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负责招人 ，接待               

1、负责施工现场的部署; 2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案 3、负责监督劳务层的工作管理，施工规范 4、负责提出保证施工、安全、质量的措施并执行; 5、负责施工材料、设备的合格及进场，确保施工过程顺利; 6、参与工程竣工交验，负责工程完好保护; 7、负责施工现场资料整理及保存，按时记录并提交施工日志 8、参与图纸会审和工程进度计划编制; 9、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、大本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业; 2、2 年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先; 3、熟练掌握握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料 及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺; 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用 cad 及其他计算机工作软件; 5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

非销售，性质是销售助理，需协助案场置业顾问和业务员促成成交，管理2-3个楼盘（楼盘位置基本靠的很近），工作较为灵活。 【岗位职责】 1、微信接收来访人员的报备信息并审核登记； 2、礼貌接待并引导来访人员进场入座，协助其完成签到； 3、及时在各工作群里发布最新项目政策，并及时登录公司系统更新项目信息，楼盘讲解，协助成交； 4、合同、单据的妥善保管； 5、统计当天实际来访数据、成交数据等并上报经理； 6、根据项目情况做好到公司二手房门店做项目宣导工作。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，优秀者也可以放宽； 2、要求有一年或以上相关工作经验，性格开朗，待人有礼貌； 3、口齿清晰、五官端正； 4、有耐心、肯虚心学习； 【薪资待遇】 薪资架构：2700（无责不会倒扣）+300绩效奖金+提成 提成：该岗位可以分到公司销售部门的提成（1套大概能分到150～300提成） 人均收入：3000～5000 温馨提示：提成和奖金是分到的分到的分到的！！因为很多朋友不注意看，一直问为什么有提成 【工作时间安排】 早9：00——晚18：00 【其他福利】 下午茶、五险、节日福利、团建福利、带薪培训、带薪年假等 工作地点一：西乡塘秀厢大道保利宸上印（1人） 工作地点一：西乡塘麒麟伴江悦、麒麟尊府、新希望锦官府（1人） 面试地点：集团总部海尔青啤联合广场C座17楼

岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 了解客户需求，为客户推荐合适的房源，陪同客户实地查看房源； 3. 负责与业主沟通，了解房源详细信息，确保房源信息的准确性； 4. 参与商务谈判，促成房地产买卖或租赁业务，并负责合同的签订； 5. 负责房产过户、贷款、税费等手续的办理及房产证的领取； 6. 负责对所接待客户的跟进与回访，收集客户意见和建议，不断优化服务质量； 7. 积极参与公司组织的各类培训，提升自身业务能力和服务水平； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户沟通交流； 3. 具备一定的房地产行业知识，了解房地产市场行情； 4. 有较强的团队协作精神，责任心强，能承受工作压力；∴ 5. 具备房地产经纪人资格证书者优先。 薪资福利： 1. 底薪 + 业绩提成 + 奖金，上不封顶； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展； 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

【薪资待遇】：5000 元-8000 元  1、底薪 2000+高额提成 25%~40%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游  2、上班时间：朝九晚六点半  3、上班地点：南宁各城区（可就近安排）  【工作职责】：  1、负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源；  2、协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务；  3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易；  4、发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作；  5、完成领导交代的其他工作。  【任职资格】：  1、男女不限，对房地产销售工作有兴趣及企图心；  2、具备良好的沟通表达能力和学习能力；  3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；  4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；  5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。  【晋升通道】：  专业方向：置业顾问—高级置业顾问—业务经理  管理方向：营业经理—店务经理(合伙人）—高级经理—区域经理—区域总监

职位描述： 一、储备干部/管培生+无责底薪 【薪酬福利】： 1.薪资：无责底薪2000-5000不等+高提成20%—40%+奖金 2.福利：底薪+高额提成+奖励+专业培训+月休4天+国内外旅游 【岗位要求】： 1.学历不限，专业/经验不限； 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队 合作精神； 3.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展。 【岗位职责】： 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合 适房源； 2.协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务； 3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易； 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作； 5.完成领导交代的其他工作。 【发展晋升】： 专业方向：置业助理—置业顾问—高级置业顾问—业务经理 管理方向：营业经理—店务经理—高级经理—区域经理—区域总监

保底底薪3000，退役军人岗！！ *岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 *岗位要求： 1、年龄在18—30周岁，大专以上学历，并持有退役军人证件； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利。 *福利： 下午茶、开单果、保险、生日福利、节日福利、团建福利、带薪培训、不加班、 老员工津贴、晋升空间大等。 *工作时间： 早上 9： 00～下午 18： 30 *重点看一下！！ 保底底薪3000+成交提成10-40%+成交现金奖（400～600/人） ，储备干部人均综合月薪 8000-10000元，店长重点培养，确保新人首月开单率 90%，没有业绩也不会克扣工资

【薪资待遇】：5000 元-8000 元 1、底薪 2000+高额提成 25%~40%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 2、上班时间：朝九晚六点半 3、上班地点：南宁各城区（可就近安排） 【工作职责】： 1、负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源； 2、协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务； 3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易； 4、发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作； 5、完成领导交代的其他工作。 【任职资格】： 1、男女不限，对房地产销售工作有兴趣及企图心； 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【晋升通道】： 专业方向：置业顾问—高级置业顾问—业务经理 管理方向：营业经理—店务经理(合伙人）—高级经理—区域经理—区域总监

职位职责： 1、负责景区游玩行业大客户运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、带领团队开展深度洞察，明确行业特性，面向业务团队、商家输出抖音经营策略、资源支持策略，负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法，并能在实践中验证； 6、组建高质量的SKA团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕旅游行业并有一定客户积累，沉淀过完整的行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

职位描述： 1.完成选品、销售、仓储、采购等部门的数据需求。 2.参与业务监测指标体系建设，确保业务监测指标体系的实用性、准确性和完整性。 3.参与 BI 看板、报表整合及优化，确保BI看板、报表实用、准确、完整、美观。 4.深入了解业务，输出以数据为支撑的业务优化策略，对策略最终效果负责。 职位需求： 1.理工科、商科相关专业，对数据有一定的敏感度。 2.熟练掌握 Python，SQL，Excel 等数据分析工具，有兴趣持续探索最新技术。 3.对外贸行业感兴趣，有外贸行业数据分析经验更佳。 4.能快速把握业务动态，结合业务流程、公司现状提出可落地策略，并持续对策略进行迭代。 5.能承受较高强度压力（非加班），有责任心，对分析成果、策略部署最终效果负责。 6.拥抱变化，积极主动，自信。 7.（加分）熟悉时间序列相关算法。

工作职责 1、负责数据平台、对话机器人和搜/广/推等的产品运营工作，能理解和梳理业务的痛点和需求，制定运营规划，推进落地实施； 2、通过数据化运营，根据平台定位和用户特征，制定并优化运营方案，提升用户规模和平台价值； 3、能够敏锐洞察行业和用户痛点，结合产品能力，快速形成场景化解决方案，服务客户； 4、主动收集、分析、整理业务需求，提供平台产品答疑、使用指导等服务支持和相关问题解答，并配和产品团队进行运营宣传和文档知识沉淀。 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上数据平台、算法平台等中/后台系统配置管理和产品运营工作经验； 2、深入挖掘用户需求和反馈，完成用户/业务调研、需求收集、用户培训等工作，推进产品的持续迭代优化； 3、对业务和数据敏锐，逻辑严谨、结构化。善于分析和解决问题，能够将复杂业务问题进行量化拆解，站在业务视角审视、发现问题，并推动解决方案的设计与执行； 5、自我驱动，善于沟通，具有服务意识，良好的团队合作精神，具备较强的项目推动力。

工作职责： 1、主要负责贷后C卡模型的开发，给出模型使用建议，配合贷后策略制定以及落地来提升回款率； 2、与部门内外合作方协同，具备一定策略分析意识，能对内部贷后策略等提出有效的优化建议及落地方案； 3、贷后除C卡外的其他模型的开发和落地。 任职要求： 1、研究生学历，数学、统计学、金融风险、金融工程等相关专业毕业，5年模型和策略经验，其中有2年及以上贷后模型经验，对信贷行业有深入认知； 2、熟悉常见统计学和机器学习方法，如逻辑回归、决策树、xgboost、随机森林、SVM等，并熟练掌握python编程； 3、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应策略； 4、熟悉个人消费贷款和现金贷款的业务，对信用风险和风险授信具备一定认识，具备消费金融公司和互联网贷款公司相关经历者优先； 5、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

【岗位未来需要base海外，介意者慎投】 岗位职责： 1、负责平台后端服务的设计、研发、系统维护工作； 2、通过弹性设计、高可用架构等方式不断迭代优化提升系统的稳定性及性能。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-10年相关开发经验； 2、熟练掌握Java，具有良好的Java IO、多线程、网络等方面的编程能力；熟悉Spring Boot； 3、熟悉MySQL；熟悉Redis、MQ等中间件的使用、特性、及高可用方案；熟悉大型分布式、微服务系统架构； 4、熟悉Linux系统，熟悉TCP/IP等相关的网络协议； 5、有优秀的学习能力，分析问题能力； 6、具备良好的抗压能力，责任心强。

一、岗位职责： 负责公司信息化产品（主要为交通行业桥梁、隧道等信息化平台和系统）和项目的功能测试、文档编写、技术答疑等。 二、任职要求： 1、计算机相关专业，本科以上学历； 2、负责业务的功能测试、系统测试及性能测试； 3、搭建测试环境，编写测试用例并执行测试用例，提交测试报告； 4、跟踪bug状态，执行回归测试； 5、书写用户操作手册并给客户培训软件功能以及独立解答用户问题； 6、思维严谨，具备快速学习及技术钻研能力，工作积极主动，执行力强； 7、具备良好的沟通表达能力，良好的团队合作精神。