【岗位职责】： 1、推广活动：根据校区目标制定月度小课包售卖方案及实施； 2、拉访：完成所辖校区周边的目标客户拉访到店； 3、数据统计：负责校区小课包开课和拉访到店的数据和追踪； 4、完成市场部经理交付的其他任务； 【任职资格】： 1、学历经验不限，形象气质良好，可以接受应届实习生； 2、责任心强，能承受一定的工作压力； 3、执行能力强及有良好的团队协作精神； 4、有市场营销或者地推经验优先考虑。 薪资福利： 1.薪资构架：无责底薪+课包奖励+到访奖励+转化提成； 2.购买五险； 工作时间： 周二13：00～18：00，周三到周五13:00~21：00,周六周日9:00~18:00，周一全天和周二上午休息 工作地址：可以根据住址及校区具体需求就近安排校区；

【岗位职责】： 1、推广活动：根据校区目标制定月度小课包售卖方案及实施； 2、拉访：完成所辖校区周边的目标客户拉访到店； 3、数据统计：负责校区小课包开课和拉访到店的数据和追踪； 4、推广物料的准备和更新。 5、完成市场部经理交付的其他任务； 【任职资格】： 1、学历不限，形象气质良好； 2、吃苦耐劳，意志坚韧，责任心强，能承受一定的工作压力； 3、有活动的独立策划和执行能力及良好的团队协作精神； 4、有市场营销或者地推经验优先考虑。 薪资福利： 1.薪资构架：无责底薪+课包奖励+到访奖励+转化提成； 2.购买五险； 工作地址：根据住址和校区具体需求就近安排校区；

岗位职责： 1. 根据公司发展经营目标，分解的销售指标，制定销售计划，完成销售任务； 2. 负责注塑机、压铸机、SMT、CNC、数控机床等行业客户的开拓、维护以及深度经营； 3. 进行液压伺服驱动器，电机，注塑机控制器等相关产品整体打包销售； 4. 能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案； 5. 擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。 6. 协助营销中心总监拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。 任职要求： 1. 10年以上销售周期长、塑料行业集成度高的一站式解决方案经验，或具有同等学历和经验； 2. 熟悉注塑机、压铸机、控制器等产品行业者优先； 3. 具有建立业务和客户关系的良好记录； 4. 对塑料加工设备及相关工艺有较深的技术了解者优先； 5. 有c1以上驾照者优先。

【岗位职责】 ------实习可提供转正 1. 协助招聘相关工作，包括招聘信息发布、沟通邀约面试、跟进面试结果等； 2. 协助领导进行公司各类项目文件的起草及完善； 3. 负责会议记录与整理，跟进、督促并确认进展情况； 4. 协助领导交待的其他人事、业务、管理等方面的任务； 【任职要求】 1. 专业不限，计算机或计算机相关专业优先（因需要面试技术类岗位）、法务相关专业优先； 2. 熟练应用常用办公软件，具备出色的文案能力； 3. 语言表达能力强，具有良好的沟通和协调能力； 4. 学习能力强，对新鲜事物保持好奇与热情； 5. 为人正直，品行端正，工作认真细致，具有良好的团队精神和敬业精神。

1、负责MES的市场销售； 2、负责MES项目前期的客户需求分析，售前解决方案制定，并撰写需求3、报告及解决方案文档； 4、负责MES项目实施过程中的蓝图设计，需求分析文档编写； 5、负责对客户进行项目实施培训并支持后续的实施应用； 6、完成上级领导分配的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、自动化、工业工程或管理信息系统相关专业毕业。 2、有3年以上制造业MES实施的经验，有MES与ERP、PLM、工业控制系统等系统集成实施经验优先； 3、了解制造业企业生产工艺流程； 4、参与或主导过MES车间执行信息系统实施工作，有良好的沟通能力和团队合作能力。

【岗位职责】： 1.根据岗位JD进行简历筛选，预约候选人面试； 2.及时跟进候选人的基础情况，进行面试跟进、前期辅导、后期薪资谈判以及offer发放； 3.及时响应业务需求，开展招聘工作； 4.完成其他招聘相关工作。 【任职需求】： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有上进心，责任心强； 3.有较强的沟通能力和协调能力，有团队协作精神； 4.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法； 5.熟悉使用相关办公软件，具有基本的网络知识。 可接受实习生。

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要求：熟练使用二保焊，长白班。要有焊工证！！！ 愿意配合加班,长期稳定者优先 上班时间：8:00-20:00 包吃住，面试录取当天可安排宿舍 薪资：32元/小时（约336-368元/天），月综合工资9000元左右。 做满2整自然月后工资上调增加2元/时绩效（焊工34元） 福利待遇：工时高，订单量足，上班自由，工业园区内厂车覆盖，传统节假日礼品发放，拓展活动等

岗位职责： 研发机器学习算法及相关系统用于解决行业的问题 任职要求： 1.IEOR工业工程与运筹学专业； 2.对机器学习深度学习有一定的了解，并且有兴趣从事算法工作； 3.有一定的编程工具使用经验（懂基本的python或者其它编程语言的使用）。 在这里，你将获得： 1.充分实践学校所学基础知识； 2.快速发挥并提升自己的工程实践能力和算法分析能力； 3.优先获得转正的机会。

工作内容： • 制定并落地公司整体运营战略，明确阶段性运营目标（如营收增长、用户拓展、市场份额提升等），并分解至各部门执行。 • 统筹业务全流程运营，包括市场推广、销售转化、客户服务、产品迭代配合等，优化各环节效率，降低运营成本。 • 搭建和管理运营团队，明确岗位职责与考核标准，组织培训与激励，提升团队专业能力和执行力。 • 监控运营数据（如用户活跃度、转化率、复购率、营收数据等），定期分析并调整运营策略，解决运营中出现的问题。 • 协调跨部门合作，与研发、财务、人力资源等部门对接，确保运营计划顺利推进，保障资源支持。 • 关注行业动态与市场趋势，调研竞争对手情况，提出差异化运营方案，增强公司市场竞争力。 职位要求： • 学历与经验：通常要求本科及以上学历，5年以上相关行业运营管理经验，其中至少2-3年团队管理经验；有成功的运营项目案例（如营收翻倍、用户规模快速增长等）者优先。 • 专业能力：具备扎实的运营知识，熟悉市场推广、销售转化、用户运营等全流程；较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策；有战略规划能力，能制定符合公司发展的运营策略。 • 软技能：优秀的团队管理与领导能力，能激励团队达成目标；出色的沟通协调能力，可高效对接跨部门工作；具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能应对复杂的运营挑战。 • 其他：对行业有深刻理解，熟悉行业政策与市场规则；有良好的职业素养和责任心，认同公司价值观。

1. 关键职责： * 负责公司新媒体平台的整体运营，制定并实施有效的运营策略； * 负责抖音等新媒体平台的日常内容发布、互动、维护和优化等工作； * 负责定期分析运营数据，总结经验教训，优化运营策略； * 带领团队有效执行运营策略，提升粉丝数量、活跃度和转化率； * 积极了解行业动态，跟踪和研究竞争对手和业内优秀的运营方法和案例，及时调整和优化运营策略。 2. 工作经验： * 5-10年的新媒体运营经验，有食品赛道类目经验者优先； * 至少负责过一个成功的新媒体项目，并对其成功有明确的贡献度； * 深入理解新媒体运营的原理和方法，能够根据不同平台的特点制定有效的运营策略。 3. 技能和知识： * 熟练掌握抖音等新媒体平台的运营规则和操作方法； * 具备出色的策略思考和规划能力，能够根据不同平台和目标制定针对性的运营策略； * 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化运营策略； * 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够带领团队有效执行运营策略。 4. 资格： * 本科以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先； * 具备食品行业从业经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司微信公众号、头条号及抖音号的日常运营管理与日常内容发布； 2、负责公司新媒体平台的日常维护和管理，包括数据监控、效果跟踪、用户分析、内容分析、平台规则遵循等； 3、根据公司新品、营销活动策划公司新媒体平台的专题项目，包括内容创意、内容策划、文案撰写、素材制作、执行执行等； 4、负责公司新媒体平台的合作伙伴对接工作； 5、对热点事件敏感、脑洞大，能够有效挖掘创意选题； 6、负责项目推广的执行工作，通过媒介运营手段，使项目快速传播，提高转化率，确保项目目标达成； 7、进行数据分析，总结新媒体平台的运营情况，提出可行性的改进方案； 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有新媒体网络营销、网络销售推广相关工作经验者优先； 3、能够熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和创意能力； 4、有良好的沟通能力，在工作中能够很好的与各部门沟通协作； 5、具备强烈的责任心，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.协助各部门处理有关预结算相关工作，能够独立编制概算、施工图预算、工程量清单、工程竣工结算文件； 2.参与公司项目投标的商务标制作及成本分析。3.参与设计变更、现场签证等造价文件的审核、统计和预警工作； 4.参与收集工程造价信息、政策、标准，建立成本数据库； 任职要求： 1、具有专科以上学历，熟练使用广联达及日常办公软件； 2、了解建筑装饰、土建工艺及材料性能； 3、具有2年以上装饰、土建预算工作经验； 4、具有造价员、造价师执业证书优先考虑； 5、必须有责任心，有担当，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

职位描述 岗位内容： 1.管理并协调装修项目的所有方面，包括质量、进度、成本和安全等。 2.撰写和执行项目计划，监督工程施工过程，并确保符合工程标准和规范。 3.与设计师、承包商和工程师紧密合作，进行现场指导和管理。 任职要求： 1.具备3年以上的装修项目管理经验，熟悉相关法律法规和建筑标准。 2.熟练掌握基本的电脑办公软件和项目管理工具，以及各种施工技术和材料。 3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力。