岗位职责：  1、完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度;  2、根据公司发展战略制定招聘规划，完善招聘体系，拓展并维护招聘渠道，实施人才招聘，满足公司用人需求；  3、负责员工招、培、留、辞、调相关工作，建立员工沟通渠道，维护良好的员工关系；  4、制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训、在职员工赋能培训，提升组织能力；  5、协助各部门进行目标制定和绩效管理，优化考核及激励机制，推动绩效考核实施；  6、根据公司人力资源战略，制定薪酬方案，设计薪酬结构，开展薪酬调研。制定调薪方案，并完成薪酬核算及发放；  7、推动企业文化落地，定期组织员工活动，营造良好工作氛围。   任职资格：  1、大学本科以上，5年以上人力资源相关岗位从业经验，其中3年以上互联网行业人力资源管理经验；  3、对人力资源的各个模块都有深入的认识；擅长薪酬、绩效、培训与组织发展；  4、有独立负责过职位体系管理、薪酬绩效管理、培训管理、组织发展管理中至少2个模块，并有成功的项目推进经验；  5、熟悉人力资源相关政策法规、熟悉互联网企业业务开发链条、熟悉各专业岗位要求；  6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力、团队协作能力和执行力，能独立撰写方案和报告，并有较好的沟通协调能力。  7、有工业互联网行业工作经验优先，有创业公司背景优先 

岗位职责： 1、参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，为业务部门提供有效的资源保障； 2、带领公司人力资源团队完**力资源规划、人才招募、培训发展、薪酬绩效等工作，解决公司发展遇到的人力资源问题，提升组织效率，支撑业务，为人才创造良好的工作环境和发展空间； 3、带领公司行政管理部门，制定修改公司现行行政管理方面的制度、梳理工作流程并规划公司的各项管理流程，健全各项管理制度，负责办公信息化建设，组织办公OA信息服务系统建设与维护； 4、加强企业成本管理，控制各项费用支出，加强办公财产管理，控制人力资源成本； 5、负责公司重大活动、重要会议的筹备以及重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象； 6、组织起草公司文件、办法、规定、制度、任命、通报等下发、存档； 7、组织建立、健全档案管理体系，保证各种经营、技术、运营资料的完整性，进行数据分析形成支持决策和经营的数据信息； 8、负责组织办理本部和项目相关证件、证照、协议、批复等并收集管理，并协助各项资质、证照的升级及年度更新、年审管理工作； 9、负责协助组织公司级会议的召开，并做好记录，督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作； 10、对总裁负责，保障公司既定战略目标的有力执行。 任职要求： 1、人力资源、工商管理**本科或以上学历； 2、集团公司5年以上人力资源工作经验，其中3年以上的高管经验，有团队5人以上的管理经验，经历企业高速发展、变革期发展者优先考虑； 3、对人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验，能够结合公司实际将人力资源管理理论应用到实际操作中，并对各项工作有着清晰的思路； 4、熟悉HR三支柱模型，商业模式、人力资源工具的应用； 5、能切实有效的对体系HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用。

岗位职责： 1、参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，为业务部门提供有效的资源保障； 2、带领公司人力资源团队完**力资源规划、人才招募、培训发展、薪酬绩效等工作，解决公司发展遇到的人力资源问题，提升组织效率，支撑业务，为人才创造良好的工作环境和发展空间； 3、带领公司行政管理部门，制定修改公司现行行政管理方面的制度、梳理工作流程并规划公司的各项管理流程，健全各项管理制度，负责办公信息化建设，组织办公OA信息服务系统建设与维护； 4、加强企业成本管理，控制各项费用支出，加强办公财产管理，控制人力资源成本； 5、负责公司重大活动、重要会议的筹备以及重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象； 6、组织起草公司文件、办法、规定、制度、任命、通报等下发、存档； 7、组织建立、健全档案管理体系，保证各种经营、技术、运营资料的完整性，进行数据分析形成支持决策和经营的数据信息； 8、负责组织办理本部和项目相关证件、证照、协议、批复等并收集管理，并协助各项资质、证照的升级及年度更新、年审管理工作； 9、负责协助组织公司级会议的召开，并做好记录，督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作； 10、对总裁负责，保障公司既定战略目标的有力执行。 任职要求： 1、人力资源、工商管理**本科或以上学历； 2、集团公司5年以上人力资源工作经验，其中3年以上的高管经验，有团队5人以上的管理经验，经历企业高速发展、变革期发展者优先考虑； 3、对人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验，能够结合公司实际将人力资源管理理论应用到实际操作中，并对各项工作有着清晰的思路； 4、熟悉HR三支柱模型，商业模式、人力资源工具的应用； 5、能切实有效的对体系HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用。

岗位职责： 1. 战略规划与体系搭建：负责公司人力资源战略规划及管控模式的搭建与持续优化，确保与组织战略目标相契合。拟订并实施人力资源年度计划，进行必要的纠偏和调整。 2. 组织架构与流程优化：负责公司组织架构的调整和优化，确保组织结构的合理性和高效性。管理年度编制计划，推动标准化建设，规范人力资源相关业务流程，形成SOP标准管理手册。 3. 组织诊断与能力提升：进行组织诊断，识别业务卡点和组织痛点，提出改进建议。推动业务战略落地和组织能力建设，助力业务目标实现及组织能力持续提升。 4. 组织效能与绩效管理：设计并推动组织效能提升及组织绩效管理方案，为HRVP及HRBP提供内部顾问支持，为HRBP在方法、体系等方面赋能。 5. 人力资源解决方案：为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案，包括但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效等。协同内外部资源，推动相关理论、方法和工具的落地与赋能。 6. 前瞻性研究与建议：开展组织发展前瞻性研究，洞察新兴组织形态和趋势。为公司未来发展提供有价值的建议并推动实践。 7. 跨部门项目推动：推动公司级跨部门人力资源项目的落地，确保项目顺利进行并达成预期目标。 任职资格： 1. 教育背景：本科以上学历，毕业于国内外一流院校，专业不限，管理学、人力资源或相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上相关领域工作经验，包括至少3年的高级管理经验，主导过大型组织发展项目，具备丰富的实战经验和成功案例。 3. 专业知识与技能： 1）熟悉组织变革理论和实践，掌握战略规划和团队建设的专业知识。 2）熟练掌握人力资源管理政策和法规，能解决组织架构和流程优化问题。 3）具备良好的项目管理技能，能够协调跨部门资源，推动变革成功落地。 4. 能力素质： 1）具备卓越的领导力，能够设计和实施有效的组织发展项目，提升团队效能。 2）出色的口头和书面沟通能力，能够激励团队成员，建立合作关系，推动组织和谐发展。 3）强大的分析能力和问题解决能力，能够迅速识别问题并提出切实可行的解决方案。

公司简介： 科特杰猎头成立于2002年，属于中国早期的猎头公司之一，总部设在广州，成立至今每年完成350个以上的客户委托，人均业绩70万+，平均单值8.7万。客户涵盖，如伊利、雀巢、达能、美的、TCL、VIVO、OPPO、屈臣氏、嘉士伯、金佰利、拼多多、叮咚买菜等知名企业。完成包括总经理，销售总监，品牌总监、研发总监、事业部总经理、HRVP等高层职位。已为上千家客户提供卓越的猎头服务。 我们正在寻找： 实习猎头顾问（24、25届） 您的主要工作内容将是： 1、分析客户需求，确定人才寻访方案，通过公司数据库、各类招聘软件、社交网络等途径，展开人才搜寻工作； 2、与候选人进行有目的的高效沟通，获取所需信息，评估收集信息，达成共识； 3、进行人才市场信息调研，制作行业人才地图，为客户提供用人建议，为候选人提供专业的职业发展意见； 4、跟进候选人面试流程，包括但不限于推荐报告的制作、候选人面试辅导、薪资谈判、背景调查、离职辅导和入职跟进等。 我们期待您： 1. ***本科及以上学历，专业不限； 2. 每周可以工作三个工作日以上； 3. 良好的逻辑思维能力、善于沟通、有团队合作意识； 4. 良好的学习能力，自我驱动力强； 5. 协助顾问进行招聘项目的人才搜寻，使用各种招聘工具； 6. 实习期满优先转正式员工 。 薪资：160元/天+奖金 上班时间：9：30-18：30（中间休息1小时）、周末双休、法定节假日放假 地点：天河北路大都会广场2501（市长大厦旁边，地铁林和西A口） ****，欢迎加入！！！

致力于真正猎头业务已近十年，以助力不凡，成就非凡为使命，在利他、极致、专注的驱动下，一直专注于为解决产业、业务中高端核心人才诉求，做最懂产业的人才发展专家，在深耕行业基础上，服务覆盖教育、健康、基建、航天、技术、投资等领域，做单一行业专、精、深猎头。 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘——专注即极致； 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+高提成，周周公布提成，月月按时发放，综合收入能拿走个人业绩40%+； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴，甲方HRVP大牛、自动驾驶CTO等技术、投行业务转型伙伴； 【晋升】季度升职加薪，最快一年半升职合伙人。 猎头顾问： 产业转型（寻求终身职业、个人价值或期待转型者，不限年龄！不限年龄！不限年龄！） 技术转型（喜欢并擅长与人沟通交往，技术转型者，不限年龄！不限年龄！不限年龄！） 管培生（追求个人认知、思维提升，寻找自由、有趣的灵魂，不需要工作经验！） 商务bd（不限年龄！原产业里具备市场、商务属性，寻求转型者） 【工作内容】 1、专注即极致，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、***本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。 1、不需要工作经验！ 2、***本科或硕士教育背景，接受无经验各类应届毕业生； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有较强的逻辑思维及一定的分析和判断力； 5、如果你有足够自信，并认为自己个性鲜明独特，缺乏合适平台及环境，愿意接受挑战，我们将是你最优的选择。 【成长收货】 1、长青的市场竞争力，可以做到老的行业红利； 2、清晰的职业规划，助理-顾问-合伙人； 3、一手的社会人才需求状况，不断明确自己的职业发展规划； 4、三年后高于同期同学的收入； 5、一帮能疯能玩儿还能出成绩的好战友； 6、广阔而高知的人脉圈，优秀的人才资源和各行业的人脉； 7、曲线救国，进入学历和硬件会被筛选掉的行业领军企业。

工作内容：主要负责油烟机的清洗，维修，拆卸组装等 每月薪资：综合工资5500～8000 职位福利：包吃，包住 学历要求无 工作年限：无 工作地址：甘肃省兰州市城关区恒大一号院 任职要求：服从公司调度，积极完成每日工作内容，无犯罪，品行端正，有电器维修经验者优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：四川省***计算机助教 职位概述： 此职位将负责为四川省***学生提供计算机科学的辅导教学。我们将寻找一个有经验的教师，能够为学生提供实用的学习资源和专业的指导，帮助他们成功通过计算机科学课程。 岗位职责： 1. 提供计算机科学课程的辅导教学，包括但不限于基础编程、数据结构、算法、操作系统等。 2. 制定个性化学习计划，帮助学生有效利用学习资源，提高学习效率。 3. 定期组织在线或线下讨论，鼓励学生积极参与，提高他们的思考能力和问题解决能力。 4. 收集、分析和反馈学生意见，持续改进教学方法和策略。 5. 参与课程材料和资源的编写、整理和开发。 6. 保持与学校和学生的良好沟通，确保学生顺利完成学业。 职位要求： 1. 拥有计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2. 具有1年及以上计算机科学或教育领域的教学或辅导经验。 3. 擅长使用在线教学平台和工具，具备良好的教学设计和呈现能力。 4. 热爱教育事业，具有高度的责任感和职业道德。 5. 具备优秀的沟通能力和组织能力，能够处理多任务并保持高效。 6. 对四川省***教育有深入了解，熟悉相关课程设置和考试要求者优先。 工作环境： 此职位将在一所位于四川省的知名***学校内工作。学校环境友好，团队氛围积极，有完善的培训和晋升机制。 薪资待遇： 该职位的薪酬将根据受教育程度、工作经验、教学能力和市场行情等因素确定。具体的薪酬范围和福利待遇将在面试和聘任过程中详细沟通。 以上是该岗位的基本信息和要求，具体的工作内容和职位发展前景可根据应聘者的能力和兴趣来决定。我们期待您的加入，共同为四川省的***教育贡献力量！

需要线下面试喔，来不了的慎投 岗位职责： 1）利用Python语言进行项目开发。 2）熟练对接各种第三方API接口，熟悉RESTful风格 3）用MySQL数据库设计与优化 4）能用Linux环境独立完成服务的部署和维护 5）与前端配合进行新功能模块的调试。 6）对后台进行整体优化，不断提升响应速度和并发能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心 2、有较强的学习能力和解决问题的能力 3、计算机、软件、理工科相关专业本科及以上学历，二年以上Python项目开发经验； 4、熟练掌握python，熟练使用python后端开发和接口封装（fastapi、flask、Django等）； 5、熟练使用Mysql、ElasticSearch、Redis等，熟悉常见数据库使用，有openshift、k8s部署、DevOps工具链经验优先； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速理解需求和开发任务，有自驱力。 7、会使用AI工具优先，（cursor，copilot等） 上班时间： 8:30-18:00，午休12:00-13：30，大小周休息 ，法定节假日正常放，每月10号发薪，

工作职责 1.根据产品功能、产品需求进行系统需求分析，并转化成合理的创新结构方案; 2.完成产品的详细设计，并对设计成本，设计质量及项目计划负责; 3.参与基础性技术研究，包括技术专题研究、技术难题攻关。 任职要求 1.本科及以上学历，机械、精密仪器、材料、飞行器、力学、车辆工程相关专业，或者其他专业的机械设计爱好者; 2.丰富的实践类竞赛经历或机械产品/样机开发实战经验; 3.有良好的工程力学和机械结构设计基础，了解部分工程材料及成型工艺; 4.沟通良好，动手和学习能力强，热爱机械结构设计。

职位职责： 1、负责抖音电商达人行为治理、内容生态的治理优化，规范达人行为（包含投稿，开播，营销等），打造合规经营、健康电商内容生态； 2、对内容及达人经营有深刻理解，结合负向反馈、数据洞察及案例研判，发现电商内容生态问题并定义风险识别特征，明确治理目标，制定合理的数据指标及有效策略，为治理目标负责； 3、协同算法等团队，推动治理策略落地，有效解决问题； 4、持续评估治理策略有效性，完善内容治理策略改善提升，解决业务问题。 职位要求： 1、具备生态治理，电商达人治理理策略经验者优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，对内容有深刻了解，能够平衡用户需求和商家/创作者体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，有目标驱动意识； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源、推落地、拿结果的实战经验。

职位要求： 熟练掌握 Vue.js：有丰富的 Vue.js 开发经验，熟悉 Vue.js 3,小程序原生开发,trao、uni-app的核心概念和组件化开发。 熟悉前端技术栈：熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等前端技术，了解前端工程化和模块化开发。 有良好的代码习惯：编写清晰、规范、易于维护的代码。 有团队合作精神：能够与团队成员良好沟通，协作完成项目。 有责任心：对工作认真负责，能够按时保质完成任务。 熟悉 Vue Router 和 Vuex：能够熟练使用 Vue Router 进行路由管理。 熟悉 Arco Design：有使用 Arco Design UI进行前端开发的经验。 熟悉 Less：能够使用 Less 进行 CSS 样式编写和管理。 有后端开发经验：了解后端开发技术，如 Node.js、Python 等，能够与后端团队更好地协作。 有移动端开发经验：有移动端开发经验，熟悉移动端适配和优化。 加分项： 有大型项目经验：有大型前端项目的开发经验，熟悉项目管理和团队协作。 熟悉 TypeScript：能够使用 TypeScript 进行前端开发，提高代码的健壮性和可维护性。 熟悉 Webpack 或 Vite：能够使用 Webpack 或 Vite 进行前端项目的打包和构建。 有 Git 版本控制经验：能够熟练使用 Git 进行版本控制和团队协作。

需求描述 1.参与公司软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试策略，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等 2.执行项目测试，包括设计测试方案，构建测试环境，执行系统测试，回归测试等 3.负责业务办理类软件功能、兼容性等测试执行 4.对项目中的质量问题进行跟进，对产品与项目提出优化意见，提高项目的整体质量。 岗位职责 1、负责综合运营平台、移动运营系统、影像系统完整周期的测试工作，保证项目质量和进度。包括根据需求设计测试用例，制定测试方案，设计和执行测试任务，撰写测试用例、测试报告等相关文档、以及缺陷跟踪和软件质量分析等相关工作。 2、负责测试环境的构建协调、测试数据准备、营业部测试支持及问题的跟踪处理工作。 3、协助研发定位问题，并对产品及流程提出持续性改进建议。 任职要求 1、通过证券业一般水平评价测试，能理解业务需求 2、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，有3年以上应用系统测试工作经验优先。具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件工程、软件测试理论、方法和过程；熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、表达能力，工作踏实、认真，具有较强责任心和抗压能力。4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先 4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先 这一条很重要

岗位职责： 1.负责中小型项目前期可行性评估.风险性评估及风险管控。 2.主导设备调试，项目方案制定与实施.持续改善； 3.实施中存在的问题点能准确的做出判断，确保调试顺利，保证进度。 4.及时准确的指导现场售后人员排除故障。 5.编写设备使用说明书相关文件，并将项目资料存档。 6.完成上级交代的其他任务。 *必须有驾照 任职要求： 1.大专以上学历，年龄40岁以下，计算机、电子信息、通信、机电、电气等相关专业. 2. 负责项目的整体规划、实施与管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 3.有PLC基础，.熟悉各主流品牌PLC触摸屏（三菱.欧姆龙.西门子.威纶等） 4.负责弱电设备的部署调试，包括电气图纸绘制.电气部件安装.资料更新.归档及相关培训 5.了解客户需求，制定详细的项目计划，包括项目进度、资源分配、成本预算等，并进行有效的项目跟踪和控制。 6.与项目相关的各方（客户、供应商、内部部门等）进行有效的沟通和协调，及时解决项目中遇到的问题和风险，确保项目的顺利进行。 7.熟练使用项目管理软件和办公软件，如AutoCAD、Office等。 8.具备吃苦赖劳的精神，能根据项目需要，配合加班或出差。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训