岗位职责： 1、 负责公司Android车载平台相关应用的开发和维护； 2、 和厂商沟通，分析并解决开发过程中遇到的各种技术适配问题； 3、 负责编制项目开发过程中的相关文档，问题分析总结等。 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，计算机及相关专业或信息管理相关专业； 2、 三年以上Android平台开发经验；对Android的UI控件有优化经验者优先； 3、 精通Java编程以及面向对象设计，精通Android下的高性能编程及性能优化； 4、 有良好的团队协作意识；开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践； 5、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；能独立完成设计和编码； 6、熟悉音视频播放开发，有android车载系统开发、适配等工作经验的优先 。

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

职位职责： 1、鸿蒙&跨平台：负责抖音相机鸿蒙版本业务建设与跨平台技术方案的建设落地，使用KMP跨平台技术从0到1再造相机业务；建设理想的技术架构并推动在各端落地，提升鸿蒙、安卓、iOS全平台的研发效率； 2、架构：负责抖音相机业务鸿蒙、安卓、iOS三端业务架构、工程架构、基础技术能力、研发效率建设； 3、AI：负责抖音相机团队在AI大模型方面的探索与落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、三年及以上安卓/iOS经验或者跨平台/鸿蒙开发经验，乐于学习并参与多平台的开发； 3、具有良好的架构设计能力，对代码质量、架构质量有高标准； 4、良好的沟通能力和合作精神，有责任感； 5、拥抱AI，乐于在工作中创造性的使用各类AI工具提高效率。

职位职责： 1、爆款音乐推广：负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略，目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐； 2、版权音乐运营：承接汽水音乐自有版权音乐，策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案，提升歌曲热度； 3、内容玩法设计：结合音乐特性，构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法，引导用户跟拍； 4、数据监测与优化：跟踪推广数据，分析音乐使用趋势，并据此快速调整推广策略，实现效果最大化。 职位要求： 1、经验背景：拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验； 2、平台熟悉度：深度抖音用户，熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化； 3、专业能力：对音乐有良好感知，了解版权相关知识，具备成功音乐推广案例者优先； 4、核心素质：网感好，创意多，数据敏感，具备出色的沟通协调能力和快速执行力。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责： 1.独立完成公司产品的安卓端开发； 2.按照安卓端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与安卓端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职要求： 1.计算机相关专业*****本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.两年及以上安卓端开发经验，熟悉四大组件等安卓技术； 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式，熟练使用RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架； 4.熟悉Gradle等安卓端构建工具； 5.掌握安卓端安全性原则，理解安卓领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

工作职责: 1.负责公司核心产品的 Android 客户端研发工作，确保高质量、高性能的交付； 2.主导客户端架构设计与优化，推动模块解耦、组件化建设，提升代码复用性与可维护性； 3.深入理解产品需求，与产品经理、设计师紧密协作，快速实现并持续优化用户体验； 4.参与跨端技术方案评审，与后端、前端、测试等团队协作推动整体技术方案落地； 5.跟踪安卓技术发展，探索并引入合适的新技术或工具提升研发效率和产品质量； 6.指导中初级工程师进行技术成长与代码评审，推动团队整体技术水平提升。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3 年以上 Android 开发经验，有复杂项目主导经验； 2.精通 Kotlin，掌握 Java，具备良好的面向对象设计思想和编码习惯； 3.熟悉 Android SDK 体系及主流 Jetpack 组件，具备扎实的多线程、内存管理、性能优化能力； 4.熟悉组件化、插件化、模块化开发，具备大型项目架构设计与演进经验； 5.熟悉网络通信机制、常用协议（如 HTTP/HTTPS、WebSocket）、数据存储方案（Room、DataStore 等）； 6.有 RxJava、Coroutine、Jetpack Compose 等现代开发框架实战经验优先； 7.有良好的技术文档撰写能力、团队协作和沟通能力，具备技术分享或开源项目经验者优先。 【加分项】 1.有 Flutter、React Native 等跨端开发经验； 2.有 AOSP、系统定制、Framework 层开发经验； 3.有参与高并发、高用户量 App 的性能调优经验； 4.有 Unit Test / UI 自动化测试建设经验。

岗位职责： 1、负责Android底层基础能力预研，架构设计，平台能力服务化建设和基础架构框架的设计开发； 2、抽象平台化技术组件； 3、现有底层基础能力适配，进行方案设计和重构，代码review，性能优化，质量把控； 4、负责性能监控、静态代码分析、自动化测试等效率工具的开发，提升客户端的问题排查效率； 5、新技术方向调研，技术难点攻克。 岗位要求： 1、3年以上App相关开发经验，有较强的独立工作和解决问题的能力； 2、熟悉Android系统架构，熟悉Java、Kotlin； 3、有良好的学习能力和强烈的进取心、良好的沟通与表达能力、思路清晰； 4、具有较好的团队精神，有强烈的责任感和积极的工作态度； 5、有如下一项或多项经验者优先考虑： 有团队管理经验 有应用商店上架产品 对用户体验、交互流程及用户需求有深刻理解 有ReactNative/flutter 等跨平台经验 有鸿蒙系统开发经验

【岗位职责】 1.负责公司核心产品的 Android 客户端研发工作，确保高质量、高性能的交付； 2.主导客户端架构设计与优化，推动模块解耦、组件化建设，提升代码复用性与可维护性； 3.深入理解产品需求，与产品经理、设计师紧密协作，快速实现并持续优化用户体验； 4.参与跨端技术方案评审，与后端、前端、测试等团队协作推动整体技术方案落地； 5.跟踪安卓技术发展，探索并引入合适的新技术或工具提升研发效率和产品质量； 6.指导中初级工程师进行技术成长与代码评审，推动团队整体技术水平提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3 年以上 Android 开发经验，有复杂项目主导经验； 2.精通 Kotlin，掌握 Java，具备良好的面向对象设计思想和编码习惯； 3.熟悉 Android SDK 体系及主流 Jetpack 组件，具备扎实的多线程、内存管理、性能优化能力； 4.熟悉组件化、插件化、模块化开发，具备大型项目架构设计与演进经验； 5.熟悉网络通信机制、常用协议（如 HTTP/HTTPS、WebSocket）、数据存储方案（Room、DataStore 等）； 6.有 RxJava、Coroutine、Jetpack Compose 等现代开发框架实战经验优先； 7.有良好的技术文档撰写能力、团队协作和沟通能力，具备技术分享或开源项目经验者优先。 【加分项】 1.有 Flutter、React Native 等跨端开发经验； 2.有 AOSP、系统定制、Framework 层开发经验； 3.有参与高并发、高用户量 App 的性能调优经验； 4.有 Unit Test / UI 自动化测试建设经验。

工作内容： 安卓苹果app开发及上架，根据源码修改！独立开发能力，没经验的勿扰 我们不是外包公司，完成任务基本上没事 需要有笔记本电脑 工作时间及薪资1：上午8点半到12点，下午2点到6点半，不加班 工资（不包含奖金状态）： 实习期单休2500 转正后单休6000 实习期双休：2000 转正后双休5000 ———————————— 工作时间及薪资2：上午8点半到12点，下午1点半到5点半，不加班 工资（不包含奖金状态）： 实习期单休2300 转正后单休5000 实习期双休：1800 转正后双休4000 ———————————— 能证明当过主管的在原基础上加100 工作没业绩压力。不符合上述要求的勿扰。

java或kotlin，ios端Objective-C或Swift， java kotlin中要会一个，ios中 oc 或swift必须会一个 1、安卓手机端、苹果手机端、苹果MAC、WEB网站分别独立开发项目原生开发经验，具体技术栈可由你个人设计实现，混合开发。 2、Flutter，安卓端java或kotlin，ios端Objective-C或Swift，web端html,css,js等经验。 3、3年以上前端开发经验。本科以上学历。

【岗位职责】 1. 负责为公司产品，针对海外市场制定推广策略并推动落地，投放广告，实现用户增长营收增长，对ROI负责。 2. 精通用户转化，分析应用产生的各类指标数据，调整APP推广方案 3. 负责制定ASO方案，对接ASO服务商推动落地应用市场优化方案 4. 精通Google Ad投放，了解和熟悉ASA、Facebok、Twitter等投放平台 5. 负责运营Facebook、Twitter、Tiktok等社交媒体上的专属账号 6. 根据推广运营情况，对产品的功能和设计输出有价值的改进优化建议 7. 熟练使用各类国内外应用指标分析网站/工具。 8. 市场调研输出调研报告 9. 完成公司合理安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 必须具备海外市场应用GooglePlay, AppStore推广经验，具备对欧美地区的实际推广经验 2. 熟悉和了解iOS, Android应用内购订阅逻辑，具备订阅类应用推广经验 3. 熟悉AppStore、GooglePlay等主流应用市场及其规则 4. 熟悉海外各类投放平台，包括Google/Apple/Tiktok/Facebook/Twitter等 5. 具备全新上架的应用，从零开始推广的经验和能力，具备5年以上相关工作经验 6. 对应用市场及应用产生的各类指标数据有良好认知和敏锐的洞察力 7. 思路清晰、沟通协调能力强，工作积极，具有较强的执行力 8. 熟悉互联网生态、熟悉各大社交网站，信息流投放平台 9. 团队协作能力，优秀的沟通能力，良好的英语读写能力 10. 希望你是积极乐观、活泼、善于沟通的伙伴，对新事物充满好奇心，拥有强大的学习能力 11. 良好的英语读写能力加分+++ 【福利待遇】 五险一金/常规福利/节日礼物/股票期权 开放真诚的创业团队，加入我们，一起成长

支付宝小蓝环推广人员！需要吃苦耐劳人员！ 薪资：25元/单起 | 日均15单=月入过万 正常干日入200-400 努力干日入400-800 工作内容：上门将商家的支付宝收款码免费更换为小蓝环，增加支付宝最新推出的碰一下功能工作很累！需要吃苦耐劳！ 作业链路:申请物料 - 工作人员通过地推方式扩展商家- 铺设小蓝环 - 等待结算 支付宝碰一下小蓝环作业需要小二持有支持NFC功能的手机！ 有地推经验者优先。 只要肯吃苦，月入过万不是问题！ 超酷任务：带着支付宝最新黑科技“碰一下小蓝环”，上门帮商家免费升级收款码！   拒绝推销：不用求人办卡！不用卖货！5分钟搞定一家店！   科技感拉满：用手机NFC功能碰一下就可以付款，支付宝官方最新支付方式！   零门槛：不限学历经验，会玩手机就行！支付宝官方手把手培训！   边玩边搞钱：扫街探店还能赚钱，顺便挖掘宝藏小店！   支付宝黑科技推广官，酷到没朋友！   --- 【你需要啥？】 装备：自带支持NFC的手机（安卓/苹果都行）    技能：会骑小电驴/会坐公交，知道哪里有商户！   态度：吃苦耐劳，对商家礼貌热情，不社恐的E人优先！   ---  【额外buff】  支付宝官方合作：大厂背书，结算靠谱不画饼！    摸鱼神器：工作间隙还能撸商家门口的猫！    隐藏福利：推广达标，解锁免费旅游！

工作职责： 1、负责乐有家APP在苹果、安卓等各大应用商店投放优化工作，以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算，针对不同的商店制定不同的投放策略，管理广告投放账户，并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧， 完成表单获客，APP的下载，激活，成本控制等各项指示； 4、负责百度、360等竞价账户的管理，制定搜索引擎投放策略及执行，跟进优化推广效果； 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论，监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析，定期复盘调整策略，对投放目标和效果负责； 6、跨部门沟通，与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通，以提升投放效果。 任职要求: 1、有App商店推广工作经验，有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法，操盘过大体量APP的商店投放，安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业，和应用商店、代理公司有良好的商务关系，善于充分利用资源，解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力，对数字敏感，善于效果营销及ROI分析，熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力，能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，****，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！