一、岗位职责： 1、负责统筹服务台业务有序开展，并对贝壳区域内各城市各条线的HRSSC业务模块（入职、离职、考勤、福利等）质量进行管控，并持续进行整改优化，与业务同频，精进HRSSC基础能力； 2、负责对贝壳区域内各城市各条线的HR负责人满意度调研回访，制定合理落地的整改方案，确保满意度； 3、完善区域内职责地图，拉齐条线关键规则，输出标准化服务体系，提升区域内HRSSC专业力和影响力； 4、搭建并链接区域内各城市关键关系渠道，含贝壳平台内和外部渠道，便于工作顺利落地以及风险管理前置； 5、负责协助打通区域内各城市行业店东服务的用工合规关键渠道，完成行业合规目标； 6、负责协助行业服务经理完成用工赋能及培训，跟踪服务收款情况、保障回款及时性、日常服务保障管理； 7、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才； 二、任职要求 1、本科及以上，5年及以上人力资源领域相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力、责任心及良好的工作习惯； 3、有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压、耐心、学习能力强以及良好的团队协作精神； 4、可接受短期出差。

Responsibilities: 主要工作职责 预审交付中心及下属门店的报销单据的真实性，合理性，定期交付给总部会计做处理； 核对门店报表和收银系统的一致性，如果物业有提报需求，按需输出； 配合交付中心行政进行门店日常运营采购的审批； 配合交付中心行政进行门店租金，水电，物业等付款的审批； 实物资产台账的维护，按照公司盘点要求配合进行资产盘点； 库存台账的监控，按照公司库存盘点要求进行盘点； 每月完成交付中心及下属门店的业财指标的追踪，和业务一起推动改善； 税务：配合税务稽查、开票、月度申报纳税等； 支持关键节点相关的财务数据汇报。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ：财务专业 本科及以上学历 Experience: 经验：3-5年工作经验 l 工作认真负责，细心及有耐心； l 积极主动，有效沟通； l 自我驱动；

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

岗位职责 1、达成公司制定各项销售指标; 2、适应市场发展能及时制定销售策略; 3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，开拓市场; 4、了解分析客户的需求，与公司内外的相关团队紧密合作，提出并实施创造性的解决方案。 招聘要求: 1、本科及以上学历（优秀者专科亦可）; 2、一年以上销售经验，有运营商或大客户销售经验者优先； 3、具备良好的市场开拓能力和沟通表达能力，并能承受高强度工作挑战;

工作职责： 1、 负责区域团队组建和管理，制定团队成员业绩目标，进行业绩评估与考核，负责区域客户开拓，深根； 2、负责区域新客户开发，老客户维护，与团队一起拓展市场，完成制定的目标任务 ； 3、定期收集并整理市场信息，定期把市场信息资源汇集分析、储备； 3、实施确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、，组织实施和落实； 4、掌握客户需求动态，深根客户需求和挖掘、清晰明确所有客户合作的进展情况； 5、了解市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源、新市场。 岗位要求 1、本科及以上学历，（有同行经验可放宽至大专）； 2、5年以上软件管理（SRM/OA/ERP/CRM/HR）经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 3、有采购软件行业经验优先（元年、甄云、汉得、商越、用友、金蝶)； 4、具备方案设计能力，现场演示；具备优秀的沟通表达能力，缜密的思维逻辑能力，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作 5、工作积极主动，团队合作意识强；拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 6、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 7、有团队管理，销售目标达成，市场调研、产品推广经验； 8、具有强烈的事业心，有追求目标，适应出差。

-岗位职责： 1、根据年度市场及销售策略，完成全年度部门销售目标； 2、带领团队发掘并追踪潜在客户，积累客户资源建立客户数据库； 3、负责项目招投标的组织、协调工作； 4、负责销售团队日常运作及管理，合理分配销售资源； 5、带领团队发掘并追踪潜在客户，积累客户资源建立客户数据库； 6、部门间工作协调，提升运营能力； 7、确保项目应收款的及时收回； 8、定期组织召开销售总结、规划会（周、月度、季度会议）； 9、客户关系维护：维护医院项目相关人员的客户关系维护，引导客户新需求和推荐新模块二次销售。 -岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上销售团队管理经验优先； 2、熟悉销售团队的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验； 3、较强的组织实施、协调沟通能力，良好的语言表达能力及良好的心理承受能力； 4、较强的服务技巧及培训管理能力，较高的数据分析能力； 5、具有敏锐的市场触觉，高度的责任意识，优秀的沟通和协调能力，强烈的结果导向和团队合作精神； 6、熟悉医疗行业主流产品、行业解决方案。

岗位职责 1、结合公司及自身资源，寻找目标客户、开拓市场、与客户建立联系，明确客户需求； 2、根据公司的销售目标，分析销售渠道、收集市场项目信息，制定销售计划和实施，并顺利完成销售目标。 3、严格按合同要求执行，跟踪项目现场进度，积极反馈、协调、处理各方关系及现场问题。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、完成上级交待的其他事宜。 6. 能带领销售团队，培养销售精英者优先考虑。 任职要求 1、男女不限，年龄在28-42岁之间，大专及以上学历；具备面向日化，食品，医药，美业行业企业贴标机，灌装机，码垛机等相关设备营销管理经验！ 2、具备较强的沟通能力和市场开拓能力，可独立完成客户拜访维护工作，可根据公司营销战略，制定区域营销规划及销售计划，并组织实施； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，执行力强，抗压能力强； 5、认真踏实，敢想敢干，敢于挑战高薪； 6、具有团队协作精神及乐于分享赋能，与团队共创； 7、具备创业者的职业心态，与公司和平台相互成就。

【岗位职责】 1) 负责区域销售业绩管理，以及公司软件产品的销售工作； 2) 负责项目资源调配及商务公关、项目运作及监控； 3) 提供销售报告、销售分析及销售统计； 4) 协助行业大客户案例的建立。 【岗位要求】 1) 大学本科以上学历，财会类、管理类、营销类、计算机类专业； 2) 5年以上TOB行业软件/硬件/系统集成销售经验； 3) 有良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力； 4) 熟悉ERP原理及对企业管理有较深的认识者优先。

岗位要点： 1、独角兽企业，行业前2；预上市阶段。 2、要求有教育校区管理经验、运营统筹规划经验，销售经验（优先）。 工作职责: 1、【战略目标达成】达成区域战略目标，依据区域内线下康复中心情况，制定中长期增长计划； 2、【运营过程管理】区域运营管理，用户渠道开拓，市场策略分析及打法，带领团队完成目标； 3、【数据分析决策】针对区域效能数据进行汇总分析，指导各城市、中心动态调整、培训辅导； 4、【资源配置协调】协调各项资源，合理有效配置资源，提高资源使用率，提升满意及美誉度； 5、【异业市场拓展】不断拓展异业合作（医院/幼儿园、竞品等），不定期市场调研，挖掘需求。 任职资格: 培训经历：参加过团队建设、组织管理、运营管理等方面培训 相关经验：2年以上跨区域管理经验，幼教/早教/特教等运营管理经验者优先 技能技巧： 1）超强自驱力，强领导力素质； 2）对跨区域管控、运营模式有深刻的见解； 3）较好的组织、策划能力，具有较高业务开拓能力； 4）良好的沟通表达能力, 谈判技巧和执行能力。

工作职责： 1.负责主播挖掘，培养和包装; 2.挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系; 3.挖掘优质内容，做好主播的管理和维系工作; 4.负责规划和实施区域的线上线下活动和运营; 5.负责整理及分析区域运营数据，检测异常并及时反馈。 工作需求： 1.专业不限，基本的英语交流，可作为工作语言优先; 2.有互联网经验或类似工作经验者优先; 3.具有优秀的团队合作精神，善于沟通，积极承诺，积极反馈，责任心强，执行能力强

岗位职责： 1、负责自有/代理品牌的区域渠道拓展、经销商招募、产品销售工作 2、销售区域以华中、华北、华南等地理范围进行大致划分 任职资格： 2年以上快消品市场销售、渠道/平台商务合作谈判经验，拥有美妆/个护行业渠道合作经验者优先

职位描述： 1、根据公司发展战略，负责区域年度工作指标的分解、管控、达成； 2、统筹区域运营管理，定期对市场坏境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略和计划； 3、负责所管辖区域门店的营业额、顾客满意度、员工发展等综合运营指标，确保门店各项销售指标顺利完成； 4、监督门店运营操作标准及规范，巡查、监督门店的日常运作，确保店铺执行公司 SKU 标准、库存标准、陈列标准等各项营运规范。 5、负责团队管理及分公司人才梯队建设，负责定期组织对分公司员工业务水平、工作业绩、思想品德等进行综合考核，及时洞察员工动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上零售终端管理岗经验，擅长精细化管理，熟悉行业市场发展现状； 3、具备较强的团队管理能力、逻辑分析能力和判断力，沟通能力强，抗压性强，适应长期出差。

职责描述： 1、根据公司年度整体战略规划和目标，拟定所辖区域营销计划方案、流程和细则，按月完成公司下达的月度销售回款任务和区域客户开发指标。 2、负责维护和开发所辖区域内的市场销售网络，有效管理和服务经销商和代理商，与该地区主要经销商（代理商）建立长期、稳定的合作关系。 3、熟练掌握公司政策和市场策略、行业知识、技术常识，培训及指导经销商、分销商的业务团队，贯彻执行公司的销售政策。 4、收集和及时反馈竞品策略信息，经销商、分销商、终端顾客的反应和需求，以便采取应对措施。 5、定期检查和报告经销商的库存状况、各品牌库存占比数据； 6、检查所辖区域市场乱价、窜货、违规促销、仿冒产品等违约销售行为。 7、收集所辖区域项目信息，负责项目前期的投标工作。 8、上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、较强的交际与商务谈判能力，能够独立完成市场开拓，引导经销商紧跟公司脚步； 3、具有强烈的客户服务意识，高度责任心和敬业精神，抗压能力强，自我管理能力强； 4、三年以上体育器材市场开发与维护经验（如销售经验丰富亦可），适应出差。 5、从事过教育行业，有教育市场网络资源者优先聘用。 薪资福利： 1、底薪+绩效工资+销售提成（上不封顶）+年终奖金； 2、员工活动，包括年度旅游、部门活动等； 3、根据员工职业发展需要提供各种专业培训，并为优秀员工提供良好晋升发展机会； 4、购买五险一金； 5、午餐饮补贴每天15元、出差补贴； 6、不定期聚餐活动； 7、节日礼品福利； 8、工龄工资每年100元； 9、落户广州。

岗位内容： 1、负责区域内整体运营管理，整体发展策略制定及执行全面主持区域内的经营业务工作; 2、根据公司下达的业务指标，进行新渠道拓展、客户线索维护、销售机会的创建及跟进、合同签订等任务; 3、熟悉地产科技，有建筑智能化软硬件产品销售经验，可独立开拓客户； 4、所负责行业大客户的业务破冰、市场开发及已有客户日常管理工作； 5、负责广州区域业务，定期拜访客户，主动发现商机，积极响应客户需求，可独立制定销售策略、满足客户对产品和技术的要求。 岗位要求： 1、五年及以上渠道或大客户销售工作经验，有三年以及上地产科技和建筑智能化行业营销经验优先； 2、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备良好的商务谈判能力，能较好的维护好客情关系； 3、较好的商机挖掘意识，灵活的客户公关能力； 4、结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力； 5、学习能力强，能够独立承担部分售前工作； 6、具有团队合作精神，能承受较大工作压力。

工作职责： 1、负责公司广州市场区域的水井坊销售工作。 2、开发烟酒行终端。 3、配合公司开品鉴会等品牌宣传工作。 4、工作地点：广州各区域 任职要求： 1、2年以上酒水饮料行业业务员工作经验。 2、有从事从事白酒工作经验优先。 3、应届毕业生，优先考虑。 4、有陌拜经验。 5、有面销经验。 薪资福利： 1、无责底薪3500元+1000绩效+提成 2、公司提供同行业具有竞争力的薪酬福利待遇； 3、按国家规定享受法定节假日； 4、公司提供岗前及在职培训，外出进修、培训等； 5、公司定期举办员工集体活动、生日会、团建活动等； 6、提供良好的升迁及加薪机会。 欢迎咨询投简历，我们期待你的加入