他文件的审核及起草、修改; 2、诉讼案件及非诉讼案件的跟进及处理; 3、法律咨询、函件处理、培训; 4、及时宣传国家最新法律法规。 岗位要求: 1、法律本科以上; 2、一年以上法律工作经验优先; 3、熟悉民法、合同法、房地产法、劳动法; 4、熟悉二手房的交易流程; 5、能独立审核、起草合同等法律文件; 6、能独立完成诉讼事项; 7、通过司法考试者优先。 上市公司、平台稳定、福利待遇优厚: 1,极具竞争力的薪酬待遇。 2,每年1-2次的员工旅游活动。 3,员工生日礼物、生日假期、节日礼物。 4,逐年递增的工资。 5,五险一金。 6,各类法定休假。 7,完善的培训体系和晋升空间。 8、周末双休。
  • 14k-28k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1.熟悉常用开发语言Java/python/c/c++/JS中的任意一种; 2.***本科以上学历,学信网可查,双证齐全; 3.对技术有追求,良好的团队合作及沟通能力; 试用期全薪,入职即缴纳五险一金(全额) 全年14-16薪 有食堂健身房,福利多多 招聘岗位:前端 后端开发岗位 测试 算法 运维 数分
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责朝夕光年-游戏内容生态业务相关的 PC/小程序/H5/Hybrid 方案下的前端开发工作; 2、实现海量用户产品一流的 Web/小程序/Hybrid 界面,优化代码并保持良好兼容性与性能; 3、负责推动与优化业务线中前端基础架构、组件抽象、技术调研; 4、参与前沿技术研究,承担重点、难点技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、前端技术扎实,钻研能力强,在深度和广度上都有一定的积累,具备较强的抽象能力、工程化能力和技术敏感度,能够营造良好的技术氛围,带领团队成长; 3、熟悉 React 或 Vue、Javascript、TypeScript、Node.js、小程序、Lynx 等前端技术,具备中大型复杂网站架构设计能力; 4、熟悉前端工程化体系,在开发效率、性能优化、可访问性、稳定性、自动化测试等方面有一定的认知和实践; 5、在理解产品业务的基础上,提升产品的用户体验,技术驱动业务的发展; 6、具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率,提高团队影响力。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1.收集和分析客户的业务需求,对于问题进行拆解,通过数据获得洞察,给出可以实施的建议方案; 2.负责数据整理分析对比,能独自撰写报告; 3.通过阿里数据银行或京东数坊,帮助品牌管理消费者资产,对品牌的人群进行分析,为品牌提供数据支持以及策略; 4.熟悉消费者生命周期运营渠道,使用数据银行为品牌方提炼高精准人群包,帮助相关推广人员提升投放效果. 任职条件: 1.本科及以上学历,有相关咨询或者研究项目背景或电商行业从业背景; 2.具备清晰的逻辑推理能力,对于数据分析有热情,喜欢思考; 3.具备数据银行、策略中心等标准化工具实操经验优先; 4.优秀的数据分析及建立数据洞察能力.
  • 12k-22k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    1、二年以上Java web开发经验(初、中、高级都可); 2、熟悉主流开发框架SSM,Springboot,Springcloud【中高级人员需了解框架提供的特性及其实现原理细节】; 3、熟练一种关系型数据库,如Mysql等;掌握一种非关系型数据库,如Redis,MongoDB; 4、具备良好的Java基础,掌握数据结构和算法,了解/理解多线程、高并发、Socket等相关技术; 5、积极乐观,责任心强,学习能力强,具备良好的沟通协作能力;
  • 13k-20k 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求:  1、计算机相关专业,3年以上实际Java web项目开发经验和1年以上泛微OA二开经验。 2、熟练掌握JavaSE和JavaEE相关知识,具备良好的面向对象编程思想,掌握 Java 常用的设计模式、包括集合、框架、多线程、I/O、JDBC等。 3、熟悉mysql、oracle、sql server等大型数据库一种或多种,熟练编写SQL语句和优化SQL。 4、精通spring\spring MVC\spring-boot、mybatis\mybatisplus、spring-cloud等开发框架。 5、熟悉Redis、mongodb、Nginx、kafka\ActiveMQ、Dubbo等服务技术。 6、熟悉Linux使用常用命令以及Linux环境搭建、项目部署。 7、有独立分析 jvm 故障的能力,有 jvm 调优经验更佳。 8、需有泛微 OA实际开发经验
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责多动效的构思.创新设计和实现动效设计方案 2、完成视觉设计方案的后期视频展示 3、参与创意动效的设计执行,主要涉及主题宣传类动效视频,活动动效,游戏风格类动效等 4、及时掌握时下设计趋势,对动效趋势和视觉风格敏感 5、负责网站及其他市场相关设计工作 任职资格 1、美术、动画、多媒体相关本科专业,一年以上相关工作经验,可独立完成动效项目; 2、熟悉AE.PR.PS.AI等软件;美术功底好,画面感强,动效表现能力佳,熟练掌握动画运动规律,具有动画节奏把控能力,有良好的画面节奏感.创意及想象力; 3、关注细节.视野开阔.善于学习.工作积极主动责任感强,具有良好的团队合作精神; 4、具备良好的审美能力,动画节奏掌握良好,以及卓越的创意能力,有一定的动画领域知识背景 5、熟悉使用AE、Premiere、Ai、PS、C4D 等设计软件 6、对工作有热情,高效率的完成任务
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责理解和分析公司核心业务,参与业务建设; 2、负责按照项目计划,完成设计与开发任务,确保项目顺利交付; 3、负责功能上线以及后续保驾护航,确保系统的稳定性; 4、负责软件技术文档编写,技术沉淀与分享。 任职资格: 1、计算机相关专业,3-5年以上工作经验; 2、基础能力:Java基础:JVM、多线程、锁,框架:SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等基础框架熟练应用,并清楚其中原理; 3、中间件:熟练运用Kafka、RocketMQ等消息中间件、Redis等缓存中间件;Elasticsearch实际应用经验、有调优经验优先; 4、架构设计:架构设计能力,能够结合业务给一定的架构建议,并在实际的项目有实战经验优先; 5、有高并发处理经验。
  • 6k-11k 经验3-5年 / 本科
    / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、负责私域流量平台的搭建与运营管理,精准把握客 户需求,做好会员活动策划  2、制定私域流量年度运营计划,增强粉丝粘性、活跃 度和忠诚度,提高品牌信任感  3、制定流量/销售/粉丝增长的相关策略;  4、通过与加盟商、私域客户的互动交流了了解并分析 需求,及时调整运营策略和方法;  5、围绕客户推送产品及活动等相关信息,策划朋友圈 宣传文案,提升优惠券使用率  6、完善客户信息及标签体系,建立完整的客户数据 库;  7、负责私域流量的日常运营管理,协同营运及品牌团 队达成营运目标。  8、全渠道会员规划,从渠道定位与商业模式等角度 规划会员经营阵地、会员运营模式、系统蓝图。  9.规划设计各个会员系统的升级与优化(包括但不止 于积分系统、卡券系统、精准营销平台等)  10,会员经营机制建立:组织部门内与外部会议,目标 制定、推行、评估、监督、改进机制复盘会组织,每月组织复盘与策略输出 任职资格:  1、大专以上学历,3年以上私域流量运营经验,在用户 管理,用户增长有深刻的认知和见解  2、具备从0-1私域流量搭建经验,熟悉私域流量的各 种打法,对私域流量用户增长、转化有完整清晰的运营 方法和成功案例  3、有用户体验经验,并从事过用户体验相关工作,比 如文案、公众号、社群运营等;  4、有团队管理经验,具备一定的人员开发、培养、考核 管理能力 5、逻辑性强,有较强的数据敏感性和数据分析处理能 力。  6,擅长营销策划,拥有丰富营销案列,思维活跃、视野 开阔、逻辑能力强,具有较强的创意策划能力 【薪资待遇】  1、薪资架构:无责底薪3-5K+提成+奖金+全勤200,试用期1-3个月:  2、上班时间:9:30-12:3014:00-18:00周末双休  3、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家 法定标准的春节假期等  4、特别福利:每位员工可享受定期中医保健服务  6、年终奖励:每位员工按照司龄计发年终奖金  7、工龄补贴:工作满一年以上,每年递增工龄工资  8、发展晋升:工作能力优异的,有较强的上进心,不轮 入职时间长短,均能获得晋升的机会。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,生活服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.主要负责短视频电商、引流电商、平台电商等的广告投放机制和策略,并对投放效果负责; 2.制定项目在广告平台(头条系、快手、腾讯系等)广告投放策略,并落实执行,满足投放需求,最终达到kpi要求; 3.根据投放需求,与设计师沟通素材制作,并引导设计师素材设计方向,自身需具备对优质素材一定的甄别能力及感觉; 4.制作账户每日、每周、每月数据日报,并根据数据日报分析账户存在的问题、投放规律和优化广告计划,最终提升广告优化效率和能力; 5.高效完成上级所制定各项任务目标。 任职资格: 1.专科及以上学历;1年以上一类电商或者头条系抖音短视频广告优化经验;熟悉抖音竞价信息流、鲁班或千川、抖音搜索feed流、引流电商及电商网服行业拉新或拉活投放经验者优先;(有一类电商投放经验优先,甲方电商品牌优化师优先,无经验暂不考虑); 2.熟悉互联网广告,熟悉账户优化(头条系、快手、腾讯系等),具有广告投放优化的独立操作能力; 3.思维敏捷,对数据变化敏感度高,有较强的数据分析、挖掘能力; 4.熟练使用ppt,excel及word等办公软件; 5.良好的表达能力和沟通能力,自我驱动强,学习能力强,执行能力强;乐观积极,良好的抗压能力,无负能量。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位诱惑: 周末双休,年终奖金,五险一金,扁平管理 职位描述: 岗位职责: 1、Linux应用软件的开发调试; 任职要求: 1、大专以上相关专业毕业,1年以上工作经验; 2、熟悉Linux应用开发,熟悉SPI、I2C、UART、USB等相关软硬件协议; 3、具有扎实的C语言嵌入式开发能力,熟悉LVGL等Linux UI框架; 4、熟悉音视频、VoIP/SIP相关专业知识和开发经验者优先; 5、勤勉敬业,认真负责,积极主动,有较好的团队沟通能力。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责组装公司扫描仪产品 2.严格遵循SOP组装产品,并反馈完善SOP组装流程 3.整理记录产品组装缺陷及隐患排查,来料检验,协助测试等 岗位要求: 1. 学历:大专及以上在校生; 2. 经验:有产线组装经验,有钳工经验优先; 3. 责任心强,细心耐心,能积极主动配合工作,遇到问题能理性应对解决; 4. 了解产品组装流程,能根据SOP指示按规组装产品,了解卡尺、塞规等基本测量工具及测量方法; 5. 能看懂工程图纸,了解尺寸公差,形位公差,粗糙度等标注及意义,了解产品零件配合间隙的意义; 6. 有长期工作意向,入职后需确保能实习半年及以上; 7. 动手能力强,吃苦耐劳。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    / 不需要融资 / 15-50人
    职位诱惑:8时双休,五险全齐,日历节假日,年轻氛围 要求: 有3年实际项目工作经验(大型项目经验优先考虑) 代码质量高、bug少熟悉vue组件库 有组件修改的能力 严谨、逻辑思维强、沟通能力 工作内容:(web/小程序)前端页面开发 bug修复 与后端交互 主要是商城、新进销存、新收银系统的开发(非外包项目)外包公司不要来骚,谢谢
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    薪酬福利 岗位职责: 1、payroll:负责工资及销售奖金、年终奖金、专利、评优等奖金的计算报盘发放全流程及个税申报、年度汇算清缴、个税筹划等工作及相关答疑(Excel),维护工资台账、薪资档案等文档,做好薪酬档案管理; 2、福利:负责北京及外地社保公积金、商业保险等各项业务办理,包括不限于增减员申报、转移、对账单、年度调基、补缴、保险报销、退休、工作居住证、积分落户、高管医疗等,完善公司福利体系和制度; 3、熟悉北京市人力社会保障局的各项政策,为企业争取财政方面的补贴,例如企业失业保险费返还、培训补贴、残保金、稳岗补贴等; 4、数据分析:提供股东、业务部门和外部审计、证监部门等需要的各类相关数据,包括不限于薪酬数据、员工信息数据等,定期完成成本分析、费用分析、薪酬调研,形成报告,为公司提供决策依据; 5、员工关系:负责梳理SSC标准流程SOP,完善公司各项政策制度、优化各项流程及相关手续办理,包括不限于入离转调、合同续签、员工手册、薪酬绩效制度、人事档案、台账维护、为员工开具各类证明、劳动风险防范、劳动纠纷、劳动诉讼处理; 6、项目:负责或参与宽带薪酬体系搭建、激励、调薪、降本增效等项目性工作,形成具体项目执行规则,推动项目落地完成,进行效果及数据分析; 7、预算:参与编制年度人力行政成本费用预算、滚动预测,定期跟踪确保费用和HC不超预算,及时预警; 8、绩效:负责或参与绩效工作,每季度进行绩效考核全过程推动跟踪工作,进行绩效工作宣贯答疑,出具绩效报告。 9、提供HR相关突发事件处理支持,以及完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、3年以上薪酬福利相关经验,对数字敏感,有很好的数据分析能力和报告能力; 2、非常熟悉excel函数、数据透视表、ppt等办公软件; 2、熟悉北京市及各地相关政策法规,能够熟练办理员工关系和福利各项业务; 3、熟悉人力资源各项标准化流程,敏锐感知风险,具有良好的文档能力,擅长总结形成制度文档; 4、能承受较大的工作压力,愿意主动承担和补位,能适应公司快速发展的节奏和可能出现的变化; 5、做事认真仔细,保密性强,有亲和力,注重团队融入和协作。