前厅服务员主要工作内容为顾客提供服务和点餐类，

负责店面正常营业，卫生执行、总之轻松自在

职位详情 包吃包住 商业保险 节假日加班费 晋升空间大 任职资格: 1、18-38岁，普通话流利; 2、身体健康，反应灵敏: 3、踏实肯干，做事认真负责: 4、服从领导管理，为人友好和善 服务员 1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感; 2、运用礼貌语言，为客人提供服务， 3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作: 4、积极参加培训，不断t提高服务技能。

餐前准备， 餐前餐后卫生 餐中服务、 加汤小火撤空盘

负责每日正常营业，酒水、莫吉托、鸡尾酒、咖啡的出品

工作职责：  根据教学大纲教授西点、烘焙、等课程； 根据实际情况配合校区编写、完善教学大纲； 班级管理。 任职要求：  持有教师资格证，持有高级技能证书，6年以上烘焙管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，丰富的烘焙专业知识，专业技能过硬，有国内外烘焙比赛获奖经验的优先； 福利待遇： 1、双休、法定节假日休息； 2、五险公积金齐全； 3、年底双薪+超长春节假期； 4、工作日午餐补贴； 5、3.8节、端午节、中秋节、教师节、春节节日礼金累计1300元； 6、不定期团建，丰盛下午茶。

职位描述 新华教育集团-福州欧米奇西点西餐学院 岗位职责： 1、负责咨询电话的接听，网络咨询的回复，做好相应的信息记录；邀约意向学员到院校参观并推荐合适课程，促成学员报名； 2、完成其他临时性工作。  任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售相关经验，市场营销、旅游、英语等专业优先； 2、语言表达能力强、普通话标准、具有亲和力、善于沟通，抗压能力强。 福利待遇： 1、双休、法定节假日休息； 2、五险公积金齐全； 3、年底双薪+带薪寒假； 4、工作日午餐补贴； 5、3.8节、端午节、中秋节、教师节、春节节日礼金累计1300元； 6、不定期团建，丰盛下午茶。

A.也招兼职，7:00-12:00，尤其是10：00-12：00要反应快动作快的年轻伙伴。 B.也招店长/储备店长，目标一年开两个店，工资7-8K以上，有餐饮品牌店长/主管等管理职位优先。 做过品牌连锁餐食工作、会做饭、反应快动作快优先，需要吃苦耐劳，能早起 两班制7：00-16：00，9：00-18：00，感兴趣联系V131 6066 2626 1.工作内容：吧台咖啡 奶茶 果茶出品，以及汉堡 三明治沙拉出餐，全能型伙伴，都要做，先从餐食做起 。 2.晋升空间：饮品和餐食出品是基础，还可以学习库存管理和顾客服务，晋升到储备店长，再到店长职位，本品牌处于连锁经营快速发展阶段，有足够晋升空间。 3.薪资待遇：底薪加当月效益提成，包吃住，做的好效益好有集体游活动

主要工作操作洗碗机清洗餐具卫生，部分传菜工作

1. 主导大数据解决方案的开发和标准化工作，提供从业务需求到交付的全流程解决方案支撑； 2. 提炼业务中大数据典型应用场景，进行需求调研评估，制作数据产品解决方案并推广演示； 3. 与数据科学家、工程师和业务团队紧密合作，共同开发和改进产品； 4. 负责输出整体解决方案架构设计文档，管理总体项目方案的执行推进，并根据运营中发现的客户需求设计新方案。

岗位职责： 1.对产品迭代方向规划和功能模块完善，针对用户使用场景深度挖掘需求； 2.对应用市场的流行趋势有一定的理解，可独立完成方案规划； 3.带领项目组完成里程碑，能提出有建设性的方向和建议； 4.与其他模块协作，提升核心数据； 5.和UX、美术、技术等部门对接，推进项目顺利进行； 6 .负责项目收益总结分析，协助项目下一步迭代。 任职职责： 1.本科以上，2年以上产品策划经验，有做过图像/视频类APP经验优先； 2.有工具APP经验优先，有独立负责产品模块并取得阶段性成功的经验加分； 3.具备清晰的逻辑思维能力、敏锐的用户洞察力以及较强的数据分析能力； 4.具备优秀的学习能力、表达能力及高效执行力，有较强的进取心、责任心，能承受一定工作压力。

职位描述 1、负责短剧业务内容质量策略的跟进和优化； 2、根据业务发展及时快速制定相应的质量/画风优化策略方案； 3、与运营、产研团队深度配合，优化产能方案，协调多团队共同协作。 职位要求 1、本科以上经历，3年以上视频类、影视相关经验或1年以上短剧运营经验，了解短剧业态，对短剧行业有一定安全认知； 2、具有良好的数据分析能力和逻辑思维能力，善于将复杂的事情理顺并给出合理解决方案； 3、责任心强，工作态度积极，能够适应快节奏工作； 4、沟通能力强，可以与合作团队进行高效、敏捷沟通，并推动团队快速解决问题。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.区域内诉讼、仲裁应对与解决，纠纷处理与复盘； 2.通过内外部判例，复盘分析法律风险，为业务合规发展提供争议解决视角的意见； 3.建立公司在互联网法律行业的影响力； 4.区域内突发事件、法律政策的一线法律研究与支持。 岗位基本需求 1.研究生以上学历，本科法学专业，3年以上法律工作经验，有相关法院、仲裁院、律所工作经验者优先； 2.具备良好的内外部沟通能力，具有法律行业的趋势与信息敏锐度； 3.有较强的逻辑能力、分析判断能力及法律实际问题解决能力，单兵作战能力强，能单独处理复杂、疑难争议解决case； 4.具备团队合作精神，具备良好的协调能力与应变能力，有处理紧急事务的能力和经验。 具备以下者优先 有相关法院、仲裁院、律所工作经验者优先； 岗位亮点 1.有机会承办互联网、新业态领域重大疑难的复杂争议解决工作； 2.能在急速发展的业务中，通过争议解决视角审视法律风险的处理与控制； 3.能和成熟的互联网法律团队一起应对区域内司法与公共政策的法律研究，共同学习进步。

工作职责 1、负责在多业务场景下完成对话机器人、搜/广/推等平台策略规划和产品设计工作； 2、推动对话机器人策略在多个业务的应用和落地，跨业务团队协作，配合业务方策略接入、上线和迭代，提升中台在业务中的影响力。 岗位要求 1、本科及以上学历，2年以上策略制定、智能对话等策略产品工作经验； 2、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，能快速学习、全面系统性思考； 3、较强的分析、沟通能力与数据挖掘能力，擅长从评估数据中发现有价值的产品改善建议，并能推动落地； 4、熟悉画像标签平台、投放平台、机器学习平台或算法平台等产品优先。

1.负责公司招聘工作，有技术研发岗位相关招聘经验，按照部门需求指定招聘计划，发布招聘信息，选择合适的招聘平台，筛选和邀请候选人面试，洽谈薪资。 2。负责员工入职、转正、离职等手续办理，负责员工的劳动合同签订和续签，以及员工关系相关事宜的管理 3.社保、公积金的办理、转出及各种问题解答和处理 4.考勤统计、监督请假、缺勤等数据统计和填报 5.完善各类员工制度和员工福利，组织员工活动。 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，专注研发岗招聘经验优先 工作地址