• 6k-12k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    其他,汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 爱玛是一家集自主研发、生产、销售为一体的科技出行公司,公司成立于1999年,2004年正式步入电动自行车行业,2009年完成股份制改革,到2015年迈向全球化布局,2019年启动全面数智化,在2021年6月成功于A股上市跨入资本市场的新阶段。 20多年的发展,爱玛已拥有天津、江苏、浙江、广东、广西、河南、重庆7大制造基地,并成立中央研究院、工程研究院和智能化研究中心,公司总营收在百亿规模以上 爱玛在2021年获得了杰出上市公司奖、2021产品科技创新奖并连续十年蝉联中国品牌力指数电动自行车品牌排行榜**名,五星级服务认证单位,中国民营企业制造500强之一。 二、招聘对象 2022 届应届毕业的本科、硕士、博士。(国内应届毕业时间:2022.1-2022.7;海外应届毕业时间:2021.12-2022.12)。 三、主要招聘岗位 1、计算机类岗位:计算机类、统计学、信息类、财务类专业 2、研发技术岗位:电子信息工程、软件工程、通信工程、车辆工程,机械电子,自动控制、控制理论与控制工程、项目管理、电气工程、材料学、机电一体化、人工智能、信息学、工业工程等专业 其他在招岗位: 1、企划营销类岗位:电子商务、国际贸易、市场营销、文学类、语言类、统计学等专业 2、品牌运营类岗位:文案类、平面设计类、广告学、视觉传达等专业 3、制造工程师类岗位:机械工程与自动化、机电一体化、机械设计类、产品制造工艺、电气工程专业 4、采购类岗位:理工类、统计学、财务类、机械类专业 四、投递方式 简历投递方式1:************************* 简历投递方式2:关注公众号 爱玛招聘 投递简历 QQ交流群: 爱玛校招QQ 1群:********* 爱玛校招QQ 2群:********* 五、更多信息 本公司提供六险一金、食宿补贴、超长年假、自有食堂、宿舍(3-4人间,独立卫浴、空调、阳台)、健身房、图书馆等生活配套场所。 集团总部地址:天津市静海区爱玛路5号
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他 / 未融资 / 2000人以上
    年龄18-40岁,身体健康,有无电动车行业经验皆可,有经验的有限录取
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,工具,物联网 / 未融资 / 50-150人
    一、职位职责: 1、负责所辖区域的市场发展及团队管理; 2、市场开拓。主要目标客户群体为自来水公司、水务集团、水利系统。寻找面向其相关联的企业和人员开发代理商及合作伙伴;维护好现有的代理商及合作伙伴; 3、负责代理商及合作伙伴开展业务的市场方案支持。负责产品的售前技术交流、方案讲解、产品演示。参与培训用户,提供现场指导等技术支持工作; 4、维护与代理商及合作伙伴的客情关系。分析代理商及使用客户需求,协助代理商及合作伙伴发展新的业务; 5、向公司及时反馈市场信息,项目进展状况; 6、完成公司规定的销售任务。负责跟进客户订单的发货,及货款回收工作。 二、职位要求: 1、有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、喜欢接受挑战; 2、品德端正、有较强的抗压能力及商务谈判能力;能吃苦,能适应出差。 3、有2年以上市场销售及管理经验。有相关供水、水务行业的项目成功销售运作经验,对水表行业,政府采购招投标有深刻独到理解。 4、大专及以上学历;熟练使用office系列办公软件。 5、能力优秀者可适当放宽以上条件。
  • 8k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    / A轮 / 少于15人
    岗位职责:1、负责公司组织发展、人才管理、流程搭建、员工福利等战略和政策的制定,保证满足公司发展的人才需要;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、负责日常的员工关系工作,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,确保人力工作的合规性,降低用工风险;6、开展和推进企业文化建设,践行企业价值观,凝聚团队,打造学习型组织;组织多种形式的员工活动,推动员工关怀,提高员工满意度;任职要求:1、大学本科或以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业;2、5年以上人力资源管理工作经验,至少有3年以上互联网相关行业人力资源管理经验;3、对人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、人才梯队建设、员工关系等方面具有丰富的实践、管理经验;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;5、情商高,有洞察力;擅长沟通,良好的语言及语书面表达能力,组织能力强;逻辑思维能力强,善于思考总结;6、团队管理能力强,工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力;
  • 8k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    / A轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司组织发展、人才管理、流程搭建、员工福利等战略和政策的制定,保证满足公司发展的人才需要; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、负责日常的员工关系工作,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,确保人力工作的合规性,降低用工风险; 6、开展和推进企业文化建设,践行企业价值观,凝聚团队,打造学习型组织;组织多种形式的员工活动,推动员工关怀,提高员工满意度; 任职要求: 1、大学本科或以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业; 2、5年以上人力资源管理工作经验,至少有3年以上互联网相关行业人力资源管理经验; 3、对人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、人才梯队建设、员工关系等方面具有丰富的实践、管理经验; 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 5、情商高,有洞察力;擅长沟通,良好的语言及语书面表达能力,组织能力强;逻辑思维能力强,善于思考总结; 6、团队管理能力强,工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力;
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 负责软件系统的研发; 设计良好的代码结构,不断迭代重构; 承担重点、难点的技术攻坚。 技术要求: 1、基础语言及经验:精通Java语言、面向对象理论及常见的设计模式,能熟练使用Eclipse或IDEA工具进行JavaEE开发,具备一定的从业经历和研发经验; 2、框架:熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis等框架技术; 3、数据库:掌握一种或多种数据库研发技能,包括MySQL或Oracle; 4、了解或掌握分布式和NoSQL开发技术,如Dubbo、Spring boot、Spring cloud、redis等 5、能掌握常用的linux脚本命令 在满足以上条件的同时,能具备以下条件能力的优先考虑: 6、具有分布式微服务开发经验,熟悉使用Spring boot、Spring cloud 7、熟悉容器docker技术 8、了解或掌握自动化测试技术优先,如selenium或QTP 9、本科毕业三年起,中高级开发、架构师都需要哦。 职位优势 1、上市集团,拥有完善的福利待遇,法定节假日,双休,带薪年假; 2、晋升机制佳; 3、交通便利; 4、公司氛围好; 5、扁平化管理~
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、开发工作经验3年以上,熟悉java基础理论知识;2、掌握多线程及高性能的设计与编码,有高并发应用开发经验;3、有redis,spring boot,spring cloud, dubbo ,myBatis;4、善于沟通,有较强的抗压能力。任职资格:1、至少18年以前本科毕业,16年大专毕业,学信网可查;2、计算机,金融财会专业3、开发工作经验3年以上,扎实的java基础理论知识。 工作时间: 工作时间:周末双休 上下班时间:08:30-17:30 面试信息: 面试方式: 电话面试 | 视频面试 面试轮数: 1-2轮 补充标签: 可周末面试 | 可下班后面试
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责公司产品软件项目的全流程项目管理工作与项目目标的达成;2、支持公司战略落地,有效识别组织内项目管理问题、改进、提升组织内效能;3、负责产品项目的立项、实施、评审、交付、质量管控,根据进度合理调配资源, 确保项目按时按质按量交付;4、对项目整体资源进行协调,任务分配,制定项目计划,确保项目中相关问题得到快速有效解决;5、负责跨部门沟通、协调,推动项目按时交付实施,协调技术支持的资源调配,控制好项目节奏、关键事项闭环管理。6、产品问题的接收和管理,根据不同需求的实际情况分析判断,结合公司的内部资源情况对接销售需求,并完成需求评估、反馈和跟踪7、支持公司项目管理体系的优化与落地实施,和产品目标与业务目标的达成。8、***本科学历
  • 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责:1、负责项目的管理及协调工作,带领团队进行项目建设,确保项目按期按质交付; 2、准确地理解用户需求,合理引导用户,维护用户关系; 3、合理协调各方人员,监督项目,严格按照既定目标和合同条款进行建设,提高客户满意度。 任职资格:1、本科或以上学历,4年以上软件开发项目管理工作经验;有电子政务行业经验者优先 2、具有良好的需求理解分析能力,善于控制需求边界,能对客户需求进行良好分析和引导; 3、具有良好的文档能力,独立撰写项目需求、项目规划、方案、投标书等文档。 4、具有良好的项目管理能力、协调能力、团队领导能力和承压能力
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 运单问题归因,AB实验科学评效,产品场景深挖 业务场景 即时配送 任职要求 技术必要项 数据开发,数据分析,算法应用了解
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责AI部门的数据挖掘、模型训练、架构优化; 2. 负责挖掘产品,机器学习框架的构建和功能开发; 3. 有创新意识、协作意识,自我驱动力强,具备很强抗压能力; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,数学、统计学、计算机或IT专业毕业; 1. 2年以上数据分析、模型有关的工程经验; 2. 熟悉机器学习技术:神经网络,随机森林,集群,分类等; 3. 熟悉编程技术:精通python、pandas,scikit-learn等;精通一个或多个开源机器学习框架; 4. 熟悉数据挖掘与处理: SQL, Hive,Hadoop等; 5.至少精通Hadoop/Hive/Hbase/Yarn/Spark/Zookeeper/Spark/Storm/Flink/Flume/Kafka 等开源组件中的2-3种,数量掌握其架构原理、应用、参数调优、能够进行源码级的问题分析和优化; 6. 主动独立地地辨识较为复杂的业务问题,并转化成分析目标和详细需求; 7. 沟通良好,能够独立计划并负责各类自主专项项目的组织和执行,输出各类分析报告; 加分项: 1. ETL经验、神经网络应用经验、熟悉精准营销模型 2. 熟悉自动化数据挖掘
  • 22k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 天使轮 / 50-150人
    职责描述: 1、根据策划需求开发游戏客户端相关功能逻辑; 2、根据策划需求开发相关编辑器/工具; 3、持续优化游戏的某些核心技术; 任职要求: 1、5年及以上Unity3d客户端开发经验; 2、熟悉Unity开发,拥有完整的项目经验; 3、熟练使用C#开发,熟悉xlua框架优先; 4、熟悉手机游戏客户端构架设计;有良好数据结构及算法功底; 5、热爱游戏行业,对游戏开发抱有热情; 6、有3D项目经验优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    Nox
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作内容: 1. 负责和越南网红沟通合作,完成移动端产品的泰国用户获取工作; 2. 从数据出发,以用户增长为工作目标,制定推广策略,不断探索新的用户获取方法; 3. 关注行业增长策略,综合运用各类方法达成增长目标。 任职要求: 1、对互联网运营感兴趣,了解东南亚地区人文环境优先; 2、本科越南语相关专业,可作为工作语言,有留学经历优先; 3、掌握各类海外推广渠道和用户增长方法优先; 4、有较强的推广活动执行能力优先; 5、具备优秀的自我驱动力,数据敏感度,执行力。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 维护客情,为潜在客户提供服务解答并促成转换; 通过电子邮件/在线平台为海外客户解答操作及业务咨询的相关问题; 进行日常信息查询及疑难解答工作,收集服务过程中遇到的问题; 通过与客户的沟通,有效的分析客户需求,提出建议及处理方法,提高客户满意度。 任职要求: 1、大专或本科以上学历,科技经济类资讯感兴趣,1年以上工作相关经验; 2、熟练的英语读写能力(CET6 or TEM4 or BEC中级同等水平或以上),兼具日语、西班牙语、韩语、俄语等其中一项外语技能的优先考虑; 3、有解决问题的逻辑和思路,有责任心,同理心,有良好的服务及商务意识和责任感; 4、具备快速学习能力,及良好的抗压能力 5、具备多线程任务处理能力,思路清晰; 工作过程中成长能力强者可往海外运营或推广方向发展。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能,物联网 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责医疗数据的ETL开发,对异构数据进行数据清洗,抽取; 2、负责数据清洗和和挖掘策略的制定; 3、参与数据平台架构的设计、开发、流程优化及解决ETL相关技术问题;4、负责ETL数据准确性验证及报表维护; 5、参与数据结构设计。 任职资格: 1、至少3年以上数据平台或医疗行业开发工作经验,并实际参与过数据集成或ETL开发,熟悉Kettle、DataStage等工具的使用; 2、熟悉HIS、EMR、LIS、PACS/RIS、PEIS、HRP等系统的功能模块、业务流程、数据库结构,实际参与过医院信息集成平台项目的开发建设者优先; 3、熟悉Mysql,Oracle,MongoDB等数据库; 4、能熟练进行SQL查询优化,熟练使用存储过程、有海量数据处理经验者优先; 5、了解Hadoop,Spark,Hive等开源分布式框架者优先; 6、熟悉java或python开发者优先; 7、较强的分析及建模抽象能力,能够理解业务并预估业务变化; 8、对数据敏感,逻辑严谨,责任心强,工作主动自驱,沟通能力强。
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