职位职责： 1、负责采购平台的产品规划设计、迭代和优化工作，包含不限于采购商城、采购平台、供应商管理平台等功能业务； 2、负责整个产品生命周期，对用户负责，产出安全、稳定、易用的产品，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标； 3、能掘洞察用户及业务需求痛点，并协同团队解决问题，拿到结果，提升效率&产品体验； 4、关注海内外优秀产品，洞察机会并推动落地。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，3年以上产品经验，具备互联网产品岗位相关经验； 2、有产品主人翁意识和创新意识，自驱力强，结果导向； 3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、创新突破型思维、对设计优秀的企业应用产品为客户创造价值有强烈的驱动力； 5、英语可以做为工作语言。

职位职责： 1、负责字节跳动电商平台的治理奖惩系统产品运营工作，通过追踪和分析产品使用/调研数据、商达反馈数据，了解治理体验业务侧商达奖惩需求、链路痛点，清晰定位奖惩能力的缺失、待优化/新增点； 2、深入理解治理体验业务，梳理真实/有效的业务需求，产出高质量的MRD文档，明确核心问题、设计解决方案和流程、理清ROI等，协同产品团队完成产品推进、项目开发跟进、对接测试上线的完整流程； 3、长期进行电商行业头部奖惩系统能力行业调研，持续产出调研结果和分析； 4、连接治理体验业务与产品技术，管理需求传递链路和实现节奏、联动业务上下游产出运营方案、根据实验数据回收效果等。 职位要求： 1、对数据有敏感性，具备较强的数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现问题或机会； 4、具备较强的学习能力与沟通能力，工作耐心细致，善于总结归纳，有责任感，具备团队合作精神； 5、能适应快节奏的工作氛围。

岗位要求： 1、病种管理知识库、量表库、档案库等知识库建设; 2、病种/科室服务包（方案）设计、报价、产品生产、交付及上架等流程交付； 3、病种/科室服务包迭代修改完善； 4、协助完成慢病服务产品市场推广和临床学术联络活动； 5、产品服务包组件、服务包报价模型、服务包宣传卖点等资料梳理输出； 6、配合IT、运营等部门要求完成相应的资料输出与交付。 任职要求： 1、临床医学护理学等相关临床专业**本科及以上学历，5年以上产品设计推广经验，具备医院医疗产品工作者优先； 2、逻辑思维能力强，有良好的运营思维，善于通过数据进行分析与总结； 3、善于沟通，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；熟练使用办公软件，可制作课件。

岗位职责：  1、负责机构（互联网医院）整体创新业务运营工作，根据机构发展的需求，推进创新业务的落地，从需求调研、业务流程梳理、业务落地到业务创新的策划，产出可执行性的方案。 2、熟悉已合作机构的各类业务场景，规划机构的发展，密切的关注和了解这些医院的创新型的应用，梳理出医院的创新型的应用的解决方案的SOP。 3、横向、纵向深挖并理解行业内未合作机构的创新应用或者互联网医院应用。 4、持续根据各类互联网医疗及国家、重点省市卫健委政策，理解并产出创新业务的可执行方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上互联网医疗工作经验，对行业有一定的认知和见解，对实际业务非常熟悉。 2、有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识，反应敏捷，具有亲和力，具有团队协作精神。 3、自驱力强，主动性强，有同理心，接受新事物能力强，皮实，热爱互联网医疗行业。 4、有较强的文字功底，有较强的方案撰写能力（word、ppt），有数据分析运营能力，熟练的使用各种表格。 5、有信息化厂家或者软件系统的售前或者产品运营工作经历优先。

岗位职责： 1、完成用户全面健康信息收集并建档，并定期维护更新健康数据，熟悉管理用户的健康状况，对用户健康状况持续跟踪，并不断挖掘用户需求； 2、与用户建立良好信任关系，结合病种管理路径为用户提供个性化服务，包含且不限于护理、营养、运动、心理等方面宣教和指导； 3、根据疾病的种类和健康干预的需求，搭建健康宣教库及内容体系； 4、负责用户服务团队SOP的流程搭建，不断沉淀服务过程中的问题及标准，并快速做迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备临床、护理、健康管理等相关专业背景优先； 2、1~3年用户服务经验，医疗健康行业经验优先； 3、具备较强的语言表达能力、沟通能力，及团队合作意识，有较大的工作热情及自信心，敢于挑战； 4、具备较强的同理心，以用户为中心。

岗位职责： 1、负责与客户进行需求对接，对于需求的理解要准确，并能明确需求范围，协同维护及管理公司的需求池； 2、负责公司项目招投标相关的工作：招、投标方案的编写，项目招、投标前期的相关的对接和支撑工作，以及项目售前的相关支撑； 3、对于整个项目全生命周期的管理，并在项目各阶段输出和梳理所需的项目标准化文档，项目前期阶段：项目成本评估、项目立项报告、项目功能需求清单、项目进度计划、项目建设方案；项目进行阶段：会议纪要、项目周报、项目需求变更单、项目风险管理表；项目交付阶段：项目交付清单、项目验收单、用户手册、培训方案、测试报告、项目最终报告； 4、能结合行业情况和客户痛点，对项目能进行复盘和总结，对公司内部产品能阶段性的提出改进建议，提高公司产品可持续发展的能力和竞争优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上项目管理经验，参与过互联网、互联网+医疗、政府类集成项目的项目管理、交付和实施； 2、具备良好的沟通能力、表达能力，有较强的团队协同意识和抗压能力； 3、能熟练使用各类项目管理相关的工具，如：Jira、Project、Trello、Confluence等； 4、熟悉项目管理方法和流程，具备获得PMP、ACP、Scrum认证或国家项目管理软考中、高级以上职称的证书，优先考虑。

岗位职责：  1、负责整体销售方案及销售渠道体系搭建；  2、负责销售目标和奖励计划制定及实施；控制预算、费用及目标的合理性，对整体销售方案的最终投入产出效果负责；  3、分析行业情况，及时判断和预测，适时调整竞争策略与营销渠道，预防和解决重大问题。 任职要求：  1、本科及以上学历，具有医疗从业背景，3年以上相关领域工作经验，对医疗领域发展有深刻理解及相关资源者优先；  2、具备强执行拿结果的业务推进能力；  3、具备市场经营、成本核算、市场营销、品牌管理、合同谈判等相关知识。

工作内容 1、开发客户及维护客户 2、通过电话的初步沟通并确定合作意向， 后期通过邮件、微信等形式进行跟踪维护。 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限； 2.你也可以零基础，入职公司培训、一对一辅导。 上班时间： 早08：20-18：30，午休2小时 五险+国家法定节假日+高奖金+过节福利+免费旅游

工作内容 1、开发客户及维护客户 2、通过电话的初步沟通并确定合作意向， 后期通过邮件、微信等形式进行跟踪维护。 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限； 2.你也可以零基础，入职公司培训、一对一辅导。 上班时间： 早08：20-18：30，午休2小时 五险+国家法定节假日+高奖金+过节福利+免费旅游

从事美术教育教学工作，用心对待每一名学生。

主要职责是负责招聘，我们入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1.挖掘到店餐饮用户细分人群/场景需求，评估供需关系，识别增长机会点， 2.制定餐饮团购的分层运营策略，对分城市、分品类的团购商品分层结构、健康程度、增长趋势进行有效评估、监控，联动补贴、流量等资源形成改进策略。 3. 制定团购商品的质量评估标准，识别底线治理标准与高线促转化要求，并与相关产品团队协同以改善消费者的货架选购体验。 岗位基本需求 1. O2O供给运营（含商户、商品）5年及以上经验，或电商行业商品运营经验。 2. 有较好的逻辑思维和数据分析能力，会sql，具备基本的统计学知识。 3.有好奇心，有用户思维和产品思维，关注真实物理世界中发生的事物，并能够抽象思考背后的逻辑。 4.有执行力，有强烈的进取精神，能主动发起项目，主动识别合作团队中的关键角色并推动项目落地。 具备以下者优先 独立负责过一个细分市场的运营工作，或在商品规划、治理等领域有实操经验。 岗位亮点 核心部门、核心团队，肩负核心业务目标。 全盘看餐饮行业、看供需双端，在广阔的视野内获得全面成长。 团队氛围快乐友好，简单直接。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。