• 6k-7k 经验不限 / 不限
    教育,消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    工作时间:12:00-22:00,中间有休息 包吃住,宿舍距离餐厅3公里之内。 有酒提。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    1. 负责学生的报名招收; 2.为客户提供海外游学的相关咨询服务; 3. 指导和协助客户准备签证材料; 4. 活动资料整理归档; 5.负责行前说明会的材料准备; 6.负责出团物品准备; 7.负责活动中的带队工作; 8. 协助其他同事完成相关工作。
  • 移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责客户以及代理商的开拓;掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。 2、根据公司及事业部的整体规划,制订市场拓展计划。 3、开展市场调查、分析和预测,了解同行的产品信息。 4、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。负责订单的回款。 6、认真分析市场状况,为事业部经营管理出谋划策。 7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率;必要时制作相关产品或方案的推广PPT;对外宣传包括线下展会, 招商活动,以及线上的直播等。 8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作。 9、定期汇报业务工作情况,完成公司及事业部分配的其他工作。 职位要求: 1.本科学历,3年以上销售及市场推广等相关工作经验。 2.有餐饮零售行业KA客户经验的优先;有餐饮零售行业招商经验的优先; 3.具有较好的智能硬件专业知识; 4.熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公室软件;具有优秀的文档撰写、沟通表达能力
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司渠道商体系搭建与拓展,寻找潜在渠道商建立合作关系,完成渠道商拓展目标; 2、负责日常渠道商的管理,包括培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 3、根据业务开发需要,不定期参与组织渠道商会议,协助代理商进行市场拓展工作; 4、寻找区域内各类相关展会信息,并策划参展方案及方案的组织实施; 5、行业推广渠道发展趋势分析、渠道管理策略持续改进; 6、配合执行渠道开发成本分析和控制方案、执行销售激励方案; 7、市场销售秩序的维护和监管并收集信息,了解竞争对手市场策略、提出管理改进意见及改善措施; 8、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、基本要求:性别不限,本科及以上学历。 2、工作历练:五年以上面B端客户或供应商渠道拓展工作经验,有新零售软件或硬件的销售经验优先考虑。 3、能力要求:具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳,丰富的商务谈判能力及独立拓展渠道商案例。 4、知识要求:熟悉销售相关知识,对商务、市场营销有成熟的看法; 5、其它要求:能接受出差。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、订单下推,对接计划和生产部门,交期跟进及生产进度的异常处理; 2、订单发货,制作报关单证等文件,录入回款及开票工作; 3、联系货代公司,发货工作,空运、快递、海运等发货,处理核销数据。 任职要求: 1、本科学历,1年以上外贸跟单工作经验,有ERP下单系统及阿里巴巴一达通/信保使用经验。 2、英语4级,熟悉信用证交单优先; 3、自信主动,良好的沟通与抗压能力。 4、经验丰富人选可应聘高级或主管岗位; 提供午餐,大小周工作制,中午休息2小时,转正后每季度1天带薪事假,法定节假日按国家规定安排,春节假期11-12天。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责国际市场业务拓展和新客户开发; 2. 负责客户维护和客户需求的跟进; 3. 熟悉公司产品,根据市场信息做好市场调研,及时反馈给公司。 任职资格 1. 本科及以上学历,英语六级,有一定外贸业务经验; 2. 有外贸销售经验优先考虑,具有良好的业务拓展能力、出色的商务谈判技巧及公关意识; 3. 具有很强的英文写作及口语能力,能跟客户用英文流利的交谈; 4. 熟悉国际贸易专业知识、相关法律法规和业务流程; 5. 具有良好的沟通能力、协调及组织能力,富有团队合作精神; 6. 接受出差工作。 7.经验丰富、能力强的人选,可应聘高级外贸业务员岗位。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,文娱|内容,社交 / 未融资 / 少于15人
    现招聘6位视频语音主播,主要负责视频出境直播聊天唠嗑,工作轻松简单,按要求做每天稳定300-1000+。说别的都是扯淡,先跟你谈钱: 、底薪6000+70%-90%提点。 、兼职也可以,但需要来公司兼职 、月休4,时间自由,上下班时间根据自身情况自己安排,白班,晚班都可以,没有住宿的公司可包住。 、新人带薪培训,不要求经验。 、公司设施齐全。 任职要求: 1.年龄18一35岁女性,性格活泼开朗。 2.最好是有做过主播的,有经验的,没有做过的根据情况放宽条件,只要喜欢聊天擅长聊天都ok。 3、公司正规招聘,不收取任何费用,达到要求就可以来面试,工作地址张店区。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业,三年以上工作经历; 2、逻辑思维能力强,责任心强,工作积极主动,具备很好的解决问题能力; 3、熟悉Linux/UNIX及Jenkins持续集成体系; 4、精通功能测试、接口测试,熟悉常用接口测试工具; 5、能看懂研发代码,并根据代码梳理业务流程,有良好的文档梳理习惯; 6、至少掌握一门编程语言,Java python优先; 7、有测试框架开发、前端开发经验优先; 工作内容:1、负责部门业务线的质量管理、参与系统测试、联调测试及性能实践; 2、参与需求评审、技术评审,产出测试方案、计划、测试用例,组织和管理测试过程,生成测试报告; 3、优化和跟进测试流程及上线流程,跟进和推动测试进度; 4、测试环境的搭建部署及工具开发
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    公司标签:成立10年,高新技术企业,文化好,有温度,领导好,收入稳定,可持续,收入高,氛围好,和谐,友爱,干的开心,干的顺心。 主营业务:外呼系统 电销卡 大数据系统 人工智能 400电话 物联网 行业特点:客户粘性高,续费可持续,客户续费平均10年,成交一个客户意味着每个月要续费,续费-销售终身有提成,养老式的行业,滚雪球式管道收入,每年收入垒砖式增长! 收入情况:半年后平均薪资8k,2年以上员工稳定在1.5万-2万月收入,不会大起大落,收入超级稳定。 薪酬福利:底薪+提成+月奖金+补贴+年终奖+晋升+老带新提成+家属感恩金+社保+带薪休假+每月聚餐+季度旅游。 企业文化:公司以人为本,坚信只有厚德载物,才能鼎立天下,我们对内经营力量,对外经营印象,以上善若水,无我,利他作为核心价值观。打造家的文化,和谐的氛围,做一家有温度的公司,并立志成为行业的领跑者! 公司领导:开放,包容,大爱、开放式管理,带着一份情怀做事业,一心成就团队和员工。 欢迎您加入优鼎大家庭,我们共创美好事业!
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 技能要求: 数据分析、办公软件使用 能力要求: 较强的沟通及影响能力; 知识要求:具备项目管理知识、销售管理知识,数据核算知识、KPI指标管理知识; 岗位职责: 标准职责: 售前数据质量的管理者,售前关键业务活动的组织者,OTO流程合规的监督者,售前IT流程建设的重要参与者。 1、负责组织政企有关工作,包括客户洞察,经营分析,客户关系,重点项目分析等,根据营商环境洞察以及客户洞察,协同政企部长制定经营策略,进行经营分析,在业务过程中执行并监控。负责协助政企部长制定战略目标并落地,根据公司及中国区要求,结合代表处实际情况,在业务过程中执行并监控;负责总结历史风险,制定改进方案,识别潜在风险,及时预警,寻求对策。 2、负责订收、预测管理等,组织年度商业计划,主导目标拆解,订收进展风险识别与预警,日常梳理重点支撑项目信息,跟催项目激活进度,输出项目监控管理表,分析GAP,有效支撑季度/年度收入目标达成;及时识别项目风险并进行预警,和地区部充分互动,基于项目进度和风险判断,输出准确预测,有效支撑代表处判断。 3、负责机会点管理,确保中国区机会点管理规定在本区域的落地执行,例行Pipeline的质量并基于健康度给出改进建议。负责重大项目管理,督促推动符合条件的重大项目及时立项,及时召开项目分析会,及时识别项目风险并分层分级举手预警,卷积匹配的资源,提升项目成功率。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:(招聘专岗租房经纪人) 1. 负责公司房源的开发和维护,维护客户关系; 2. 根据客户需求,匹配适合的房源,协助客户完成房屋买卖业务; 3. 参与房屋买卖合同的签订,并协助客户办理房屋过户、抵押等手续; 4. 了解市场动态,及时更新房源信息,为客户提供专业的房产咨询和建议; 任职要求: 1. 具有房产销售经验或无经验,但具备良好的沟通能力、业务拓展能力和客户服务意识; 2. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; 3.具有高度的职业道德和职业操守,诚信经营; 4.熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析能力。 薪资待遇: 1. 薪资:4000+高提成; 2. 社保:为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等; 3. 住宿:提供公司宿舍 4.国内外游:公司定期组织员工进行国内外旅游,享受带薪假期。 晋升机制:小白-师傅-店经理-店长-合伙人 上班时间: 上午9:00-12:00,下午2-7:00   月休4天
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,科技金融 / 天使轮 / 50-150人
    服务平台:天府信用通,没有任何销售性质!!!!岗位信息全部真实 岗位概况:作为客户服务管家,通过在线和热线形式帮助客户进行风险管控,以及客户异议处理等相关工作。 薪资结构:无责底薪4000-5000+绩效1000-2000+全勤200+年终,1个月左右,综合月薪5k-7k 工作时间:9点-12点 13点-18点 19点-22点;上一休一;22点下班打车报销 福利待遇:五险一金,带薪年假等 岗位职责: 1、资料审核:负责审核客户资料,确保客户信息的准确性和完整性; 2、风险管控:帮助客户进行一定的风险管控,通过明确告知客户各类信息,帮助客户更好地了解服务内容和潜在风险; 3、综合服务:受理客户的业务咨询以及相关问题,提供及时、专业的响应和支持; 4、投诉处理:及时处理客户的异议和投诉,维护良好的客户关系;确保客户问题能够得到妥善解决,提升客户满意度; 5、反馈改进:将处理结果和经验反馈给相关部门或个人,以便持续改进工作流程和服务质量。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年以上银行或小贷公司,客服、运营、权证相关从业经验者优先; 2、从事过客服相关工作,熟悉在线、电话客服的形式;有较强的客户服务意识和服务态度; 3、熟悉金融信贷知识(必要项),有银行零售信贷从业经验或互联网金融B端运营经验优先; 4、良好的个人素质,表达沟通能力,能够跨部门协调合作。 5、在助贷中介工作过的最优先,薪资可以拔高
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.、良好的视觉设计能力,具备时尚前沿的设计网感。运用色彩、图形等元素,并认同原创设计理念; 2.、会独立思考,拥有需求分析、沟通能力和理解能力,能快速理解明确需求并能运用在设计稿中; 3、负责公司相关业务的线上及线下运营设计,如H5活动专题设计,运营活动KV设计,海报/banner设计,电商设计,社群海报设计等(鞋服、零售、电商行业的作品案例优先); 4.、除了基础的设计软件外,了解设计行业新技术(具备AIGC设计能力加分);能高效的产出设计图(熟练使用blender/SD/Midjourney工具的超级加分); 5.、有责任感,具有良好的团队协作和学习能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,设计类相关专业,3年以上互联网行业产品,运营设计工作经验,并有成功案例;丰富的运营设计、活动设计基础,有系统性知识及美学理论基础,能够巧妙运用视觉要素,系统地考察视觉的统一性; 2.会独立思考,有敏锐的洞察力,具有较强的设计技巧。热爱学习创新、关注行业动态,对时下设计流行趋势有敏锐的嗅觉; 4.保持好奇心,善于设计沟通和团队协作,对于极致体验和美学有追求,富有激情,对工作有较强的责任敢、高执行力、关注细节; 5.能够承受高强度的工作压力,有良好的组织能力,较强学习能力,能主导设计项目;有电商相关设计经验为佳,(电商行业的作品案例优先) 6、性格积极向上,有正能量;(希望你是一个温暖的人) 7、有良好的文档整理习惯。(投简历时请附上PDF作品集,最好是作品链接方便查看)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他,移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.配合动画团队制作视频音效、TV番剧程度的混音; 2.配合VR团队结合声音引擎制作VR音效以及配合程序人员校正和调试混音。   岗位要求: 1.熟练掌握VR音频制作技术(辅助VR团队设计和开发相关内容) 2.熟悉主流声音引擎(如FMod),懂得同程序人员协同。 (解决游戏等需要声音引擎项目的对接事项) 3.具有丰富的拟音制作经验和录音经验; 4.具有声音设计经验,独立思考项目的声音体系等 5.具有乐师经验为佳,能结合乐师工作,懂得在音效的材质音高上配合音乐。 6.有利用音效库制作音效的经验,有视频混音经验
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    直招,工资日结,时间地点自由,不收取任何形式的费用! 工作内容简单,空余时间完成即可! 岗位职责: 1.通过线上招聘平台,协助公司进行各岗位的招聘工作。(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求: 1.年龄满18岁以上,经验不限,学历不限 2.积极主动,沟通能力强,有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职,欢迎优秀应届毕业生(可提供实习证明),长期稳定! 4.账号资源 公司提供!