【主要职责】 1、负责寻找并招募海外人选，拓展海外人才库； 2、与客户进行良好对接，深入了解并挖掘客户需求； 3、撰写并整理人选材料。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，优秀的英语听说读写能力； 2、良好的文字功能和沟通协调能力； 3、有一定抗压性，结果导向明确，团队精神强。

岗位职责： 1、充分理解客户招聘需求和人才画像，完成客户岗位职责的分析，完成中高端人才的招聘任务； 2、制定完善的人才寻访方案，通过电话、网络、新媒体或电子邮件等渠道沟通合适候选人； 3、负责甄选、评估、面试候选人，向客户推荐专业标准化的人才报告，供客户面试筛选； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的复试终试并及时反馈面试结果； 5、协助双方进行薪资谈判、背景调查、Offer签订、离职办理、及后续入职跟踪保障服务； 6、持续关注客户和候选人之间良好的合作关系，关注被录用者的职业发展； 7、领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学类专业优先，年龄不限，个性成熟、性格开朗乐观，有较强的解决问题能力，优秀的沟通协调、抗压能力、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守，较强的学习能力、和优秀的执行力； 2、认可公司使命愿景、价值观，有猎头经验、招聘经验或销售经验，过往绩效考评优秀，能和公司共同发展。 公司可以给到你： 1、良好的职位、薪酬晋升通道和成熟的合伙人制度，人性化专业化的工作氛围； 2、优厚的福利：话费交通餐费补贴+周末双休+带薪年假+法定节假日+节假日礼品+出国旅游+年度体检，还有员工下午茶，喜事红包，丰富团建活动等。 薪酬制度：年薪制。 工作汇报线：按职级确认。

上班时间： 9：00–18:00，中午休息2小时，准时下班，从不加班！！！周末双休，法定节假日全部正常休息。 工作职责： 1、通过电话、微信等方式与建筑行业的企业取得联系，了解他们对证书的要求 2、为建筑企业提供相关的咨询服务，解答客户疑问 3、通过公司提供的资源，尽最大能力挖掘客户的潜在需求，为企业匹配合适的证书 4、及时跟进并维护客户，与客户保持良好的关系 5、配合后勤及其他部门，做好客户的回款及其他售后服务; 任职资格： 1、经验学历不限，对销售工作有较高的热情 2、有一定的抗压能力和良好的沟通能力 3、年龄18-35岁，无经验的应届毕业生也可，我们有一对一培训带教 薪资待遇： 1、无责底薪3000+高额提成24%-36% ，综合薪资8k-20k，上不封顶 2、全额社保，生日福利，过节福利，不定期团建，不定期下午茶，各种奖金，年终奖（人人都有） 工作地点: 成都市高新区环球中心E1栋1–714（出7楼电梯左转到底再右转**家）

岗位职责： 1.针对to G、to B端合作客户需求，定制化设计培训方案，并独立开展投标。 2.培训项目运营与管理，具备独立项目交付能力（尤其是高管类项目），做好社群运营。 3.在项目交付和客户服务过程中发掘商机，并主动推动转化。 4.政策类项目申报方案撰写与跟进落实。 任职要求： 1.本科或以上学历，理工科背景优先，具备5年以上一线城市培训咨询工作经验。 2.深入服务过政府、独立运营统筹过培训项目、擅长社群运营者优先。 3.思维活跃，乐于分享，热爱培训，看好科技创新事业。 4.有较强的文字功底，学习能力、系统思维、沟通能力强，服务与合作意识佳。 5.能独立完成行动学习工作坊引导或善于经营客户关系者优先。 加分项： 行业认可的TTT、OJT或行动学习、促动师认证等。

此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可，实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

作为企业需求分析师/人才推荐顾问，您将全面了解企业客户的需求，根据需求为企业推荐适合的人才。此外，您还需要熟练使用办公软件，以提高工作效率。 主要职责： 1. 深入了解企业客户的需求，包括职位要求、企业文化、业务发展等方面，为企业提供专业的人才招聘建议。 2. 根据企业客户的需求，在人才库中寻找合适的候选人，进行初步的筛选和评估。 3. 负责与候选人的沟通与协调，安排面试，并协助企业客户进行面试评估。 4. 跟进候选人的面试反馈和企业客户的需求变化，调整招聘策略，确保招聘过程顺利进行。 5. 定期与客户进行沟通，了解他们对招聘工作的满意度，及时解决客户的问题和需求。 6. 维护企业客户关系，积极拓展业务，为企业带来更多的招聘机会。 7. 使用简单的办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）进行数据整理、报告编写等工作，提高工作效率。 职位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先。 2. 有人才招聘、猎头或相关行业经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层次的人进行有效沟通。 4. 具备较强的分析和判断能力，能够准确理解企业客户的需求，并找到合适的候选人。 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理和报告编写能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等。 3. 提供专业的培训和指导，提升个人职业能力。 4. 良好的团队氛围和企业文化，让您在工作中享受愉悦和成就感。

职位亮点： - 打造"黑马"赛道的挑战性与广阔的发展空间； - 国家高新技术企业认证，教育领域专家高度认可； - 实力雄厚的创业团队，充分的资金支持，科技公司氛围，实干的工作作风； - 核心“腰部”岗位，提供长期薪酬和成长机会； - 便捷的工作地点：上海市徐汇区保利西岸，交通便利； - 丰厚的薪酬体系：股票期权 + 月薪 + 绩效奖金 + 年终奖。 工作职责： 1. 代表问向实验室，提供教育咨询项目的顶层设计，构建整体框架，并指导团队。负责与教育行业客户的日常沟通及汇报，确保项目实施进度得以有效管控。 2. 独立完成教育类课题/研究项目的设计、调研及研究报告撰写，例如人工智能与大数据在青少年身心健康提升方面的应用、校家社协同机制等关爱机制研究。 3. 参与并执行人才选拔测评项目，包括调研访谈、问卷量表设计、数据分析及结果报告优化等。 理想的求职者： 1. 硕士以上学历，5年以上咨询工作经验，拥有教育行业咨询成功案例者优先考虑。 2. 对教育和科研工作充满热情，具备严谨的工作态度、成长型思维及解决问题的能力。 3. 具备出色的商务谈判、人际沟通、报告撰写及项目管控能力。 福利待遇： 1. 竞争力薪酬体系、五险一金、股票期权、弹性工作制及带薪病假； 2. 教育垂直赛道的巨大蓝海，拥有广阔的未来发展空间； 3. 与来自世界知名学府的教育专家及互联网公司精英共事； 4. K12完整教育资源平台，快速裂变期，有机会操盘大体量用户与学校大数据运营项目。 关于我们: 问向科技以教育科学为基础，是一家在K12到G端/B端教育领域内的领军者，我们专注于提供育人评价、因材施教和数据决策的一体化解决方案。我们的产品体系涵盖学生发展评估与应用系统、教师发展评估与应用系统、家校共育评估与应用系统及数字画像应用，已经在全国30多个省市的教育局、集团校和千余所标杆学校广泛应用，服务数百万家庭。 加入我们，共同打造未来教育的创新模式，改变数百万家庭的教育体验！ Senior Education Consultant - Talent Assessment Specialist WX Labs: We are a dynamic startup working at the intersection of education and technology. Our mission is to transform educational experiences through innovative solutions. Join us and be part of a team dedicated to making a real difference in the field of educational consulting and research. Key Responsibilities: 1. Represent our lab in providing top-tier educational consulting projects, including high-level design, framework construction, team guidance, and overseeing daily communication and progress reporting with education industry clients. 2. Independently design, conduct, and compile research reports on educational topics such as leveraging AI and big data to enhance adolescent mental and physical well-being, school-family-community collaboration mechanisms, and more. 3. Participate in and execute talent selection and assessment projects, including preparation, scale design, data analysis, and report optimization. Job Qualifications: 1. Master's degree or higher in Educational Psychology, with a preference for candidates with successful consulting cases in the education industry. 2. A deep passion for education and research, paired with a meticulous work ethic, growth mindset, and strong problem-solving abilities. 3. Proficient in business negotiations, communication, report writing, and project management. What We Offer: - Opportunity to work in a cutting-edge startup at the forefront of educational technology. - Collaborative and supportive work environment. - Professional growth and development opportunities. Join us and make a significant impact in the world of education through innovative consulting and research. We look forward to welcoming passionate and experienced professionals to our team!

一、岗位职责 1、独立或协作负责客户的人才招聘项目，分析职位需求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2、根据客户需求，通过各种渠道进行人才搜寻与联系； 3、面试、甄别候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6、在所专注的领域，了解行业动态与发展趋势，寻找挖掘业务信息，进行业务拓展。 二、岗位要求 1、22-35岁，*****本科及以上学历； 2、1-3年工作经验，猎头经验更佳； 3、具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式； 4、思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识； 5、拥有较强的责任感与抗压性，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】  基本工资+业绩提成+年终奖  五险一金+商业险，年度免费全身体检  季度Outing+年度国内/海外游；生日Party送礼物，节日活动下午茶  双休+法定节假日，年假7天起跳，还有5天带薪病假！  培训项目包括但不限于，成熟顾问项目+FMC大讲堂+教学相长+外聘组织创新类培训等等。  职业发展路径：猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人。多名新人顾问在FMC“多对多”的大平台上成长为合伙人，实现创业梦想！

【咨询---积累型职业】 1、拓宽职业选择，与行业高端精英交流，获取并积累管理高层的经验高度，跨越执行层触摸管理经验，形成未来职业发展（市场、营销、推广、人资等）的核心竞争力； 2、持续累积精英人脉，获取优质、有***的人脉圈，扩宽视野、阅历，比同龄人变得更优秀； 3、突破思维局限，形成系统性、逻辑性思考习惯，提高输出价值信息的能力。 【岗位职责】 1、研究、分析项目所在行业、市场的商业环境（现状、发展动向），收集并整合人才动向； 2、理解项目的岗位需求，分析并建立有效的目标候选人画像，输出人才寻访方案； 3、利用各种招聘渠道，访寻、挖掘潜在候选人，与其保持积极、有效的沟通，为候选人输出职业发展建议； 4、多渠道充分收集资料，将分散资料进行置换、组合、重构、整合，利用信息汇总，快速与项目团队沟通确认寻访方案； 5、日常维护人才库，及时更新候选人的动向信息； 6、推动面试安排、薪资谈判、背景调查等，跟进协助候选人后期到任情况。 【任职要求】 1、**本科或以上学历，有志于往市场、运营、销售、人资、咨询等与人打交道方向发展,2022年优秀应届毕业生亦可考虑； 2、1年以上互联网、科技行业的招聘经验，英文听说写能力良好； 3、较强的分析、判断能力，学习能力佳； 4、目标结果为导向，主动性强，能承受较大的工作压力。 【公司福利】 1、5天7.5小时工作制，朝九晚六，周末双休，按国家规定享受法定假期； 2、月薪构成：基本薪资+绩效+补贴+【提成上不封顶】； 3、入职即购买五险一金； 4、带薪年假+节假日福利+员工活动+零食供应+下午茶等； 5、珠江新城甲级写字楼办公，轻松和谐的工作氛围，积极向上的业务团队，人性化的管理，专业的leader，优质的客户资源； 6、入职后公司安排从基本新人培训→资深Leader 1对1 针对性培训→全司集体培训三者结合，快速转型、提升。 面试地址：越秀区广州大道中路307号富力新天地中心C栋3905； 乘车路线指引： 1）公交路线：南方报社站； 2）最便利地铁路线：5号线五羊邨站C出口，出来后直走10分钟即到； 附近其他地铁站：杨箕站B出口、珠江新城站 。

高仕銳拓作為一家精品人才招聘服務公司，專注為金融機構提供一站式、全方位的人才招聘服務，通過獨家設計的甄選機制，為客戶帶來增值的人才補充方案。 高仕銳拓具備豐富的招聘經驗和敏銳的行業洞察力，自2013年成立以來以優質的服務在國內外金融機構客戶中廣受認可和好評。近來在國內金融機構走出去的經營戰略下，客戶國際化配置人才的需求急劇增加，為了更好的服務客戶，高仕銳拓融合香港國際化業內精英，已將專業的招聘服務延伸至香港，以滿足客戶實現國際化人才發展作為核心使命。 为什么加入我们： 1.我们具备国际视野，服务于领先的金融机构； 2.我们往返于香港及内地，跨境工作是我们的常态； 3.我们专注于投资银行、股权投资等尖端细分领域的人才挖掘； 4.我们混迹于香港及内地金融人才的江湖，与高学历学霸们交朋友是你的工作 工作职责： 1、协助公司收集香港金融行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 3、协助公司联络候选人，安排候选人面试； 4、协助公司进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； 6、协助公司完成业绩指标，有效执行公司的工作安排； 7、按照要求完成相关的候选人报告。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、流利的普通话及英文，同时要求书面英文能力； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧； 5、熟悉办公软件及互联网搜索应用，热爱猎头行业 6、有招聘或猎头经验优先，优秀的应届毕业生亦可； 7、熟悉香港资本市场或有香港学习生活经验为加分项。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。